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    探究事業(yè)單位文書檔案管理工作的優(yōu)化

    2019-08-22 09:53:52曹夢玲
    卷宗 2019年19期
    關(guān)鍵詞:文書檔案事業(yè)單位管理工作

    曹夢玲

    摘 要:就目前我國各方面的發(fā)展?fàn)顩r而言,我國的經(jīng)濟(jì)從新中國成立以來就在不斷地發(fā)展著,而在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中,我們不僅僅要對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)等進(jìn)行有效的規(guī)劃,還要對涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個單位進(jìn)行合理的檔案管理,在我國所有單位中,事業(yè)單位是比較特殊的一項(xiàng)單位,事業(yè)單位只要就是致力于公益事業(yè),像是教書育人等。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;優(yōu)化;文書檔案;管理工作;現(xiàn)狀

    事業(yè)單位是國家公益性單位,也是國家機(jī)關(guān)尤為重要的一項(xiàng)組成部分,因此,對于事業(yè)單位的各項(xiàng)管理我國是不可忽視的,而文書檔案在事業(yè)單位中的重要性也是不可忽視的,文書檔案主要記錄了事業(yè)單位的各方面工作,對于總結(jié)工作、做好未來規(guī)劃都起到一定性的作用。就目前而言,我國事業(yè)單位的文書檔案管理工作已經(jīng)正常開展,但是發(fā)展并不完善,因此我們必須要進(jìn)行優(yōu)化。

    1 事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的重要性

    事業(yè)單位主要就是指的公益性比較強(qiáng)的單位,而事業(yè)單位的文書檔案管理就是對于本單位在一定的發(fā)展時期內(nèi)所產(chǎn)生的文書和檔案進(jìn)行分類整理,當(dāng)然也要對事業(yè)單位的重大事件進(jìn)行記錄。文書檔案管理工作的規(guī)范進(jìn)行既可以使本事業(yè)單位更好的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),更好的創(chuàng)新工作方式,同時也可以更好地向國家機(jī)關(guān)反映工作。

    2 事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的現(xiàn)狀

    實(shí)際上,我國事業(yè)單位一直在進(jìn)行著文書檔案管理工作,但是實(shí)際上它的發(fā)展現(xiàn)狀并不算是十分優(yōu)良,那么接下來我們對于工作過程中所存在的具體問題進(jìn)行簡單的分析:

    2.1 事業(yè)單位對進(jìn)行文書檔案管理工作的制度投入不足

    實(shí)際上,我國并沒有將文書檔案管理工作于事業(yè)單位的發(fā)展聯(lián)系起來,然而,這樣一來的話,當(dāng)然,即便是我國事業(yè)單位文書檔案管理工作進(jìn)行的并不規(guī)范也難以發(fā)現(xiàn),當(dāng)然,也不會為文書檔案管理工作設(shè)置專門的管理制度,這樣一來的話,嚴(yán)重影響文書檔案的真實(shí)性以及實(shí)用性。

    2.2 事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的工作人員綜合素質(zhì)不高

    就目前而言,我國事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的人員,不管是在專業(yè)技能還是在職業(yè)道德上都并不具備極高的素質(zhì),首先是在專業(yè)技能上,事業(yè)單位在招聘工作人員時要求相對較低,并且當(dāng)工作人員進(jìn)入工作后很少再進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn);另外,對于他們的職業(yè)道德,他們并未意識到文書檔案管理工作保密的重要性,有時會發(fā)生泄露現(xiàn)象。

    2.3 事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的工作方法落后

    目前,我國事業(yè)單位對于這項(xiàng)工作的認(rèn)識不多,這就會造成在對于事業(yè)單位各方面工作進(jìn)行設(shè)備以及方法的更新過程中忽視了文書檔案管理工作的方法和設(shè)備更新?,F(xiàn)在我國某些事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作甚至仍然在使用人工的方法。

    3 事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的優(yōu)化策略

    眾所周知,出現(xiàn)了問題就要加以解決,通過上文的探究分析,我們簡單了解了我國事業(yè)單位文書檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀,接下來我們再提出一些優(yōu)化策略,希望通過這些策略的貫徹落實(shí),可以有效的改變我國事業(yè)單位進(jìn)行文書檔案管理工作的現(xiàn)狀。

    3.1 事業(yè)單位要建立健全文書檔案工作的管理制度

    管理制度的建立要依靠領(lǐng)導(dǎo)階層的制定,因此,要想完善我國文書檔案管理工作的制度,就必須要依靠領(lǐng)導(dǎo)階層對于這項(xiàng)工作的管理制度的制定。要讓每位工作人員都了解文書檔案管理工作的意義所在,從而可以使領(lǐng)導(dǎo)階層真正重視起這項(xiàng)工作來,從而使得領(lǐng)導(dǎo)人員可以發(fā)自內(nèi)心的去制定相關(guān)制度。

    首先,要完善對于文書檔案的具體工作的管理,也就是說要明確規(guī)定關(guān)于檔案的存放等工作;其次,要建立健全文書檔案管理工作的監(jiān)督制度,即要對于進(jìn)行文書檔案管理工作的工作人員進(jìn)行監(jiān)督,對于他們所整理的文書檔案進(jìn)行定期的檢查,及時改正錯誤檔案以及損壞的檔案;最后,還要建立健全獎懲機(jī)制,好的要進(jìn)行獎勵,差的在進(jìn)行懲罰的基礎(chǔ)上,還要進(jìn)行鼓勵,這樣也可以有效的改善文書檔案管理工作人員的態(tài)度。

    3.2 事業(yè)單位要加大對文書檔案管理工作人員的綜合培訓(xùn)

    現(xiàn)階段,我國進(jìn)行這項(xiàng)工作的工作人員整體素質(zhì)并不算高,因此,必須要進(jìn)行一些改良:首先,在招聘過程中要招聘一些品德兼優(yōu)的工作人員,所招聘的工作人員工作責(zé)任心要強(qiáng),而且必須要有較高的專業(yè)學(xué)歷或者說是有一定的工作經(jīng)驗(yàn);其次,對于文書檔案管理工作人員職業(yè)道德上的培訓(xùn),可以帶領(lǐng)工作人員定期進(jìn)行視頻學(xué)習(xí),視頻內(nèi)容大致就是其他事業(yè)單位的發(fā)展成敗,從而可以讓工作人員意識到自身素質(zhì)對于單位發(fā)展的重要性,從而可以極大地提高工作人員的工作積極性,同時,還要培養(yǎng)工作人員的責(zé)任心以及不怕苦、不怕累的工作態(tài)度;最后,要定期對工作人員的專業(yè)技能進(jìn)行更新、培訓(xùn),在工作設(shè)備更新之后,要及時培養(yǎng)工作人員的使用能力,還要定期讓工作人員對于專業(yè)知識技能進(jìn)行學(xué)習(xí),或者是讓工作優(yōu)良的人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

    3.3 事業(yè)單位要更新傳統(tǒng)的文書檔案管理工作方式

    科學(xué)技術(shù)是在不斷發(fā)展進(jìn)步的,像是文書檔案管理這樣的高知識含量工作,它的工作方法以及工作設(shè)備也是在不斷進(jìn)步的,因此,在工作過程中就要不斷進(jìn)行更新、研發(fā)??梢栽黾訉iT的研發(fā)人員,讓這些專門的研發(fā)人員對于文書檔案管理工作方式進(jìn)行專門的研究,不斷研究最為先進(jìn)的文書檔案管理方法。同時可以新增走訪收集工作方式,通過他們深入基層,主動的去收集文書檔案。還需要充分引進(jìn)科學(xué)技術(shù),也就是現(xiàn)在應(yīng)用比較廣泛的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),盡力實(shí)現(xiàn)文書檔案管理工作的數(shù)字化。

    4 結(jié)語

    像是學(xué)校等事業(yè)單位要想得到更好的、有規(guī)劃性的發(fā)展,就必須要做好各方面工作的總結(jié)工作,也就是在本文中我們所探究的主題,即事業(yè)單位文書檔案管理工作的優(yōu)化。通過本文的分析,在本文中,我們通過對于我國現(xiàn)階段事業(yè)單位的文書檔案管理工作的具體探究,我們針對性其發(fā)展現(xiàn)狀提出了一些優(yōu)化策略,希望通過這些策略的實(shí)施可以使我國事業(yè)單位的文書檔案管理工作更加規(guī)范、有用。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]王炯.淺析事業(yè)單位文書檔案的管理及使用[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(15):75+77.

    [4]林新蘭.事業(yè)單位文書檔案管理探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(08):107.

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