關于企業(yè)健全黨員教育培訓工作制度的幾點思考

沈泉

【摘要】：企業(yè)在發(fā)展中，在黨員教育工作中，要加強完善相應的制度，在培訓上要加強管理，使得培訓的內容更加具有創(chuàng)新性，使得培訓內容更加的充實，這樣有利于構建一個長期的教育學習機制。本文介紹了企業(yè)黨員教育培訓中存在的問題，并給出了目前在黨建工作中的解決措施，希望在對企業(yè)的黨建工作，起到積極的作用。

【關鍵詞】：健全黨員教育 培訓工作制度 機制

1.引言

根據(jù)國家的規(guī)定，黨員建設是一個基本的建設工作。在黨員的教育中，要發(fā)展與鞏固黨員的先進的教育成果，提升黨員的素質，使得黨政的教育和學習工作，能夠充分的與國家的發(fā)展相適應，要充分的貫徹社會主義和諧、科學的發(fā)展觀，因此，需要從提高黨員的素質入手，做好黨員的教育培訓工作。

2.企業(yè)黨員教育培訓存在的問題

（1）黨員教育模式單一、不科學

在黨員的教育培訓工作中，目前的長效和保障機制還不完善【1】。在黨校的培訓中，還沒有專門的負責企業(yè)項目黨員培訓的工作人員，使得項目黨員的培訓工作，不夠及時，項目黨員培訓不定期，因此，會使得很多當黨員的思想觀念比較落后，缺乏相應的鍛煉，并且組織意識比較單薄，因此，黨員沒有很好的發(fā)揮帶頭作用，體現(xiàn)不出重要的作用。

（2）黨員的基礎工作比較薄弱

施工企業(yè)項目部在黨員的教育培訓工作中，由于黨支部書記和相關黨務負責人，事務比較多，對黨員的教育工作還沒有給予一定的重視【2】。所以，目前，黨員教育工作還比較薄弱。在黨員的培訓工作中，沒有嚴格的去執(zhí)行黨員教育的培訓計劃， 沒有很好的落實。

（3）黨員的教育工作針對性不高

黨員教育工作中，目前的針對性還不強，黨員培訓內容還不夠充實，因此影響了黨員學習的積極性。傳統(tǒng)的黨員教育培訓的形式，主要是聽講座、看報紙，沒有與黨員的實際生活相結合，黨員的教育培訓，流于形式，因此，沒有起到很好的教育效果。

（4）黨員隊伍不集中

在工程項目上，工期緊，工作壓力比較大，工程項目的施工任務有比較重，因此，做好黨員教育培訓工作更為重要。另外，黨員的自我學習意識也不強，因此，會影響黨員教育工作的效果，要增加黨員自我學習意識。

3.企業(yè)黨員教育培訓的改善措施

（1）引導主動學習的意識

增強黨員的自我教育、自我學習的意識。要經常組織學習黨的精神，集中進行培訓，要以自主學習為主，同時要做好正面的教育工作，激發(fā)黨員自我學習的意識，經常與黨員們展開交流。轉化他們的思想，提高黨員的政治素養(yǎng)，有助于提升工作能力，做好黨員的基本義務和責任。

（2）加強創(chuàng)新培養(yǎng)

在增加黨員的教育培訓過程中，要有針對性的進行開展工作。針對黨員的不同需求點，在培訓的內容上，要更加具有針對性，進行創(chuàng)新教育改革，做好教育培訓工作。

4.黨員教育培訓工作模式

（1）在黨員中層干部的培訓教育工作中，要充分的利用社會資源，采取集中教學的方式，聘請集團公司專家進行培訓，通過參加各樣有促進作用的方式，進行教學。

（2）運用現(xiàn)代化的科技手段，進行黨員的教育，如可以采用遠程的教育方式，如微信、App以及電化教育的方式，可以隨時隨地的進行學習，開展黨建工作，提高學習黨建的學習效率，增加黨員學習的積極性，提升培訓的效率。

（3）要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，以企業(yè)黨支部為主要陣營，充分的做好黨務工作，加強企業(yè)的管理培訓，豐富黨員教育的內容，使培訓的內容與企業(yè)的發(fā)展相匹配，發(fā)揮黨員的工作積極性。提升黨員的素質，做好黨員的模范帶頭作用，可以建立黨員的示范崗，做到從思想上、崗位上、技能上、形象上都能夠起到示范的作用，充分發(fā)揮黨員榜樣模范的作用。針對黨員的實際需求，進行相應的教育，幫助黨員解決生活中遇到的問題，使黨員能夠充分的感受到黨組織帶給的愛心和溫暖，是企業(yè)員工有家的 。對生活有困難的黨員，要加大幫扶力度，對黨員建設有著積極的促進作用。

（4）加大投入黨建工作的經費，在黨建教育工作中，要使用好黨費，做好獎懲制度。在黨員的教育培訓工作中，要對取得良好效果的黨組織，給予充分的鼓勵。對不重視黨建的工作，要及時的給予通報批評，進行限期整改。

（5）可以實行輪流講黨課的模式，讓黨員親自講解，能夠加深對黨的思想的認識，提升黨員的綜合素質。另外，通過開展相關的知識競賽、知識問答等形式的黨建工作。這樣，達到提升黨的理論知識的目的，這樣能夠充分的調動黨員工作的積極性。

5.企業(yè)黨員教育培訓與項目黨支部密切聯(lián)系。

黨員干部要起到積極的帶頭作用，首先要做好守法的基本素養(yǎng)，加強黨員的質量安全意識，做好安全排頭兵的工作，完善長效機制，落實黨員的培訓機制，明確責任情況，形成黨員教育的工作機制，把黨的教育培訓工作落到實處，讓黨員都能夠在組織規(guī)范中，起到一個很好的約束作用。要做好一級帶以及的工作模式。

6.結論

綜上所述，目前黨員的工作中，還存在很多的問題，黨員的教育學習模式單一，學習教育的方式不夠科學，在黨員的學習工作中，還存在比較薄弱的環(huán)節(jié)，目前，特別是施工項目部黨員的工作針對性不強。因此，在黨員的教育培訓中，可以主動的提高黨員自身主動學習的意識，加強創(chuàng)新的培養(yǎng)方式，在黨員的學習培訓中，要使用現(xiàn)代的科學信息化平臺及網絡技術手段，通過手機App、微信等方式使項目上黨員自覺學習，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為包茂高速公路建設再立新功。

【參考文獻】：

【1】潘俊才. 健全黨員教育培訓工作制度的幾點思考[J]. 領導科學論壇， 2018， No.121（11）：56-57.

【2】張金珠， 許佳音， 張迪，等. 關于黨員教育培訓工作的幾點思考[J]. 求知導刊， 2017（6）：12-12.