• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等醫(yī)學(xué)院校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理及設(shè)備利用率的提高

    2019-09-10 07:22:44劉媛
    科教導(dǎo)刊 2019年26期
    關(guān)鍵詞:利用率管理

    劉媛

    關(guān)鍵詞 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備 管理 利用率

    中圖分類號:G482 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2019.09.013

    Keywords laboratory equipment; management; utilization rate

    1 目前實(shí)驗(yàn)室設(shè)備利用現(xiàn)狀

    根據(jù)相關(guān)教育法令規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)以人才培養(yǎng)為中心,開展教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)”,[1]無論要完成這三項(xiàng)功能中的任何一項(xiàng),都離不開實(shí)驗(yàn)室,它在高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)中扮演著至關(guān)重要的角色,是醫(yī)學(xué)院校開展人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要場所。幾年來,隨著國家對于教育的重視及其各種改革,各高等院校的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器總值和數(shù)量都在不斷上升,這就給實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器管理帶來的新的管理挑戰(zhàn)。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),我國高等醫(yī)學(xué)院校普遍存在實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器管理體制不健全、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器缺乏共享性、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理人員缺乏專業(yè)技術(shù)技能。

    1.1 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理體制不健全

    隨著國家對高校教育的重視及管理,大量的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器被投放到各個(gè)高校,以便于學(xué)校師生的教育教學(xué),科學(xué)研究、提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)社會(huì)所需各類專業(yè)創(chuàng)新性人才。如此,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器種類繁多,大到價(jià)值高達(dá)數(shù)萬或是數(shù)十萬的固定值產(chǎn),小到價(jià)值幾元人民幣的低值易耗片試管等,這就給了高校實(shí)驗(yàn)室管理一個(gè)非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),目前高等醫(yī)學(xué)院校實(shí)驗(yàn)室對設(shè)備儀器的管理缺乏一個(gè)健全有效的管理機(jī)構(gòu)或是管理體制,從而出現(xiàn)了設(shè)備儀器及相關(guān)固定資產(chǎn)重復(fù)購買現(xiàn)象和設(shè)備儀器利用率不高等各種問題。

    高等醫(yī)學(xué)院校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理體制不健全主要表現(xiàn)在:首先,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器管理手段的落后,很多高校仍然采用手工記錄的管理手段,使用登記不規(guī)范,考核考評機(jī)制有待進(jìn)一步完善等問題,導(dǎo)致設(shè)備的預(yù)算管理、排查管理、維修管理、登記管理做得不全面,漏洞百出。造成相關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理人員無法對設(shè)備儀器及固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管和實(shí)時(shí)監(jiān)控,無法提高設(shè)備的使用率;其次,首先是設(shè)備管理缺乏具有專業(yè)技術(shù)技能的管理人員,導(dǎo)致很多設(shè)備沒有得到及時(shí)的維護(hù),而是帶病工作,進(jìn)而使得設(shè)備儀器的壽命大大降低,導(dǎo)致資金浪費(fèi);再次,高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器管理不能利用現(xiàn)代化管理手段而缺乏創(chuàng)新性,使得設(shè)備利用率上不去,資源也未得到最大化的利用,甚至還出現(xiàn)大量設(shè)備的閑置浪費(fèi)現(xiàn)象;最后,各高校實(shí)驗(yàn)室類別眾多,校內(nèi)部缺乏統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu),因而使得在設(shè)備購置上容易出現(xiàn)重復(fù)。

    1.2 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備共享性差

    資源共享是當(dāng)今社會(huì)的主旋律,在高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理中,資源的共享仍然有助于提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備購進(jìn)成本以及浪費(fèi)率。但是目前,許多高校雖然早已意識到搭建實(shí)驗(yàn)室設(shè)備器械共享平臺(tái)、開放實(shí)驗(yàn)室是提高設(shè)備儀器利用率的有效途徑之一,但是在實(shí)際操作過程中,由于實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量和指導(dǎo)教師工作量的計(jì)算不清晰、學(xué)生參加開放實(shí)驗(yàn)的激勵(lì)機(jī)制不全、實(shí)驗(yàn)設(shè)備器械使用說明不清晰、設(shè)備器械的管理、維護(hù)方法不明確等原因,出現(xiàn)教師和學(xué)生對實(shí)驗(yàn)室開放沒有持久的積極性,從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室開放以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器共享平臺(tái)的搭建流于形式。

    1.3 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理人員專業(yè)技能不強(qiáng)

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,高校實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、器械、儀器等越來越紛繁復(fù)雜,因此,高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理人員需要具備更高的技術(shù)技能和管理水平。但是,目前各高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理員的現(xiàn)狀是:首先管理員多為兼職人員,對設(shè)備的認(rèn)知、操作、維護(hù)、管理等缺乏專業(yè)的知識,導(dǎo)致其對實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器使用不規(guī)范,致使相關(guān)設(shè)備儀器不能達(dá)到教學(xué)實(shí)驗(yàn)效益的最大化,還極其容易造成儀器設(shè)備的損壞;其次,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理員接受的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)很好,對于設(shè)備缺乏專業(yè)的知識,管理能力也較為薄弱。[2]

    2 提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)備利用率建議

    2.1 實(shí)驗(yàn)室實(shí)施開放管理

    (1)開放實(shí)驗(yàn)室建立的目的和任務(wù)。開放實(shí)驗(yàn)室在完成正常教學(xué)、科研任務(wù)的前提下,利用現(xiàn)有師資、儀器設(shè)備、環(huán)境條件等資源,面向大學(xué)生開放使用實(shí)驗(yàn)室。開放實(shí)驗(yàn)室以開出跨學(xué)科、跨專業(yè)的創(chuàng)新型、研究型、綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為主,吸引學(xué)生利用課余時(shí)間(假期)到實(shí)驗(yàn)室參加實(shí)驗(yàn)、制作、發(fā)明、創(chuàng)造活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力,推動(dòng)學(xué)生素質(zhì)教育的深入開展。

    (2)進(jìn)入開放實(shí)驗(yàn)室的程序。學(xué)生個(gè)人或社團(tuán)組織、興趣小組利用課余時(shí)間(假期)進(jìn)入開放實(shí)驗(yàn)室開展實(shí)驗(yàn)活動(dòng),應(yīng)提前一周報(bào)實(shí)驗(yàn)室主任或與實(shí)驗(yàn)室管理員聯(lián)系,進(jìn)行預(yù)約,填寫預(yù)約單。然后根據(jù)儀器設(shè)備和化學(xué)試劑情況,確定所選課題方向。由實(shí)驗(yàn)室具體安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

    (3)開放實(shí)驗(yàn)室管理制度。開放實(shí)驗(yàn)室中的每一臺(tái)設(shè)備都需要明確標(biāo)注的使用流程規(guī)范與注意事項(xiàng)。定人使用、定人管理、定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。每位設(shè)備操作人員都需要嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范進(jìn)行操作,在交接時(shí)嚴(yán)格按照手續(xù)進(jìn)行交接的。開放實(shí)驗(yàn)室中的集中共用、專管共用設(shè)備,除本科室人員外,其他科室人員你需要使用儀器設(shè)備進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)則要填寫儀器設(shè)備使用表格進(jìn)行登記,憑借登記表格使用。儀器設(shè)備使用單位如借用需要定期檢查并維護(hù)設(shè)備,使其始終保持良好的工作狀態(tài)。儀器設(shè)備的零件、耗用品需要根據(jù)不同的保存要求進(jìn)行保管。開放實(shí)驗(yàn)室中的大型儀器設(shè)備需要登記《貴重儀器設(shè)備登記表》,開放實(shí)驗(yàn)室管理人員要督促使用人員認(rèn)真及時(shí)登記,登記內(nèi)容設(shè)備的使用時(shí)間、人員、使用目的、使用前狀況、使用后狀況以及檢修情況,最終按照登記表的實(shí)際情況來計(jì)算大型設(shè)備的使用率,并作為考核儀器設(shè)備的依據(jù)。學(xué)生使用開放實(shí)驗(yàn)室的過程中必須嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室的操作流程與制度規(guī)范進(jìn)行。在實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師幫助下開展實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。結(jié)束實(shí)驗(yàn)后需要詳細(xì)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,對實(shí)驗(yàn)的創(chuàng)新點(diǎn)、數(shù)據(jù)收集記錄、實(shí)驗(yàn)結(jié)果等進(jìn)行總結(jié)概括,并作出評價(jià)。實(shí)驗(yàn)報(bào)告需要實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師簽字核對,并作為開放實(shí)驗(yàn)室管理考核的依據(jù)。開放實(shí)驗(yàn)室日常衛(wèi)生一般由使用實(shí)驗(yàn)室的教師負(fù)責(zé),應(yīng)安排值日生值日。

    (4)創(chuàng)設(shè)開放實(shí)驗(yàn)室良好的工作環(huán)境。由于醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)設(shè)備儀器具有一定的特殊性,因此其工作環(huán)境的溫度、濕度等會(huì)對儀器設(shè)備的使用年限、可靠性以及測量結(jié)果產(chǎn)生一定的影響?;诖?,開放實(shí)驗(yàn)室必須要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作環(huán)境。開放實(shí)驗(yàn)室內(nèi)必須要嚴(yán)格防塵、防潮、防磁、防蝕,始終保持儀器存放環(huán)境溫度在最佳狀態(tài),大約在20-25攝氏度,相對濕度低于85%,遠(yuǎn)離熱源,避免陽光直射。在儀器設(shè)備使用或存放時(shí)需要注意避免接觸腐蝕性氣體液體,避免設(shè)備儀器元件被損壞。儀器設(shè)備需要放置在遠(yuǎn)離電磁干擾的區(qū)域,避免電磁干擾對設(shè)備儀器測量結(jié)果與性能造成影響。設(shè)備儀器的安裝要便于后期維修維護(hù),如臺(tái)式機(jī)的工作臺(tái)要距離墻壁50cm左右,便于維修人員在后期進(jìn)行維修。UPS、生化儀以及生化儀器水處理設(shè)備要保持一定距離,避免由于的漏水事故發(fā)生導(dǎo)致電源短路,引發(fā)的火災(zāi)。為了保持開放實(shí)驗(yàn)室的整潔美觀,需要根據(jù)實(shí)際情況考慮檢驗(yàn)設(shè)備的水源供應(yīng)以及廢液排放問題。因此,上水與地漏要設(shè)計(jì)在大型生化儀器與其他用水設(shè)備后方,電源線與網(wǎng)線也需要提前設(shè)計(jì),避免繁雜的電線影響實(shí)驗(yàn)室美觀與安全。

    (5)開放實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍建設(shè)。開放實(shí)驗(yàn)室從事日常管理工作的人員需要具備專業(yè)的管理技能與業(yè)務(wù)能力。在開放實(shí)驗(yàn)室管理人員選擇過程中要提升工作門檻,必須經(jīng)過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與考核,對管理人員的管理意識與操作技能進(jìn)行測評。對開放實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),詳細(xì)介紹開放實(shí)驗(yàn)室中的各種設(shè)備儀器,學(xué)習(xí)設(shè)備的性能與原理,以便在日常管理工作中做到心中有數(shù)。以崗位責(zé)任制定期對開放實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)行績效考核,以激勵(lì)管理人員嚴(yán)格按照相關(guān)管理方法進(jìn)行管理。

    2.2 建立儀器設(shè)備共享平臺(tái)

    搭建實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理平臺(tái)是指將所用可共享的儀器設(shè)備包括其使用說明、維護(hù)說明等放置共享平臺(tái),然后在各個(gè)實(shí)驗(yàn)室、部門之間通過預(yù)約等形式進(jìn)行共享,做到物盡其用。

    首先,制定了相關(guān)實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備共享管理制度,通過在網(wǎng)頁上建立教學(xué)、科研儀器共享查詢平臺(tái),并將儀器設(shè)備的規(guī)范使用說明書等放之平臺(tái),要相關(guān)使用人員都能看到并且了解該儀器設(shè)備的使用方法,從而實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備共享,提高儀器設(shè)備使用率。其次,舉辦大型儀器設(shè)備推廣會(huì),制作儀器設(shè)備共享手冊,推動(dòng)儀器共享工作向更廣泛的領(lǐng)域開展,提高儀器設(shè)備的利用率。各實(shí)驗(yàn)室的使用人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照儀器設(shè)備共享手冊使用說明進(jìn)行操作,不得胡亂操作,如有不會(huì)或是無法操作的情況,及時(shí)請教儀器設(shè)備管理人員并聽從其的指揮。最后,對于使用率極高的儀器設(shè)備可以采用線上預(yù)約。

    3 結(jié)束語

    高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器管理是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的工作,如何提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的使用率,就要根據(jù)實(shí)際工作的需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂,改進(jìn)自己的管理方法,這樣不但提高了儀器管理水平,同時(shí)有效提高了儀器的使用效率,也為以后購置儀器設(shè)備計(jì)劃時(shí)提供了可靠的依據(jù)。從而高效的發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的價(jià)值,培養(yǎng)出具有特色醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 崔江慧,劉會(huì)玲,劉樹慶.高校大型儀器設(shè)備管理的實(shí)踐與探索[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011(10):198-200.

    [2] 王會(huì)文,肖俊生,邊蕊.加強(qiáng)高校儀器設(shè)備管理提高儀器設(shè)備利用率[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2015.18(01):196-198.

    猜你喜歡
    利用率管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    2019年全國煤炭開采和洗選業(yè)產(chǎn)能利用率為70.6%
    中國煤炭(2020年2期)2020-01-21 02:49:28
    2020年三季度煤炭開采和洗選業(yè)產(chǎn)能利用率為71.2%
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    化肥利用率穩(wěn)步增長
    做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn) 提高土地利用率
    淺議如何提高涉煙信息的利用率
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    板材利用率提高之研究
    满18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲综合色网址| 国产有黄有色有爽视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 超碰97精品在线观看| 午夜免费鲁丝| 超色免费av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级毛片女人18水好多| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品高清国产在线一区| 免费观看a级毛片全部| 日韩欧美三级三区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人影院久久| 国产麻豆69| a级片在线免费高清观看视频| avwww免费| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人欧美在线观看 | 露出奶头的视频| 在线天堂中文资源库| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 91精品国产国语对白视频| 狂野欧美激情性xxxx| 一进一出抽搐动态| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲成人手机| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| av在线播放免费不卡| 韩国精品一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 最新美女视频免费是黄的| 久久亚洲真实| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线观看jvid| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇黑人巨大在线播放| 1024香蕉在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 精品人妻1区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 午夜激情久久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 满18在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 成人国产一区最新在线观看| a级毛片黄视频| 丁香六月欧美| 成人影院久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲国产看品久久| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲专区国产一区二区| 成人永久免费在线观看视频 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩精品网址| av国产精品久久久久影院| 国产人伦9x9x在线观看| www.精华液| 伦理电影免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 成人18禁在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费在线观看黄色视频的| av福利片在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久性视频一级片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大香蕉久久成人网| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 十八禁人妻一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 免费看十八禁软件| a级毛片在线看网站| 麻豆av在线久日| 亚洲人成电影观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久网色| 我的亚洲天堂| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片电影观看| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久精品国产欧美久久久| 大码成人一级视频| 精品第一国产精品| 一本久久精品| 不卡av一区二区三区| 少妇 在线观看| 亚洲全国av大片| 69精品国产乱码久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 精品人妻在线不人妻| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久欧美国产精品| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产a三级三级三级| 久久狼人影院| 亚洲视频免费观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲九九香蕉| 久久人妻熟女aⅴ| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久午夜亚洲精品久久| 免费不卡黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 美女福利国产在线| 国产1区2区3区精品| 色视频在线一区二区三区| av天堂久久9| 一区二区三区乱码不卡18| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品一品国产午夜福利视频| 香蕉丝袜av| 国产单亲对白刺激| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97在线人人人人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人欧美在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av片天天在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲精品不卡| 极品人妻少妇av视频| 免费日韩欧美在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品乱久久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费日韩欧美大片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久 成人 亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看影片大全网站| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄频高清免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 韩国精品一区二区三区| 电影成人av| 国精品久久久久久国模美| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产午夜精品久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久精品94久久精品| 丁香六月天网| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色成人免费大全| 精品国产乱码久久久久久男人| av天堂久久9| 午夜免费成人在线视频| 日本av免费视频播放| 国产亚洲精品一区二区www | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av不卡在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 99热网站在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 18在线观看网站| 中文字幕高清在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 操出白浆在线播放| 91精品国产国语对白视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产xxxxx性猛交| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费观看av网站的网址| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av片天天在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲久久久国产精品| tocl精华| 日日爽夜夜爽网站| 乱人伦中国视频| 国产精品av久久久久免费| 国产区一区二久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文欧美无线码| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜视频精品福利| videosex国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美一区二区三区久久| videos熟女内射| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美激情在线| 蜜桃在线观看..| 国产精品成人在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级黄色大片毛片| 免费少妇av软件| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色怎么调成土黄色| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 69精品国产乱码久久久| 国产99久久九九免费精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 91精品三级在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄色成人免费大全| www.999成人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品影院久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 91精品三级在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕制服av| 久久中文字幕一级| 人妻久久中文字幕网| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 国产高清videossex| 亚洲精品国产区一区二| 女人久久www免费人成看片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产熟女午夜一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 一个人免费看片子| 母亲3免费完整高清在线观看| www.熟女人妻精品国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲美女黄片视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丝袜人妻中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品自拍成人| 国产av国产精品国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲avbb在线观看| 999精品在线视频| 日韩欧美免费精品| 色尼玛亚洲综合影院| 美女视频免费永久观看网站| 99国产综合亚洲精品| av天堂久久9| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天添夜夜摸| 1024视频免费在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩视频精品一区| 丝袜美足系列| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品自拍成人| 国产免费视频播放在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精华国产精华精| 国产av国产精品国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成77777在线视频| 老司机福利观看| 色综合婷婷激情| 91字幕亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 无人区码免费观看不卡 | 久久久久国内视频| 窝窝影院91人妻| 久久狼人影院| 91国产中文字幕| 精品久久久精品久久久| 在线永久观看黄色视频| 精品国产一区二区久久| 不卡av一区二区三区| www.999成人在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 大香蕉久久网| 免费不卡黄色视频| 亚洲中文字幕日韩| 51午夜福利影视在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 99久久人妻综合| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品一二三| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲熟妇熟女久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 18禁观看日本| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久久久久久久久久大奶| 看免费av毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女免费视频国产| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美三级三区| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 色播在线永久视频| 国产成人系列免费观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产伦人伦偷精品视频| a级毛片黄视频| 一级片免费观看大全| 精品福利观看| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 波多野结衣一区麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| aaaaa片日本免费| 999精品在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 无人区码免费观看不卡 | 国产国语露脸激情在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 桃花免费在线播放| 日本欧美视频一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| kizo精华| 亚洲精品乱久久久久久| 久热这里只有精品99| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丰满少妇做爰视频| cao死你这个sao货| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲专区中文字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 99re在线观看精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在视频线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲五月色婷婷综合| 久久九九热精品免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 三级毛片av免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丁香六月天网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 又大又爽又粗| 成人av一区二区三区在线看| 一区二区av电影网| 免费黄频网站在线观看国产| 在线播放国产精品三级| 啦啦啦 在线观看视频| 99九九在线精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品免费视频内射| 美女主播在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 极品教师在线免费播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 女人精品久久久久毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 窝窝影院91人妻| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产精品影院| 一进一出抽搐动态| 国产真人三级小视频在线观看| 高清在线国产一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产色视频综合| 国产在线一区二区三区精| 高清av免费在线| 午夜福利,免费看| 成人精品一区二区免费| cao死你这个sao货| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成年动漫av网址| 色视频在线一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| av免费在线观看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看人妻少妇| 欧美大码av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产在线视频一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 高清毛片免费观看视频网站 | 91九色精品人成在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 老司机靠b影院| 一本色道久久久久久精品综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看免费高清a一片| 久久99一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 桃花免费在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色怎么调成土黄色| 国产精品av久久久久免费| 少妇 在线观看| bbb黄色大片| 国产不卡一卡二| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜老司机福利片| av视频免费观看在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美精品一区二区大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人妻久久中文字幕网| 91精品三级在线观看| 一本大道久久a久久精品| 嫁个100分男人电影在线观看| av线在线观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品99久久99久久久不卡| av福利片在线| 在线观看免费视频网站a站| 久久青草综合色| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 成人国产av品久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费av片在线观看野外av| 成人精品一区二区免费| 男女边摸边吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人av一区二区三区在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲,欧美精品.| 咕卡用的链子| 十八禁人妻一区二区| 精品人妻1区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久国产精品麻豆| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 久久青草综合色| 男女免费视频国产| 飞空精品影院首页| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区三区综合在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产av又大| 国产又爽黄色视频| 丁香六月欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人三级做爰电影| 人妻 亚洲 视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美大码av| 久久毛片免费看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一区二区av电影网| 在线观看免费高清a一片| 岛国在线观看网站| www.999成人在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲七黄色美女视频| 一级a爱视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美免费精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 99久久国产精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 香蕉久久夜色| 久9热在线精品视频| 亚洲国产看品久久| 热re99久久国产66热| 黄片大片在线免费观看| 国产xxxxx性猛交| 真人做人爱边吃奶动态| a在线观看视频网站| 丁香欧美五月| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 久热这里只有精品99| av电影中文网址| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩视频精品一区| 精品人妻在线不人妻| 国产在视频线精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩欧美一区视频在线观看| 美国免费a级毛片| av福利片在线| 国产一卡二卡三卡精品| www日本在线高清视频| 亚洲国产av新网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| a级毛片黄视频| 操美女的视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产区一区二久久| 国产午夜精品久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 视频在线观看一区二区三区|