以人才戰(zhàn)略助推醫(yī)院建設(shè)

豐長(zhǎng)江

近年來(lái)，浠水縣人民醫(yī)院堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新引智、育才、用人工作機(jī)制，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推進(jìn)品質(zhì)、品位、品牌建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)區(qū)域性一流現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

堅(jiān)持強(qiáng)基工程。為推進(jìn)三級(jí)醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院采取積極的人才發(fā)展政策，擴(kuò)展增量，優(yōu)聚人才。以勞務(wù)派遣的方法，臨時(shí)聘用護(hù)理等技術(shù)密集型崗位專業(yè)技術(shù)人員，解決人力資源配置問(wèn)題，保留人才技術(shù)崗位編制，廣泛吸引招聘高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才。堅(jiān)持“科技興院、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)行醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育信息化學(xué)分管理，加大院科兩級(jí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，實(shí)施執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，鼓勵(lì)在職學(xué)歷教育，利用醫(yī)院信息化考試系統(tǒng)，推行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)人才專業(yè)化、技術(shù)專科化發(fā)展。激發(fā)當(dāng)量，優(yōu)選人才。加強(qiáng)績(jī)效工資量化考核，投入150萬(wàn)元引進(jìn)績(jī)效工資管理軟件，實(shí)行技術(shù)、崗位、質(zhì)量、服務(wù)、安全、效率全要素考核評(píng)價(jià)，突出醫(yī)師主導(dǎo)地位，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持技術(shù)搭臺(tái)唱戲，加大人才技術(shù)、科研教學(xué)、重點(diǎn)?？篇?jiǎng)勵(lì)制度，成立黃岡市職工創(chuàng)新工作室，聚集全院36名學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀人才和技術(shù)骨干，創(chuàng)新開(kāi)展新技術(shù)臨床應(yīng)用。完善人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，端掉鐵飯碗，打破終身制，實(shí)行崗位聘任制，推進(jìn)干部聘用制，采取人事代理方式加強(qiáng)新進(jìn)人員考核，依法簽訂人事合同，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”勞動(dòng)保障制度，全面激勵(lì)人才成長(zhǎng)發(fā)展進(jìn)步。2018年醫(yī)院按勞動(dòng)協(xié)議，辭退解聘轉(zhuǎn)崗處理了6名專業(yè)人員，與21名聘任制護(hù)士簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。

堅(jiān)實(shí)壯腰發(fā)展。對(duì)內(nèi)突出醫(yī)療主業(yè)，在?？平ㄔO(shè)上按照三級(jí)綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置30個(gè)臨床科室、10個(gè)醫(yī)技科室，實(shí)行專業(yè)分科發(fā)展;在人才技術(shù)方面，按照規(guī)范培訓(xùn)、?？瓢l(fā)展定向的原則，推進(jìn)?？啤＜?、專能建設(shè)。對(duì)外抓住發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)院校聯(lián)合。2018年掛牌成立湖北科技學(xué)院附屬浠水醫(yī)院，同時(shí)加強(qiáng)與武漢協(xié)和醫(yī)院技術(shù)協(xié)作、中南醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體等建設(shè)工作，建立省腦血管病急危重癥浠水臨床基地、省眼科聯(lián)盟、省腫瘤?？坡?lián)盟。同時(shí)加大技術(shù)支撐，投入配置CT、MRI、DSA、鉬靶等大型醫(yī)療設(shè)備，加大重點(diǎn)專科診療設(shè)備技術(shù)支持力度，著力青年人才技術(shù)培養(yǎng)，建設(shè)全縣遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)平臺(tái)，聯(lián)通竹瓦、散花等5個(gè)中心衛(wèi)生院和2個(gè)村衛(wèi)生室。

堅(jiān)定拔尖建設(shè)。2018年醫(yī)院制定出臺(tái)人才引進(jìn)政策，加大高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予碩士12-18萬(wàn)元、博士30-50萬(wàn)元、規(guī)培生5-8萬(wàn)元和“雙一流”院校及學(xué)科醫(yī)學(xué)本科生1-5萬(wàn)元安家費(fèi)，吸引一批高層次人才。同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)軍人才建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，打造?？萍夹g(shù)人才隊(duì)伍，成功創(chuàng)建6個(gè)湖北省縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？?、7個(gè)黃岡市三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？?、17個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科。2018年，推選省政府專項(xiàng)津貼1人、黃岡市第十屆優(yōu)秀科技工作者1名、黃岡好醫(yī)生3名、浠水優(yōu)秀醫(yī)生3名，組織首屆中國(guó)醫(yī)師節(jié)活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀病歷和新技術(shù)評(píng)比，評(píng)選醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師20名、優(yōu)秀技師10名。

（作者系浠水縣人民醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)）