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    論小學(xué)班主任工作的管理與實踐

    2019-09-10 01:32:41陳如琴
    大東方 2019年10期
    關(guān)鍵詞:舉措小學(xué)班主任管理工作

    陳如琴

    摘 要:本文首先闡述了小學(xué)班主任管理工作中所存在的一些問題,其次分析了小學(xué)班主任管理工作中所面臨的困難,最后研究闡述了一些關(guān)于小學(xué)班主任工作管理與實踐的有效舉措,目的是為了讓小學(xué)班主任的管理工作能夠良好順利地進(jìn)行。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;管理工作;舉措

    班級管理是我國每一個教育階段都應(yīng)該重視的工作。尤其是在小學(xué)階段,由于小學(xué)生的思想等各方面都處于懵懂狀態(tài),對規(guī)則的認(rèn)知不清晰,沒有獨立自主學(xué)習(xí)的意識,因此不管是小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活還是各同學(xué)之間的交流都需要有人引導(dǎo)并參與。而班主任在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中占有重要的地位,學(xué)生甚至學(xué)生家長都會在一定程度上對班主任產(chǎn)生依賴,所以小學(xué)班主任必須對管理工作引起重視,在實踐中探索最有效最合適的管理方法。

    1.小學(xué)班主任管理工作中的問題所在

    1.1小學(xué)班主任本身對于管理工作的思想較為傳統(tǒng)

    在班主任管理工作的實踐中,許多小學(xué)班主任的管理思想都是建立在小學(xué)生年齡小,心智不成熟的基礎(chǔ)之上,以傳統(tǒng)的“學(xué)生在老師控制下進(jìn)行學(xué)習(xí)”為主。殊不知這樣的做法不僅會讓小學(xué)生思維能力的提高受到局限,還會讓小學(xué)生有一種被動學(xué)習(xí)的壓迫感,從而對學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵觸情緒,這樣也違背了教育改革和班主任管理的初衷,并且讓班主任和學(xué)生在之間的交流受到阻礙,不和諧的學(xué)習(xí)氛圍如果長期積累,可能會導(dǎo)致學(xué)生會失去學(xué)習(xí)的興趣。

    1.2小學(xué)班主任的管理方式比較傳統(tǒng)單一

    目前我國大多數(shù)小學(xué)的班主任在班級管理方式上都處于傳統(tǒng)單一的狀態(tài),主要以監(jiān)視學(xué)生為主對學(xué)生進(jìn)行管教,使得在小學(xué)生的心目中形成一種班主任都非常嚴(yán)肅,甚至班主任說的話就是圣旨的思想,長期這樣就會讓學(xué)生害怕班主任并處于一種壓抑的班級氛圍中,同時班主任自己的工作任務(wù)量也增大。因此傳統(tǒng)單一的管理方式對于班主任和小學(xué)生都沒有太大的幫助。

    2.小學(xué)班主任在其管理工作中所面臨的困難

    2.1班主任與學(xué)生之間的交流問題

    小學(xué)生的語言組織能力有限,如果班主任不能耐心地對其進(jìn)行引導(dǎo),或者與學(xué)生的溝通少,就會出現(xiàn)交流不暢之類的問題,從而阻礙了班主任管理工作地有效落實。目前在我國的小學(xué)中,每一個班級的人數(shù)差不多都有50人左右,而班主任的教學(xué)任務(wù)也相對繁重,甚至還有一個班主任管理多個班級的情況,因此班主任可能無法和每一個學(xué)生都進(jìn)行較為深入的交流,再加上交流時許多班主任態(tài)度都比較嚴(yán)厲,導(dǎo)致師生之間的情感較弱,矛盾較多。

    2.2家長對小學(xué)生過于溺愛使其服從管教的意識較弱

    小學(xué)班主任管理工作的進(jìn)行有一個較大的阻礙,就是學(xué)生家長對學(xué)生的溺愛。家長過于溺愛會讓小學(xué)生變得嬌生慣養(yǎng),面對困難極易退縮,并且以自我為中心,不服從老師的管教,甚至對其他的同學(xué)也造成影響,使得整個班級的素質(zhì)水平較低,給班主任的管理工作帶來極大的困難。

    2.3學(xué)生的性格不同導(dǎo)致班主任管理工作進(jìn)行起來較有難度

    小學(xué)可以算是學(xué)生正式進(jìn)入知識學(xué)習(xí)的最初階段,這個時候的學(xué)生都具有思維天真,活潑好動,好奇心強(qiáng)等特點,每一位學(xué)生都有著自己獨特的性格和能力。班主任在促進(jìn)這些性格各異的學(xué)生朝著德、智、體、美全面發(fā)展的問題上,還需要多考慮怎樣進(jìn)行管理工作才比較合理有效,這不是短期內(nèi)就能完成的任務(wù),并且在實踐的過程中也存在一定的難度。

    3.小學(xué)班主任工作管理與實踐的有效舉措分析

    3.1小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理理念

    小學(xué)班主任在對其負(fù)責(zé)的班級進(jìn)行管理時,應(yīng)當(dāng)放棄傳統(tǒng)的“監(jiān)視”管理理念,并以協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間以及學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系為主,讓學(xué)生主動服從班主任管教的同時對班主任保留敬畏的心理。具體表現(xiàn)為班主任在對學(xué)生進(jìn)行管教時,要帶著一種和藹、包容、鼓勵的態(tài)度去和學(xué)生進(jìn)行溝通,讓學(xué)生敢于和教師交流自己的想法,教師在了解學(xué)生之后對其進(jìn)行正確地引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生自覺進(jìn)行學(xué)習(xí),并對教師感到心悅誠服。

    3.2營造一個輕松愉悅并且不失規(guī)范的班級氛圍

    班級是班主任開展管理工作以及學(xué)生們活動的主要場所,因此營造一個良好的班級氛圍是非常重要的,它可能會直接影響到一個小學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成和思維能力的發(fā)展。而班風(fēng)是班級整體形象最明顯的體現(xiàn),班主任應(yīng)當(dāng)以樹立優(yōu)良的班風(fēng)為核心,制定靈活而有針對性的班規(guī)制度,促使學(xué)生形成自覺表現(xiàn)良好,為班級爭光的集體榮譽意識,從而保障班主任順利進(jìn)行班級管理工作。此外,班主任還應(yīng)當(dāng)定期舉行不同的班級活動,增加與學(xué)生之間的交流互動,以自身為表率,言傳身教,為學(xué)生樹立一個優(yōu)秀的榜樣。

    3.3重視選拔和培養(yǎng)班干部

    在小學(xué)班主任管理工作實踐中,一些瑣碎的小事可以交給選拔出來的班干部去做,以此來鍛煉其自主能力,同時減輕班主任自身的工作量。因此需要重視選拔和培養(yǎng)班干部。從選拔來說,班主任不能憑個人思想進(jìn)行選舉,應(yīng)該通過公平公正的方式,讓學(xué)生們匿名投票進(jìn)行選舉,并且可以每學(xué)期都重新競選班干部,盡量增加學(xué)生的參與機(jī)會,這樣可以充分調(diào)動學(xué)生參與的積極性,促進(jìn)其良好表現(xiàn),同時促進(jìn)已經(jīng)成為班干部的同學(xué)更加努力做好分內(nèi)工作來獲取同學(xué)和老師的認(rèn)可。從培養(yǎng)來說,小學(xué)生的各方面能力畢竟都比較有限,因此班主任應(yīng)當(dāng)細(xì)心培養(yǎng)和指導(dǎo),多多鼓勵,耐心修正,使得班干部能更加積極自信地幫助班主任管理班級。

    4.結(jié)束語

    總體而言,班主任是一個班級的主體,在班級管理和實踐中,其首先應(yīng)當(dāng)提高自身的專業(yè)管理能力,再根據(jù)實際情況,不斷創(chuàng)新管理模式,采取一些積極有效的管理方法,積極營造一個良好的班級氛圍,并從各方面來調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,逐步提高學(xué)生的綜合素質(zhì),進(jìn)而讓學(xué)生在一個優(yōu)良的班級環(huán)境中輕松愉快地學(xué)習(xí)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭金燕.提高小學(xué)班主任管理質(zhì)量的策略[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2018(06):88.

    [2]劉惠.談小學(xué)班主任如何進(jìn)行有效的班級管理[J].才智,2018(17):43.

    (作者單位:汕頭市潮南區(qū)兩英鎮(zhèn)古厝小學(xué))

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