新時期電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的探索

摘要：在電力企業(yè)中開展勞動保護(hù)工作已經(jīng)有不短的實踐時間，但具體來說，還存在一定的問題。本文分析了新時期我國電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作中存在的一些問題，并且有針對性地對勞動保護(hù)工作進(jìn)行了細(xì)致的分析和研究，最后提出了以人為本的創(chuàng)新工作思路。

關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);工會;勞動保護(hù)

1電力企業(yè)工會勞動保護(hù)工作存在的不足

員工整體對勞動保護(hù)工作的重要性認(rèn)識不足。員工在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時往往自己沒有一定的風(fēng)險預(yù)估和自覺進(jìn)行安全防護(hù)的意識，甚至沒有規(guī)避危險的防范措施沒有一定的知識儲備。勞動保護(hù)的配置與電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不匹配。企業(yè)全體對勞動保護(hù)工作報以忽略態(tài)度，使得現(xiàn)場保護(hù)設(shè)備不到位、用品發(fā)放不全、設(shè)備及方式的更新不及時等問題頻出。工會勞動保護(hù)的工作人員不能很好進(jìn)行工作。因為制度的不健全，工會整體對權(quán)、責(zé)等相關(guān)事項不明確，工作人員沒有防范意識以至于開展檢查活動積極性、效率都不高。

2做好新時期電力工會勞動保護(hù)工作的做事

2.1統(tǒng)一思想，加大投入，進(jìn)一步夯實勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)

電力職工經(jīng)常在高壓、高空、高危的情況下工作，為此，不斷改善勞動安全衛(wèi)生和作業(yè)環(huán)境，從源頭上杜絕事故隱患，對于夯實勞動保護(hù)工作基礎(chǔ)，保護(hù)職工的安全和健康意義重大。首先，要加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)，提高電壓質(zhì)量和供電可靠率。其次，要加強(qiáng)老舊設(shè)備的更新和改造，不斷提高電網(wǎng)裝備和電網(wǎng)安全運行期限，從設(shè)備上長期健康運行，來抵御職工的安全風(fēng)險。

2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)

在電力企業(yè)工會勞動保護(hù)這一領(lǐng)域，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的《工會法》和《勞動法》的法律法規(guī)，行使電力工會在勞動保護(hù)工作中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)的職責(zé)，時刻關(guān)心電力企業(yè)職工勞動衛(wèi)生條件，時刻監(jiān)督國家相關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)和條款以及其在電力企業(yè)的真實執(zhí)行狀況。并向電力企業(yè)職工進(jìn)行安全教育，時刻嚴(yán)查影響職工健康的相關(guān)問題，多角度關(guān)注職工的勞動保護(hù)，協(xié)調(diào)好工會與監(jiān)督單位和管理部門之間的關(guān)系，各盡其責(zé)、互相配合，進(jìn)而打造一個集勞動保護(hù)與電力企業(yè)工作共抓的和諧氛圍。

2.3協(xié)調(diào)與處理好工會與安監(jiān)部門、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系

工會勞動保護(hù)工作的目標(biāo)是同安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)相一致的，只是職責(zé)和運作方式方法不同，在勞動保護(hù)工作中處理好與安監(jiān)部門的關(guān)系。只有相互理解，相互支持，才能得到企業(yè)行政的支持，職能部門的配合，才有人力物力的保障，各項活動的開展才能較為順暢，才能真正從根本上實現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)。要處理好專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面，工會同安監(jiān)部門各有側(cè)重，要共同探索新時期安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式以及途徑。

2.4開展相關(guān)的競賽活動

工會勞動保護(hù)工作要與安全生產(chǎn)勞動競賽緊密地結(jié)合起來，將勞動保護(hù)工作細(xì)化分解落實到勞動競賽的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)與勞動競賽同布置、同實施、同考核。在不斷深化勞動競賽活動中提高全體職工的自我保護(hù)的意識與水平，做到讓全體職工在生產(chǎn)勞動工作中充分行使勞動保護(hù)的權(quán)利，自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

2.5加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，壯大力量

全面落實工會勞動保護(hù)“三個條例”，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊伍的培訓(xùn)。工會勞動保護(hù)檢查員長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，最了解作業(yè)環(huán)境的勞動保護(hù)狀況以及班組職工的思想狀況，是勞動保護(hù)關(guān)口前移、重心下移的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)提高工會勞動保護(hù)檢查員的理論、政策和專業(yè)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有綜合分析和解決問題能力的工會勞動保護(hù)骨干隊伍。

2.6落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督制度

電力企業(yè)要認(rèn)真的落實電力工程勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中的各項規(guī)章制度，派專人對勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和職工的崗位變更狀況進(jìn)行實時的監(jiān)督和管理。還要按照勞動強(qiáng)度和勞動保護(hù)用品質(zhì)量的實際狀況，來逐漸提高勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.7開展電力企業(yè)勞動保護(hù)的民主管理活動

電力企業(yè)的發(fā)展形式是多元化的，可以通過評定協(xié)商和簽訂集體合同等方式，來進(jìn)一步的保證電力企業(yè)職工能夠享有安全衛(wèi)生的工作條件和應(yīng)該享有的勞動保護(hù)待遇。進(jìn)一步健全電力企業(yè)工會參與企業(yè)勞動保護(hù)的相關(guān)政策和制度，讓職工能夠積極的參與到安全生產(chǎn)等制度的活動中，對職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)益進(jìn)行實時的維護(hù)。

2.8認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動保護(hù)用品的發(fā)放和使用

勞動保護(hù)用品是否按照規(guī)定保證質(zhì)量、足額發(fā)放是企業(yè)是否堅持以人為本原則、重視安全投入的重要標(biāo)志。各單位勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會應(yīng)每季度派專人對照勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人員崗位變更情況以及勞動保護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對勞動保護(hù)用品的發(fā)放情況進(jìn)行詳細(xì)記錄、存檔。而且，要根據(jù)勞動強(qiáng)度和勞動保護(hù)用品質(zhì)量的實際情況，適當(dāng)提高勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保職工在生產(chǎn)勞動中的必要保護(hù)措施落實到位。

3結(jié)語

總之，在企業(yè)的發(fā)展中，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全是各級工會的核心使命，工會勞動保護(hù)人員一定要克服重重困難，不斷開拓進(jìn)取，提高企業(yè)職工的安全，增強(qiáng)職工的保護(hù)意識，提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的水平，逐步改善職工的勞動環(huán)境，解決職工在實際生活中遇到的各種問題，為促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)建和諧高效的社會做出積極的貢獻(xiàn)。

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（作者單位：國網(wǎng)江蘇省電力有限公司常州供電分公司）

作者簡介：史科達(dá)（1982.3.24），性別：男;籍貫：江蘇常州;民族：漢;學(xué)歷：本科、學(xué)士;職稱：助理工程師;職務(wù)：班組建設(shè)專職;研究方向：工會管理。