企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新途徑簡(jiǎn)述

張杰

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-075-01

摘 要 企業(yè)中開展黨建工作可以有效的指引企業(yè)走向正確的發(fā)展道路，因此，在目前的企業(yè)管理過程中， 黨建工作具有重要作用。文章根據(jù)企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理手段進(jìn)行了相應(yīng)的分析，并介紹了創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 精細(xì)化管理

在企業(yè)黨建工作中開展精細(xì)化的管理方式，不但可以最大程度推動(dòng)企業(yè)中黨建工作的有效進(jìn)行，還可以不斷促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政思想的建設(shè)。因此，不斷強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理創(chuàng)新研究是目前各企業(yè)極為關(guān)注的研究方向。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作

意識(shí)形態(tài)的理解是先決條件，以確定行動(dòng)的有效性，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的精細(xì)化廣利手段創(chuàng)新，其首先應(yīng)該明確黨建工作的詳細(xì)內(nèi)容，和主要目標(biāo)，嚴(yán)格按照黨的需求來進(jìn)行黨建工作的開展，從思想認(rèn)識(shí)開始，提升企業(yè)政治管理技能。面對(duì)目前我國(guó)各企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，忽略了黨建工作的開展?fàn)顩r，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政治教育任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“四意識(shí)”，堅(jiān)定“四自信”，能把黨建工作融入到企業(yè)的各個(gè)方面，規(guī)避表面遵守，忽視管理的情況，建立良好的思想認(rèn)識(shí)，可以將企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)高度結(jié)合，把黨的建設(shè)工作轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的精神文明力量，形成與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的企業(yè)品牌文化，促進(jìn)企業(yè)政治、組織思想的整體前行。

二、堅(jiān)持依靠職工群眾，提高企業(yè)價(jià)值

職工人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中是極為重要的成分，并且，黨建工作的根本目標(biāo)是將服務(wù)群眾作為指導(dǎo)思想。所以，在進(jìn)行黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新過程中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注人民的力量，群眾路線是我國(guó)黨中央進(jìn)行所有工作的基本路線，同時(shí)還是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期良好發(fā)展的根本需求。企業(yè)中的黨組織應(yīng)該站在政治和維護(hù)的角度最大程度的展示自己的職責(zé)，有效的保護(hù)員工的根本權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)于黨建組織的帶領(lǐng)，可以促進(jìn)企業(yè)黨建工作穩(wěn)定進(jìn)行。其次，完成在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的安全和穩(wěn)定，創(chuàng)建良好的工作氛圍。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的深入化，企業(yè)改制、改革全面展開，對(duì)職工自身合法權(quán)益產(chǎn)生一定影響，隨著一些沖突的出現(xiàn)，企業(yè)黨組織應(yīng)該切實(shí)做好維護(hù)工作，解決企業(yè)改制造成的負(fù)面影響。此外，企業(yè)應(yīng)該有效完成黨的指導(dǎo)方針，完成企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展的過程中不但要重視企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還應(yīng)該擔(dān)任創(chuàng)建和諧社會(huì)的責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中必須履行的責(zé)任，企業(yè)黨組織在對(duì)企業(yè)決策和行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督過程中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守黨的策略，按照國(guó)家的相關(guān)發(fā)了，保證企業(yè)和社會(huì)能夠形成有效的結(jié)合。

三、構(gòu)建有效的管理模式

想要落實(shí)企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的創(chuàng)新，就應(yīng)該具有科學(xué)的管理方式。企業(yè)黨建管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注黨組織的建設(shè)任務(wù)，成立具有高水平和素質(zhì)的隊(duì)伍，以企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨支部書記為核心來領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)任務(wù)，讓更多優(yōu)秀的黨政干部加入愜意精細(xì)化管理的創(chuàng)新中來。不斷展現(xiàn)黨建組織的綜合實(shí)力，提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，根據(jù)企業(yè)黨建中的實(shí)際問題進(jìn)行相應(yīng)的研究，以此來保證黨建思想能夠和工作完美結(jié)合，使黨建工作有效落實(shí)。

四、堅(jiān)持以人為本原則，樹立品牌形象

在進(jìn)行黨建工作環(huán)節(jié)中，“以人為本”是根本的工作原則，重視員工的切身利益能夠有效提升員工的認(rèn)同。最大程度展現(xiàn)黨組織對(duì)于職工思想教育的影響，站在員工的價(jià)值角度思考，推動(dòng)企業(yè)文化的產(chǎn)生，使得員工自身價(jià)值能夠得到提升，努力做到雙贏的現(xiàn)象，為企業(yè)提供大量的人力資源。在企業(yè)黨建工作開展中，企業(yè)文化具有重要的作用，有效的完成企業(yè)黨建工作，能夠促進(jìn)企業(yè)樹立良好的品牌文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，并且還能促進(jìn)企業(yè)黨建工作文化價(jià)值實(shí)現(xiàn)有效的發(fā)展。

五、促進(jìn)企業(yè)黨建科技創(chuàng)新

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，黨建工作極為重要，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，能夠有效推動(dòng)企業(yè)政治地位的進(jìn)程，可以為公司供應(yīng)更多的技術(shù)支持。吸收先進(jìn)的企業(yè)管理理念和方法，創(chuàng)建獨(dú)立的管理體系、文化制度，確定企業(yè)各工作操作流程，并有效執(zhí)行工作的事中、事后控制，創(chuàng)新管理內(nèi)容和方式，創(chuàng)建科學(xué)的管理制度，克服原有黨建工作中的任意性，將被動(dòng)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)。其次，最大程度發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，做好帶頭作用，提升企業(yè)中基層黨建組織的建設(shè)的重要作用，根據(jù)新時(shí)代中對(duì)于企業(yè)黨建的有關(guān)條件，不斷進(jìn)行“三會(huì)一課”活動(dòng)，確定有關(guān)的實(shí)踐內(nèi)容和實(shí)踐需求，使得黨建工作能夠和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，良好的貫穿到企業(yè)職工群眾中。

六、結(jié)語

綜上所述，伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，基層黨建機(jī)構(gòu)應(yīng)該不斷了解自身的職責(zé)和義務(wù)，并在后續(xù)的日常工作中，積極探索和創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，把黨建工作有效貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，并最大程度的展現(xiàn)黨建部門的政治喲先，確保企業(yè)能夠在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

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