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    高職院校公共基礎(chǔ)課程價值導(dǎo)向與理性回歸

    2019-09-08 11:38:34周建雷
    北方文學(xué) 2019年24期
    關(guān)鍵詞:價值導(dǎo)向高職院校

    周建雷

    摘要:本文分析了工學(xué)結(jié)合背景下高職院校公共基礎(chǔ)課程面臨的形勢,指出存在的問題,探討了高職公共基礎(chǔ)課程的價值,提出了打破傳統(tǒng)思維,以教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),通過科學(xué)設(shè)置課程體系、建立融合性課程和增強課程實踐性的方式,促進高職公共基礎(chǔ)課程的理性回歸。

    關(guān)鍵詞:高職院校;公共基礎(chǔ)課程;價值導(dǎo)向

    在高職教育發(fā)展過程中,堅持就業(yè)導(dǎo)向,強調(diào)顯性技能,以產(chǎn)教融合為基礎(chǔ)的辦學(xué)模式,校企合作的專業(yè)建設(shè)模式,工學(xué)結(jié)合的育人機制,所學(xué)即所用的教學(xué)模式得到強化。以促進人的全面發(fā)展,提升學(xué)習(xí)者的基本素養(yǎng)、基本能力為目標(biāo)的公共基礎(chǔ)課程,在這一過程中卻處于一種尷尬的境地。

    一、高職公共基礎(chǔ)課存在的問題分析

    (一)定位不夠準(zhǔn)確。課程設(shè)置缺乏對學(xué)生需求、潛在崗位需求的調(diào)查研究,未能科學(xué)構(gòu)建學(xué)習(xí)者的能力框架,未能梳理出課程與目標(biāo)之間的映射關(guān)系,從而使課程定位模糊。

    (二)課程設(shè)置不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在人才培養(yǎng)方案的編制過程中,未進行人才培養(yǎng)模型分析,以感性認(rèn)識、經(jīng)驗分析等形式將課程融入其中,缺乏對人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)特色的分析和差異化人才培養(yǎng)理念的體現(xiàn)。

    (三)教學(xué)內(nèi)容選擇不夠科學(xué)。由于缺乏規(guī)范權(quán)威的課程標(biāo)準(zhǔn),公共基礎(chǔ)課程教材相對于專業(yè)課教材種類、版本繁多,課時要求不夠明確。

    (四)教學(xué)方法有待改進。在教學(xué)實踐中,傳統(tǒng)教學(xué)方式是最容易操作的教學(xué)方式而受到青睞。教學(xué)理念、資源建設(shè)、教師信息化素養(yǎng)、大班額等使得教學(xué)方法受到限制。

    (五)未形成教學(xué)效果評價模式。公共基礎(chǔ)課程的隱性教學(xué)效果,相對于其專業(yè)課程學(xué)習(xí)的能力提升顯性教學(xué)效果,在綜合教學(xué)效果展示、能力評價體系中,專業(yè)教學(xué)更能體現(xiàn)高職教育教學(xué)特點與特色,也更能吸引更多教學(xué)資源。

    二、對高職公共基礎(chǔ)課程的再認(rèn)識

    《教育部關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導(dǎo)意見》(教職成[2019]13號)中指出,應(yīng)遵循職業(yè)教育、技術(shù)技能人才培養(yǎng)和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,處理好公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程……整體設(shè)計教學(xué)過程。這一要求,體現(xiàn)了對職業(yè)教育中公共基礎(chǔ)課程的再認(rèn)識,再深化。

    (一)公共基礎(chǔ)課是促進人的全面發(fā)展的課程。黃炎培先生認(rèn)為,職業(yè)教育的發(fā)展要遵循“以人為本”的原則,職業(yè)教育的發(fā)展要以促進個性發(fā)展、人的幸??鞓窞槟康?,要體現(xiàn)人文關(guān)懷和職業(yè)道德的培養(yǎng)。職業(yè)教育應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí)個體的生存與發(fā)展能力、適應(yīng)社會能力、學(xué)習(xí)體驗、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和后續(xù)發(fā)展的潛能。

    (二)高職院校公共基礎(chǔ)課的定位。公共基礎(chǔ)課一方面具有通識課程的功能,致力促進人的全面發(fā)展;另一方面,應(yīng)與職業(yè)教育中人才培養(yǎng)層次、人才培養(yǎng)特色相契合。其定位應(yīng)是服務(wù)于專業(yè)人才培養(yǎng),又不是完全從屬,做到到位不越位。

    (三)處理好課程內(nèi)容系統(tǒng)性與需求針對性之間的關(guān)系。公共基礎(chǔ)教學(xué)要在系統(tǒng)性與針對性之間找到平衡。內(nèi)容相對完整,涵蓋但又超出針對性內(nèi)容,提供更多學(xué)習(xí)資源,為繼續(xù)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

    (四)處理好通識性與功能性之間的關(guān)系。應(yīng)根據(jù)課程類型,實現(xiàn)全面培養(yǎng),各有側(cè)重。工具性課程,以技能為主,但不回避對素質(zhì)培養(yǎng);素質(zhì)類課程以人的全面發(fā)展為主,也不回避能力的提升。

    三、高職院校公共基礎(chǔ)課程的改革

    高職院校公共基礎(chǔ)課程改革,要承認(rèn)隱性教學(xué)效果不能通過一時一事進行檢驗和呈現(xiàn);另一方面高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)技術(shù)技能的提升,促進人的全面發(fā)展。

    (一)科學(xué)設(shè)置課程體系。要科學(xué)設(shè)置課程體系,應(yīng)對人才培養(yǎng)目標(biāo)進行科學(xué)設(shè)定,建立人才培養(yǎng)質(zhì)量模型,探尋人才培養(yǎng)與課程設(shè)置之間的映射關(guān)系,科學(xué)設(shè)置課程,使有限的教學(xué)資源、教學(xué)時間得到充分利用,達(dá)到教學(xué)效率的最大化。

    (二)建立融合性課程。以人才培養(yǎng)模型為基礎(chǔ),打破傳統(tǒng)思維,對課程進行重新劃分。建立融合性課程,重新梳理學(xué)習(xí)內(nèi)容,各項內(nèi)容更加協(xié)調(diào)。這對教學(xué)管理者、教師也提出了更高要求。也可通過不同課程教師之間的協(xié)調(diào),實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的融入和滲透,進行整體設(shè)計,提高教學(xué)效率。

    (三)提高課程的實踐性。將實踐性融入公共基礎(chǔ)課程教學(xué),必然給學(xué)習(xí)者帶來全新的學(xué)習(xí)體驗。思政課程中的思政實踐,數(shù)學(xué)課程中的案例分析,英語課程中的交際展示,……通過任務(wù)、項目的布置,實現(xiàn)學(xué)習(xí)者的參與、融入,最終提高教學(xué)效果。

    公共基礎(chǔ)課有其自身特點和特色,尊重課程特點,融入高職特點,以需求為導(dǎo)向,在產(chǎn)教融合、校企合作的大背景下,高職院校的公共基礎(chǔ)課程改革大有可為。

    參考文獻:

    [1]王曉慧.論專業(yè)群內(nèi)公共基礎(chǔ)課改革[J].教育與職業(yè),2014(6)下.

    [2]袁慶紅.淺談高職院校公共基礎(chǔ)課程體系存在的問題及優(yōu)化[J].黑河學(xué)刊,2012(8).

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