• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE的算法分析與設計課程改革研究

    2019-09-10 07:22:44劉寧趙中堂李真真鄭小東
    信息技術時代·上旬刊 2019年4期
    關鍵詞:成果考核目標

    劉寧 趙中堂 李真真 鄭小東

    OBE教學理念是國際工程教育認證的核心理念。算法分析與設計是計算機專業(yè)的核心課程之一。針對教學中存在的主要問題,研究OBE模式下該課程的教學目標、教學資源、考核方式與課程達成度等方面的改革,以進一步提高課程質量和人才培養(yǎng)質量。

    OBE;過程考核;課程改革;新工科建設

    中圖分類號:G642? 文獻標志碼:A

    LIU Ning? ZHAO Zhongtang? LI Zhenzhen? ZHENG Xiaodong

    (1.School of Intelligent Engineering,Institute of Aeronautical Industry Management,Zheng Zhou,450015,China

    2.Officers College of PAP,Chengdu,610000,China)

    The OBE teaching theory is the core theory of international engineering education.Algorithm analysis and design is one of the core courses of computer science.According to the main problems in teaching,the teaching objectives,teaching resource ,assessment methods and curriculum attainment of the course under the OBE model were reformed to further improve the quality of the course and the quality of talent training.

    OBE; Process assessment; Curriculum reform; New Engineering Construction

    一、引言

    成果導向教育(Outcome Based Education,簡稱OBE)是一種以學生的學習成果為導向的教育理念,認為教學設計和教學實施的目標是學生通過教育過程最后所取得的學習成果。實施OBE須遵循四條原則:1、教學要清楚地聚焦在學生在完成學習過程后能達到的最終學習成果,并讓學生將他們的學習目標聚集在這些學習成果上。2、教學要充分考慮每個學生的個體差異,要在時間和資源上保障每個學生都有達成學習成果的機會。3、教學要制定具有挑戰(zhàn)性的執(zhí)行標準,以鼓勵學生深度學習、促進更成功的學習。4、以最終目標為起點,反向設計,開展教學活動。

    OBE是目前國內工科專業(yè)發(fā)展、開展工程教育認證、推行人才培養(yǎng)模式改革的重要選擇之一[1-3]。在課程教學中廣泛踐行OBE教育理念,有利于加快專業(yè)的改造升級,推進新工科建設?;贠BE的教學模式中,教師需要根據課程的內容,設置需要達到的目標點(最終學習成果或頂峰成果),然后改進教學方式、建設課程資源、改革學生成績考核方式并引入課程達成度評價體系。

    二、課程教學現狀分析

    《算法分析與設計》是計算機學科的一門專業(yè)主干課,主要通過介紹經典的算法設計策略與復雜性分析方法,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,為算法設計、研究工作以及相關軟件的高效開發(fā)能力打下堅實的基礎。

    目前在該課程的教學過程中,存在一些問題如下:

    (一)教學目標與學生畢業(yè)要求的支撐情況不對照

    現有的課程教學目標從課程知識點出發(fā),要求學生掌握算法復雜度計算方法、算法優(yōu)劣的評價方法,以及經典的算法設計策略,而不是要求學生能夠做到什么。在多年的授課過程中,經常會出現的情況是:教師細致講解了很多知識點,大部分學生也認真學習了這些內容,但是普遍的結果是學生不知道學習這些知識到底是為了解決怎樣的問題。因此,教學目標需要做出調整,支撐畢業(yè)要求指標點,從學生能達到的最終學習成果來制定。

    (二)以教師為中心的教學模式,沒有充分考慮每個學生的個體差異

    教學過程中,以教師為中心的課堂講授為主,有利于教師主導地位的發(fā)揮,課堂效果可控性強,但是學生處于被動地位。另外由于學生個體情況差異,每個人在課程上投入的時間和精力參差不齊,甚至兩極分化。因此要改革現有教學模式,完善配套教學資源建設,使學生變被動為主動,在時間和資源上保障每個學生都有達成學習成果的機會。

    (三)學生成績考核方式單一

    課程總成績包含30%的平時成績和70%的卷面成績,平時成績由考勤記錄和日常作業(yè)成績核算得到,卷面成績是期末考試的實際得分。這種考核方式以及計算比例只能側重體現學生在最后一次的期末考試中的表現,有一定的片面性和局限性。

    (四)缺少課程達成度評價

    目前課程結課后,根據學生成績表生成一個試卷分析,分析結果僅包含學生卷面成績的分布情況。教師根據試卷分析得出一個關于學生學習效果的結論并提出相應的改進措施。這種簡單依賴學生期末考試成績來判定學習成果或課程教學效果的方式顯然是不科學的。

    三、基于OBE模式的課程教學改革

    根據OBE的學生中心、成果導向以及持續(xù)改進的核心理念,課程教學改革需完成課程目標設置、教學方法改進、課程資源建設、學生考核方式等方面,并引入課程達成度評價。

    (一)課程目標設置

    根據OBE教學目標的要求,本校本科階段的算法分析與設計教學需達到以下三個目標:

    目標1:掌握算法復雜度的分析方法,能夠分析復雜工程問題算法的復雜度。

    目標2:掌握常用算法,能夠分析問題的性質并建立模型。

    目標3:能夠通過查閱文獻資料,識別復雜工程問題的可計算部分以及其中的關鍵操作。

    (二)教學方式改革

    根據OBE模式教學特點,課程教學方式要以學生為中心,教師采用演示、診斷、反饋以及介入等方式引導學生達到預期學習效果。具體教學方式可以融合案例教學法和翻轉課堂,課下觀看教學視頻、查閱相關資料,課上對案例進行小組討論。學生在課下必須付出足夠的時間和精力,才能保障課上小組討論的效果與作業(yè)成品質量。將傳授模式向學習模式轉變,并發(fā)揮整個授課過程中師生互動的價值。

    (三)課程資源建設

    為配合翻轉課堂的教學模式,適應學生的課下自學以及課上討論,課程資源應從三方面著重建設:教學案例庫建設、教學視頻錄制以及教學平臺系統引入。教學案例用于學生小組課上討論,教學視頻用于學生課下預習和復習,教學平臺用于學生與學生的溝通、學生與教師的溝通、教學資源的發(fā)布,以及用作日?;蚱谀┑木W上考核系統。

    (四)學生考核方式改革

    成果導向教育需要改變傳統的考核方式,用過程式的綜合考評取代傳統的平時成績和期末考核成績三七分的格局,改變期末考核成績接近“一錘定音”的地位??己顺煽冇勺鳂I(yè)成績、實踐成績、階段測試成績、期末測試成績四部分組成,分別占比25%、25%、25%、25%。

    1.作業(yè)成績:小組討論提交作業(yè)用于測評小組討論效果,建議不少于2次,每次分值根據作業(yè)數量以及難易程度制定,滿分共100分。

    2.實踐成績:學生上機實踐的目標達成情況,提交上機報告建議不少于2次,每次分值根據報告數量以及難易程度制定,滿分共100分。

    3.階段測試成績:階段性的測試,作為反映階段性學習成果的手段,建議不少于2次,滿分100分。

    4.期末測試成績:結課后的期末測試,對于課程知識點掌握情況的綜合性檢測,滿分100分。

    以上方式有利于改變學生之間在期末考試中的區(qū)別性評價[5],強調學生學習過程中個人一系列成績的自我比較,通過過程化考核來逐漸發(fā)掘學生的學習潛力。

    (五)課程達成度評價

    課程達成度評價體系用于檢測課程教學是否達到了預期目標,具體內容如下:

    1.作業(yè)成績、實踐成績、階段測試成績和期末測試成績分別乘以表2中對應的百分比數據,得到四項分數。

    2.計算各課程目標得分,與目標達成標準比較,得到各課程目標達成評價結果。該結果用于計算畢業(yè)要求指標點達成度,并作為課程教學質量改進的重要參考指標。

    四、結束語

    面向OBE的課程模式改革以課程教學目標為起點反向設計、開展教學活動,激發(fā)學生探究和創(chuàng)造的興趣,促進教師更好的建設豐富的教學資源、融合更先進的教學方式。將OBE教學模式應用到算法分析與設計教學中,是一次有益的教學改革實踐。從學生的反饋來看,教學過程更有效得調動了學生的主動性,考核結果也更準確反映了學生的學習成果。課程達成度評價的結果體現不同課程目標的達成度,可以作為下一學期課程安排的科學依據。

    參考文獻

    [1]管濤,劉寧.OBE模式下的大數據技術專業(yè)建設探討[J].計算機教育,2019(05):119-123.

    [2]邵曉艷,鄭小東,孫建華.基于OBE理念的Python課程教學改革探析[J].河南機電高等??茖W校學報,2018,26(04):66-68.

    [3]郭瑾.基于OBE教育理念的《油層物理》應用型課程教學改革[J].高教學刊,2019(10):133-135.

    [4]劉寧,管濤.淺析案例教學法在算法分析與設計課程中的應用[J].科技風,2011(07):188.

    [5]何靜,孔繁正,王林.成果導向教育(OBE)理念辨析[J].廣東水利電力職業(yè)技術學院學報,2018,16(01):43-46+58.

    作者簡介:劉寧(1980-),女,副教授,主要研究方向為模式識別;

    趙中堂(1978-),男,副教授,主要研究方向為算法分析、行為識別、數據挖掘;

    李真真(1987-),女,講師,研究方向圖像處理,模式識別;

    鄭小東(1974-),男,副教授,主要研究方向為算法分析、圖像處理。

    猜你喜歡
    成果考核目標
    內部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    工大成果
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    當代陜西(2019年9期)2019-05-20 09:47:40
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    公立醫(yī)院 如何考核?
    “三醫(yī)聯動”擴大醫(yī)改成果
    我們的目標
    家庭年終考核
    海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
    中學英語之友·上(2008年2期)2008-04-01 01:19:30
    亚洲,欧美精品.| 国产麻豆69| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 性色av一级| 少妇精品久久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久久人人做人人爽| videos熟女内射| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品福利观看| 在线观看www视频免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲第一av免费看| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品999| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 黄色视频,在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 最近最新免费中文字幕在线| 日本av免费视频播放| 黄色片一级片一级黄色片| 大码成人一级视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最黄视频免费看| 人人澡人人妻人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩电影二区| 国产成人影院久久av| 婷婷丁香在线五月| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费在线观看完整版高清| 视频在线观看一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女主播在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一个人免费看片子| 69av精品久久久久久 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜免费成人在线视频| 美女午夜性视频免费| h视频一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品av久久久久免费| 精品福利永久在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av免费在线观看网站| 18禁观看日本| 久热这里只有精品99| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利在线免费观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝袜脚勾引网站| 国产又爽黄色视频| 国产精品 国内视频| 伦理电影免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品999| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费高清a一片| 午夜视频精品福利| 国产有黄有色有爽视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av不卡在线播放| 搡老岳熟女国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久国产电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av美国av| 黄色片一级片一级黄色片| 99九九在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美视频二区| 宅男免费午夜| 国产成人av教育| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费少妇av软件| 欧美在线一区亚洲| 人人澡人人妻人| 中文字幕制服av| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产片内射在线| 在线观看www视频免费| www.av在线官网国产| 国产麻豆69| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品 欧美亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 窝窝影院91人妻| 丝瓜视频免费看黄片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲免费av在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜日韩欧美国产| 美女中出高潮动态图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中国国产av一级| 婷婷成人精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| www.精华液| 韩国高清视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产激情久久老熟女| 97人妻天天添夜夜摸| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产人伦9x9x在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲人成77777在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩一区二区三区影片| 国产免费现黄频在线看| 老司机福利观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久欧美国产精品| tocl精华| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 欧美亚洲| 妹子高潮喷水视频| 久久人妻熟女aⅴ| 男女国产视频网站| 男女午夜视频在线观看| 香蕉国产在线看| 国产1区2区3区精品| 91成人精品电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产1区2区3区精品| 天天影视国产精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av一区二区精品久久| 美女主播在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| kizo精华| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日韩黄片免| 99国产综合亚洲精品| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品av久久久久免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91精品三级在线观看| 日韩大片免费观看网站| 曰老女人黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | cao死你这个sao货| 精品亚洲成a人片在线观看| 性色av一级| 亚洲男人天堂网一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 黄片大片在线免费观看| 老司机福利观看| a级毛片黄视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.999成人在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄片小视频在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女国产高潮福利片在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 97在线人人人人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲综合色网址| 午夜激情av网站| 午夜福利一区二区在线看| tocl精华| 欧美日韩av久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产激情久久老熟女| 男人舔女人的私密视频| 男女边摸边吃奶| 99九九在线精品视频| 久久中文看片网| 少妇的丰满在线观看| 不卡一级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美网| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品av麻豆狂野| 好男人电影高清在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 99久久国产精品久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| av国产精品久久久久影院| 激情视频va一区二区三区| 久热这里只有精品99| 一级片免费观看大全| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久热在线av| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av福利片在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品人妻1区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 大片电影免费在线观看免费| 丝袜脚勾引网站| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 超色免费av| av不卡在线播放| 女人久久www免费人成看片| 搡老乐熟女国产| 日本欧美视频一区| 99热网站在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av美国av| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美97在线视频| 精品国产一区二区久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机影院毛片| 久久久久久久精品精品| 高清视频免费观看一区二区| 欧美另类一区| 人妻 亚洲 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 飞空精品影院首页| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 黄色视频,在线免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久中文看片网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品影院久久| 国产成人av教育| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩av久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品免费大片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区激情视频| 免费看十八禁软件| 九色亚洲精品在线播放| 一级片免费观看大全| 99国产精品一区二区三区| 91成年电影在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲,欧美精品.| 免费av中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| bbb黄色大片| 日韩一区二区三区影片| 欧美xxⅹ黑人| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲人成77777在线视频| 国产av国产精品国产| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成在线人永久免费视频| 午夜激情久久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 国产深夜福利视频在线观看| 国产在线免费精品| av片东京热男人的天堂| 99国产精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩成人在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 日本91视频免费播放| 视频在线观看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产一级毛片在线| 国产男女超爽视频在线观看| 多毛熟女@视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产激情久久老熟女| 飞空精品影院首页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 性色av乱码一区二区三区2| 国产一区二区 视频在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色视频在线播放观看不卡| av有码第一页| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美日韩亚洲高清精品| 男女下面插进去视频免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产欧美网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费午夜福利视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品欧美亚洲77777| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲七黄色美女视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久九九热精品免费| 超碰97精品在线观看| 香蕉国产在线看| 老司机靠b影院| tocl精华| 自线自在国产av| 极品人妻少妇av视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲第一av免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 国产高清videossex| 国产精品国产av在线观看| 国产高清videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 无限看片的www在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 9热在线视频观看99| 色精品久久人妻99蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 视频区图区小说| 嫩草影视91久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 久热这里只有精品99| 国产人伦9x9x在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲中文日韩欧美视频| 51午夜福利影视在线观看| 曰老女人黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费不卡黄色视频| 国产淫语在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 黑人操中国人逼视频| 丝袜美腿诱惑在线| 下体分泌物呈黄色| 国产精品成人在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩中文字幕视频在线看片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 韩国精品一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产又爽黄色视频| 成人影院久久| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区乱码不卡18| 最近最新中文字幕大全免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲美女黄色视频免费看| 999久久久国产精品视频| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲色图综合在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩av久久| 一区二区三区精品91| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利,免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品av久久久久免费| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧洲日产国产| 一区福利在线观看| 色视频在线一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 老司机影院成人| a在线观看视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产97色在线日韩免费| 考比视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久九九热精品免费| 91字幕亚洲| 日韩中文字幕视频在线看片| a级片在线免费高清观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线观看人妻少妇| 国产精品免费大片| 亚洲国产日韩一区二区| 99国产精品一区二区三区| 18在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 2018国产大陆天天弄谢| 日本黄色日本黄色录像| 老司机深夜福利视频在线观看 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美黄色淫秽网站| 18禁国产床啪视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩黄片免| 国产成人免费观看mmmm| 国产不卡av网站在线观看| 国产av国产精品国产| 黄频高清免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 正在播放国产对白刺激| 久久天堂一区二区三区四区| 国产人伦9x9x在线观看| av欧美777| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 中国国产av一级| 国产在线一区二区三区精| 大香蕉久久成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产av新网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久成人av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区 视频在线| 青春草视频在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲 国产 在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av网站在线播放免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 成人影院久久| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| 大香蕉久久网| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲精品一区二区www | 成人国产一区最新在线观看| 视频区图区小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久中文看片网| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精华国产精华精| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品欧美亚洲77777| 色94色欧美一区二区| 久热爱精品视频在线9| 国产麻豆69| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 涩涩av久久男人的天堂| 人人澡人人妻人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产男女内射视频| 亚洲中文av在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费不卡黄色视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99国产精品久久久久久7| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品一品国产午夜福利视频| 99久久综合免费| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产精品一区二区蜜桃av | 丝袜在线中文字幕| www.精华液| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲免费av在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 五月天丁香电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美变态另类bdsm刘玥| netflix在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 国产成人系列免费观看| 免费在线观看日本一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 满18在线观看网站| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 国产三级黄色录像| 丰满少妇做爰视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 曰老女人黄片| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区在线观看av| 91成人精品电影| 多毛熟女@视频| 99re6热这里在线精品视频| 热re99久久国产66热| 亚洲av日韩在线播放| 欧美成人午夜精品| 日本一区二区免费在线视频| tube8黄色片| 搡老乐熟女国产| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品成人在线| 97在线人人人人妻| 多毛熟女@视频| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品成人在线| 成人av一区二区三区在线看 | 波多野结衣av一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日韩三级视频一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久久人妻综合|