全力打造適應(yīng)一體化發(fā)展要求的干部隊(duì)伍

市委組織部

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。面對(duì)長(zhǎng)三角區(qū)域各城市在貫徹實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略的百舸爭(zhēng)流之勢(shì)，杭州如何扛起重?fù)?dān)、直面挑戰(zhàn)？如何把握時(shí)機(jī)、搶占風(fēng)口？新形勢(shì)新任務(wù)，呼喚杭州干部新?lián)?dāng)、新作為。

事成于行，業(yè)貴于專?！皼]有金剛鉆，別攬瓷器活?！痹谶@一點(diǎn)上，杭州始終保持清醒頭腦、緊迫意識(shí)，這些年來，全市上下始終把“建強(qiáng)一支‘干好一一六的施工隊(duì)、打造一支適應(yīng)一體化發(fā)展要求的干部隊(duì)伍”作為重中之重，認(rèn)真落實(shí)中央和省委要求，堅(jiān)持“一流狀態(tài)、頭雁姿態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新干部專業(yè)化建設(shè)各項(xiàng)舉措，組織全市黨員干部厲兵秣馬、苦練內(nèi)功，把干部的巨大活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

干什么訓(xùn)什么，缺什么補(bǔ)什么

在專業(yè)素養(yǎng)培育上做足“加法”

8月6日晚7點(diǎn)，一堂“城市大腦”專題講座在“釘釘”杭州平臺(tái)開講，來自阿里巴巴的王堅(jiān)博士侃侃而談，吸引了全市1萬余名機(jī)關(guān)黨員的關(guān)注，在全市掀起了一股“城市大腦”大學(xué)習(xí)“旋風(fēng)”。

“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么?！辈粌H局限于做強(qiáng)做優(yōu)“城市大腦”，在杭州，聚焦貫徹實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略、提升城市綜合能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的干部專業(yè)化能力培訓(xùn)工程扎實(shí)推進(jìn)，圍繞打造全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城、“最多跑一次”改革等中心工作，探索出一條市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、組織部主辦、條線部門配合、一流高校承辦的辦班路子。

2016年以來，全市連續(xù)4年在清華、人大、復(fù)旦、浙大等國(guó)內(nèi)著名高校以及中央黨校、中央社會(huì)主義學(xué)院、浦東干部學(xué)院等，舉辦移動(dòng)辦事之城等主題的專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)干部2200余人次。針對(duì)打造跨境電商綜試區(qū)、建設(shè)錢塘江金融港灣等需要，放大“杭商學(xué)堂”效應(yīng)，舉辦跨境電商、科技金融等班次，選調(diào)620余名黨政干部和國(guó)企管理人員參加培訓(xùn)。

融入長(zhǎng)三角一體化，杭州將持續(xù)實(shí)施“城市國(guó)際化計(jì)劃”，深入落實(shí)市委關(guān)于全面提升杭州城市國(guó)際化水平的若干意見。這些年來，市級(jí)相關(guān)部門見勢(shì)早、行動(dòng)快、力度大，連續(xù)6年實(shí)施中青年干部“518”培訓(xùn)工程和市管干部境外班，自主舉辦智能制造、城市治理現(xiàn)代化等境外專題班7期，選調(diào)144名年輕干部到新加坡、德國(guó)及世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

把專業(yè)化培訓(xùn)融入經(jīng)常，是杭州提升干部專業(yè)素養(yǎng)的又一實(shí)招。各級(jí)黨委（黨組）理論中心組圍繞本地、本單位重點(diǎn)任務(wù)等專題，經(jīng)常性組織集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)一批既有專業(yè)背景又熟悉杭州情況的知名人士授課。余杭區(qū)持續(xù)推進(jìn)“宇航先鋒”計(jì)劃，從“啟航”“遠(yuǎn)航”到“領(lǐng)航”“導(dǎo)航”，持續(xù)培訓(xùn)干部1600余名。濱江區(qū)圍繞培養(yǎng)懂高新、懂人才、懂城市“三懂”干部，推出集中培訓(xùn)18期、小班化培訓(xùn)16期、跟班培訓(xùn)4期，參訓(xùn)干部達(dá)到1.4萬余人次。

補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提士氣

一線“賽場(chǎng)”賽馬比學(xué)趕超

從要素配置一體化、政務(wù)服務(wù)一體化、標(biāo)準(zhǔn)體系一體化、生態(tài)環(huán)保一體化到空間布局高水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層次、人民生活高品質(zhì)，杭州干部緊扣長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，在守護(hù)“中華文明圣地”、打造全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城、建設(shè)美麗中國(guó)大花園等一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目中“互看互學(xué)互比”，比學(xué)趕超的氛圍越來越濃。

“賽場(chǎng)賽馬”，是杭州鍛造干部隊(duì)伍的重要抓手。近些年來，杭州圍繞做強(qiáng)做大都市圈、服務(wù)借力大上海、深度融入長(zhǎng)三角等要求，不僅有計(jì)劃地選派干部到“六大行動(dòng)”“最多跑一次”改革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城市大腦等改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)掛職鍛煉，還開展與上海、深圳等地干部的互派交流，擇優(yōu)選派優(yōu)秀干部到浙大、之江實(shí)驗(yàn)室等高校院所、阿里巴巴等高新企業(yè)掛職鍛煉，持續(xù)推進(jìn)中央和省屬單位與杭州本地干部交流掛職。在掛職鍛煉一線，全面建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，廣泛開展“大比武、大督查、大考核”，使廣大干部更好地在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實(shí)戰(zhàn)中接受實(shí)踐錘煉、提升能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)代一體化的發(fā)展要求。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步提振干部克難攻堅(jiān)精氣神，市里配套出臺(tái)關(guān)心基層干部“12條”等激勵(lì)舉措，常態(tài)化開展干部“向組織說說心里話”活動(dòng)，用好“紅黃黑榜”制度，加強(qiáng)“三不”問題整治，重獎(jiǎng)“好和快”、通報(bào)“庸和慢”、懲治“差和懶”，把獎(jiǎng)?wù)聮煸诰唧w人“胸前”、獎(jiǎng)金發(fā)到具體人“手里”、板子打到具體人“身上”，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。

著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、深度謀劃

持續(xù)培養(yǎng)適應(yīng)一體化發(fā)展要求的年輕干部隊(duì)伍

不僅讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，更注重培養(yǎng)專業(yè)接班人。這些年來，杭州持續(xù)實(shí)施推進(jìn)“年輕干部梯隊(duì)成長(zhǎng)工程”，實(shí)行“梯隊(duì)化架構(gòu)、滾動(dòng)式保持，專業(yè)化培訓(xùn)、蹲苗式鍛煉，立體化管理、競(jìng)爭(zhēng)式擇優(yōu)”鏈?zhǔn)焦ぷ黧w系，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。

全市探索運(yùn)用市場(chǎng)化選聘、定向考核、政府購(gòu)買服務(wù)等方式，柔性引進(jìn)和特聘急需緊缺的專業(yè)干部人才來杭工作。僅近兩年，各區(qū)縣（市）就通過高層次人才招引方式引進(jìn)各類黨政儲(chǔ)備人才285人，成為專業(yè)化年輕干部的源頭活水。

同時(shí)，全市堅(jiān)持全市干部隊(duì)伍一盤棋，著力打破部門、條塊壁壘，建立經(jīng)常性綜合比選機(jī)制，讓干部資源和崗位資源進(jìn)一步優(yōu)化配置，推動(dòng)干部合理有序流動(dòng)。在機(jī)構(gòu)改革中，通盤考慮市直部門和國(guó)有企業(yè)、區(qū)縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)動(dòng)調(diào)整，進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部等三支隊(duì)伍交流通道，從更大舞臺(tái)擇優(yōu)比選干部，推動(dòng)23名有專業(yè)背景的干部實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域交流。

2018年以來，市委出臺(tái)《關(guān)于新時(shí)代杭州市大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，著力實(shí)施“2135”年輕干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，在全市范圍內(nèi)放眼各條戰(zhàn)線各個(gè)層級(jí)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀年輕干部，分類開展年輕干部專業(yè)化培訓(xùn)。

望遠(yuǎn)才覺天地闊，實(shí)干方能破浪行。杭州將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的重要指示精神，持續(xù)抓好適應(yīng)一體化發(fā)展要求的干部隊(duì)伍建設(shè)。做到堅(jiān)持政治第一，事業(yè)為上。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定信念，牢記宗旨，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，綜合施策。統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的各項(xiàng)因素，從樹立正確用人導(dǎo)向、調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部、完善科學(xué)選人用人機(jī)制、發(fā)揮考核“指揮棒”作用等方面綜合施策。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，突出激勵(lì)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)制，建立澄清保護(hù)的機(jī)制，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、年輕干部培養(yǎng)等措施，有效提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為貫徹實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略、全面提升城市綜合能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力、全力打造長(zhǎng)三角南翼強(qiáng)勁增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。