• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化環(huán)境下高職院??紕?wù)管理工作研究

    2019-08-22 09:53:26陳靜
    卷宗 2019年21期
    關(guān)鍵詞:考務(wù)管理高職院校信息化

    陳靜

    摘 要:隨著信息化的發(fā)展,高職院校的教育中已經(jīng)開(kāi)始逐漸的實(shí)現(xiàn)信息化和智能化了,尤其是在考務(wù)方面的應(yīng)用比較的多。一直以來(lái)考務(wù)管理都是學(xué)院管理工作的一個(gè)重要部分,加強(qiáng)考務(wù)建設(shè)可以幫助學(xué)院提高自己的管理水平,而信息化考務(wù)系統(tǒng)則是考務(wù)管理不斷完善的首要方式,這種方式對(duì)于學(xué)校的建設(shè)是十分有利的。本文就從考務(wù)管理的特點(diǎn)與原則出發(fā),分析信息化考務(wù)管理對(duì)于學(xué)院的重要性,并且就目前考務(wù)管理中面臨的一些問(wèn)題提出了一些解決的措施,希望可以幫助學(xué)院信息化考務(wù)管理建設(shè)的完善,促進(jìn)學(xué)院的建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:信息化;高職院校;考務(wù)管理

    隨著科學(xué)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,在高職院校的各項(xiàng)管理工作中都可以看到信息技術(shù)的使用,而考務(wù)管理工作是高職院校的一項(xiàng)重要的管理工作,理所應(yīng)當(dāng)?shù)囊泊罅康氖褂眯畔⒒夹g(shù)。信息化的考務(wù)系統(tǒng)可以更加客觀公正的評(píng)價(jià)學(xué)生的各項(xiàng)能力,不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的能力以及社會(huì)實(shí)踐的能力,還可以用來(lái)評(píng)價(jià)老師的各項(xiàng)能力。目前大多數(shù)的高職院校的信息化建設(shè)都已經(jīng)開(kāi)始,但是把信息化與考務(wù)管理完美的結(jié)合在一起的院校卻比較的少。雖然這樣也不能否認(rèn)未來(lái)信息化系統(tǒng)在考務(wù)管理中的重要作用,未來(lái)信息化技術(shù)與考務(wù)管理的結(jié)合一定會(huì)更加緊密。

    1 高職院校考務(wù)管理工作的特征

    對(duì)于每一個(gè)高職院校來(lái)說(shuō)學(xué)生的考試都是學(xué)院的一個(gè)重要的工作內(nèi)容,也是教學(xué)必不可少的環(huán)節(jié),但是這項(xiàng)工作卻是十分的繁雜。就目前而言,高職院校的考務(wù)工作主要有一下幾個(gè)特點(diǎn)。

    1.1 考試項(xiàng)目的要求高

    教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校所有的測(cè)試工作,不僅僅是學(xué)校內(nèi)部舉行的測(cè)試,還有很多國(guó)家級(jí)的考試也歸教務(wù)處管,包括計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、英語(yǔ)等級(jí)考試等。每一項(xiàng)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)從考點(diǎn)的申請(qǐng),到費(fèi)用的收取以及考試過(guò)程和成績(jī)管理等,這些所有的環(huán)節(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn),教務(wù)處要嚴(yán)格的按照這一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施。

    1.2 考務(wù)工作的周期性長(zhǎng)

    每個(gè)高職院校都會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定組織校內(nèi)的考試和各項(xiàng)國(guó)家級(jí)的考試,呈現(xiàn)出一定的周期性。考試是對(duì)一定時(shí)期學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)的反饋,是教學(xué)中必不可少的一個(gè)部分。

    1.3 工作量大而且涉及范圍廣

    考試的整個(gè)過(guò)程的組織管理都是考務(wù)工作范圍內(nèi)的,在考試前的考場(chǎng)設(shè)置、考前培訓(xùn),考試過(guò)程中的巡查,考后試卷的評(píng)審以及最終成績(jī)的公布等各個(gè)方面都是考務(wù)工作中的一個(gè)部分,工作量十分的大,而且因?yàn)榄h(huán)節(jié)眾多涉及的內(nèi)容十分的復(fù)雜。由此可以看出,如果一直采取傳統(tǒng)的考務(wù)管理方式最終會(huì)不適應(yīng)高職院校的發(fā)展,所以現(xiàn)代化、信息化的考務(wù)管理推行是十分有必要的。

    2 信息化環(huán)境下考務(wù)管理的原則

    2.1 針對(duì)性原則

    考務(wù)工作歸根結(jié)底是為了學(xué)生服務(wù)的,在信息化背景下要更加注重學(xué)生的需求,在信息技術(shù)的支持下考務(wù)系統(tǒng)可以有效的收集各項(xiàng)信息,更加了解學(xué)生的需求,根據(jù)學(xué)生的需求特點(diǎn)給與相應(yīng)的信息支持。只有有針對(duì)性的收集學(xué)生需要的信息,才可以更好的滿足學(xué)生的需求,更好的發(fā)揮考務(wù)工作的指導(dǎo)作用。

    2.2 高效率的原則

    在信息化的背景下,考務(wù)工作開(kāi)展會(huì)更加的順利,信息化技術(shù)的支持可以大大的提高工作的效率,同時(shí)效率的提高也可以幫助降低學(xué)院的成本。再者,通過(guò)信息技術(shù),把各項(xiàng)信息傳播出去,讓學(xué)生知道并且參與到這項(xiàng)工作中來(lái),這可以提高學(xué)生的積極性同時(shí)還可以減少老師的工作壓力。

    2.3 智能化原則

    信息化時(shí)代,各種信息的變化速度都在加快,考務(wù)工作的變化也隨著信息的變化不斷的發(fā)生改變。信息化的考務(wù)系統(tǒng)可以幫助學(xué)院更好的掌握這種變化,在依據(jù)學(xué)校的情況開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),這樣就不會(huì)因?yàn)樾畔⒌穆浜髮?dǎo)致考務(wù)工作的效果大打折扣。

    3 高職院校的考務(wù)管理工作現(xiàn)狀

    3.1 考核方式不科學(xué)

    目前,大多數(shù)高職院校的考試試題都是統(tǒng)一命定的,這種試題沒(méi)有針對(duì)性,不能全面的反映學(xué)生的各項(xiàng)能力,而且還導(dǎo)致考務(wù)工作的效率低??紕?wù)工作的創(chuàng)新程度不夠?,F(xiàn)在的考務(wù)制度的主觀性更強(qiáng),考察的知識(shí)范圍與試題的難度與學(xué)生的實(shí)際狀況不相適應(yīng),再者,現(xiàn)在的考務(wù)制度的不能正確的反映教育的公平性,對(duì)于學(xué)生的個(gè)性化的發(fā)展重視不夠,考試的結(jié)構(gòu)并不能全面的反映學(xué)生的各項(xiàng)能力。最后,高職院校的考試與教務(wù)工作是分離的,因?yàn)橐恍┛荚囋囶}并沒(méi)有征求到任課老師的意見(jiàn),所以對(duì)于學(xué)生的考核也就不那么科學(xué),不能正確的反映學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還會(huì)影響學(xué)生的創(chuàng)新思維的發(fā)揮。

    3.2 考核制度不完善

    信息技術(shù)必須要是有一定規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的,但是在高職院校的考務(wù)工作中卻存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象,這也就意味著信息技術(shù)在高職院校的考務(wù)工作中沒(méi)有發(fā)揮自己本來(lái)的作用。雖然很多的高職院校對(duì)于信息化考務(wù)管理都比較的重視,但是在信息技術(shù)的利用中卻并沒(méi)有細(xì)致的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),制度的不完善,執(zhí)行的時(shí)候就出現(xiàn)很多不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?。比如,在考試中的各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性比較的差,信息化的考核辦法執(zhí)行的時(shí)候不夠嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致一系列的考務(wù)事件發(fā)生。再者,考務(wù)工作離不開(kāi)數(shù)據(jù),但是目前的考務(wù)信息十分的簡(jiǎn)單,對(duì)很多深層次的問(wèn)題沒(méi)有深入分析,影響考務(wù)效果的發(fā)揮。

    3.3 考試的編排存在缺陷

    目前高職院校的考務(wù)工作已經(jīng)在不斷的使用信息技術(shù),但是考務(wù)管理系統(tǒng)卻存在著一些問(wèn)題提,尤其體現(xiàn)在考試的編排上。比如,統(tǒng)一的考試的監(jiān)考人員是同一院系同班級(jí)的相同科目教師,這本來(lái)是隨機(jī)決定的,但是即使是隨機(jī)決定的出現(xiàn)這種情況的可能性還是比較的大。再加上學(xué)生的座位是按照學(xué)號(hào)來(lái)排,這也影響了考務(wù)工作??紕?wù)工作的改進(jìn)有利于教學(xué)工作的完善,在信息化環(huán)境下,考務(wù)資源的配置應(yīng)該由計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn),這樣有利于學(xué)生參與考試工作中。

    3.4 成績(jī)管理不規(guī)范

    在考試結(jié)束以后,考務(wù)工作并沒(méi)有結(jié)束。對(duì)于考試結(jié)果數(shù)據(jù)的處理也是考務(wù)工作中一項(xiàng)重要任務(wù),要充分的分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),深入的了解數(shù)據(jù)背后的原因,結(jié)果。但是一些院校的信息共享不全面,這樣會(huì)影響有需要的學(xué)生查詢相關(guān)的信息,比如考試成績(jī)排名、及格率等等。一些高校即使進(jìn)行了信息公布,但是對(duì)于信息的分析不到位,學(xué)生不能從這些簡(jiǎn)單的信息中得到指導(dǎo)意見(jiàn),影響學(xué)生目標(biāo)的設(shè)立。

    4 推進(jìn)高??紕?wù)管理信息化的必要性

    考務(wù)管理在高職院校的教學(xué)管理中占據(jù)很重要的一個(gè)部分,與學(xué)院的發(fā)展密切相關(guān),但是考務(wù)工作在發(fā)展中卻存在著一系列的問(wèn)題。首先,教考和教評(píng)工作是分開(kāi)的,由課程老師出題閱卷,這樣考試的結(jié)果就容易受到人為因素的影響,對(duì)于教學(xué)效果的反應(yīng)就不那么準(zhǔn)確。其次,題庫(kù)建設(shè)不到位,這樣考試的題目就可能受到教材變化以及老師變化的影響,變動(dòng)比較大,對(duì)于課程的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。再者,監(jiān)考制度有缺陷,有些高職院校會(huì)出現(xiàn)透題的現(xiàn)象,而監(jiān)考人員在監(jiān)考的時(shí)候不專心,不能有效的遏制不好考風(fēng)的蔓延。最后,很多的高職院校都存在考生作弊現(xiàn)象,而且隨著科技的發(fā)展,作弊的手法越來(lái)越高科技。面對(duì)著這各種問(wèn)題推行信息化管理是十分必要的。

    4.1 時(shí)代發(fā)展和教務(wù)改革的需要

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,高職院校對(duì)信息技術(shù)的使用也是越來(lái)越多樣化,通過(guò)信息技術(shù)解決考務(wù)管理中存在的問(wèn)題是時(shí)代發(fā)展的必然要求。同時(shí)教學(xué)過(guò)程中學(xué)號(hào)是能的參與度和選擇權(quán)也在不斷的提升,這意味著考務(wù)管理制度必要要改變,不斷的向信息化管理方式發(fā)展。

    4.2 教務(wù)管理水平提高的必要性

    高職院校觀管理中存在著一些問(wèn)題,而這些問(wèn)題可以通過(guò)信息化建設(shè)來(lái)完善,考務(wù)管理信息系統(tǒng)可以提高教務(wù)管理的水平,使得他更加的準(zhǔn)確可靠,同時(shí)還可以提高工作的效率,降低工作量。

    4.3 高職院校管理信息化的要求

    信息化是高職院校未來(lái)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì),而信息化考務(wù)系統(tǒng)的建立有利于學(xué)院未來(lái)信息化管理的發(fā)展。

    5 信息化建設(shè)在考務(wù)管理中的應(yīng)用

    高職院校的考務(wù)管理需要耗費(fèi)的時(shí)間十分的長(zhǎng),從考試開(kāi)始到考試結(jié)束,這整個(gè)環(huán)節(jié)的工作量十分的大,而且內(nèi)容繁雜,但是如果采用信息化的管理方式,那么考務(wù)管理的工作效率會(huì)得到很大的提高。而信息技術(shù)在考務(wù)管理中應(yīng)用的方面如下:

    5.1 學(xué)生信息查詢中

    目前,智能手機(jī)的普及度已經(jīng)相當(dāng)?shù)母撸⑿?、易班等社交軟件被學(xué)生廣泛的使用,而且很多的高職院校對(duì)于易班都比較的重視。易班是以班級(jí)為單位的,在考試信息發(fā)布的時(shí)候,考務(wù)系統(tǒng)可以把信息發(fā)布在易班群里面,方便學(xué)生了解考試的相關(guān)信息,同時(shí)還可以發(fā)布一些溫馨的小提醒,比如需要帶的考試工具,在考試快開(kāi)始的時(shí)候在強(qiáng)調(diào)一遍,以免忘記。

    5.2 監(jiān)考問(wèn)題

    教師也可以登錄微信賬號(hào)到考務(wù)系統(tǒng),在考試的相關(guān)安排出來(lái)以后,考務(wù)系統(tǒng)給每一位監(jiān)考教師發(fā)送信息,并且及時(shí)的提醒。在監(jiān)考過(guò)程中,考務(wù)系統(tǒng)把學(xué)生的信息發(fā)送到考室的電腦上,在進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候驗(yàn)證身份,如果考生走錯(cuò)了地方,可以快速的知道信息并且提醒,這樣監(jiān)考老師的工作量就會(huì)減少。在考試開(kāi)始以后,沒(méi)有來(lái)的考生的名單有電腦發(fā)送給輔導(dǎo)員,由他們?nèi)チ私鉀](méi)來(lái)的原因,防止安全事故出現(xiàn)。

    5.3 巡考問(wèn)題

    巡考人員與監(jiān)考人員一樣,登錄自己的微信賬號(hào),根據(jù)系統(tǒng)發(fā)送的巡考安排表執(zhí)行巡考工作,在巡考工作開(kāi)始前兩個(gè)小時(shí),系統(tǒng)會(huì)發(fā)送提醒,防止巡考人員忘記巡考工作。同時(shí)監(jiān)考人員還應(yīng)該了解監(jiān)考的人員,這樣可以有效的減少錯(cuò)誤出現(xiàn)。

    5.4 試卷問(wèn)題

    在學(xué)期開(kāi)始的時(shí)候,任課老師根據(jù)自己的講課計(jì)劃推出考試的時(shí)間,把這個(gè)時(shí)間輸入到考務(wù)系統(tǒng),這樣在快要開(kāi)始考試的時(shí)候,系統(tǒng)就會(huì)及時(shí)的提醒老師提交試卷,在試卷提交成功以后,系統(tǒng)就把試卷發(fā)給審核人員,并且提醒審核。審核完成以后就可以開(kāi)始印制試卷,如果審核不通過(guò)就會(huì)提醒教師修改,這樣一直到審核通過(guò)。如果在快要開(kāi)始考試的時(shí)候系統(tǒng)還沒(méi)有收到試題信息,考務(wù)系統(tǒng)就會(huì)做出提醒,由相關(guān)人員來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。

    5.5 考務(wù)管理人員問(wèn)題

    在整個(gè)考務(wù)系統(tǒng)中權(quán)利最大的一個(gè)人就是考務(wù)管理人員,他有權(quán)利對(duì)教務(wù)系統(tǒng)中每一位教師的權(quán)限進(jìn)行管理,但是教師使用考務(wù)系統(tǒng)的記錄不可以修改??紕?wù)人員可以通過(guò)考務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展各項(xiàng)考務(wù)工作,包括考試、補(bǔ)考等信息的發(fā)布,如果出現(xiàn)一些特殊的情況,考務(wù)人員可以通過(guò)考務(wù)系統(tǒng)取消考試,并且把相關(guān)的信息公布出來(lái),使相關(guān)的老師和學(xué)生都知道這個(gè)信息。同時(shí)在開(kāi)考務(wù)會(huì)的時(shí)候,他還可以通過(guò)考務(wù)信息系統(tǒng)發(fā)布參會(huì)人員名單,然后通過(guò)電腦考勤。

    6 信息化環(huán)境下考務(wù)管理策略

    6.1 結(jié)合高職院校的具體情況開(kāi)發(fā)考務(wù)系統(tǒng)

    不斷的完善高職院校的考務(wù)信息系統(tǒng),使得考務(wù)系統(tǒng)更加的符合學(xué)校具體發(fā)展?fàn)顩r。建立一個(gè)多元化的網(wǎng)上管理系統(tǒng),包括網(wǎng)上評(píng)教、網(wǎng)上學(xué)生信息管理等等相對(duì)完善的教務(wù)系統(tǒng),教務(wù)系統(tǒng)的完善對(duì)學(xué)院管理有很大的益處。而考務(wù)系統(tǒng)是教務(wù)系統(tǒng)的一個(gè)方面,教務(wù)系統(tǒng)的完善意味著考務(wù)系統(tǒng)的完善,完善的考務(wù)系統(tǒng)可以與教學(xué)中多個(gè)管理系統(tǒng)合作,同時(shí)開(kāi)展工作。不僅僅是考試時(shí)間、考試類型的審查編排,還有監(jiān)考老師、靠后成績(jī)管理等各個(gè)方面都可以交個(gè)考務(wù)系統(tǒng)自主完成,這大大提高學(xué)院的工作效率。

    6.2 優(yōu)化考務(wù)資源配置

    在信息化背景下可以利用計(jì)算機(jī)完成考務(wù)資源的配置,更好的滿足高職院校傳統(tǒng)的考務(wù)需求以及新型的考務(wù)需求,更加合理的配置各項(xiàng)考務(wù)資源。首先,不斷的拓寬考務(wù)工作的內(nèi)容,合理的安排各科的考務(wù)工作,利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)考務(wù)工作的報(bào)名、還有時(shí)間安排以及考試監(jiān)考人員、成績(jī)?cè)u(píng)定等方面進(jìn)行有效的管理。其次,提高考務(wù)信息的共享程度,確保學(xué)生可以通過(guò)信息系統(tǒng)查詢到考試的相關(guān)信息,同時(shí)對(duì)于考試數(shù)據(jù)不能只見(jiàn)到的羅列,對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生背后的原因做詳細(xì)的分析,指導(dǎo)學(xué)生未來(lái)的規(guī)劃,同時(shí)要及時(shí)的公布職業(yè)資格考試信息,實(shí)現(xiàn)考務(wù)信息資源共享,更好的為學(xué)生服務(wù)。除此以外對(duì)于學(xué)生信息安全保障工作要做到位。

    6.3 實(shí)行教考分離機(jī)制、完善高職院校試題建設(shè)

    目前大多數(shù)的高職院校都是教考分離的,可以通過(guò)完善試題庫(kù)建設(shè)來(lái)減少教考分離帶來(lái)的影響,提高考務(wù)工作的適應(yīng)性。首先,在信息技術(shù)的幫助下,建立課程的題庫(kù),根據(jù)不同學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃以及具體的課程的要求集體命題,試題庫(kù)中的試題至少有十套及以上,并且根據(jù)課程的變化做一些適當(dāng)?shù)男薷摹T谕?jí)院校之間試題庫(kù)中的信息可以共享,促使題庫(kù)不斷的完善。其次,對(duì)考試的重點(diǎn)以及難點(diǎn)部分要集中深入的討論,在專家討論之后還要運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)試題做客觀的考核,防止試題太過(guò)主觀,并且更加行業(yè)的變化把握好試題的難度,確保題庫(kù)中的信息是符合社會(huì)發(fā)展的,確保前沿性。最后,每年考試的時(shí)候,都通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)隨即抽取當(dāng)年需要考試的試題,在評(píng)考的時(shí)候充分利用計(jì)算機(jī)來(lái)閱卷,盡量減少主管因素的影響,這樣不僅可以減少考試中出現(xiàn)失誤,而且考試的結(jié)果會(huì)更加公平與真實(shí)。

    6.4 考務(wù)工作的方式更加多樣化

    目前大多數(shù)高職院校的教育都更加的注重個(gè)性化以及信息化,所以高職院校的教務(wù)工作也應(yīng)該朝著這個(gè)方向發(fā)展,要更加的個(gè)性化以及多樣化。首先,要充分了解高職院校學(xué)號(hào)是能的需求,依據(jù)他們的需求改變教務(wù)工作的方式,提高互聯(lián)網(wǎng)的利用率,在網(wǎng)上參與考試。其次,對(duì)于學(xué)生能力的評(píng)價(jià)方式要發(fā)生改變,與以往的評(píng)價(jià)方式不一樣,新型的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)雖然也重視成績(jī),但是對(duì)于綜合能力重視程度也很高,尤其是創(chuàng)新能力。因此,高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)也應(yīng)該有相應(yīng)的改變,培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力更強(qiáng)的學(xué)生。考務(wù)工作中要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的利用,更加的靈活的工作方式,拓寬考務(wù)工作的內(nèi)容,更好服務(wù)學(xué)生的需求。

    6.5 加強(qiáng)對(duì)考務(wù)人員的培訓(xùn)工作

    隨著計(jì)算機(jī)在考務(wù)工作中大量的使用,懂得計(jì)算機(jī)的考務(wù)人才對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)也是十分的重要,要在考務(wù)人員中普及信息技術(shù),提高考務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,這樣考務(wù)工作的信息化的進(jìn)程才可以更加的順利。一方面,對(duì)在職的考務(wù)人員來(lái)說(shuō),要積極主動(dòng)的參加信息技術(shù)的培訓(xùn)課程,提高自身的綜合素養(yǎng)。另一方面,對(duì)高職院校的學(xué)號(hào)是能也要加強(qiáng)信息化工作的宣傳,幫助學(xué)生正確的使用考務(wù)管理系統(tǒng),在信息化的條件下,開(kāi)展更加多樣的考試工作,提升學(xué)生對(duì)于信息化技術(shù)的了解。最后,在信息化環(huán)境下要不斷的完善考務(wù)系統(tǒng),離不開(kāi)群眾的力量,可以廣泛的征集老師或者是學(xué)生的意見(jiàn),促使考務(wù)管理工作的完善。

    7 結(jié)語(yǔ)

    信息化環(huán)境下,高職院校的考務(wù)管理工作的完善不是一蹴而就的,而是一個(gè)教學(xué)管理全面改進(jìn)的過(guò)程,是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程。高職院校管理工作的一個(gè)重要部分就是教務(wù)管理工作,而考務(wù)管理工作又是教務(wù)管理工作中的一個(gè)重要部分,隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,考務(wù)管理系統(tǒng)也不斷的實(shí)現(xiàn)信息化,朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。與傳統(tǒng)的考務(wù)管理系統(tǒng)相比,新型的考務(wù)管理系統(tǒng)可以有效的提高工作效率,降低工作量,同時(shí)還可以提高高職院校的管理水平,給學(xué)生和老師都帶來(lái)很大的方便。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李亞威,谷勇,呂啟斌.論高??紕?wù)管理工作的優(yōu)化與創(chuàng)新[J].科教導(dǎo)刊,2015(4Z):12-13.

    [2]單俊芳.關(guān)于高??紕?wù)管理工作的思考與建議[J].知識(shí)文庫(kù),2016(16).

    [3]董菲菲.河北傳媒學(xué)院考務(wù)管理信息化改革研究[D].石家莊鐵道大學(xué),2017.

    [4]方亭.淺析獨(dú)立學(xué)院考務(wù)管理信息化[J].吉林教育,2015(4):5-6.

    猜你喜歡
    考務(wù)管理高職院校信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    淺談職業(yè)院??紕?wù)工作中存在問(wèn)題與策略
    加強(qiáng)和改進(jìn)招生考試考務(wù)管理工作的思考
    考試周刊(2016年96期)2016-12-22 22:48:53
    優(yōu)化考務(wù)管理工作的路徑分析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 21:34:14
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及完善措施
    大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試考務(wù)管理的現(xiàn)狀與對(duì)策
    考試周刊(2016年25期)2016-05-26 19:04:25
    一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 考比视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av国产精品久久久久影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美xxⅹ黑人| 黄频高清免费视频| 国产免费现黄频在线看| 99国产精品免费福利视频| 国产淫语在线视频| 国产又爽黄色视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产精品国产精品| 秋霞在线观看毛片| 久久国产精品影院| 亚洲一区中文字幕在线| 91九色精品人成在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩亚洲高清精品| 女性被躁到高潮视频| 99久久综合免费| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av一本久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 最新在线观看一区二区三区 | 性少妇av在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久性视频一级片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产1区2区3区精品| 脱女人内裤的视频| 91老司机精品| 久久青草综合色| 久久久久视频综合| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产av新网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 制服诱惑二区| 后天国语完整版免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲,一卡二卡三卡| 色视频在线一区二区三区| 一级毛片女人18水好多 | 国产午夜精品一二区理论片| 男女无遮挡免费网站观看| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 搡老岳熟女国产| 成年动漫av网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 99久久精品国产亚洲精品| 在线av久久热| 国产一区二区在线观看av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av男天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品欧美一区二区三区在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费现黄频在线看| videosex国产| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩综合久久久久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费看十八禁软件| 国产色视频综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产黄色免费在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人国产av品久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费看av在线观看网站| 18禁观看日本| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| www.av在线官网国产| 视频区欧美日本亚洲| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 99热国产这里只有精品6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩av免费高清视频| 国产高清国产精品国产三级| 免费在线观看日本一区| 亚洲av片天天在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 性色av一级| 久久久久久久国产电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线看a的网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产av新网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美中文综合在线视频| 9色porny在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99九九在线精品视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品第二区| www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级,二级,三级黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 极品人妻少妇av视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线观看www视频免费| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久av网站| 国产免费现黄频在线看| av网站免费在线观看视频| 午夜av观看不卡| 亚洲国产av新网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品人妻蜜桃| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩黄片免| tube8黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产日韩欧美在线精品| 国产又色又爽无遮挡免| av有码第一页| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级片'在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91成人精品电影| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美亚洲国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本午夜av视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美大码av| 99九九在线精品视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线免费精品| 男的添女的下面高潮视频| 婷婷色综合大香蕉| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日夜夜操网爽| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女视频免费永久观看网站| 97在线人人人人妻| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av成人精品一二三区| 多毛熟女@视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美97在线视频| 色94色欧美一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 女人精品久久久久毛片| 9色porny在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇精品久久久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人91sexporn| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 激情视频va一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 免费高清在线观看视频在线观看| 七月丁香在线播放| 日本av手机在线免费观看| 曰老女人黄片| 乱人伦中国视频| 日本黄色日本黄色录像| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av男天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人系列免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 视频在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 国产av国产精品国产| 99热全是精品| 亚洲第一av免费看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在现免费观看毛片| 亚洲图色成人| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久国产欧美日韩av| 91精品三级在线观看| 免费看十八禁软件| 中文字幕色久视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 中国美女看黄片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 飞空精品影院首页| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人影院久久av| 久久久精品94久久精品| 老司机影院成人| 精品亚洲成国产av| videosex国产| 日韩伦理黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇人妻久久综合中文| 丁香六月欧美| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产黄色免费在线视频| 精品一区在线观看国产| 午夜激情av网站| 午夜免费观看性视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av男天堂| 好男人视频免费观看在线| 亚洲 国产 在线| 国产在线免费精品| 美女主播在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 韩国精品一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 亚洲天堂av无毛| 黄片播放在线免费| 另类精品久久| 久久亚洲国产成人精品v| 免费高清在线观看视频在线观看| 夫妻午夜视频| a 毛片基地| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人精品无人区| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩中文字幕视频在线看片| 一本久久精品| 91成人精品电影| 天天添夜夜摸| 成人国产av品久久久| 精品视频人人做人人爽| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 性少妇av在线| 最近手机中文字幕大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久国产精品大桥未久av| 桃花免费在线播放| 热re99久久国产66热| 乱人伦中国视频| 久久久国产精品麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满少妇做爰视频| 一个人免费看片子| 亚洲七黄色美女视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久网色| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲国产最新在线播放| 精品人妻1区二区| 久久中文字幕一级| 91麻豆av在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 中国美女看黄片| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | svipshipincom国产片| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利乱码中文字幕| 中国美女看黄片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 婷婷成人精品国产| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日韩一级在线毛片| 久久 成人 亚洲| 自线自在国产av| 久久中文字幕一级| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩av久久| 蜜桃在线观看..| 日本色播在线视频| 午夜福利视频精品| 亚洲成人免费av在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 欧美中文综合在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| www.999成人在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 9191精品国产免费久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久人人爽av亚洲精品天堂| www.自偷自拍.com| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜激情久久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 人人澡人人妻人| 午夜视频精品福利| 成在线人永久免费视频| 亚洲综合色网址| 久久人人爽人人片av| 九草在线视频观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利,免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 无限看片的www在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩伦理黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| avwww免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利视频精品| 波多野结衣av一区二区av| 久久人妻熟女aⅴ| 久久ye,这里只有精品| 午夜视频精品福利| 久久中文字幕一级| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产三级黄色录像| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www日本在线高清视频| 亚洲精品一二三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区图区小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲美女黄色视频免费看| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费又黄又爽又色| 日本av免费视频播放| 一本久久精品| 赤兔流量卡办理| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 丝袜脚勾引网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产av新网站| 精品福利观看| 国产在线免费精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品第二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品成人免费网站| av国产精品久久久久影院| 少妇精品久久久久久久| 91国产中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 精品人妻在线不人妻| 两性夫妻黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级黄色大片毛片| 成人免费观看视频高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久国产电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 久久青草综合色| 国产淫语在线视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲成人手机| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人影院久久av| 婷婷色综合www| 五月天丁香电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜av观看不卡| 免费日韩欧美在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲 国产 在线| 男的添女的下面高潮视频| 国产1区2区3区精品| 久久久精品免费免费高清| 免费在线观看黄色视频的| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人亚洲欧美一区二区av| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成国产av| 久久九九热精品免费| 丝袜美足系列| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91成人精品电影| 久久九九热精品免费| www日本在线高清视频| 日本黄色日本黄色录像| 男女边吃奶边做爰视频| 乱人伦中国视频| 国产黄频视频在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线天堂中文资源库| 多毛熟女@视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www日本在线高清视频| 国产免费现黄频在线看| 精品第一国产精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 制服诱惑二区| 9热在线视频观看99| 亚洲成色77777| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 交换朋友夫妻互换小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 夫妻午夜视频| tube8黄色片| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲熟女毛片儿| 免费观看av网站的网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产又色又爽无遮挡免| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 国产 在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看十八禁软件| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色一级大片看看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩视频在线欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本午夜av视频| 秋霞在线观看毛片| cao死你这个sao货| 男男h啪啪无遮挡| 在线精品无人区一区二区三| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久国产欧美日韩av| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲一区二区精品| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品国产av成人精品| 看免费成人av毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久久久久大奶| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲欧美在线一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 1024香蕉在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成人免费av在线播放| 日本av免费视频播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 满18在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久国产欧美日韩av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 三上悠亚av全集在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲熟女毛片儿| 十八禁人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久精品久久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲久久久国产精品| 精品第一国产精品| avwww免费| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 妹子高潮喷水视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 一级片免费观看大全| 一本大道久久a久久精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级毛片我不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人手机| 日本黄色日本黄色录像| 黄色a级毛片大全视频| 91精品三级在线观看| 久久久久久久精品精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久热在线av| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日本欧美国产在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看 | 少妇人妻 视频| 国产成人欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美日韩黄片免| 制服诱惑二区| 黄色 视频免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美女视频免费永久观看网站| 中文欧美无线码| 免费在线观看影片大全网站 | 精品一区在线观看国产| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利乱码中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 夫妻午夜视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美另类一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久午夜综合久久蜜桃| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产淫语在线视频| 精品久久久久久电影网| 免费黄频网站在线观看国产| 国产男人的电影天堂91| 人妻 亚洲 视频|