淺談建筑施工企業(yè)工會政工工作的路徑

謝崇輝

摘 要：建筑施工企業(yè)，具有項目分布范圍廣的特點，因此在工會政工工作上難度較大。工會政工工作是社會主義建設的重要內容，體現(xiàn)了社會主義的先進性，需要引起足夠的重視。本文就建筑施工企業(yè)工會政工工作的路徑進行探討，從其政工工作的現(xiàn)狀著眼，針對當前存在的問題提出對策，然后找出其工作的路徑。

關鍵詞：建筑施工企業(yè);工會;政工工作;路徑

引言

政工工作即政治思想工作，是企事業(yè)單位提高員工工作積極性的重要方法，同時也是社會主義企事業(yè)單位不可缺少的工作內容。而工會工作是企事業(yè)政工工作的重要方面之一[1]。工會體現(xiàn)了黨和群眾緊密相連、密不可分，肩負著重要的思想政治工作職責。

然而隨著社會主義建設的迅速發(fā)展，建筑施工企業(yè)與工人間的矛盾愈來愈多、愈來愈復雜。在這種情況下，建筑施工企業(yè)仍然對工會政工工作重視不足。所以，新時代下對建筑施工企業(yè)工會的政工工作進行探究，發(fā)現(xiàn)當前政工工作中存在的問題，找出最有效的政工工作路徑，對建筑施工企業(yè)健康與和諧發(fā)展必不可少。

一、建筑施工企業(yè)政工工作中的問題

1.1政工干部素質不高

政工干部的素質對企業(yè)工會影響重大，政工干部素質的高低與企業(yè)的社會與經(jīng)濟效益息息相關，同時對新時代背景下處理企業(yè)與工人利益具有關鍵性作用。政工干部素質不高主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1.1忽視本職的政工工作

政工干部忽視工會政治思想工作。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，公路施工企業(yè)要提升經(jīng)濟效益并在市場中得到發(fā)展，很多政工干部選擇不顧本職的政工工作而投入到績效業(yè)務工作中去而忽視了本職的思想政治工作。

1.1.2 政工干部缺乏相應的綜合適應能力。

隨著時代的變化，在政工工作方面的新問題、新情況也在不斷增多，然而由于工作在政工崗位上的人員大多是思想守舊、年齡較大的群體，對適應新情況及對新資訊的了解與理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的過程中還存在理論功底薄弱、缺乏應有的業(yè)務水平與缺乏對政工工作的深入思考和整體規(guī)劃等問題;在細節(jié)上則死板守舊，做不到結合實際情況具體問題具體分析、舉一反三，這些問題都在很大程度上影響了政工建設的效率與進程的提高和發(fā)展。

1.1.3 政工干部工作方式單一

政工工作相對其他業(yè)務方面的工作較為單調乏味，因此政工干部需要找到有效的工作方法，使職工在較為輕松的氛圍中工作、令職工接受的同時，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。而實際情況是公路施工企業(yè)的政工干部并沒有意識到開展這方面工作的重要性，且政工干部組織能力不強、缺乏靈活的工作頭腦、工作方法與技巧死板、對群眾工作缺乏耐心與難以完成好組織宣傳工作，這些問題導致政工工作往往收不到相應的效果。

1.2 施工企業(yè)職工輸入差距大，工會維權工作存在較大難度

由于我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡、企業(yè)以項目工程劃定收入分配，造成各地區(qū)的工資水平不同、區(qū)域補貼差距大，這使得內部矛盾容易形成，導致工會在維護職工權益方面的工作難度加大。

1.3 政工工作方法不夠靈活

公路施工企業(yè)工會的政工工作目前多形式單一枯燥[2]。久而久之，工人視之為一項例行公事的工作任務，并沒有將實際工作與之結合，更談不上真正提高自身的思想政治境界。

二、對公路施工企業(yè)政工工作中問題的對策

2.1 強化形勢教育，解放思想

公路施工企業(yè)要進行深化體制改革，進行結構調整、精簡機構，建立現(xiàn)代高效的企業(yè)制度。具體來說就是通過對在職員工進行優(yōu)勝劣汰，從而實現(xiàn)企業(yè)的減員增效。在這個過程中，有利于全面提高職工的業(yè)務素質與思想道德素質。

2.2 改善工作方法，更新觀念

新時代下催生了許多新的工作觀念，在政工工作方面也要與時俱進，通過不斷的學習與實踐來更新觀念。同時，企業(yè)工會政工干部要提升自身的綜合素質，不斷探索新的工作方法，力求日常政工工作形式靈活多樣。

三、公路施工企業(yè)政工工作的路徑探索

工會政工工作是一項較為復雜的工作，其路徑主要從分析工會工作、健全工作機制、變換工作方法、提高干部自身素質與提供優(yōu)良的競爭平臺。

3.1 健全工作機制

通過完善工作機制，保證能完成工會的重點項目。當前許多公路施工企業(yè)多處于改制、重組的情況，對此，應建立以下三種工作機制：（1）宏觀參與：使相關職工能參與到與自身利益相關的制度制定中，緊密聯(lián)系有關部門與企業(yè)的會議制度的制定。（2）民主管理機制：在結合實際情況的條件下，對企業(yè)職工代表大會進行改善，要不斷豐富其內容、探究新的組織形式、協(xié)調黨工職三會間的關系（3）保護員工各類權益：建立集體合同制度、集體協(xié)商制度，在簽訂合同和履行合同時格外注重基體協(xié)商，按照單位的情況，不斷調整充實合同的內容，緊密結合實際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

3.2變換工作方法

新時代中，公路施工企業(yè)工會政工工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的工作模式以滿足當前的發(fā)展。首先工會政工根據(jù)當前經(jīng)濟格局來變換工作方法，找準定位以追求最好的結合點。同時也要學會在企業(yè)類型的變換中確定工作重心、工作開展方式及工作內容，使工作能發(fā)揮出靈活、有實效與具有針對性的特點。其次要重視工會工作中的專業(yè)性，不斷加強工會干部的專業(yè)素質，使其能捋清當前變得越來語復雜的工會工作并能主動完成。最后要依法開展工作，以法律為依據(jù)，做到依法治理工會、依法維護職工的權益等[3]。

3.3提高干部自身素質

公路施工企業(yè)工會隨著新形勢的發(fā)展，其職能拓展、任務艱巨，工會領導要在這種形勢下注意自身綜合素質的提高，否則將無法適應時代的發(fā)展。工會政工干部自身素質的提升要做到以下幾點：（1）解放思想、開拓創(chuàng)新：擺脫原有的僵化保守思維，接受市場經(jīng)濟的各種新觀念如法制、人才、競爭等觀念;面對新出現(xiàn)的工會政工工作難題，要多總結歸納，探究出新的解決辦法。（2）熟悉相關法律法規(guī)，正確運用法律武器。

3.4 提供優(yōu)良的競爭平臺

運用各種方法增進職工的工作積極性和團隊凝聚力，使各線員工能享受工作，把公司當作自己的家，從而提高職工整體的向心力與綜合素質。用科學健康的文化武裝企業(yè)，提高企業(yè)的整體形象、競爭力與經(jīng)濟效益，營造一個良好的工作環(huán)境。

四、結論

綜上，公路施工企業(yè)在工作中存在許多問題，員工思想僵化守舊、工作重心偏離軌道，同時隨著時代的變化，政工工作任務越來越重，問題越來越多。針對這些情況，工會政工工作要解放思想、開拓創(chuàng)新、更新觀念，找出有效而合理的公路施工企業(yè)政工工作的方法。只有這樣公路施工企業(yè)才能適應社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，才能使企業(yè)的發(fā)展向著光明的未來大踏步邁進。