文丨■ 李湘運(yùn)
“鴕鳥心態(tài)”,指碰上困難不敢面對、遇到問題不去解決的逃避行為。就像鴕鳥一樣,遇到危險(xiǎn)只知道把頭埋進(jìn)沙子里,似乎看不見就能夠躲避危險(xiǎn)。
我們黨員干部隊(duì)伍里也存在一些“鴕鳥式”干部:有的人碰上突發(fā)狀況先撂挑子,遇到問題繞,企圖劃清界限、逃避責(zé)任;有的人碰到群眾反映問題,讓保安攔住門,自己偷偷摸摸走后門上下班,刻意繞開;有的將媒體當(dāng)做“洪水猛獸”,不敢接受采訪,害怕輿論監(jiān)督,甚至遇到記者刻意隱瞞身份,等等?!傍r鳥式”干部這種不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,極易導(dǎo)致問題變成危機(jī),損害黨和政府的形象。
一些黨員干部之所以成了“鴕鳥”,一來是私心作祟,事不關(guān)己高高掛起,只要上級不問責(zé),干脆蒙蔽雙眼,假裝看不到問題;二來是能力不足,遇到問題缺乏解決的能力,再加上對自身要求不高,束手無策情況下只能當(dāng)一只“埋頭的鴕鳥”。三來是怕?lián)?zé)任,怕麻煩纏身,問題解決不了怕被問責(zé)。無論是私心作祟,還是能力不足,這些都是黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)的體現(xiàn)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力。面對復(fù)雜問題、矛盾糾紛,是迎難而上解決問題還是退避三舍繞道而走,不僅反映出黨員干部的工作作風(fēng),還體現(xiàn)出處理復(fù)雜情況的工作能力。黨員干部正視問題、解決問題的過程也是推動工作、樹立形象的過程。事關(guān)群眾利益的棘手問題,解決得越徹底,干群關(guān)系就越親密,才越有可能贏得群眾的肯定。
摒棄干部的“鴕鳥心態(tài)”,一是黨員干部必須堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識,校準(zhǔn)權(quán)力觀,在困難面前無所畏懼,以高度的政治自覺敢于擔(dān)當(dāng)。二是要明確權(quán)責(zé)界限,為有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃断隆鞍ぁ?,打破怕困難、怕責(zé)任的困局。三是對于責(zé)任缺失的“鴕鳥式”干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理,該問責(zé)的問責(zé),該“挪位子”的“挪位子”。為官避事平生恥。有無擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)干部的胸懷、勇氣和格局。越是要干成一些前人沒有做成的事情,越是會遇到錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和盤根錯(cuò)節(jié)的利益。黨員干部只有事不避難、奮勇向前,在難題面前敢闖敢試,在矛盾面前敢抓敢管,才能夠推動事業(yè)不斷向前發(fā)展,不斷從勝利走向新勝利。