礦山救護隊培訓工作的不足和建議研究

楊科

摘 要：礦山救護隊具有經常處于戰(zhàn)備狀態(tài)，時刻保持高度警惕，嚴格管理，嚴格訓練，常備不懈，平時下井熟悉巷道路線，檢查消除隱患的職業(yè)性特點。礦山救護隊的技術性在于每個礦山救護隊指戰(zhàn)員必須熟悉礦井采掘、通風、機電各專業(yè)知識；熟練掌握急救、搶險、救人滅災的技術業(yè)務知識；了解救護技術裝備的性能、構造、維修、保養(yǎng)，并能熟練操作，排除故障；掌握各種救災工藝技術，能在窒息區(qū)搶救時得心應手。這些都決定于對礦山救護隊常態(tài)化安全技術培訓工作的落實情況，是否扎實有效，以應對不時之需，本文將對礦山救護隊員日常培訓工作的主要問題進行分析研究，提出關于加強救護隊安全技術培訓工作的思路及工作重點。

關鍵詞：礦山救護隊；安全技術；培訓

礦山救護隊是按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》等法規(guī)建立，處理和搶救礦井火災、礦山水災、瓦斯與煤塵爆炸、瓦斯突出與噴出、火藥爆破炮煙中毒等礦山災害的職業(yè)性、技術性、軍事化的專業(yè)隊伍。建設集礦山救護、地面消防、安全監(jiān)察、安全培訓、儀器維修為一體的多功能礦山救護隊伍，是救護隊在企業(yè)深化改革過程中尋找發(fā)展空間的一條有效途徑。礦山救護則是指礦井出現(xiàn)災害后迅速搶救遇難人員和處理事故的技術措施。為了迅速有效地處理礦井突發(fā)事故，保護職工生命安全，減少國家資源和財產損失，使礦工掌握自救技術，組織高水平的救護隊伍，配備先進的救護裝備，對做好救護工作是十分重要的。礦山救護隊同時是處理礦山井下水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害的專業(yè)化隊伍，職業(yè)性，技術性很強，在礦山安全生產中處于重要位置，是保護礦山職工生命安全和國家財產不可缺少的力量。但是，近年來有些礦山救護隊隊員素質低，安全意識淡薄，安全知識匱乏?！叭`”現(xiàn)象屢禁不止，甚至造成自身傷亡事故，其中一個重要原因就是安全技術培訓工作不足。

1 礦山救護隊培訓工作現(xiàn)狀

礦山救護隊是按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》等法規(guī)建立，處理和搶救礦井火災、礦山水災、瓦斯與煤塵爆炸、瓦斯突出與噴出、火藥爆破炮煙中毒等礦山災害技術性的專業(yè)隊伍。每個礦山救護隊指戰(zhàn)員必須熟練掌握急救、搶險、救人、滅災的技術業(yè)務知識；了解救護技術裝備的性能、構造、維修、保養(yǎng)，并能熟練操作，排除故障；掌握各種救災工藝技術，能在窒息區(qū)搶救時得心應手。所以加強礦山救護隊安全技術培訓工作刻不容緩。

2 礦山救護安全技術培訓工作存在的不足

現(xiàn)階段，礦山救護指戰(zhàn)員安全技術培訓不僅缺少培訓教師和教材，更缺少系統(tǒng)培訓，導致指戰(zhàn)員業(yè)務水平達不到一定標準。那么，礦山救護指戰(zhàn)員安全技術培訓工作存在哪些不足。

1）領導重視不夠。有的單位領導對救護隊安全技術培訓認識不高重視不夠，往往重生產，輕培訓，安全技術培訓意識淡薄，安全責任制不落實，始終認為培訓擾亂正常生產，并且難以及時見到實效，故不能正常參加或減員參加各項礦山救護隊安全技術培訓。

2）礦山救護隊基礎條件差。特別是地方礦山救護隊安全基礎條件差，歷史遺留安全欠賬多，安全投入不足，安全技術裝備水平落后，安全管理水平差，從業(yè)人員素質低等因素制約了礦山救護隊安全技術培訓工作正常開展。

3）培訓經費不足。有的單位救護隊經費不足，培訓經費預算未納入預算或納入培訓預算經費少之又少，主動向上級主管部門爭取專項救護人員培訓經費較少或者沒有爭取，而造成培訓經費嚴重不足。

4）救護隊培訓管理人員業(yè)務素質有限。救護隊培訓管理人員業(yè)務和專業(yè)技術能力有限，造成救護隊安全技術培訓跟不上時代發(fā)展。個別救護隊人員短缺，只能放棄參加培訓機會。

5）培訓跟不上救護工作發(fā)展。目前的培訓方式結合礦山救護工作實際不夠，沒有做到因地、因人施教，不能很好的解決礦山救護這個特殊專業(yè)的安全技術疑難問題，老舊模式培訓與新出現(xiàn)的問題脫節(jié)甚至不適應，造成救護隊參加培訓的熱情不高。

6）培訓制度不健全。企業(yè)執(zhí)行國家相關法規(guī)制度不到位，救護隊安全技術培訓缺少長效機制和制度保障，導致培訓工作不能按要求及時開展，或者有制度也開展了培訓但流于形式，過程不嚴謹，效果差。

7）培訓評估機制不健全。許多單位沒有精力注重培訓評估工作，沒有認識到培訓評估工作的重要性。大多數單位效果評估工作僅僅停留在培訓過后的一個簡單的考試，事后不做跟蹤調查。

8）救護隊員漠視培訓工作。由于長期忽視對救護隊員培訓，形成一種可有可無思維定式，導致個別救護隊員漠視安全技術培訓，比如時間緊迫、領導不支持，所學東西不能很好的運用等問題。

3 礦山救護工作對策與建議

礦山救護必須嚴格遵守國家各項有關礦山救護的法律、法規(guī)，深刻領會救護安全技術培訓的重要性，堅決貫徹落實培訓要求，積極按時、按量、按程序組織救護隊指戰(zhàn)員參加救護安全技術培訓。

1）加強救護隊安全技術培訓的思想認識。新技術、新方法、新設備的掌握使用是安全有效及時處置重特大事故的必要手段和條件，救護隊要高度重視更新知識、新方法的重要性，積極投入到安全技術培訓工作中來。

2）加大經費支持力度。增加常態(tài)下培訓經費預算，積極主動向上級及主管部門申請專項培訓經費，加大救護技術培訓基礎設施的投入，滿足礦山救護隊日常培訓工作正常開展。

3）強化培訓管理人員素質的提高。通過外出學習，經驗交流等方法，及時學習掌握新知識、新技術、新方法，并能夠結合本礦山的實際情況予以實施，教授救護隊廣大指戰(zhàn)員。

4）加強理論指導實踐。有針對性培訓學習，多組織相關專家學者詳細分析國內外典型礦山事故應急救援案例，剖析事故起因，研討救援方法，探索救援設備演練與應用，把安全救援新理念、新技術、新方法融合到礦山實際救護中去，使廣大救護指戰(zhàn)員能夠及時掌握救護新知識、新技術、新裝備。

5）加強制度建設。建立起培訓教育管理與運行機制，以國家出臺的有關救護方面的法律、法規(guī)為依據，制定出切實可行的培訓要求、目標和教材。并把崗位培訓、知識更新、考核辦法與發(fā)證管理等一系列規(guī)章制度納入到法制軌道，確保礦山救護技術培訓工作良性發(fā)展。

6）轉變救護隊培訓觀念。更新觀念，認識培訓的真正價值，進行培訓需求分析，做好各項培訓后期工作，進行定性和定量測試。

7）做好思想政治工作，強化隊員責任意識。樹立救護隊隊員正確的人生觀、價值觀，強化責任和擔當意識。

總之，礦山救護是一項高危工作，不僅要有過硬的技能，還要有崇高的奉獻精神和過硬的思想作風。同時要強化身體、業(yè)務、心理“三大素質”訓練，在日常訓練和實戰(zhàn)演習中，要養(yǎng)成嚴格、細致的工作作風和良好的工作習慣，每項工作都應做到一絲不茍，個人技術熟練掌握，集體項目配合默契。而且救護隊員必須通過不斷的學習，充分認識到只有奉獻精神是不夠的，還應該及時更新學習新知識，掌握新技術，運用科學有效新方法去應對復雜多變的事故處置，發(fā)揮礦山救護隊根本職能，為人民生命財產安全和社會經濟事業(yè)發(fā)展保駕護航。