劉金南
隨著制造業(yè)的迅速發(fā)展,數(shù)控加工作為制造業(yè)的基礎(chǔ)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),給傳統(tǒng)的制造業(yè)帶來了階段性的變化,市場上對于數(shù)控操作人員尤其是數(shù)控車編程人員的需求日益增加。而高職院校作為數(shù)控技能人員的輸出基地,肩負著為社會培養(yǎng)合格人才的重大使命。但在數(shù)控車教學培養(yǎng)過程中由于學生個體差異及教學實施問題,許多學生對數(shù)控車的掌握情況卻不甚樂觀。因此,必須改變現(xiàn)有的教學模式和手段,提高教學效率。
在當前大環(huán)境下影響下,我國高職學校的學生基礎(chǔ)知識比較薄弱,學習能力相對較差,以江陰職業(yè)技術(shù)學院為例,通過在數(shù)控車教學過程中對我院3個班級學生的詢問發(fā)現(xiàn),普遍存在的共性有:①學起來比較吃力,有些知識理解不了;②幾何數(shù)學及計算能力較弱;③性情懶惰,吃不了苦,自覺性較差;④膽子小,對數(shù)控車床存在畏懼心理,不敢操作;⑤熱衷于手機、游戲,對機床操作不感興趣;⑥操作編程習慣于依賴別人,積極性不高;⑦認為自己學習沒天分,缺乏信心??傮w而言,由于上述因素的存在,在實訓過程中發(fā)現(xiàn)大部分學生的數(shù)控編程能力不足,機床操作能力不足,特別是數(shù)控車高級工實踐訓練中編程方面顯現(xiàn)出來的問題尤為突出。
2.1 教學條件不足
以我院為例,一是數(shù)控車工的教學設(shè)備數(shù)量嚴重不足,設(shè)備老舊,如果在實訓教學期間出現(xiàn)機床故障,部分學員的進度會受到影響,尤其是當同時實訓的班級較多時,每臺機床分配的學生就會增多,每個學生實踐操作的真實時間急劇下降,特別是在進行完整零件加工時,為避免單個學生占用機床時間過多,只能選擇單面加工,無法實現(xiàn)整體零件的連續(xù)加工,這也造成實踐質(zhì)量下降。二是刀具、材料相對不足,無法保證學生的需求,有些工具需要共同使用,這也會耗去部分實踐時間。三是師資力量不足,數(shù)控車工課程涉及的知識比較多,涵蓋面也比較廣,特別是要求教師要具有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的理論知識水平,這是需要教師花費很多時間甚至需要教師到長時間下企業(yè)鍛煉才能達到的,因此教師能力水平的不足也會影響教學效果。
2.2 教師觀念落后
目前大部分教師受傳統(tǒng)教學模式的影響,在數(shù)控車工教學中仍然采取教師教、學生聽的模式,依舊以教師為中心去傳播知識,這就使得整堂課枯燥乏味、死氣沉沉,學生必然缺失繼續(xù)學習的興趣,又如何去提高教學質(zhì)量,其次因?qū)嵱栜囬g多媒體設(shè)備不足,教師傳授知識的方式還是以板書授課為主,缺少多元化的教學手段。
如何在實訓教學中提高效率,不僅要創(chuàng)造好的條件,關(guān)鍵還在于要把握學生個性,采用適合的方式,針對現(xiàn)有實訓情況,本文給出以下幾點解決方案。
3.1 改善實訓條件
在學校資金允許的條件下加大設(shè)備投入,改善實訓條件,在資金不足的情況下,可以尋求校企合作,共同出資引進教學設(shè)備,在教學上也可以采用分時教學,盡量使學生能夠得到更多操作時間。
3.2 提高教師技能水平
提高教師技能水平是提高實訓教學質(zhì)量的有效手段。一方面學校每學期可以舉辦一次校內(nèi)教師技能比賽,促使教師提高技能水平。另一方面學校可以派遣實訓教師下企業(yè)培訓,通過和企業(yè)經(jīng)驗豐富員工的溝通豐富自身的實踐操作技能。
3.3 設(shè)置多樣性教學形式
在實訓過程中,應(yīng)從學生的實際情況出發(fā),勇于創(chuàng)新,探尋不同的教學形式以提高教學效果。
3.3.1組內(nèi)師徒配對
在數(shù)控車實訓過程中,按照班級人數(shù)進行隨機分組,每組三人,由于學生的個體差異及學習能力的不同,在每組中學生對數(shù)控車掌握情況不同,將能力高者設(shè)為組長,組長為師,組員為徒,形成企業(yè)師徒制。組員有不懂或不理解的地方可以請教組長,組長時刻督促組員完成相應(yīng)任務(wù),保證實訓質(zhì)量。
3.3.2組間互相討論
教學過程中,學生因不斷進行的過程產(chǎn)生問題發(fā)問時,教師不直接作出回答,而是由組內(nèi)學生回答討論,由組長匯總組內(nèi)結(jié)果,再由教師組織進行多組討論,教師進行傾聽,對討論過程有誤的進行糾正,沒問題的保持討論結(jié)果的開放性。各組隨后進行論證,從而提高學生的積極性。
3.3.3組間相互查錯
對于新的零件,在加工前學生需要進行數(shù)控編程,編好的程序每組之間可以相互檢查,如有錯誤,由各組檢查成員負責指出糾正,通過多組間的互查幫助學生提高編程水平。
3.3.4組間獎罰機制
合理設(shè)置獎罰機制能夠給學生一定的學習壓力,進而形成學生的學習動力。在教師教完一個階段內(nèi)容后,給每組學生布置好相應(yīng)的綜合實訓項目。而后教師要對每組學生完成的項目進行逐一打分,進行組間排名,排在最前的兩組成員可以給予課程加分,末尾的兩組成員需要在課程結(jié)束后留下來打掃衛(wèi)生,這樣就形成了在學生之間進行良性比拼的循環(huán),從而激發(fā)學生學習的動力。
3.3.5 趣味比賽
在教學中可以融入一些具有趣味性的元素來提高學生學習積極性,比如說舉辦趣味比賽,學生可以利用數(shù)控車自己設(shè)計制作一個充滿創(chuàng)意的作品,然后老師進行點評。這樣的教學能夠使得學生更加投入到數(shù)控車的學習之中,學習效率也得到了提高,同時還能有效培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性。
對高職院校而言,由于學生的基礎(chǔ)薄弱,在數(shù)控車工實訓教學中不僅要提供足夠的條件,還要創(chuàng)新教學方式,這樣才能夠促使學生對教學內(nèi)容形成積極思考和有效參與,才能讓學生得到鍛煉,掌握數(shù)控車加工的關(guān)鍵本領(lǐng),從而提高教學效果。
(作者單位:江陰職業(yè)技術(shù)學院機電工程系)