摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力需求也隨之不斷增加,對電力企業(yè)來說,這既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。當(dāng)前,部分縣級供電企業(yè)由于技術(shù)水平較為落后,用戶點多面廣,技術(shù)投資力度不夠,加之管理較為粗放,雖經(jīng)過農(nóng)網(wǎng)改造線損有明顯降低,但仍高于供電企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)值,降損已成為一個迫在眉睫的問題。
關(guān)鍵詞:供電所;線損管理
由于農(nóng)村供電的復(fù)雜性、季節(jié)性和用戶居住分散性的特點,要想快速、有效降低線損還是任到重遠(yuǎn)。在實際工作中,供電所要相互借鑒切實可行的技術(shù)措施和管理措施,注重技術(shù)創(chuàng)新,制定管理方案,同時提高相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,將技術(shù)降損和管理降損精密化、精細(xì)化[3],從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
一、線損管理的意義
眾所周知,線損率是供電公司評價電能損耗高低的指標(biāo),也是電網(wǎng)企業(yè)的一項技經(jīng)指標(biāo)。線損管理水平的好壞,將直接影響供電企業(yè)的經(jīng)營收入。同時,線損也是當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)節(jié)能降耗的主要因素,是關(guān)系到供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步的發(fā)展空間?!熬€損跳高,效益跳水”,對供電企業(yè)來說,異常線損不僅給企業(yè)造成效益的損失,還導(dǎo)致了國有電力資源的流失。與安全生產(chǎn)一樣,線損質(zhì)量管理是電網(wǎng)企業(yè)管理永恒的主題。
二、線損管理存在的問題
(一)管理松散,資料檔案不齊
一些人思想上對線損工作不夠重視,直接導(dǎo)致線損資料檔案收集不全,更新不及時。員工對線損情況了解不夠,使得供電所對線損資料管理混亂,工作的開展沒有方向性和針對性。僅僅依靠個別員工來完成低壓線損工作、落實相關(guān)的線損管理制度,是無法實現(xiàn)降損這一目標(biāo)的。
(二)職業(yè)素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)
一些人對線損的根源,線損產(chǎn)生的現(xiàn)象以及解決方法都搞不清楚,更別提治理,線損分析制度也無法順利實施,這對降損工作的開展極為不利。
(三)線損指標(biāo)考核方法較為單一
營銷部門對各供電所只下達(dá)考核指標(biāo),缺乏正向激勵指標(biāo),一線員工工作熱情不高,且供電所考核單元中的線損目標(biāo)值設(shè)置不合理。
(四)樹障清理不到位
日常巡線過程中,未對靠近電力設(shè)施的樹枝進(jìn)行及時清理,導(dǎo)致樹枝將電線完全遮蓋或包圍起來,在風(fēng)雨雷電等惡劣天氣下極易造成線路損毀、供電中斷。
三、線損管理的實踐過程描述
(一)完善臺區(qū)線損指標(biāo)管理體系
合理下達(dá)線損目標(biāo),根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,如電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、負(fù)荷狀況、管理的進(jìn)展情況以及理論線損值等,制定月度線損目標(biāo)。同時,給出合理的線損考核指標(biāo)和激勵指標(biāo),確保各臺區(qū)的線損率符合實際。建立臺區(qū)線損指標(biāo)責(zé)任制,按照線損四分管理原則劃分,供電所將管轄范圍內(nèi)的線路和臺區(qū)劃分為若干責(zé)任區(qū)域,線損目標(biāo)責(zé)任落實到各業(yè)務(wù)人員。
(二)強(qiáng)化數(shù)據(jù)源頭清理
凡是需要用電的用戶,必須向供電所申請裝表并計量付費,這是治理異常線損的底線。在農(nóng)忙季節(jié)的這8個月時間里,供電所可趁此用電高峰期為農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖大戶新增安裝“移動互聯(lián)網(wǎng)+電能表”費控箱,同時指導(dǎo)他們綁定微信、支付寶、電e寶、掌上電力等App,實現(xiàn)電費電子化結(jié)算,隨時掌握用電情況,用電更加便捷。這樣可使同期線損管理“全覆蓋”,用電“零異損”。供電所應(yīng)始終堅持四實(實時、實際、實用、實效)治理線損的原則,加強(qiáng)自身在數(shù)據(jù)挖掘、分析、應(yīng)用的作用,實行信息化運(yùn)營與監(jiān)測。如供電所可充分利用數(shù)字化供電所實時監(jiān)測,深入開展臺區(qū)線損管理[l],整治異損臺區(qū),成立異損臺區(qū)整治數(shù)據(jù)監(jiān)控和現(xiàn)場檢查班組。供電所各成員進(jìn)行明確分工,由所長組織,其他人員積極參加整治異損臺區(qū),監(jiān)控人員每天在微信工作群里將異損臺區(qū)、漏采情況進(jìn)行上報,監(jiān)控人員可在系統(tǒng)里進(jìn)行單獨補(bǔ)招數(shù)據(jù),若還是采集失敗,運(yùn)維人員應(yīng)立即趕往現(xiàn)場查探情況,確保各智能電表采集成功,從而提高臺區(qū)線損達(dá)標(biāo)率。
(三)鼓勵全員主動作為
治理異常線損常常面臨各種棘手的難題,如歷史遺留問題較多,農(nóng)村臺區(qū)覆蓋地域較廣,異常線損治理難等問題。而電量、線損數(shù)據(jù)又是實時更新、不停變換的,這就要求供電所在治理線損工作的時候,既需要加強(qiáng)監(jiān)督、檢查,更需要激發(fā)各業(yè)務(wù)人員對治理線損的熱情,鼓勵全員主動作為。供電所可根據(jù)自己所轄臺區(qū)的實際情況,制度相關(guān)線損考核辦法,明確了臺區(qū)同期線損管理及考核辦法,明確崗位責(zé)任,強(qiáng)化異常線損考核獎懲力度[2]。
(四)微量用電也要精確計量
當(dāng)前,新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中心村建設(shè)過程中,一些村鎮(zhèn)安裝了治安天眼、移動或電信通信放大器等微量電氣設(shè)施,以及農(nóng)網(wǎng)工程安裝新型節(jié)能配電變壓器,其中裝配的氣溫調(diào)節(jié)裝置,這些貌不起眼的設(shè)備對線損起著不可忽視的作用。供電所可以依照產(chǎn)權(quán)歸責(zé),業(yè)主付費的民法原則,與相關(guān)產(chǎn)權(quán)單位簽訂供用電合同。
(五)建立供電企業(yè)線損管理獎勵機(jī)制
改變舊的線損管理體系能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力與創(chuàng)新力,同時激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力的另一個方法是建立供電企業(yè)線損管理獎勵機(jī)制,將物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合,及時把握線損管理的動態(tài),抓住管理人員的心理需求,公平合理多層次地進(jìn)行激勵,能夠有效地提高效率,減少在工作時形成消極懈怠的情況。總之改變管理方法的手段有很多,但都需要從實際出發(fā),了解管理的現(xiàn)狀才能夠更好地做出應(yīng)對措施[3]。
四、結(jié)論
簡而言之,加強(qiáng)線損管理是電網(wǎng)企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略任務(wù),對供電企業(yè)的經(jīng)營有著重要的意義。本文主要圍繞農(nóng)網(wǎng)中線損管理存在的問題、線損管理的實踐過程展開討論,從農(nóng)村供電所管理的角度出發(fā),探索降低線損的措施,旨在為農(nóng)網(wǎng)的線損管理提供借鑒。
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作者簡介:舒淞(1987-),男,重慶墊江人。