林業(yè)育苗技術管理中的問題與對策

申宏林

摘要：林業(yè)發(fā)展很大一部分取決于林業(yè)育苗工作，這項工作代表了林業(yè)的整體水平。在新時期過程中，實現(xiàn)林業(yè)育苗的科學管理變得越來越重要.本文針對林業(yè)育苗的管理環(huán)節(jié)進行了分析，找出了其中存在的問題，并且提出了相應的解決措施。

關鍵詞：林業(yè)育苗;技術;管理

1林業(yè)育苗技術管理的重要性

目前我國經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，工業(yè)化水平也有了很大的提高，但對于生態(tài)環(huán)境的破壞日益嚴重，所以為了改善這一現(xiàn)狀，必須要加大植樹造林的力度。

為了讓林業(yè)育苗的技術順應時代發(fā)展的需求，必須要不斷提高和創(chuàng)新相關技術，采用科學有效的管理方法。傳統(tǒng)的育苗技術已無法滿足社會發(fā)展的現(xiàn)狀，所以要加大改善育苗的技術管理。

2林業(yè)育苗技術管理中存在的問題

2.1缺乏先進的育苗技術

就目前來看，我國在林業(yè)育苗過程中，采用的技術是比較落后的，基本上都是采用傳統(tǒng)的育苗技術。因此相應的栽培水平并不是很高，很容易出現(xiàn)問題。目前國際上的育苗技術水平較高，但我國并沒有重視這方面的技術研究。與此同時，我國在林業(yè)育苗方面的基礎設施比較缺乏，在一定程度上制約了我國林業(yè)的發(fā)展。

2.2育苗技術管理觀念落后

我國很多地方育苗的管理觀念只看重育苗技術，不看重育苗過程，這種狀況嚴重限制了我國林業(yè)的發(fā)展。導致這種現(xiàn)象的發(fā)生，主要是由于我國缺乏相應的管理人員，并且目前的管理人員不具備較高的管理水平和先進的管理技術。

2.3資金短缺，缺乏技術型人才

雖然我國大力發(fā)展林業(yè)，但相關的資金投入并不是很多，因為樹木生長的周期比較長，而且在這個過程中會消耗很多資金，并且想要依靠林業(yè)的發(fā)展來獲取收益是比較漫長的。所以不會有很多企業(yè)投資林業(yè)，導致相關工作嚴重缺乏資金。

在傳統(tǒng)的育苗管理工作當中，育苗工作都是以粗放形式進行管理的，嚴重缺乏專業(yè)水平高的技術人員，同時也缺乏相應的技術指導。造成林業(yè)方面的發(fā)展受到嚴重了限制，幼苗的存活率特別低。并且，越來越少的年輕人愿意從事育苗技術管理工作，大多都是因為沒有太高的酬勞，而且工作比較辛苦，所以很難吸引到專業(yè)的技術型人才來參加這項工作，導致專業(yè)性人才嚴重缺失。

2.4育苗設備落后

我國現(xiàn)在的育苗采用的容器基本上都是塑料袋和蜂窩紙。當幼苗成長到一定程度后，再對其進行移植。但是在一定程度上來說，蜂窩紙或者塑料袋有很強的封閉性，并不利于幼苗根系的生長，會大大影響幼苗的存活率。

3解決林業(yè)育苗技術管理問題的策略

3.1樹立科學的技術管理理念

為了更好地管理林業(yè)育苗技術，要從觀念上進行創(chuàng)新，必須要根據(jù)實際的發(fā)展情況，融人新的管理觀念。讓相關工作者們認識到管理觀念的作用，是相關的技術人員在觀念上進行創(chuàng)新，并傳播創(chuàng)新的思想。

3.2完善相關管理制度

我國缺乏完善的育苗技術管理制度，所以相關部門必須要做出相應的調(diào)整，要根據(jù)實際的生產(chǎn)需要制定相應的管理制度，相關的技術人員必須要嚴格按照規(guī)章制度進行指導工作，保證落實制度工作，解決工作中存在的問題。

要想保證相關工人按照制度工作，必須要劃分好每位工作人員所要負責的工作范圍，將育苗的技術管理工作分配給每個人，將所有的問題進行分析與總結，然后再針對每個問題，制定相應的措施。

3.3提高育苗技術

要想加快林業(yè)技術的發(fā)展，必須要提高相應的育苗技術。相關的育苗管理人員必須要對樹苗的生長進行全程的管理和監(jiān)控。一是在育苗之前，要對實地進行勘測和分析，對土壤進行分析，保證土壤能夠進行育苗工作;二是相關管理人員必須要根據(jù)土壤的類別選擇樹苗，同時，還要準備充足的營養(yǎng)物質(zhì)，通過這種方式來避免土地營養(yǎng)不足的問題;三是相關工作人員必須做好防蟲工作。

3.4建立質(zhì)量評價體系

要想提升育苗的質(zhì)量，必須要有完善的質(zhì)量評價體系，要求相關技術人員對所有樹木質(zhì)量進行分析，特別是在生長的樹苗，相關管理人員必須要嚴格把好質(zhì)量的檢測，保證當出現(xiàn)問題時可以及時得到解決。另外，管理人員還要嚴格落實評價體系，保證預測出未來樹苗的生長情況，保證林業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻

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