加強國有企業(yè)黨建帶團建工作的探究

孟德明 李濤

摘要：市場經(jīng)濟的發(fā)展對社會結(jié)構(gòu)和社會思想產(chǎn)生了很大的沖擊。國有企業(yè)改革的逐步深化，給企業(yè)的黨建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。本文首先闡述了黨建帶團建工作的重要性，然后分析了新形勢下我國國有企業(yè)黨建帶團建工作的性質(zhì)、特點和發(fā)展現(xiàn)狀，最后，探討了如何加強國有企業(yè)黨建帶團建工作，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;團建;創(chuàng)新

一、黨建帶團建工作的重要性

要在國有企業(yè)黨建中融入青年群眾工作，完成黨建發(fā)展。近年來，我國國有企業(yè)的勞動力呈現(xiàn)出年輕化的發(fā)展趨勢。青年骨干逐漸成為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，承擔許多重要職位。青年工作者的心態(tài)對企業(yè)心態(tài)有著巨大的影響。因此，在新時期，搞好黨的青年工作，鞏固青年群眾基礎是國有企業(yè)進行黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實踐中，要結(jié)合“黨建”和“團建”工作，堅持群眾路線。從根本上講，加強黨對團組織的工作領導，是充分發(fā)揮共青團和青年在企業(yè)改革發(fā)展中的作用的重要途徑。其次，通過加強共青團的自身建設，培養(yǎng)高素質(zhì)的共青團員，為黨的事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才。在黨和團組織的帶領下，在新時期做好國有企業(yè)的黨建團建工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青年團體，推動國有企業(yè)長遠發(fā)展。

二、新形勢下黨建帶團建工作的性質(zhì)和特點

在新形勢下，推動黨建帶團建工作發(fā)展是適應當前形勢，完成當前任務、實現(xiàn)長遠目標的有效途徑。在實際工作中，公司黨團組織進行共青團建設，做好黨建帶團建工作必須做到3個堅持。、

1.堅持共青團的政治屬性。各級企業(yè)團組織要發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強自身的組織觀念、政治觀念和助手觀念，堅持黨對共青團的領導，認真聽取黨的意見，推動公司政治文明建設和精神文明建設。

2.堅持共青團為青年成才服務的宗旨

加強公司黨建的關(guān)鍵在于培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年干部承擔公司未來發(fā)展重任。中電建路橋集團有限公司要圍繞黨建工作重點，做好團組織工作，使黨與青年群眾聯(lián)系緊密，完善黨建團建機制，為青年施展才華提供平臺和機會。企業(yè)要始終堅持為青年成才服務的宗旨，為黨培養(yǎng)青年人才。

3.堅持以制度建設規(guī)范黨建帶團建工作的原則。

完善企業(yè)黨建帶團建的工作機制，使黨建帶團建工作朝著經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化方向發(fā)展。公司黨委要發(fā)文明確指出將團建考核納入黨建考核序列中。團建作為公司黨建的重要組成部分，與公司黨建工作同步進行，形成黨建帶團建，團建促黨建的工作新格局。

三、國有企業(yè)黨建帶團建工作的現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)團建工作中最主要的問題是主動性不高，不利于團建工作的正常開展。很多企業(yè)不知道應該如何科學、合理的開展團建工作。另外，團組織本身對團隊建設工作的重視程度不夠，與黨組織之間缺乏有效溝通?，F(xiàn)階段，我國國有企業(yè)黨建工作中面臨的問題主要表現(xiàn)為以下幾點：

1.黨建體制不完善

在進行黨組織建設時，大多數(shù)國有企業(yè)將企業(yè)發(fā)展與黨建團建工作分開，形成兩個獨立的個體。企業(yè)過于重視經(jīng)濟發(fā)展而忽視了黨的建設工作的重要性，缺少完善的黨建體制。在企業(yè)的整體規(guī)劃中，很少考慮黨建團建內(nèi)容，使企業(yè)的黨建團建工作趨于表面而沒有任何價值。公司既定的規(guī)章制度對團組織的各項活動有很大的限制作用。在大多數(shù)情況下，企業(yè)相關(guān)部門只是機械的完成上級不值得團建任務，只是走走過場，敷衍了事，無法有效發(fā)揮黨建團建工作真正的作用。

2.缺少后備干部儲備

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)內(nèi)的基層黨組織國團組織普遍面臨著儲備干部不足的問題。在新時期，黨的團建工作量大，需要的人手多，因此，參與團建工作的人手不足使執(zhí)行干部的任務負擔加重，對工作質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。黨的干部和領導是黨開展黨建團建工作的基礎和保障。

3.黨的干部素質(zhì)不高

干部是黨開展黨建團建活動工作的中心，對工作的正常有序開展具有重大作用。因此，干部們的素質(zhì)水平對黨建團建的活動效果具有決定性的作用。目前，我國一些國有企業(yè)中，黨員干部在實施黨建、團建建設工作時，思想觀念跟不上時代發(fā)展要求，管理能力和處理問題的方式落后，更重要的，一些人坐等退休，不愿意接觸新的事物，更新自身知識，學習積極性不高，缺少工作熱情，對黨建團建工作造成不利影響。

四、加強國有企業(yè)黨建帶團建工作策略的思考

1. 處理黨與團組織之間的關(guān)系

隨著國有企業(yè)改革的深入發(fā)展，調(diào)整和創(chuàng)新黨與企業(yè)團組織的工作方式就要處理好黨與團組織之間的關(guān)系和黨與青年之間的關(guān)系。以中電建路橋集團有限公司的項目組為例，團隊的人員年齡相對較小，近70%的員工年齡在30歲以下，該團隊以項目經(jīng)理、項目財務總監(jiān)為核心，項目黨組建設的主要負責人憑借多年的項目經(jīng)理經(jīng)驗來分析團隊建設的有效形式和多樣化的內(nèi)容，以身作則鼓勵年輕人參加到項目組的黨建活動和學習活動中去。一開始，在團建活動中，員工過于拘謹，不愿意融入團隊活動中去，最后，項目負責人親自到場，活躍現(xiàn)場氣氛，項目秘書下場協(xié)調(diào)組織活動引導和鼓勵員工積極主動的參加組織團隊活動，從而贏得了組織上下的好評。由此可見，在新時期，自由、平等、民主、和諧的觀念深入人心。進行黨建團建工作時，要摒棄上下等級觀念，營造開放、輕松的組織活動氛圍，建立平等的工作關(guān)系。以靈活的方式處理團組織與青年之間的關(guān)系，讓青年能夠更好的理解和接受黨和團組織的意愿。

2. 做好企業(yè)團建工作的對接

在新時代，加強企業(yè)團建工作的有效方式是實現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，加強企業(yè)發(fā)展的銜接性。在企業(yè)日常團建活動中，可以舉辦一些娛樂活動或者知識競賽，緩解青年工作壓力，調(diào)動青年參加團建活動的積極性。同時，輕松愉悅的工作氛圍更能讓黨建團建活動以潛移默化的形式為青年職工所接受?？傊?，共青團應該在時代變化的基礎上，不斷改變和創(chuàng)新黨的工作形式，堅持以青年為本的共青團服務理念，在黨建團建活動中，建立與青年之間的緊密聯(lián)系，鼓勵年輕人充分發(fā)揮自身的聰明才智，點燃工作熱情，孜孜不倦的追求自己的理想和目標，為社會發(fā)展和服務貢獻自己的一份力量，從而達到使黨建團建建設與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作有效銜接的目的。

3. 堅持塑造黨建的整體格局

共青團作為當和社會廣大青年之間的紐帶，必須堅持黨的領導，肩負著將廣大青年群體團結(jié)在黨的周圍的重任，從而增強團體組織在改造社會時的凝聚力。在新時代，黨的黨建團建工作必須與基層組織情況的計劃相一致，大膽創(chuàng)新團建的形式和內(nèi)容 ，努力探索，跟上黨前進的腳步。根據(jù)地理區(qū)域的不同，可以將團隊成員化整為零，充分發(fā)揮日常群體活動的地域特色，使員工以小組的形式參與到活動中去，不斷提高年輕員工的知識和閱歷。此外，在新常態(tài)下進行團建活動，要優(yōu)化組織管理，通過展開共青團的工作來塑造黨建的整體格局。使更多的青年組織參與到黨的黨建團建工作中去，推動以共青團為核心的社會主義黨建人才后備軍建設。

4. 加強鞏固黨建團建工作基礎

一個組織擁有的資源和資源使用率決定了一個組織的工作質(zhì)量和工作成果數(shù)量的上限。在傳統(tǒng)模式中，共青團組織占用的資源主要來源于政治和自身個人的社交資源。在新經(jīng)濟形態(tài)的背景下，企業(yè)團組織的首要任務是鞏固和擴大團組織資源，優(yōu)化配置和整合已擁有的資源，提高資源利用率，最大限度的企業(yè)的資源效益轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。換句話說，在具體實踐中，企業(yè)和團組織指導工作時必須與黨的工作重心發(fā)展方向保持一致，在意識我形態(tài)上獲得黨的支持和肯定，使企業(yè)獲得的政治資源最大化。相關(guān)的教育工作必須青年思想特點來開展，幫助青年樹立社會主義核心價值觀，形成愛崗敬業(yè)，與黨組織共同進步的先進理念。。此外，我們要充分利用網(wǎng)絡信息技術(shù)，開闊視野，進行社會實踐，實現(xiàn)青年職工與社會的無縫銜接，結(jié)合市場規(guī)則和自身現(xiàn)狀，充分利用社會資源。

5.開展創(chuàng)新活動

共青團的工作的主要方式是開展黨建團建活動。在新常態(tài)下，企業(yè)要根據(jù)時代發(fā)色不斷創(chuàng)新團組織活動來電動青年群體的積極性。創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。創(chuàng)新是黨建團建活動發(fā)展的必經(jīng)之路，是企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力。要宣傳創(chuàng)新思想，培養(yǎng)青年群體的創(chuàng)新意識。企業(yè)可以結(jié)合年輕人的特點組織規(guī)劃一些年輕人喜聞樂見的團建活動，提高青年群體團建活動參與度，緩解他們的工作和生活壓力，滿足他們的娛樂需求，在一定程度上增強青年們對團組織的榮譽感和歸屬感。

結(jié)束語

總而言之，當前是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐不斷加快的同時也面臨著新一輪挑戰(zhàn)。我國很多企業(yè)在進行團建活動時仍然存在很多問題，推動國有企業(yè)黨建帶團建工作的發(fā)展是在勢在必行。加強國有企業(yè)黨建帶團建工作，必須處理好黨與團組織之間的關(guān)系，加強鞏固黨建團建工作基礎，做好企業(yè)團建工作的對接，根據(jù)時代特色創(chuàng)新企業(yè)團建活動的形式和內(nèi)容，優(yōu)化組織管理，來塑造黨建新格局。

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