新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作研究

王彥斌

摘要：本文詳細(xì)分析了新時(shí)期高速公路思想政治工作的重要性以及存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在促進(jìn)高速公路企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;高速公路企業(yè);思想政治工作

一、新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有利于促進(jìn)高速公路企業(yè)良好發(fā)展

伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，多元化的文化給人們生產(chǎn)生活帶來(lái)極大的影響，這很可能使工作人員的人生觀、世界觀、價(jià)值觀發(fā)生改變。而高度重視并且有效的落實(shí)思想政治工作，則能夠時(shí)刻關(guān)注企業(yè)員工的思想變化，進(jìn)而通過(guò)一系列的教育或者活動(dòng)來(lái)影響員工、引導(dǎo)員工、培養(yǎng)員工，消除員工錯(cuò)誤思想，樹(shù)立與企業(yè)統(tǒng)一的思想，如此勢(shì)必能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)高速公路企業(yè)良好發(fā)展。

（二）有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展的情況，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境也有所變化，相應(yīng)的企業(yè)面臨新的困難和挑戰(zhàn)。此種情況下，思想政治工作的有效落實(shí)，則能夠堅(jiān)持以人為本，將優(yōu)良品德、高尚的文化內(nèi)涵、民族精神等講授給員工，積極正面的影響員工，讓其更看重自身價(jià)值的體現(xiàn)，進(jìn)而端正態(tài)度，不斷完善自我，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，那么企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力勢(shì)必也能大大提高。

（三）有利于促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)

隨著新時(shí)期的到來(lái)，高速公路企業(yè)發(fā)生了一系列的變革，比如產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)更新、優(yōu)秀職工隊(duì)伍構(gòu)建等等。而與此同時(shí)，需要企業(yè)不斷提升文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)，如此才能保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)良好運(yùn)作。此種情況下，思想政治工作的有效落實(shí)就顯得有必要，因?yàn)槠淠軌蛞愿母镩_(kāi)放及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新歷史條件為背景，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及職工工作要求，有針對(duì)性的落實(shí)思想政治工作，通過(guò)一系列的教育和培養(yǎng)，提高職工的精神、品質(zhì)、素養(yǎng)等方面，相應(yīng)的企業(yè)形象及文明水平也將大大提升。

二、當(dāng)前高速公路企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題

（一）忍想政治工作理念落后

我國(guó)的高速公路遍布范圍廣而分散，所以對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)也相當(dāng)重。再加上高速公路企業(yè)管理的內(nèi)容比較多，包括公路的建設(shè)和養(yǎng)護(hù)、路政及機(jī)電等方面，所以很多高速公路企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中容易顧此失彼，忽視企業(yè)思想政治工作的重要性，思想政治工作理念十分落后，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。

（二）內(nèi)容和方法有待改進(jìn)

在企業(yè)思想政治工作的管理中，企業(yè)只是把集體榮譽(yù)感傳遞給員工，不能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，這就造成了企業(yè)的工作方法一成不變，沒(méi)有傳達(dá)更能激發(fā)企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性的思想理念。

（三）思想政治工作人員整體素質(zhì)不高

從總體看來(lái)，我國(guó)廣大政工干部能夠適應(yīng)目前的發(fā)展需要，但是也面臨著員工的工作穩(wěn)定性差，具有較大的流動(dòng)性，這正是因?yàn)橛械恼じ刹康南麡O倦怠，不重視自己的工作，也不努力提高自己以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。而且，企業(yè)對(duì)政工干部的教育也不重視，沒(méi)有形成良好的體系機(jī)制。所以廣大的政工干部沒(méi)有起到他們應(yīng)有的作用，這就還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)他們的教育提升以發(fā)揮其更大的作用。

三、新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化意見(jiàn)

（一）堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想

因思想政治工作的主體和客體都是“人”，因此堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，才能使思想政治工作曉之以理、動(dòng)之以情，循序漸進(jìn)的教育、引導(dǎo)及鼓舞員工，使之與企業(yè)統(tǒng)一思想，全身心投入到崗位工作之中，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。當(dāng)然，為了能夠真正做到這一點(diǎn)，在堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，具體優(yōu)化思想政治工作之際，應(yīng)當(dāng)注意了解企業(yè)員工，明確員工具有的不同特點(diǎn)，進(jìn)而采取適合的方式或者方法來(lái)教育和引導(dǎo)員工。除此之外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)鼓勵(lì)員工反饋思想政治工作的不足之處，以便及時(shí)調(diào)整思想政治工作，使之真正貼近員工，幫助員工解決思想問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化職工思想關(guān)注度

其實(shí)，現(xiàn)階段在個(gè)別高速公路企業(yè)之中，思想政治工作形式化或者功利化非常嚴(yán)重，并沒(méi)有真正關(guān)注員工的思想意識(shí)，有針對(duì)性的教育員工、培養(yǎng)員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工。為了改變現(xiàn)狀，更加科學(xué)、合理的落實(shí)思想政治工作，應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)員工思想的關(guān)注度。也就是堅(jiān)持人本思想，要求思想政治工作人員從工作、生活等方面著手多多關(guān)注企業(yè)員工，深入了解員工的思想問(wèn)題，并以此為準(zhǔn)來(lái)制定針對(duì)性的教育和引導(dǎo)方案，良好的教育和引導(dǎo)員工，努力構(gòu)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。比如針對(duì)思想懶散的員工，實(shí)施責(zé)任制，將具體職責(zé)落實(shí)到工作人員，同時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)懶散的員工，逐漸改變員工懶散的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行工作：比如針對(duì)缺乏工作熱情的員工，一方面通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的思想政治活動(dòng)來(lái)轉(zhuǎn)變員工消極的思想;另一方面通過(guò)制定晉升制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度來(lái)激勵(lì)員工，促使員工積極主動(dòng)參與工作。

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容和方法

高速公路企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在內(nèi)容和方式上要結(jié)合實(shí)際不斷地進(jìn)行豐富和完善。由于高速公路的工作人員流動(dòng)程度較大，因此在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)充分考慮到他們，建立一個(gè)系統(tǒng)的工作體系。在內(nèi)容上響應(yīng)國(guó)家的政治政策，體現(xiàn)國(guó)家的核心價(jià)值觀。在方式上可以利用當(dāng)前的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及多媒體技術(shù)等現(xiàn)代傳播手段，提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，使企業(yè)思想政治工作的影響力和滲透力得以增強(qiáng)，讓企業(yè)員工在自覺(jué)或不自覺(jué)中接受教育，同時(shí)也可以得到員工的反饋情況，充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，使高速公路企業(yè)的思想政治工作更好更高效的進(jìn)行。

（四）打造思想政治工作干部隊(duì)伍

由于高速公路企業(yè)具有點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，從業(yè)人員也比較分散，流動(dòng)性較強(qiáng)，這就給高速公路企業(yè)的思想政治工作增加了難度，因此為了適應(yīng)這一特色，對(duì)高速公路企業(yè)的思想政治工作的干部隊(duì)伍有了更高的要求。一方面，健全和完善政工干部的管理機(jī)制，采取科學(xué)系統(tǒng)的管理機(jī)制，對(duì)政工干部進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核并要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有潛力的政工干部，建立一個(gè)完整的激勵(lì)體制，使政工干部努力提高自身，讓能者居上，淘汰不與時(shí)俱進(jìn)的人員。另一方面，高速公路企業(yè)的政工干部們也要樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)，把握大局和勇于創(chuàng)新，努力把企業(yè)的思想政治工作做好。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，對(duì)高速公路企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作對(duì)企業(yè)員工的影響極大，所以，新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作面臨諸多問(wèn)題，需要結(jié)合實(shí)際情況，站在多樣性角度，采取相應(yīng)的措施。具體來(lái)說(shuō)，需要堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，提升自我，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作方式等，真正提高思想政治工作的可行性、有效性及適用性。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇文國(guó)，新時(shí)期高速公路企業(yè)職工思想政治工作的探討[J].青年時(shí)代，2018（9）：70.