淺談基層黨支部書記作用的發(fā)揮

夏云

摘要：基層黨支部書記是基層黨建工作的中堅(jiān)力量，面對(duì)新時(shí)代企業(yè)黨建工作新要求，肩上擔(dān)負(fù)著巨大任務(wù)，要增強(qiáng)新時(shí)代黨建工作的責(zé)任感和使命感，熟悉掌握基層黨建工作的基本程序和要求，切實(shí)發(fā)揮好黨支部書記在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種角色，不斷加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員和員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定他們的理想信念，調(diào)動(dòng)干部員工的工作積極性，形成黨員干部始終走在前、干在前的良好風(fēng)氣。

關(guān)鍵詞：基層黨建;黨支部書記

黨的十九大報(bào)告對(duì)基層黨建提出重要要求，企業(yè)黨組織以提升黨的組織力為重點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化基層黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力、統(tǒng)籌力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)能力。面對(duì)日常繁雜而具體的工作，決定著基層黨支部書記扮演著重要角色，必須與時(shí)俱進(jìn)，掌握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正確的政治方向，履行引領(lǐng)群眾、服務(wù)群眾的基本職責(zé)，將員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，健康發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

一、工作方法力求創(chuàng)新，當(dāng)好協(xié)調(diào)者的角色。

基層黨支部書記作為一名思想政治工作者，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。因此，必須要有埋頭苦干、樂(lè)于吃苦的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，還要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)好協(xié)調(diào)者的角色。為此，在實(shí)踐中，要做好三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策不動(dòng)搖，讓員工及時(shí)了解形勢(shì)，思想上與時(shí)俱進(jìn)。二是堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際，不能光講大道理，思想政治工作要讓員工看得見(jiàn)、摸得著。在開(kāi)展思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，需要我們針對(duì)工作特點(diǎn)，探索思想政治工作的新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，以此推進(jìn)傳統(tǒng)媒體和新媒體有機(jī)融合，從而實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從過(guò)去的講大道理轉(zhuǎn)變到了一人一事上來(lái);二是從過(guò)去墨守成規(guī)轉(zhuǎn)變到靈活多樣上來(lái);三是從過(guò)去單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變到實(shí)際科學(xué)化管理上來(lái);四是從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變到主動(dòng)服務(wù)上來(lái)。為了增強(qiáng)凝聚力，提升基層黨組織黨建質(zhì)量。大港油田公司第五采油廠作業(yè)二區(qū)黨支部圍繞采油廠總體戰(zhàn)略，送形勢(shì)任務(wù)到一線班站、井組，以此增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性和指導(dǎo)性。采取“你點(diǎn)我講”的新形式開(kāi)展“精準(zhǔn)宣講”，實(shí)現(xiàn)形勢(shì)任務(wù)按需求精準(zhǔn)傳達(dá)、精準(zhǔn)講解，開(kāi)展“弘揚(yáng)四精精神、開(kāi)創(chuàng)采油廠高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代”全員大討論，為采油廠全年重點(diǎn)工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)輿論基礎(chǔ)。

黨支部書記是凝聚一個(gè)班子的核心，工作包括了黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)、凝聚人心工程、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。由于工作性質(zhì)和地位的特殊性，要求支部書記必須正確處理和協(xié)調(diào)好與行政領(lǐng)導(dǎo)之間、與一線員工之間、各班站之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)全體員工同心同德，同心協(xié)力，同甘共苦，最大限度地調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨建工作的整體效益。

二、結(jié)合實(shí)際拓展思維，當(dāng)好實(shí)踐者的角色。

黨的十九大作出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大判斷。作為油氣生產(chǎn)單位最基層的黨組織來(lái)說(shuō)，如何圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)，創(chuàng)造性抓好基層黨建工作的貫徹落實(shí)，讓高質(zhì)量成為新時(shí)代黨建工作發(fā)展的最鮮明特征就顯得尤為重要。特別是隨著企業(yè)發(fā)展方式、組織形式、用工制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、利益分配等方面發(fā)生變革，必然會(huì)觸動(dòng)個(gè)別員工的切身利益。這就要求我們?cè)谛聲r(shí)代高質(zhì)量發(fā)展與隊(duì)伍和諧穩(wěn)定相促互融上下功夫、出實(shí)招，確保高質(zhì)量發(fā)展與隊(duì)伍和諧穩(wěn)定相融互促、相輔相成、同步提升。

大港油田公司第五采油廠作業(yè)二區(qū)黨支部主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，積極探索思想政治教育有效方式，確保基層黨建與中心工作同頻共振。在黨員干部素質(zhì)管理上，黨支部書記倡導(dǎo)“鏡面管理法”，把一線班組查出的問(wèn)題當(dāng)作一面鏡子，通過(guò)反思和分析，認(rèn)識(shí)到自己分管工作的漏洞，不再是只對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以考核，而是一起想辦法整改問(wèn)題，共同提高工作水平，從而提升黨員干部工作中的個(gè)人魅力，為全員的思想教育和管理提供保障。在黨員學(xué)習(xí)教育中，把作業(yè)區(qū)的黨課形式由照本宣科改變成員工易于入腦入心的視頻播放和故事宣講形式，將宣貫大慶精神的教育以觀看影片《鐵人》和勞模事跡的宣講為重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立“黨員信息資源平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)黨員及家庭基本信息的管理集中化、查閱便捷化、更新及時(shí)化，實(shí)現(xiàn)了班組夜班黨員的網(wǎng)絡(luò)教育。同時(shí)，挖掘身邊優(yōu)秀工作人員的事跡，對(duì)黨員和每名員工進(jìn)行貼近教育，激發(fā)了黨員骨干積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、攻堅(jiān)克難，發(fā)揮先鋒，形成全員積極合建、促上產(chǎn)、戰(zhàn)酷暑、斗風(fēng)雨的奮戰(zhàn)形式。

三、激發(fā)員工參與意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。作為企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的黨支部書記，想要和員工打成一片，就必須付出真心，得到員工的信任，時(shí)刻當(dāng)好員工的朋友和親人角色，從而當(dāng)員工遇上困難和一些不順心的事時(shí)，才會(huì)向其進(jìn)行傾訴。在傾訴過(guò)程中，支部書記就可以抓住關(guān)鍵和要害插上幾句以進(jìn)行正確的引導(dǎo)和關(guān)心、幫助，一句關(guān)愛(ài)的話，一句體貼的語(yǔ)言，一件關(guān)心的事都能改變一個(gè)人的思想或一個(gè)人的行動(dòng)，甚至能改變一個(gè)人的一生。同時(shí)，支部書記還要將組織對(duì)員工的關(guān)愛(ài)落到行動(dòng)上，實(shí)施好情感工程。大港油田公司第五采油廠作業(yè)二區(qū)在實(shí)踐中就把握了這一點(diǎn)，使黨支部工作更加主動(dòng)。近年來(lái)，黨支部以“黨員服務(wù)小分隊(duì)”為載體，勤到班組、勤于溝通、勤于思考，承諾小問(wèn)題1小時(shí)內(nèi)解決，大問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)并提供備用物品。圍繞員工需要深入開(kāi)展服務(wù)工作，營(yíng)造和諧工作氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨支部服務(wù)小分隊(duì)每年及時(shí)維修各類生活設(shè)施30余次，為員工發(fā)放防寒頭套、防曬護(hù)目鏡、防寒手套等百余件，讓大家切實(shí)感受到組織的關(guān)心，員工滿意率達(dá)到100%。另外，在員工生日、節(jié)日加班、傷病慰問(wèn)、晉升激勵(lì)等涉及員工切身利益等方面，支部書記也會(huì)將組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài)送到他們身邊，從而在基層班組中營(yíng)造出員工努力工作的和諧穩(wěn)定氛圍。

總之，要當(dāng)好一名企業(yè)基層黨支部書記，在扮演好自己角色同時(shí)，還要講學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)識(shí)素養(yǎng)，做政治上的“明白人”;圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，做企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)路人”;結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況做深入細(xì)致的思想政治工作，當(dāng)好員工的“知心人”。只有這樣，才能得到員工的真心擁護(hù)和支持，成為一名合格的企業(yè)黨支部書記。