試述新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略

胡小軍

摘 要：黨建工作一直都是電力企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展的工作，是企業(yè)發(fā)展的宗旨所在，同時(shí)黨建工作是企業(yè)的指導(dǎo)者，指引著企業(yè)向新時(shí)代發(fā)展。目前看來(lái)，雖然電力企業(yè)的發(fā)展非常迅速，但是電力企業(yè)的黨建工作依舊有待完善，實(shí)際表明，要想使得電力企業(yè)獲得進(jìn)一步的發(fā)展就必須對(duì)電力企業(yè)本身的黨建工作進(jìn)行優(yōu)化改革。對(duì)此，筆者在經(jīng)過(guò)大量調(diào)查以及文獻(xiàn)查閱后對(duì)電力企業(yè)黨建工作的形勢(shì)進(jìn)行分析，對(duì)其中存在的漏洞進(jìn)行探討，并對(duì)此提出相關(guān)的解決措施。

關(guān)鍵詞：黨建工作;黨組織

引言

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我國(guó)電力企業(yè)的黨建工作雖然取得了不錯(cuò)的效果，但是其中凸顯的缺點(diǎn)也是十分明顯，傳統(tǒng)的電力企業(yè)的黨建工作的實(shí)際工作效率低下，不符合當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展潮流，無(wú)法滿足電力企業(yè)的實(shí)際需要。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多的黨政干部的工作能動(dòng)性比較缺乏，工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，降低了電力企業(yè)的發(fā)展效率。另一方面，部分黨政干部素質(zhì)有待提升，文化水平、個(gè)人修養(yǎng)、工作知識(shí)、專業(yè)技能都需要進(jìn)行強(qiáng)化。

一、新形勢(shì)下的電力企業(yè)黨建工作重要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷的發(fā)生著改革，電力企業(yè)想要取得進(jìn)步就必須進(jìn)行改革，尤其是黨建工作的深化改革。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，幫助電力企業(yè)加快了進(jìn)步的步伐，但是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)反面情緒的影響，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織：黨政干部們，逐漸的失去了優(yōu)良的作風(fēng)以及先進(jìn)的思想，在這種風(fēng)氣的帶動(dòng)下，電力企業(yè)員工的自私情結(jié)不斷滋生，有的人為了自己的利益將企業(yè)的整體利益棄于不顧，在破壞企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部衍生了員工間的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上增加了電力企業(yè)改革的難度。由此可見黨建工作的意義，加強(qiáng)黨建工作是企業(yè)解決矛盾，促進(jìn)深化改革發(fā)展的重要措施。

二、電力企業(yè)黨建工作改革存在的障礙

2.1思想觀念有待解放

思想的傳統(tǒng)是阻礙電力企業(yè)黨建工作深化改革的重要方面，思想的解放是電力企業(yè)黨建工作的重中之重。黨建工作的重要性必須要對(duì)員工進(jìn)行普及，只有相關(guān)部門增加對(duì)于黨建工作的重視程度才能保證黨建工作順利進(jìn)行。我國(guó)黨政組織的構(gòu)架需要完善，要適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的潮流，在建設(shè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，對(duì)于黨建工作不能存在偏見，人員配置要適當(dāng)增加，加強(qiáng)功能性，不能進(jìn)行弱化。這些方面的不夠進(jìn)步的思想是阻礙電力企業(yè)黨建工作的障礙，要想取得快速發(fā)展就需要對(duì)這些障礙進(jìn)行處理。

2.2黨建的方法要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?/p>

企業(yè)快速發(fā)展，形式、結(jié)構(gòu)不斷更新，黨建工作的工作方法也需要不斷完善修改。第一，應(yīng)當(dāng)保證黨建工作的進(jìn)步性以及創(chuàng)新性;第二，要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的權(quán)利，發(fā)揮自身能動(dòng)性;第三，要加強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性以及效應(yīng)性;第四，黨建工作不能趨于形式化，要發(fā)揮實(shí)際作用，起到預(yù)期效果;第五，嚴(yán)格處理黨政干部的思想問題，消除應(yīng)付心理，制定相關(guān)考核，從根本上消除黨建工作的不良影響。

2.3黨建管理有待全面

黨建制度的不完善是制約黨建工作深化改革的重要因素，黨建工作制度需要進(jìn)一步優(yōu)化，向制度化、現(xiàn)代化發(fā)展。針對(duì)性的加強(qiáng)以及執(zhí)行到位是黨建工作的保障。筆者以為相關(guān)的部門工作人員需要安排黨員的教育相關(guān)的事宜。以行為管理代替工作管理，在日常工作中，要對(duì)黨政人員嚴(yán)加管理，提升他們的素質(zhì)，發(fā)揮他們的帶頭模范作用。

三、電力企業(yè)的黨建工作在新時(shí)期新形勢(shì)下的改良建議

3.1思想觀念的進(jìn)步措施

加強(qiáng)黨政干部的思想進(jìn)步措施是黨建工作的核心。將思想觀念從黨政干部的心中進(jìn)行根本的教育才能保證黨建工作的效率，同時(shí)要保證思想教育是全面進(jìn)行的，這樣才能保證黨建工作的高效性以及進(jìn)步性，才有希望整體提升黨政干部的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的發(fā)展步伐。作為電力企業(yè)，黨建工作應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新黨政干部的工作方式，在根本上建立新的黨政思想，充分發(fā)揮黨政干部的帶頭作用。

3.2科學(xué)、高效、現(xiàn)代化地建立黨組織以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

電力企業(yè)想要擺脫目前所處的困境，發(fā)揮黨政干部的進(jìn)步作用，就要科學(xué)高效的設(shè)置合理的黨組織以及相關(guān)的考核機(jī)構(gòu)。筆者以為首先應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任制，幫助黨組織進(jìn)行黨建活動(dòng)，設(shè)立完整的評(píng)價(jià)監(jiān)管體系，幫助黨政人員意識(shí)到黨建工作的先進(jìn)性以及重要性。與黨組織相關(guān)的懲罰獎(jiǎng)勵(lì)制度也是一個(gè)不錯(cuò)的方法，對(duì)積極向上、想要進(jìn)步的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后、不思進(jìn)取的成員進(jìn)行批評(píng)，將黨建工作及時(shí)落實(shí)。

3.3利用企業(yè)精神推動(dòng)黨建工作順利進(jìn)行

企業(yè)精神是電力企業(yè)的重要核心，他是凝聚員工的重要元素，良好利用企業(yè)優(yōu)良精神，包括積極奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新等，這有利于克服黨建工作中存在的困難，可以保障企業(yè)良好發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)要將黨建工作放在首要位置，不斷深化改革，充分發(fā)揮黨政干部的領(lǐng)頭作用。要改變傳統(tǒng)的思想，運(yùn)用現(xiàn)代、科學(xué)、進(jìn)步的思想推動(dòng)黨建工作的穩(wěn)定運(yùn)行，才能保證電力企業(yè)在現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上生存下去，才能保證電力企業(yè)在當(dāng)前進(jìn)步飛快的社會(huì)中獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。

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