訪談節(jié)目中主持人與嘉賓的互動(dòng)

吳亮

在訪談節(jié)目中，主持人與嘉賓的互動(dòng)質(zhì)量高低成為節(jié)目播出效果好壞的直接因素，而這種互動(dòng)的過(guò)程實(shí)則也是一個(gè)掌控與被掌控的辯證關(guān)系。楚滅交通廣播《中小微企業(yè)之聲》是湖北首檔關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)服務(wù)的日播節(jié)目。五年的時(shí)間，節(jié)目組邀請(qǐng)了近千位嘉賓做客直播間，在與嘉賓深入交流對(duì)話的過(guò)程中，對(duì)于主持人個(gè)人的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)和思維開拓是影響巨大的。

一、做好角色定位是與嘉賓互動(dòng)的關(guān)鍵

《中小微企業(yè)之聲》節(jié)目的受邀嘉賓大都是在其行業(yè)和本身系統(tǒng)中做得比較成功的企業(yè)家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，他們?cè)谄湫袠I(yè)中具有一定權(quán)威性，因此，在與他們的互動(dòng)中，做好角色定位無(wú)疑是主持工作中極為重要的一環(huán)。從節(jié)目制作播出來(lái)講，主持人要掌握訪談的節(jié)奏，引導(dǎo)節(jié)目的內(nèi)容走向，某種意義上，主持人是節(jié)目的“掌舵者”。但從受訪者的行業(yè)站位和專業(yè)立場(chǎng)來(lái)講，嘉賓又是當(dāng)之無(wú)愧的主角。把握好這兩個(gè)角色的主次轉(zhuǎn)換，是節(jié)目制作播出中需要好好權(quán)衡的關(guān)鍵。

當(dāng)然這種角色轉(zhuǎn)換決不是標(biāo)準(zhǔn)化、一成不變的，只能是兇勢(shì)判斷、自然接人。而這本身就非?？简?yàn)主持人對(duì)于整個(gè)節(jié)目進(jìn)程的掌控和駕馭能力。

二、主持人對(duì)節(jié)目的駕馭能力是與嘉賓良好互動(dòng)的基礎(chǔ)

在直播節(jié)目中，特別是訪談直播節(jié)目中，會(huì)面臨各種各樣的突發(fā)狀況，而如何對(duì)這些意外作出應(yīng)變，是衡量一個(gè)主持人業(yè)務(wù)能力的重要指標(biāo)。它關(guān)系到節(jié)目的連貫性、節(jié)奏感以及播出效果。

在訪談過(guò)程中，如果沒(méi)有好的控制一味地讓嘉賓自己發(fā)揮，就達(dá)不到去粗取精、去偽存真的效果，在實(shí)際播出過(guò)程中，往往也會(huì)偏離主題，使主持人變?yōu)楸粍?dòng)的局面。所以，面對(duì)訪談對(duì)象，無(wú)論對(duì)方是何種身份，主持人必須要擺正心態(tài)，不能無(wú)原則地遷就、迎和，時(shí)刻牢記節(jié)目的主線。

當(dāng)然，受邀嘉賓絕大多數(shù)沒(méi)有在電臺(tái)直播節(jié)目的經(jīng)歷，他們一方面表現(xiàn)出忐忑，另一方面又樂(lè)于表現(xiàn)。這時(shí)主持人的拿捏、收放就是訪談質(zhì)量高低的基礎(chǔ)?！吨行∥⑵髽I(yè)之聲》曾經(jīng)遇到一位受訪嘉賓是某科技型企業(yè)的創(chuàng)始人，在訪談中對(duì)其企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程鮮有表達(dá)，而一坐進(jìn)直播間就講當(dāng)今政策法規(guī)與其企業(yè)發(fā)展需求相悖。顯然，這種個(gè)性式的表達(dá)與節(jié)目的主題是不相符的，同時(shí)這種問(wèn)題的糾結(jié)也不會(huì)有答案。所以在直播過(guò)程中，主持人就應(yīng)該適時(shí)地引導(dǎo)（控制）嘉賓的談話，進(jìn)入企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展歷程。這種適時(shí)的、介入式的“控場(chǎng)”，是一個(gè)成熟主持人應(yīng)該做到的，也是維護(hù)好主賓辯證關(guān)系的基礎(chǔ)。

三、主持人與嘉賓的互為補(bǔ)充是互動(dòng)中重要的一環(huán)

由于受邀嘉賓所處的環(huán)境、成長(zhǎng)的經(jīng)歷，所受的教育、表達(dá)能力都不盡相同，所以要求他們?cè)诠?jié)日中都侃侃而談、妙筆?；ǎ@然是不切實(shí)際的。這時(shí)的主持人就必須對(duì)嘉賓的敘述要學(xué)會(huì)“打補(bǔ)丁”，正確有效有趣的補(bǔ)充可以為節(jié)目增色，也是主賓關(guān)系的暫時(shí)換位。

《中小微企業(yè)之聲》節(jié)目定位于關(guān)于中小微企業(yè)的發(fā)展與成長(zhǎng)，因而所涉及的領(lǐng)域與行業(yè)是方方面面，從民牛消費(fèi)到電商發(fā)展，從傳統(tǒng)行業(yè)到科技新興領(lǐng)域，甚至有許多的領(lǐng)域是之前牛活中很少涉獵的。比如有水下工業(yè)勘測(cè)機(jī)器人、農(nóng)林領(lǐng)域無(wú)人機(jī)、以及為飛機(jī)進(jìn)行檢查檢修的VR/AR設(shè)備等等，專業(yè)性特別強(qiáng)。這除了要求主持人要對(duì)于該領(lǐng)域有充分的了解之外，還需要有知識(shí)處理能力——即如何將專業(yè)內(nèi)容表述得通俗易懂。例如，《中小微企業(yè)之聲》曾經(jīng)采訪過(guò)一個(gè)企業(yè)，是專業(yè)為橋梁隧道進(jìn)行除冰融雪的技術(shù)服務(wù)商。企業(yè)創(chuàng)始人是典型的理工男，對(duì)于技術(shù)在行，談起專業(yè)技術(shù)也是津津樂(lè)道?？墒侵鞒秩嗽谒伎既绾卧诠?jié)目中讓聽眾能夠聽得懂？通過(guò)前期交流對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的原理有了基本了解之后，主持人進(jìn)行了總結(jié)和轉(zhuǎn)換：給橋梁隧道鋪上了一層“電熱毯”。這樣聽起來(lái)就更為直觀清晰了。

四、放大話題促成訪談節(jié)目的主題升華

人物專訪節(jié)目中，成功的“人際交往”對(duì)促進(jìn)節(jié)目傳播效果的意義重大。由于主持人和不同嘉賓有著不同的關(guān)系，所以在訪談過(guò)程中，主持人需要進(jìn)行充分的前期資料準(zhǔn)備：同時(shí)隨著雙方談?wù)撛掝}的深入，嘉賓可能會(huì)提出一些主持人尚未掌握的信息，或者將話題停留在一個(gè)局部空間內(nèi)，此時(shí)主持人就需要作出快速反應(yīng)，將一個(gè)點(diǎn)放大成一個(gè)面，點(diǎn)面結(jié)合才能使旁觀者找到某個(gè)行業(yè)性內(nèi)容與自身的關(guān)系。訪談企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者，往往是對(duì)受訪嘉賓個(gè)人奮斗歷程的一個(gè)再現(xiàn)，在主持人與之互動(dòng)的近千位企業(yè)家里，絕大多數(shù)都是靠著自己創(chuàng)業(yè)努力打拼成功的。如果節(jié)目著重他們小事作手，從小事作眼的做法，同樣其他人也可以復(fù)制別人的成功經(jīng)驗(yàn)。所以講到這里的辯證關(guān)系，也是一種創(chuàng)業(yè)到成功的互為兇果的辯證關(guān)系。只是通過(guò)節(jié)目與嘉賓的互動(dòng)辯證推動(dòng)和詮釋努力與成功的辯證關(guān)系，這樣的聯(lián)系就真正達(dá)到了做此類節(jié)目的目的和意義。