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    大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響研究

    2019-09-10 07:22:44崔玨郭帥
    中國商論 2019年1期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)措施

    崔玨 郭帥

    摘 要:當(dāng)今,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用迅速發(fā)展,我們正處在一個(gè)信息爆炸式甚至井噴式增長的“大數(shù)據(jù)”時(shí)代?!按髷?shù)據(jù)”時(shí)代的到來對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說是一項(xiàng)十分嚴(yán)峻的考驗(yàn),如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率是當(dāng)務(wù)之急。本文通過論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響并對(duì)其中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,探討出相應(yīng)的解決問題的措施。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 影響 分析 措施

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2019)01(a)-027-02

    1 大數(shù)據(jù)時(shí)代

    1.1 概念

    大數(shù)據(jù)指的是大小超過一般數(shù)據(jù)庫工具所能獲取的數(shù)據(jù)集,這是研究大數(shù)據(jù)先驅(qū),麥肯錫在其報(bào)告中所給出的定義。概念里面所指的大并不是簡單的數(shù)字大小,并不是說一定要超過特定TB值的數(shù)據(jù)集才能算是大數(shù)據(jù)。進(jìn)一步講,在一定時(shí)間范圍內(nèi),面對(duì)大數(shù)據(jù)這類資料量巨大的數(shù)據(jù)集,常規(guī)的處理數(shù)據(jù)的軟件已無用武之地,這就需要新的處理模式來為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的信息分析技術(shù),從而具有更強(qiáng)的洞察力,決策力來優(yōu)化企業(yè)的信息資產(chǎn)。在這個(gè)高增長率的信息時(shí)代下,隨著移動(dòng)互聯(lián)的普及,信息數(shù)據(jù)的價(jià)值日益彰顯,面對(duì)井噴式的數(shù)據(jù)信息,需要及時(shí)的進(jìn)行整理、分析、擷取,以獲得利益相關(guān)者所需求的價(jià)值信息,進(jìn)行有效的決策。

    1.2 特征

    大數(shù)據(jù)有四個(gè)基本特征,即:數(shù)據(jù)規(guī)模巨大(Volume),數(shù)據(jù)類型多樣(Variety),數(shù)據(jù)處理速度快(Velocity),數(shù)據(jù)價(jià)值密度低(Value),即所謂的四V特性。

    傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的概念強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的量,而大數(shù)據(jù)則更進(jìn)一步,指出對(duì)數(shù)據(jù)的整理、分析、擷取等專業(yè)化處理,以及數(shù)據(jù)處理速度快、時(shí)效高、數(shù)據(jù)復(fù)雜程度的特性,最終獲得有價(jià)值信息的能力。

    2 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

    2.1 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響

    公允價(jià)值具有全面、客觀地反映出企業(yè)的經(jīng)營情況的功能,這是在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量中的定義,為決策者提供全面、及時(shí)、高度相關(guān)的決策信息,這些信息必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來分析。物價(jià)上漲等許多不利因素嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,而此刻利用公允價(jià)值得到的金額便可以克服這一問題。但是缺乏可操作性、可靠性的問題在公允價(jià)值的取得時(shí)仍然存在。如今,公允價(jià)值的可靠性、合理性、科學(xué)性、可獲得性顯著提高,使得主觀因素影響公允價(jià)值的不良問題獲得了解決,這得益于在大數(shù)據(jù)的背景下的公允價(jià)值計(jì)量更加透明化。一些非法操作的不良現(xiàn)象在我國這一不夠完善的資本市場上頻繁出現(xiàn),這導(dǎo)致公允價(jià)值失去了其本該擁有的優(yōu)質(zhì)屬性,當(dāng)企業(yè)以其作為計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)企業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)計(jì)量問題,進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營和利益受到損害。如何能夠科學(xué)、可靠、全面、客觀的測(cè)量資產(chǎn)的公允價(jià)值?大數(shù)據(jù)則是解決問題的有效途徑。這有助于那些必須使用公允價(jià)值作為計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和企業(yè)的發(fā)展,更廣泛的講,建立透明可靠的市場交易平臺(tái)并使其更加具有客觀性、科學(xué)性、權(quán)威性離不開大數(shù)據(jù)技術(shù)。

    2.2 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)定位的影響

    會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位所需要考慮的是用什么價(jià)值的信息為誰提供服務(wù),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息的使用者只能夠獲得會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的表面信息,而這樣的表面信息是根本無法支撐一個(gè)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的。因此,會(huì)計(jì)信息使用者需要更加多樣化、個(gè)性化的會(huì)計(jì)信息,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這一問題日益突出。

    2.2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要收集更多的數(shù)據(jù)資料

    井噴式的信息數(shù)據(jù)所富含的價(jià)值是無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)的,其中有效的獲取有價(jià)值的信息顯得尤為重要。企業(yè)市場中的各種數(shù)據(jù)可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行收集,幫助企業(yè)對(duì)市場戰(zhàn)略方向進(jìn)行合理決策,從而提高市場占有率。會(huì)計(jì)部門工作中需要大量的數(shù)據(jù)資料,如果能夠有效地利用大數(shù)據(jù)技術(shù),從海量的信息資料中尋找到有使用價(jià)值的信息資料,從而全面反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,有助于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),如何提高經(jīng)濟(jì)利潤是一個(gè)企業(yè)所思考的永恒的話題,提高生產(chǎn)率需要強(qiáng)大的技術(shù)革新,而在獲得收益之前仍需要大量的成本投入和漫長的等待過程,但在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下,分析成本數(shù)據(jù),控制成本投入,從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。

    2.2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要對(duì)信息價(jià)值深入挖掘

    大數(shù)據(jù)分析技術(shù),將大量的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,直觀地反映出企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)、銷售、盈利情況,幫助公司進(jìn)行有效合理的戰(zhàn)略決策。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中,大量的會(huì)計(jì)信息由于技術(shù)的限制,通過簡單的處理后就被塵封,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息資源喪失其潛在價(jià)值。而按照不同的時(shí)間、用途等將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類、整合,易于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營規(guī)律,最大程度地挖掘出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在價(jià)值是大數(shù)據(jù)技術(shù)的特色。

    2.2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要更加高效地處理信息

    如何更加高效地處理會(huì)計(jì)信息?通過區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)各部門之間實(shí)現(xiàn)信息共享,使得準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息被財(cái)務(wù)部門迅速獲取。這得益于大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)方式,并拓寬了收集財(cái)務(wù)信息的渠道。大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)信息不再是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中單一的體系,而是與生產(chǎn)、銷售等多個(gè)模塊建立區(qū)域聯(lián)系,財(cái)務(wù)信息既是一段時(shí)間的總結(jié)、反饋,也是制定戰(zhàn)略計(jì)劃的關(guān)鍵依據(jù)。在龐大且復(fù)雜 的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)中,大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠大大提高財(cái)務(wù)信息的處理效率,凝煉與應(yīng)用有效信息,相比于簡單的表格對(duì)比與計(jì)算,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)更加精準(zhǔn)正確。

    3 大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問題分析

    3.1 會(huì)計(jì)信息披露問題

    首先,會(huì)計(jì)信息披露并不會(huì)分析原因,不具備高價(jià)值的信息應(yīng)用性,僅僅只是對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)的陳列;其次,會(huì)計(jì)信息的披露不能夠挖掘和反映隱性指標(biāo),僅僅披露顯性指標(biāo),卻不夠充分具體;再次,不良信息被故意丟棄,很可能造成不良后果;最后,事前作出策略調(diào)整難以實(shí)施,無法預(yù)見信息的潛在問題,更無法呈報(bào)給信息的使用者。導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不了解企業(yè)經(jīng)營,與企業(yè)經(jīng)營管理脫節(jié),無法深入分析會(huì)計(jì)信息,無法為經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。

    3.2 資金預(yù)算管理的問題

    企業(yè)可以基于大數(shù)據(jù),將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系以及外部數(shù)據(jù)體系構(gòu)建成全面預(yù)算數(shù)據(jù)系統(tǒng),模塊化處理企業(yè)的預(yù)算化管控、考核以及調(diào)整。為保障企業(yè)的各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃得以順利實(shí)施,可通過相應(yīng)的分析與處理手段,并借助于這一系統(tǒng)完成相應(yīng)數(shù)據(jù)信息的分析、匯總以及處理工作。

    3.3 企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)能力不高的問題

    我國會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平尚待提高,主要體現(xiàn)在:(1)部分會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)能力,僅僅依賴舊的會(huì)計(jì)知識(shí),不能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí);(2)企業(yè)的一些會(huì)計(jì)人員,跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不能及時(shí)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度和環(huán)境要求,只能勉強(qiáng)完成普通的會(huì)計(jì)工作;(3)部分會(huì)計(jì)人員在利益面前經(jīng)不住誘惑,容易被外來因素左右,甚至缺失道德、法制觀念,作出一些違反職業(yè)道德甚至職業(yè)法規(guī)的行為。

    4 應(yīng)對(duì)措施

    4.1 推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

    為了保證收集到更具價(jià)值的財(cái)會(huì)信息,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型,順應(yīng)當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)而持有先進(jìn)的信息化技術(shù),推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)。企業(yè)需要在建設(shè)初期投入大量的財(cái)力與人力,針對(duì)企業(yè)的具體運(yùn)行方式和財(cái)務(wù)體系建立一套在企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)作的系統(tǒng),進(jìn)而形成屬于企業(yè)自己的核心競爭力。信息化建設(shè)同時(shí)需要一個(gè)高質(zhì)量的信息技術(shù)平臺(tái),幫助企業(yè)共享內(nèi)部信息,通過這一平臺(tái)可以提高內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)性,將企業(yè)各部門真正的融合一體,還可以通過財(cái)務(wù)信息的共享與交流進(jìn)行公共監(jiān)督進(jìn)而有助于企業(yè)的健康運(yùn)營。

    4.2 完善資金預(yù)算制度促使財(cái)務(wù)預(yù)算管理向信息化方向發(fā)展

    資金預(yù)算是企業(yè)管理中必不可少的一項(xiàng)工作,數(shù)據(jù)化時(shí)代下,企業(yè)管理者更需要資金預(yù)算管理意識(shí)。細(xì)化現(xiàn)金流量預(yù)算,不斷調(diào)整,使其與實(shí)際接近一致,從而提高預(yù)算的科學(xué)性。同時(shí),分析資金預(yù)算管理,核實(shí)資金需要量,為資金籌措的數(shù)量提供依據(jù),實(shí)現(xiàn)核定資金需要量和現(xiàn)金預(yù)算的有機(jī)結(jié)合。及時(shí)監(jiān)督與控制企業(yè)預(yù)算是當(dāng)今時(shí)代下每一個(gè)企業(yè)需要做的工作,需要依據(jù)各自的條件,及時(shí)調(diào)節(jié)并且增強(qiáng)預(yù)算工作的落實(shí)能力,朝著信息化方向推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的發(fā)展,進(jìn)一步講,構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息體制對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)由預(yù)算的編制系統(tǒng)和控制系統(tǒng)組成。動(dòng)態(tài)的監(jiān)控與靈活的調(diào)節(jié)是預(yù)算的編制主要作用,實(shí)現(xiàn)考核與評(píng)價(jià)是預(yù)算的控制主要功能,大數(shù)據(jù)也正因此在財(cái)務(wù)管理中起到愈來愈重要的作用。

    4.3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門專業(yè)性建設(shè),提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的技能素養(yǎng)

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作思維容易趨于僵化,安于舊狀,逐漸喪失創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值的能力,此時(shí),企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)的專業(yè)性建設(shè),高頻率、多效率的進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,加大對(duì)職工培訓(xùn)的費(fèi)用投入,提高其職業(yè)素養(yǎng)。首先,在繼續(xù)教育的過程中,要讓財(cái)務(wù)人員意識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,了解到什么是大數(shù)據(jù),掌握如何使用大數(shù)據(jù)技術(shù),并且與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作相聯(lián)系,將先進(jìn)的思維與技術(shù)融入會(huì)計(jì)工作中。其次,企業(yè)不僅需要專業(yè)化培訓(xùn)舊會(huì)計(jì)人員,更需要主動(dòng)吸納新的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)人才。如今的會(huì)計(jì)人員早已不能局限于掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代下,擁有更加專業(yè)化的信息技術(shù)是每一名會(huì)計(jì)人員需要具備的基礎(chǔ)能力,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再是單一的專業(yè)領(lǐng)域,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正逐漸與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合,因此當(dāng)今時(shí)代的會(huì)計(jì)人員更是一名高水平的信息技術(shù)人員。

    4.4 創(chuàng)新發(fā)展樹立人性化的工作觀念

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不是墨守成規(guī),一成不變的,而是要隨著會(huì)計(jì)環(huán)境和各種會(huì)計(jì)因素的變化而不斷變化發(fā)展的。所以為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與社會(huì)大環(huán)境緊密結(jié)合,就應(yīng)該使會(huì)計(jì)工作緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,一同創(chuàng)新前進(jìn)。社會(huì)的發(fā)展離不開人的作用,企業(yè)的發(fā)展更是如此,用人的重要性是企業(yè)發(fā)展必須要考慮的重要因素。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,要想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更好地提升工作效率,就應(yīng)該樹立人性化的觀念甚至將其上升到企業(yè)文化層面,要時(shí)刻保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng),使其工作待遇與工作表現(xiàn)相匹配,從而保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。

    5 結(jié)語

    大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,而與金錢相關(guān)的各行各業(yè)也都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),至此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下所受的影響尤為突出。大數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)趨勢(shì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也將在這樣的環(huán)境下面臨更多的挑戰(zhàn),從而推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變與發(fā)展。大至整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè),小至企業(yè)的會(huì)計(jì)部門,都越來越離不開對(duì)這個(gè)時(shí)代下龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的挖掘、處理、靜煉,為信息的使用者、企業(yè)的決策者提供更可靠的依據(jù)。

    參考文獻(xiàn)

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