淺談如何做好黨建融合工作

徐健康

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的各大企業(yè)也在不斷的發(fā)展之中。企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作是十分重要的，做好企業(yè)黨建融合工作，有利于企業(yè)在日益復(fù)雜的社會大環(huán)境中堅持正確的發(fā)展方向，制定科學(xué)的發(fā)展路線，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;問題;對策

黨建工作是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響作用。本文首先針對黨建融合在企業(yè)發(fā)展中的重要性進(jìn)行分析，然后再分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建融合工作中存在的問題，最后針對問題提出幾點有效的解決對策，希望通過本文的分析能夠有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作的融合發(fā)展。

一、企業(yè)黨建融合工作的重要性分析

企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作是十分重要的，做好企業(yè)的黨建工作，有利于企業(yè)樹立正確的思想意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，并使企業(yè)的發(fā)展能夠符合黨的基本路線，從而為企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展提供有力的保障。在企業(yè)中促進(jìn)黨建融合工作的順利開展，可以使企業(yè)在提高經(jīng)濟效益的過程中加大對企業(yè)職工的思想政治教育，提高企業(yè)職工的思想意識和政治覺悟，從而提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，使他們能夠集中精力提高企業(yè)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效益，最后促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、企業(yè)黨建融合工作中存在的問題

（一）思想方面的問題

以往企業(yè)在發(fā)展的過程中，大多都把發(fā)展重點放在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益方面，對企業(yè)的黨建工作不夠重視，沒有充分明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，因此企業(yè)發(fā)展中，沒有對黨建工作進(jìn)行充分的財力、人力、物力等方面的支持，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法有效開展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的不重視，導(dǎo)致很多職工也不重視黨建工作，黨建工作人員在工作的過程中大多都只是表面工作，沒有實質(zhì)性的成效，不能充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用。

（二）黨建工作水平有待提升

由于很多企業(yè)對黨建工作不重視，在人員配置方面存在很大的欠缺，一方面是黨建工作人員配置不足，另一方面是現(xiàn)有的黨建工作人員大多是沒有接受過正規(guī)培訓(xùn)的，在工作思想和工作能力方面存在很大的不足，實際黨建工作中，很多工作都無法有效完成。除此之外，很多黨建工作人員在實際的工作中由于受到各種因素的影響，不能完全放開手腳開展黨建工作，使得黨建工作效率大打折扣。

（三）缺乏完善的黨建工作體制

企業(yè)開展黨建工作必須有正確的指導(dǎo)思想，但是很多企業(yè)在開展黨建工作時并沒有對當(dāng)前黨的思想政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解，而是根據(jù)以往的經(jīng)驗來進(jìn)行工作，這就導(dǎo)致黨建工作無法滿足社會當(dāng)前的發(fā)展形式和企業(yè)的實際發(fā)展需要，黨建工作效率不高。另外企業(yè)在開展黨建工作時，由于工作形式單一，和企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)營管理沒有融合，所以黨建工作一直都是停滯不前的。

除此之外，完善的工作體制對企業(yè)黨建工作也起著十分重要的作用，但是現(xiàn)在很多企業(yè)中并沒有針對黨建工作制定合理的工作體制，或者是制定的工作體制不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，黨建工作人員沒有合理的工作體制作為依據(jù)，最終導(dǎo)致很多黨建工作措施無法落實到實處，黨建工作無法有效開展。

三、企業(yè)黨建工作融合的有效措施

（一）樹立正確的思想意識

企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該樹立正確的思想意識，充分認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，將黨建工作與經(jīng)營管理工作放在同等的位置上進(jìn)行重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對黨建工作進(jìn)行正確認(rèn)識，積極參與到企業(yè)的黨建工作中，學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建思想和黨的政治路線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況以及社會經(jīng)濟形勢制定科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展路線，根據(jù)此路線不斷進(jìn)行發(fā)展，使企業(yè)保持正確的發(fā)展路線。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則，重視黨建工作，從而帶領(lǐng)全體職工加強對黨建工作的重視，對黨建工作給予充足的財力、物力和人力方面的支持，將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理相融合，從而提高職工的政治思想，提高他們的凝聚力和向心力，最后促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

（二）制定科學(xué)合理的黨建工作機制

為了促進(jìn)企業(yè)黨建融合，企業(yè)應(yīng)該針對黨建工作建立專門的黨建工作機構(gòu)，并根據(jù)黨的方針政策要求，根據(jù)社會發(fā)展趨勢以及企業(yè)的實際發(fā)展情況制定科學(xué)合理的黨建工作機制，對企業(yè)的黨建工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，從而使每個黨建工作人員在實際的黨建工作中都能夠有法可依、有度可循，按照相應(yīng)的工作制度來，落實各項黨建工作，并加黨建工作與企業(yè)其它工作組織之間的結(jié)合，從而促進(jìn)黨建工作順利開展。

（三）加強對黨建工作人員的教育培訓(xùn)

黨建工作人員素質(zhì)的高低對黨建工作水平的高低有著直接的影響，因此企業(yè)需要加大對黨建工作人員的教育和培訓(xùn)不斷提高他們的黨建工作水平。首先需要對黨建工作進(jìn)行思想方面的培訓(xùn)，使黨建工作人員能夠充分意識到自身黨建工作的重要性，在實際的黨建工作中能夠積極的按照黨建工作制度來開展工作，端正自己的工作態(tài)度，對自己的工作內(nèi)容、工作職責(zé)進(jìn)行了解，保證各項黨建工作措施的有效落實。其次是需要提高黨建工作人員的工作水平.企業(yè)可以聘請專業(yè)人士來為黨建工作人員進(jìn)行講座，使他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨的工作理念和工作方式，打破傳統(tǒng)的單一的黨建工作形式，開展豐富多樣的黨建工作，并堅持以人為本的工作理念，在實際的黨建工作中，堅持為人民服務(wù)，幫助職工解決各項困難，穩(wěn)定職工的思想狀態(tài)，為職工解決后顧之憂，從而提高企業(yè)黨建工作水平。最后為了提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)黨建工作的融合，企業(yè)可以對黨建工作人員實施合理的激勵制度，建立完善的考核機制，從多個方面對黨建工作人員的工作績效進(jìn)行考核，對于那些工作態(tài)度端正、工作績效好的黨建工作人員給予精神或物質(zhì)方面的獎勵，并加強對黨建工作人員的監(jiān)督和管理，保證每個工作人員都能夠依法開展工作，如果發(fā)現(xiàn)有部分工作人員出現(xiàn)問題，則應(yīng)該立即進(jìn)行制止，對其進(jìn)行批評教育和培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考察，嚴(yán)禁考核不合格的人員參與企業(yè)的黨建工作。

總結(jié)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作是十分重要的，企業(yè)應(yīng)該樹立正確的黨政意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理等工作之間的融合，提高企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，加強對黨建工作的監(jiān)督和管理，從而提高企業(yè)黨建工作水平和工作效率，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

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