新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題及對策探析

劉哲

摘要：企業(yè)黨建思政工作在確保黨和國家大政方針的落實，推動企業(yè)改革，維護社會和諧等方面發(fā)揮了很大優(yōu)勢，然而在國內(nèi)外環(huán)境變化日益加劇的形勢下，企業(yè)黨建工作面臨著很多新的問題。本文對企業(yè)黨建思想政治工作面臨的主要問題進行了分析，然后提出相應(yīng)的對策，供借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;思想政治工作

黨建思政工作是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，是企業(yè)實現(xiàn)、完成其歷史使命的重要保障。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作已成為了企業(yè)不斷發(fā)展進程中亟需攻克的重要課題。

一、提高企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

提升企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要一方面，企業(yè)黨建工作為促進企業(yè)自身發(fā)展提供了政治保證、思想保證和組織保證。企業(yè)的中心任務(wù)是抓生產(chǎn)、促經(jīng)濟，生產(chǎn)的順利實施需要黨的組織做保障。另一方面，加強企業(yè)黨建工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。企業(yè)及其職工已經(jīng)成為了社會的重要力量，構(gòu)建社會主義和諧社會離不開廣大企業(yè)的積極參與。建設(shè)和諧企業(yè)，關(guān)鍵在企業(yè)的黨組織，它是構(gòu)建和諧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者。

二、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題

1.對企業(yè)黨建工作重視不夠，思想認識滯后

不少企業(yè)黨組織認為，企業(yè)是以效益為核心的，生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展是其重要任務(wù);在持有這樣認識的同時，企業(yè)黨的組織通常忽視了黨的建設(shè)工作的重要性，黨建與生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象非常嚴重。為了抓生產(chǎn)、促發(fā)展，企業(yè)黨組織把黨建工作擺在了第二位甚至更靠后，不愿意投入精力和經(jīng)費用于黨的建設(shè)工作。

2.企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不夠

當前，企業(yè)黨組織的執(zhí)政權(quán)威呈現(xiàn)弱化趨勢，表現(xiàn)為黨組織在企業(yè)中的影響力、凝聚力、向心力有所下降，企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)組織的政治核心作用和企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用都得不到充分發(fā)揮，企業(yè)的黨委會、職代會和工會等“老三會”的作用弱化。

3.企業(yè)黨建工作形式比較單一，黨的活動缺乏生機企業(yè)黨組織在研究和思考黨建工作方面投入精力少，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作思路不寬、辦法不多、方式方法單一、黨內(nèi)活動缺乏生機。

三、新形勢下提升企業(yè)黨建思想政治工作的對策

1.正確把握企業(yè)黨建工作內(nèi)涵，提高思想認識

新形勢下，企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵就是夯實企業(yè)黨組織執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動企業(yè)各項工作的發(fā)展。這就意味著，企業(yè)黨建不是可有可無的“軟任務(wù)”，它是與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展同等重要的“硬任務(wù)”。企業(yè)黨建工作的加強，是企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、提高核心競爭力的重要保障。為此，企業(yè)黨組織要通過理論學(xué)習(xí)提高廣大黨員、群眾對企業(yè)黨建工作重要性的認識。

2.建立健全企業(yè)黨建工作制度體系，提高黨建工作科學(xué)化水平

加強企業(yè)黨建工作制度建設(shè)，是提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的重要保障。一是完善企業(yè)各級黨組織工作制度。在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)層面，應(yīng)當充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善項目經(jīng)理負責(zé)制，黨組織積極支持項目經(jīng)理開展工作;這一工作模式應(yīng)當制度化，應(yīng)該融入企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展的過程中。在企業(yè)的基層黨組織，要建立健全黨內(nèi)生活制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、群眾來信來訪制度、黨建工作問責(zé)制等，通過制度約束充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是完善黨員教育管理制度和干部工作制度。要針對企業(yè)不同工種和工作任務(wù)，合理成立黨支部、優(yōu)化黨支部結(jié)構(gòu)，確保黨員能過上正常的組織生活;建立考評制度和激勵制度，要對黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況進行考評，并根據(jù)考評的情況確定相應(yīng)的獎懲制度、給予相應(yīng)待遇。企業(yè)黨組織要重視加強干部骨干力量的培養(yǎng)和使用，特別是黨務(wù)工作者，要通過科學(xué)完善的選拔培訓(xùn)制度，建立起政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過得硬的企業(yè)干部隊伍。.

3.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作載體，提高黨員群眾參與黨建工作的熱情

新形勢下，企業(yè)黨建的傳統(tǒng)工作方式和工作載體存在一定的局限性，這就意味著新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作必須要積極探索新的工作方式和載體，從而不斷提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果。一是在黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間尋找工作的結(jié)合點和關(guān)鍵點，把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機融合。如把先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員評選活動與“抓企業(yè)安全生產(chǎn)、高量生產(chǎn)、和諧生產(chǎn)”相結(jié)合，通過黨組織和黨員開展承諾、踐諾活動，提高黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)的積極作用。

二是把現(xiàn)代管理工具和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用于企業(yè)黨建。借助互聯(lián)網(wǎng)的教育資源，以“電子黨建”、“數(shù)字黨建”建設(shè)為載體，開辟網(wǎng)上黨建論壇、網(wǎng)上黨校，豐富黨員理論學(xué)習(xí)和教育的手段。企業(yè)黨組織還可以通過建立微博、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒介，定期發(fā)布理論學(xué)習(xí)資料、黨建工作信息、開展網(wǎng)絡(luò)交流等，使黨建工作信息化、科學(xué)化、便捷化。

4.正確處理生產(chǎn)與黨建的關(guān)系，實現(xiàn)二二者共同發(fā)展

一方面，正確認識企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系。我們黨歷來把加強自身建設(shè)作為服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，因此，在企業(yè)加強黨建工作與促進企業(yè)生產(chǎn)這一中心工作并不矛盾，也不應(yīng)該是“兩張皮”，他們應(yīng)該是有機統(tǒng)一的。加強和改進企業(yè)黨建工作，是企業(yè)抓好生產(chǎn)、促進經(jīng)濟的根本需要，是我國企業(yè)實現(xiàn)其功能與價值的重要保障;企業(yè)的中心任務(wù)是抓好生產(chǎn)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展，因此，企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作任務(wù)在根本目標和根本性質(zhì)上是一致的。另一方面，要始終牢固樹立“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的理念，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的過程中發(fā)揮好黨的建設(shè)的作用，通過開展黨建工作為企業(yè)自身發(fā)展提供更多更大更強的組織保證，從而實現(xiàn)二者之間共同發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，進入新時代，社會形勢發(fā)生了很大的變化，我國已經(jīng)進入到轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，為解決發(fā)展過程中面臨的各項問題，實現(xiàn)自身的長期持續(xù)發(fā)展，國企應(yīng)發(fā)揮自身具有的獨特優(yōu)勢，切實強化黨建思想政治工作，不斷優(yōu)化工作方式方法和內(nèi)容，唯有如此，才可以調(diào)動職工的積極性，使他們齊心協(xié)力，一起為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。