新形勢下提升事業(yè)單位黨政辦公室工作水平探究

羅序盛 龍周瑾 李文文

摘 要：隨著社會經濟的快速發(fā)展，國家形勢、新政策文化都在發(fā)生著順應時代的變革。在這個新形勢背景下，事業(yè)單位受到了時代潮流的沖擊，一些仍保留的就思想、舊觀念，已無法滿足現在社會的辦事效率以及方式的需求。新形勢下的各行各業(yè)、企事業(yè)、政府單位都應該順應時代變革做出相應的改變、提升工作水平。力爭更貼合社會的發(fā)展方向，跟上國家發(fā)展的步伐。本對新形勢下提升事業(yè)單位黨政辦公室工作水平進行探究，希望對目前事業(yè)單位黨政辦公室的工作水平提升提供一些參考。

摘 要：新形勢；事業(yè)單位；黨政辦公室；提升工作水平

事業(yè)單位黨政辦公室就是機關的辦事機構，是機關工作運轉的中樞機構。是一個上傳下達的地方。當前，借助新形勢在我黨的指導思想下，結合實際情況做好辦公室工作，進一步提升工作服務水平是重中之重[1]。

1 目前事業(yè)單位黨政辦公室工作現狀及存在問題

1.1我國自從改革開放以來，與他國之間的交流就在不斷加深，對他國的優(yōu)秀文化取長補短。現如今，全球政治已全面多元化，我國事業(yè)單位也追尋著我黨十大大的方針政策，在工作職能、管理方式以及分配制度上趨于多元化。但是這種轉變并不徹底，個別同志仍舊對政黨辦公室的職能不了解，對責任意識、大局意識職能認識不夠深刻。認為黨政辦公室只是傳達文件、蓋章、完成一些領導安排的工作等，缺少思考與總結，無法真正做出職能上的轉變。

1.2人員事務分配缺乏條理。黨政辦公室事務繁雜，人員承擔的工作量大，出現了疲于應付的工作狀態(tài)。而工作所涉及的工作范圍廣，難以量化，導致在晉升以及評比職稱時沒有優(yōu)勢，發(fā)展空間有限。這很大程度上造成了辦公室人員沒有前進動力的局面，只求無功無過的消極思想，對于如何提高工作水平無法認真思考與執(zhí)行。同時，黨政辦公室人員大多是老一輩的基層人員，在新形勢下沒有受過相關的職能轉變培訓，專業(yè)知識欠缺，管理方法不夠創(chuàng)新，影響了管理工作的科學化發(fā)展。

1.3我國目前處于經濟快速發(fā)展的階段，還處于一種比較注重效益的社會環(huán)境，所以對于不以盈利為目的，工作成果不以直接的貨幣形式進行體現的事業(yè)單位重要性就得不到直觀的體現，其價值也得不到徹底的發(fā)揮。因此這就導致了在事業(yè)單位中起著黨組織建設的黨政辦公室得不到切實可行的發(fā)揮，又因為黨政部門思想轉變慢，守舊思想仍舊占據工作重心，使得我國事業(yè)單位中的政黨辦公室職能越來越低、存在感越來越弱，工作也越來越難以開展[2]。

2 提高事業(yè)單位黨政辦公室工作水平的策略

2.1要強化職能意識，提高新形勢下新的工作思想水平

事業(yè)單位黨政辦公室的一個重要職能就是黨政組織作用。事業(yè)單位黨政辦公室的黨政組織作用發(fā)揮得怎么樣，黨政組織水平高與低，直接關系到領導層的決策水平。從這個方面說，強化職能意識，轉變工作思想，提高工作效率，幫助政府各部門協調組織工作，這是事業(yè)單位黨政辦公室首要抓好的任務。針對一些思想上落后的職員，應根據我國十大大會議精神，結合當前新形勢，開展關于工作理念、職能意識的指導教育宣傳講座，要把提高工作水平作為黨政辦公室的目標與任務，學會站在全局看問題：吃透上情，摸清下情，注重把上級精神、國家指示、工作實際緊密結合起來。要加強信息工作，政府、社會與個人緊密相連，時刻處在矛盾和變化之中。這樣才能真正促進我國事業(yè)單位黨政辦公室人員整體的職業(yè)道德素質，推動事業(yè)單位的發(fā)展。

2.2規(guī)范工作職責范圍，保證工作質量

事業(yè)單位黨政辦公室的工作內容比較繁雜，涉及面廣，如果不指定規(guī)范有效的管理制度來加以約束，人員工作分配上就會處于雜亂無章的狀態(tài)。因此，要完善制度、加強建設可操作性強、效果好的規(guī)范化管理機制。只有這樣，才能確保黨政工作的有序進行，工作效率才能得以提高。為了達到目的，黨政辦公室首先可以設立相關的規(guī)章制度，在此基礎上進一步健全相應的工作制度，努力使各項工作規(guī)范、有序地進行。另外就是要明確工作的職責范圍，辦公室人員的內部分工要明確、職責要清晰，要實施目標管理、定期考核，使黨政辦公室的每一項工作都有據可依。再有就是要合理安排工作時間，有條理的處理各項工作，提高工作質量。作為事業(yè)單位黨政辦公室的工作人員，要重視自己所經手的任何一項工作，要嚴格要求自己工作上務實嚴謹，在任何情況下都要盡心盡力完成任務，不松懈。提高黨政辦公室的整體工作水平，還需要每個辦公人員的共同努力。

2.3加強事業(yè)單位黨政辦公室的隊伍建設

加強黨政辦公室隊伍建設，主要是從思想政治、業(yè)務能力、文化修養(yǎng)等幾個方面著手。首先，黨政辦公人員要深刻認識黨的中心思想，參透黨的政策指導思想，在黨的指導下，認真做好本職工作。其次，展開關于黨政人員專業(yè)素質的培訓，擴展專業(yè)知識面，學會結合在新形勢、新形態(tài)下的黨政工作，努力提高自身的基本工作能力及素養(yǎng)。最后，多讀好書、讀黨策、學黨規(guī)，強化知識儲備。要養(yǎng)成善于思考和勤于研究的學習習慣，懂得總結工作中出現的問題和自身的不足，學會用知識充實自己，在思考的過程中完成提升，達到提升事業(yè)單位黨政工作水平的目的[3]。

3 結語

在當今新形勢下，找準事業(yè)單位黨政辦公室要走的道路才是其發(fā)展的重中之重，在這條道路上，顯露出來的問題與遇到的困難，都需要我國事業(yè)單位轉型升級，迎難而上，積極應對新時代問題，提升自我的專業(yè)素養(yǎng)，克服困難，在黨的領導下，提高我國事業(yè)單位黨政辦公室的工作水平。

參考文獻

[1]高鐵菊.新形勢下提升高校黨政辦公室工作水平初探[J].遼寧省交通高等?？茖W習學報，2011：13（3）

[2]齊欣.淺議新形勢下高校黨政辦的規(guī)范化建設[J].專題研討，2013（15）：152

[3]余美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進對策[J].現代經濟信息，2009（16）：18-19.