另類年會(huì)

聚焦熱點(diǎn)

北京新東方學(xué)校年會(huì)節(jié)目《釋放自我》的視頻曾在朋友圈瘋傳，主要內(nèi)容是吐槽企業(yè)內(nèi)部管理的一些問題。尺度有多大，不妨看看幾句歌詞：“什么獨(dú)立人格，什么誠信負(fù)責(zé)，只會(huì)為老板的朋友圈高歌”“領(lǐng)導(dǎo)隨口一說，立刻討好跟著，項(xiàng)目馬上啟動(dòng)不計(jì)后果”“干得累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫PPT的”“什么全球視野，什么志高行遠(yuǎn)，說好的三年規(guī)劃每年都在變”……視頻火了，盡管不少人只能干“羨慕”一下，連朋友圈都不敢轉(zhuǎn)發(fā)。但是，這個(gè)節(jié)目卻唱出了無數(shù)人的心聲。有多少人一次次“偷偷”點(diǎn)開，只是為了“借他人歌詞，澆自己塊壘”！

多維解讀

1.年會(huì)不只可以娛樂，還可以反映工作問題。新東方的年會(huì)打開了年會(huì)的另一種形式。年會(huì)在熱鬧之中更需要對(duì)一年進(jìn)行工作總結(jié)，而這些總結(jié)不能僅僅是浮光躍金，更需要有實(shí)在的反思在里面。

2.多元化年會(huì)的出現(xiàn)更是思想進(jìn)步的體現(xiàn)。新東方的另類年會(huì)也讓我們看到新東方員工對(duì)自己企業(yè)的反思，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展無疑是有很大好處的。這不僅是企業(yè)員工思想的一次革新，更是新東方管理者思想的一次革新。

3.有問題要及時(shí)反映，不要再為表面的榮光助力。不敢轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈到底是因?yàn)槭裁茨?？說到底還是舊思想在作祟。我們要勇于為自己爭取利益，并且為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。而指出發(fā)展中存在的問題就是對(duì)企業(yè)發(fā)展最有力的支持。所以，只有我們每個(gè)人都進(jìn)行了觀念的更新，我們的社會(huì)才會(huì)朝著更加自由、更加美好的方向發(fā)展。

時(shí)評(píng)頻道

有新東方內(nèi)部人士在接受媒體采訪時(shí)透露，該節(jié)目經(jīng)過導(dǎo)演組審核，而表演時(shí)俞敏洪就在臺(tái)下，并且看得哈哈大笑。俞敏洪隨后也在微博上轉(zhuǎn)發(fā)該視頻，并直言對(duì)于該視頻事先并不知情，年會(huì)現(xiàn)場第一次看到，“覺得員工敢于當(dāng)面diss老板，暴露新東方問題，值得鼓勵(lì)”。俞敏洪還宣布給參與創(chuàng)作和演出的員工獎(jiǎng)勵(lì)12萬元，鼓勵(lì)企業(yè)中敢于直言的精神和文化?！爱?dāng)然，最重要的是要直面問題，并且迅速解決問題?！庇崦艉樵谖⒉┲袑懙?。

（摘自“人民網(wǎng)”2019年1月28日）

今日，新東方管理層人士表示，沒有聽說歌詞直接來自俞敏洪，但俞敏洪針對(duì)管理上的一些問題，之前寫了幾封內(nèi)部郵件，歌詞顯然進(jìn)行了靈感借鑒。而俞敏洪則表示節(jié)目能夠傳播，本身就已體現(xiàn)了他的態(tài)度，同時(shí)還會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)吐槽視頻的創(chuàng)作者。據(jù)悉，俞敏洪近期給新東方全體高管連續(xù)發(fā)布了五封公開信，直指新東方存在的種種問題。俞敏洪還提出改革措施，并表態(tài)要親自上陣，擔(dān)任“三化”工作組組長，推動(dòng)新東方內(nèi)部效能優(yōu)化，淘汰平庸員工。

（摘自“光明網(wǎng)”2019年1月25日）

火爆源于稀罕，轉(zhuǎn)發(fā)因?yàn)橘澩?。“原來你也受這氣”，這儼然是各種職場里一種共鳴。我們常說，官場里有官僚主義和形式主義，但社會(huì)的行行業(yè)業(yè)、角角落落，這種氣息都有彌漫。別的不說，就大多數(shù)公司年會(huì)的一般觀感，哪里不是充滿著矯揉造作和虛情假意？就算是一年借年會(huì)“黑”一次Boss，也不過是“高級(jí)夸”，名黑實(shí)夸，擊不中痛點(diǎn)，撓不到癢點(diǎn)。

（摘自《新京報(bào)》2019年1月26日）

青年視角

許多企業(yè)在發(fā)展過程中，還沒走上正軌，就有了企業(yè)病了。形式主義、官僚主義讓企業(yè)的環(huán)境臭氣熏天，更可悲的是有許多人就在這樣的環(huán)境中得過且過。發(fā)出心聲的事情早應(yīng)該發(fā)生了，而許多人光是羨慕嫉妒卻不敢“越雷池一步”，這又何嘗不是一種悲哀呢？我們不是企業(yè)的奴隸，而在某種程度上可以說是企業(yè)發(fā)展的合伙人，如果我們都不愿意講實(shí)話，那么我們的世界只能是充滿謊言的。我們要從自己做起，做誠實(shí)人，辦誠實(shí)事，共同助力社會(huì)的發(fā)展。

（作者：李馨瑤）

新東方的年會(huì)讓我們看到了企業(yè)思想的進(jìn)步，但是我們也不能忽視在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。同時(shí)要反思，難道僅僅只在企業(yè)當(dāng)中有這些問題，社會(huì)其他方面就不存在這樣的問題了嗎？答案當(dāng)然是否定的。企業(yè)的小環(huán)境可以反映社會(huì)的大環(huán)境。難道說這些現(xiàn)象的存在只是因?yàn)楣芾碚叱鰡栴}了嗎？當(dāng)然不是。那些唯命是從的員工也有一定的責(zé)任。這是雙方共同作用的結(jié)果。新東方年會(huì)在社會(huì)上激蕩起這次浪花，之后是風(fēng)平浪靜還是波瀾起伏、翻天覆地，那就要看還有沒有其他敢于泛起的浪潮了。

（作者：李小蔥）

新東方年會(huì)自曝家丑的現(xiàn)象固然是好現(xiàn)象，但是這樣的環(huán)境一時(shí)是改變不了的，甚至不只是在中國，世界上的企業(yè)發(fā)展都大同小異。那么作為企業(yè)的員工，或者是社會(huì)的一分子，就不得不在這樣的環(huán)境中生存。那么，如何在這樣的世界里變得優(yōu)秀和成功？那就需要正確地對(duì)待自己，認(rèn)識(shí)自己。盡管世界不完美，但你仍要去成為更加完美的自己。這不僅僅是對(duì)企業(yè)的考驗(yàn)，更是對(duì)個(gè)人的一種考驗(yàn)。新東方員工的做法無疑是正確的，我們需要更多的聲音，但是我們更需要踐行和不斷前行。

（作者：蔣敬偉）

教師觀點(diǎn)

新東方年會(huì)帶給我們的啟示

新東方的年會(huì)視頻又讓新東方火了一把。這個(gè)自曝家丑、揭露公司黑暗面的視頻，用犀利的話語和帶感的節(jié)奏影響了許多人，受到了網(wǎng)友們的歡迎，大家紛紛表示都是這么想的，但是有這個(gè)心沒這個(gè)膽兒?！笆裁椽?dú)立人格，什么誠信負(fù)責(zé)，只會(huì)為老板的朋友圈高歌……”新東方年會(huì)的唱詞火熱的同時(shí)，也引起我們的思考：為什么這樣的另類年會(huì)會(huì)如此受歡迎？

新東方存在的問題是所有企業(yè)的通病。只有在達(dá)成共識(shí)的情況下，大家才會(huì)深受感染。無論是拍馬屁還是缺乏職業(yè)道德都不僅僅存在于新東方企業(yè)當(dāng)中，甚至不僅僅存在于企業(yè)當(dāng)中。早在2000年左右，白巖松就有過“大會(huì)結(jié)束都是勝利的，領(lǐng)導(dǎo)講話都是重要的，上級(jí)關(guān)懷都是親切的……”的表述。無論是早先的白巖松還是如今的新東方，都反映出社會(huì)中存在的一些問題，這些問題不是讓我們一笑而過，而需要我們進(jìn)行思考并且要行動(dòng)起來，努力改正并完善我們的社會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)行為不端，員工心思不正。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，領(lǐng)導(dǎo)肯定責(zé)任最大。當(dāng)他們有了權(quán)力，就玩弄職權(quán)，有了頭銜，就改頭換面，有了地位，就只顧仰望星空了。他們本來是公司發(fā)展的指明燈，但是燈都歪了，路還會(huì)直嗎？他們把自我的偏好帶入公司中，限制了員工的思想自由，公司病的病根就在這里。但是一個(gè)病的產(chǎn)生不只有一個(gè)原因，還有一個(gè)原因就是病毒不斷有營養(yǎng)品的補(bǔ)給。這就是員工們的“揣度上意”、曲意逢迎。就像大家都處在一個(gè)黑屋子里面，但是大家竟然都不愿意走出黑屋子尋找光明，那么知道存在問題豈不是成了最大的謊言？“你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人”。明明知道存在問題，卻避開問題，并且給病體添飯?zhí)頊?，這和裝睡的人又有何區(qū)別呢？新東方員工敢于直言就是戳破了籠在眼前的一層黑紗，而其領(lǐng)導(dǎo)也敢于走出黑屋子，迎向光明。這都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

黑暗并不可怕，因?yàn)槲覀儠?huì)尋求光明。新東方年會(huì)視頻揭露存在的問題正是尋求光明的一種體現(xiàn)。當(dāng)然，如果要全部革除問題也是一項(xiàng)浩大的工程，在這長久的邁進(jìn)中，每一個(gè)人都應(yīng)該敢于邁出自己的步伐，敢于行使自己的權(quán)利，敢于向存在的不合理現(xiàn)象發(fā)聲。只有這樣，在面對(duì)公司或領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求時(shí)才能切實(shí)維護(hù)自己的利益，也才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。不管社會(huì)怎么樣，努力奮斗的人永遠(yuǎn)不會(huì)吃虧。認(rèn)識(shí)問題很重要，但是我們認(rèn)識(shí)到問題后不應(yīng)止步不前，而要更加努力奮進(jìn)。陽光不是等待的，而是尋求的。

新東方年會(huì)視頻給了我們啟示，盡管我們的社會(huì)不完美，但是我們可以走向完美;盡管我們的社會(huì)不夠光明，但是我們可以尋求光明;盡管我們還有許多不滿意的地方，但是我們可以用自己的行動(dòng)和話語來慢慢實(shí)現(xiàn)我們的理想。