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    電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀以及強化策略研究

    2019-09-10 16:53:46王慧林
    中國電氣工程學(xué)報 2019年25期
    關(guān)鍵詞:強化策略管理現(xiàn)狀財務(wù)預(yù)算

    王慧林

    摘要:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟市場化已經(jīng)成為主要發(fā)展趨勢,電力方面迫切需要改革,對于企業(yè)來說,經(jīng)濟支持是改革的最大動力,對企業(yè)經(jīng)濟管十分重要,但目前企業(yè)的預(yù)算管理存在很大弊端。基于此,本文主要分析了企業(yè)預(yù)算管理的現(xiàn)狀以及有效策略,旨在為相關(guān)研究提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);財務(wù)預(yù)算;管理現(xiàn)狀;強化策略

    中圖分類號:F426.61;F406.7文獻標(biāo)識碼:A

    1導(dǎo)言

    為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的進步目標(biāo),每個企業(yè)都要制定自己的經(jīng)營策略,而企業(yè)財務(wù)估算在企業(yè)政策制定中發(fā)揮著重要作用,因此,把企業(yè)的經(jīng)營方向與財務(wù)經(jīng)營策略相結(jié)合,對于企業(yè)發(fā)展來說,具有重要作用。

    2財務(wù)預(yù)算管理的重要性

    2.1實現(xiàn)財務(wù)信息化管理的基礎(chǔ)

    通常情況下,電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所涉及的財務(wù)資料基本上是以電算化手段開展深層管理,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟、活動狀態(tài)來對財務(wù)信息詳情進行科學(xué)、合理分析,并通過會計報表的形式呈現(xiàn)出來,以便更好地了解和掌握電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理過程中存在的缺陷和不足,并采取有效措施給予處理,以實現(xiàn)財務(wù)信息化管理,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    2.2提高財務(wù)預(yù)算全方位管理效率

    對于電力企業(yè)而言,在業(yè)務(wù)開發(fā)、項目成本、后期營銷、管理資金等電力業(yè)務(wù)項目中都需要開展全方位財務(wù)預(yù)算管理工作,因為這些項目都與電力企業(yè)整體發(fā)展保持著密切聯(lián)系,能夠有效提高財務(wù)預(yù)算全方位管理效率。

    2.3削弱財務(wù)管理風(fēng)險

    在進行電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理過程中,要求預(yù)算管理人員具備財務(wù)風(fēng)險辨識能力,并采取有效的預(yù)防和解決措施來降低風(fēng)險危害。通常情況下,在制定財務(wù)預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)與辦法的過程中,需要從電力企業(yè)從實際情況出發(fā),綜合考慮外在經(jīng)濟環(huán)境的變化和企業(yè)本身運作條件,在此基礎(chǔ)上,對財務(wù)預(yù)算風(fēng)險管理機制進行科學(xué)、合理調(diào)整和優(yōu)化,以此來確保財務(wù)預(yù)算管理工作順利進行。在進行財務(wù)估算決策過程中,電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理部門還需要對風(fēng)險進行系統(tǒng)分析與評估,結(jié)合電力企業(yè)當(dāng)前的運作條件來對項目正、負經(jīng)濟效益進行對比,從而篩選出滿足電力企業(yè)發(fā)展的項目,進而有效削弱財務(wù)管理風(fēng)險,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    3當(dāng)前電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理狀態(tài)

    3.1重外輕內(nèi)

    財務(wù)管理上因為電力企業(yè)具有的社會服務(wù)性,出現(xiàn)了重視對外財務(wù)報表、財務(wù)統(tǒng)計、稅收繳納等等方面工作的情況,而對內(nèi)具有節(jié)流開源的項目預(yù)算方面的組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等方面的功能不足,即不能通過合理的財務(wù)預(yù)算管理來指導(dǎo)內(nèi)部工作的開展,往往導(dǎo)致內(nèi)部支出過大,使得企業(yè)運營成本升高,這并不利于企業(yè)的健康發(fā)展。特別是在新常態(tài)發(fā)展階段,預(yù)算管理不足會導(dǎo)致企業(yè)運營中的風(fēng)險加大。同時因為預(yù)算管理不足,部門間部門內(nèi)有關(guān)財務(wù)方面的工作職責(zé)不清,找不到問題的負責(zé)主體,不能確保企業(yè)在不斷調(diào)增中健康發(fā)展。即企業(yè)內(nèi)部問題得不到解決,企業(yè)“帶病”運轉(zhuǎn),最終必然形成嚴(yán)重的管理問題。

    3.2預(yù)算和成本控制割裂

    電力企業(yè)并非沒有預(yù)算管理,而是存在著預(yù)算管理制度,并且有一定的預(yù)算管理行動,但是管理浮于表面,沒有和具體的成本控制結(jié)合,導(dǎo)致上有政策下有對策,成本得不到控制。比如電子企業(yè)電站建設(shè)問題,雖然有事前預(yù)算、事中預(yù)算,但是缺乏有效的成本控制體系,財務(wù)人員雖然發(fā)現(xiàn)預(yù)算不足,但是卻找不到造成預(yù)算不足的原因。又比如每個部門有月度、季度、年度預(yù)算,采購部門也有采購預(yù)算,但是沒有具體的成本控制體系,使得部門預(yù)算不符合部門運作要求,不是預(yù)算不足就是預(yù)算超標(biāo),預(yù)算不足會影響部門運轉(zhuǎn),預(yù)算超標(biāo)又會導(dǎo)致部門滋生浪費的情況。

    3.3預(yù)算管理缺乏評價

    預(yù)算管理需要評價這一環(huán)節(jié)來實現(xiàn)閉環(huán)。否則預(yù)算管理總是處在懸空狀態(tài),不能獲得管理具體的數(shù)據(jù),不利于財務(wù)管理人員尋找預(yù)算管理工作不足,并進行改善。有的雖然存在評價環(huán)節(jié),但是評價指標(biāo)不科學(xué)不合理,評價結(jié)果會誤導(dǎo)財務(wù)管理人員,使其作出錯誤的管理決策,這會增加企業(yè)的成本以及運營風(fēng)險。

    4電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算的改進措施

    4.1重視財務(wù)預(yù)算管理

    財務(wù)預(yù)算對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)發(fā)揮著重要作用,每一級領(lǐng)導(dǎo)人都要給予高度重視,在精神以及金錢上給予大力支持,在公司中的每一個部門中積極宣傳預(yù)算部門的重要性,讓其他部門在預(yù)算部門需要幫助時,盡全力援助。

    4.2建立完善的管理體系

    企業(yè)應(yīng)建立管理部門,只有在管理部門的監(jiān)督下,財務(wù)預(yù)算才能認真、負責(zé)地工作。獨立管理部門,使其不受其他部門的束縛,保證管理部門公平、公正辦事。管理部門要注意每一處細節(jié),將管理流程具體化,防止因小失大。只有建設(shè)好管理部門,才能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算方面的問題,降低風(fēng)險。管理部門還要建立管理條例,每個人都要嚴(yán)格遵守,只有這樣,才能提高企業(yè)的效率和效益。

    4.3明確管理目標(biāo)

    財務(wù)預(yù)算是企業(yè)開展活動的前提,所以在制訂方案時,應(yīng)該明確每部分,知道每一處細節(jié)需要多少錢、多少人力,知道企業(yè)需要實現(xiàn)的目標(biāo),保證工作的科學(xué)性和預(yù)算結(jié)果的清晰度。

    4.4找尋人才

    任何企業(yè)都需要人才,所以電力企業(yè)在招聘時,要抓住人才,留住能力很強的人才。只有保證人才充足,才能在激烈的競爭中比其他企業(yè)更有資本,能夠在市場上立足;此外,還要優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的人。企業(yè)可以舉辦培訓(xùn)班,對能力比較差的員工進行培訓(xùn),漸漸提高他們的能力;制定獎罰制度調(diào)動員工的積極性,提高辦事效率。

    4.5利用信息技術(shù)

    隨著時代的發(fā)展,新潮的科技已經(jīng)進入了人們的生活,財務(wù)預(yù)算領(lǐng)域也引進了新技術(shù),這是時代發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)可以與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,設(shè)計適合自己公司的軟件,科學(xué)、快速地傳遞信息,這對公司經(jīng)營具有重要意義。

    4.6提高員工的主動性

    所謂財務(wù)預(yù)算,指計劃實施之前應(yīng)算好應(yīng)該支付的費用,具有超前性。因此,財務(wù)預(yù)算部門的工作者要具有主動性,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時想出應(yīng)對策略,避免在實施過程中出現(xiàn)問題,為企業(yè)的正常運作提供保障。

    4.7建立一支專業(yè)的隊伍

    術(shù)業(yè)有專攻,無論是前期想要做好預(yù)算,還是后期實施良好,都需要專業(yè)的人來做,如果企業(yè)缺乏能夠擔(dān)任職位的人才,沒有辦法組建一支專業(yè)的隊伍,在與其他企業(yè)進行競爭時,會處于極大的劣勢下,設(shè)計時,會拿不出像樣的方案,對于日后實施來說,起到拖后腿的作用。后期企業(yè)中的專業(yè)人員要定時進行交流、討論,大家互相交換自己的經(jīng)驗、知識,不斷完善自己,讓自己變得更加專業(yè)。

    4.8制訂正確的方案

    每個學(xué)習(xí)預(yù)算專業(yè)的人員都可以給出上千上萬種方案,但是在設(shè)計時,要注意根據(jù)企業(yè)自身的情況進行定制,選擇最正確、最科學(xué)的方法,從而滿足企業(yè)需求,充分利用經(jīng)濟,將利益最大化。因為方案制訂具有時效化,所以方案制訂完畢后,還要進行不斷修訂,確保無論在什么情況下,這個方案都比較適合,能夠最快地實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),成為企業(yè)的引路旗。

    4.9科學(xué)遵循財務(wù)運行步驟

    財務(wù)預(yù)算大致可以分為4個步驟進行,①編制預(yù)算:通過事前控制目標(biāo)進行編制;②控制預(yù)算:根據(jù)實施過程中的變動及時調(diào)整預(yù)算;③調(diào)整預(yù)算:每次出現(xiàn)問題時,都應(yīng)該及時進行調(diào)整,以便適應(yīng)企業(yè)自身的管理體系;④監(jiān)督預(yù)算:建立的管理部門在方案實施進程中應(yīng)及時考核與監(jiān)督,進而推動企業(yè)財務(wù)預(yù)算取得更大的效果。每一個階段的作用不同,在運行過程中,通過調(diào)節(jié)每一個階段,使預(yù)算方案有條不紊地得到執(zhí)行,在考核中取得巨大成效。

    參考文獻

    [1]邢坤.電力企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(24):173+175.

    [2]趙宏萍.電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的完善策略[J].技術(shù)與市場,2018,25(10):212+214.

    [3]趙蓉.電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀以及改進措施[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(19):106.

    [4]耿振岳.探討電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀以及強化管理對策[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(18):61-62.

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