緊扣油田發(fā)展脈絡彰顯工會擔當作為卜為

高貴民

有力助推油田高質量發(fā)展，華北油田公司工會主動圍繞中心、服務大局，緊扣油田發(fā)展脈絡，著力在推動油田高質量發(fā)展上做足做實文章，使企業(yè)生產經營狀況發(fā)生較大改觀。

進入“十三五”以來，華北油田公司積極應對困難和挑戰(zhàn)，明確了“業(yè)務發(fā)展高質量、發(fā)展動力高質量、發(fā)展基礎高質量、運營水平高質量、員工生活高質量”的工作總基調。為助推油田高質量發(fā)展，公司工會主動圍繞中心、服務大局，緊扣油田發(fā)展脈絡，著力在推動油田高質量發(fā)展上做足做實文章，使企業(yè)生產經營狀況發(fā)生較大改觀，2018年年度業(yè)績考核進入中石油A類企業(yè)行列。

以構筑堅定理想信念為主線

提高工作政治站位

思想是行動的先導。推動油田高質量發(fā)展，必須以以近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，教育引導廣大職工筑牢思想根基、匯聚奮斗共識。通過報刊、網站、微信公眾平臺等宣傳陣地積極營造氛圍，廣泛開展網絡知識答題、演講比賽、讀書征文和誦讀活動。2018年，累計配發(fā)誦讀圖書3000多冊，舉辦誦讀會40多場，3萬余人參與和觀看，有效地推動了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進基層、進一線、進班組;華北油田公司舉辦的“學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想誦讀會”在全國總工會和中央網信辦聯合開展的“網聚職工正能量爭做中國好網民”活動中獲三等獎;華北油田公司工會榮獲河北省總工會“中國夢·勞動美一學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽優(yōu)秀組織獎。

以推動高質量發(fā)展為中心

引導職工建功立業(yè)

實現高質量發(fā)展，必須落實“依靠”方針，堅持以職工為中心，主動融入中心工作，找準結合點和落腳點，增強工作效果。緊緊圍繞破解油田改革發(fā)展難題，促進公司轉型升級，以推進安全環(huán)保節(jié)能減排、提高規(guī)模增儲提升勘探效益、精細注水減緩自然遞減、新能源新領域、重點工程建設等勞動競賽為切入點，以“當好主人翁、建功新時代”主題競賽為載體，引導廣大職工群眾在公司發(fā)展建設的主戰(zhàn)場上展現新作為。2018年，累計開展公司層面勞動競賽19項、二級單位層面勞動競賽99項，參與人數達5萬余人次。華北油田公司堅持用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領企業(yè)風尚，深入開展“中國夢.勞動美"主題活動，舉辦五一勞模座談會、勞模事跡巡回宣講、工匠大講堂和演講比賽，充分調動了職工群眾投身油田建設的積極性。堅持以創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動為抓手，建立技術創(chuàng)新工作網絡平臺，廣泛開展崗位建功、技能大賽、知識競賽、合理化建議征集和五型班組、工人先鋒號創(chuàng)建活動，引領廣大職工群眾提升素質、彰顯作為。2018年，共有11個集體和個人獲省部級以上榮譽。堅持以“安康杯”競賽活動為主線，廣泛宣傳安全文化理念，積極營造安全氛圍，促進了公司安全管理水平不斷提高。

以創(chuàng)建和諧勞動關系為重點

維護職工合法權益

和諧穩(wěn)定的勞動關系是高質量發(fā)展的基礎。堅持貫徹落實職工代表大會和集體合同制度，職代會提案立案落實率、答復率均達到100%。開展職代會優(yōu)秀提案評選活動，舉辦職工代表培訓班，公司兩級職工代表的履職能力、使命感、責任感不斷增強。持續(xù)推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，深化廠“務公開工作，完善公司《廠務公開工作實施細則》，落實職代會代表團長聯席會議制度，參加公司監(jiān)督部門聯席會議，組織開展職工代表巡視和職工滿意度調查，有效激發(fā)了職工的民主參與熱情，保障了職工民主權利。積極構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求，以女職工維權月活動為契機，開展維權知識網絡答題活動，積極營造氛圍狠抓落實，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

以竭誠服務職工群眾為根本

促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定

安定和諧的內部環(huán)境是實現高質量發(fā)展的重要保障，竭誠服務職工群眾是工會組織的基本職責。按照精準、分級、分類的原則，加大幫扶救助工作力度，著力實施送溫暖工程。2018年，公司各級黨政領導累計走訪慰問各類困難人員2.7萬人次，發(fā)放救助金2900余萬元，資助困難家庭子女111人，發(fā)放助學金33.8萬元。持續(xù)開展員工節(jié)日慰問活動，2018年，下撥資金2300萬元，確保普惠項目在基層持續(xù)實施。穩(wěn)步實施職工關愛行動，關注職工健康，組織勞模療養(yǎng)、健康體檢和女職工“兩癌”篩查，舉辦健康知識講座，配備醫(yī)療急救藥箱，開展“暑期一線行”活動，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感顯著增強。

以開展群眾性文體活動為載體

提升職工文明素養(yǎng)

高素質職工隊伍是推動高質量發(fā)展的動力和源泉。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，開展“書香華北.全員悅讀”主題讀書活動，完善職工書屋、基層隊站書吧、班組讀書角和創(chuàng)新工作室書架四級特色職工書屋建設體系，舉辦“好家風、好家訓”女職工漫畫家風展，全面提升職工群眾的精神文化素養(yǎng)。2018年，華北油田公司被評為河北省“十佳書香企業(yè)”。堅持以華北油田文化體育藝術節(jié)為主線，廣泛開展各類形式多樣、健康文明的系列文化體育活動，2018年，各類文體活動參與人數達3萬余人次，豐富活躍了職工群眾和礦區(qū)居民的業(yè)余文化生活。華北油田公司代表隊獲河北省第十五屆運動會優(yōu)秀組織獎和體育道德風尚獎。

以加強工會自身建設為保證

增強工會動力活力

工會組織自身建設的高質量是油田高質量發(fā)展的重要組成部分。堅持認真落實中石油黨建工作責任制，建立向黨委定期匯報工會工作制度，著力構建“黨建帶工建，工建服務黨建"工作格局。堅持把“職工之家”建設重點放在基層，基層工會組建率和職工入會率均達到100%。注重調查研究和政研工作，廣泛開展專題專項調研，為工會工作上水平夯實理論基礎。2018年，共有6項政研成果獲省部級以上獎勵。持續(xù)推進“互聯網+工會”建設，建立百名網絡宣傳員隊伍，通過舉辦職工原創(chuàng)作品網絡大賽、網絡攝影作品展、網絡工匠講堂、微視頻展播等形式多樣、內容豐富的線上活動，不斷增強工會工作的感召力和影響力。截至目前，“華北油田職工之家”微信公眾號粉絲達到3萬多人。持之以恒抓好作風建設，強化內部管理和財務經審工作，開展依法合規(guī)警示教育，組織財務專項檢查，舉辦工會業(yè)務知識培訓，著力打造一支高素質專業(yè)化工會干部隊伍。

（作者單位：華北油田公司工會）