新時期石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展分析

張睿瑩

【摘要】本文以新時期石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展為主題展開論述，重點對石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展策略進(jìn)行了分析探討。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè);思想文化;創(chuàng)新

一、新時期石油企業(yè)思想文化化工作理念創(chuàng)新的重要作用分析

（一）武裝企業(yè)員工的頭腦，豐富企業(yè)全員的思想

在新形勢下，石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新，能夠幫助企業(yè)員工逐步提升其思想認(rèn)知，進(jìn)而在正確思想認(rèn)知的指導(dǎo)下不斷完善其崗位工作，使其能夠高效參與到崗位工作中，進(jìn)而不斷提升工作成效。而且，石油企業(yè)思想文化工作理念創(chuàng)想，能夠促使員工緊跟時代發(fā)展步伐，以全新的理念來指導(dǎo)自身的工作，并通過自身的不斷努力，實現(xiàn)工作中的突破，在實現(xiàn)自身價值的同時，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）發(fā)揮激勵作用，提升企業(yè)的運營效率

對于石油企業(yè)而言，思想文化工作理念的創(chuàng)新，能夠幫助企業(yè)更好的激勵員工，在滿足員工精神需求的同時，促使員工不斷增強自身對企業(yè)的認(rèn)同感，提升員工工作的主動性，進(jìn)而激發(fā)員工更加積極主動的參與到崗位工作中去。員工是石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展主體，通過不斷的思想激勵，促使員工更加的高效的為企業(yè)工作和服務(wù)，這對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)效益的提升有著重要的促進(jìn)作用。另一方面，企業(yè)思想文化理念創(chuàng)新對員工的激勵作用還表現(xiàn)為幫助員工提升其職業(yè)道德水平，企業(yè)的思想文化傳播過程可以看作是文化正能量的傳遞過程，通過科學(xué)的思想文化建設(shè)工作，向員工傳遞職業(yè)道德內(nèi)涵，進(jìn)而不斷提升其職業(yè)道德水平。

二、新時期石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展策略分析

（一）注重創(chuàng)新型思想文化在企業(yè)內(nèi)部的傳遞

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力，為此，石油企業(yè)有必要進(jìn)一步加強創(chuàng)新思想在企業(yè)內(nèi)部的傳播，通過創(chuàng)新思想的傳播，促使員工能夠真正將創(chuàng)新作為其思想理念的一部分，并指導(dǎo)其開展崗位工作。在日常員工會議中，企業(yè)管理者要能夠向廣大員工提出創(chuàng)新的重要性，并鼓勵廣大員工進(jìn)行創(chuàng)新，促使員工通過創(chuàng)新來實現(xiàn)工作效率的提升，并從員工個人的創(chuàng)新逐步帶動整個企業(yè)的創(chuàng)新，并將創(chuàng)新逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對于石油企業(yè)而言，要能夠積極適應(yīng)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，通過創(chuàng)新思想文化的傳播，引導(dǎo)廣大員工進(jìn)行創(chuàng)新，為了不斷提升創(chuàng)新思想文化的傳播效果，企業(yè)針對那些通過創(chuàng)新而提升了工作效率的員工要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，并在員工大會上進(jìn)行重點表彰，通過這種方式，鼓勵廣大員工積極參與到創(chuàng)新的行列中來。通過持續(xù)不斷的宣傳創(chuàng)新思想，促使企業(yè)廣大員工逐步將創(chuàng)新當(dāng)做一種習(xí)慣，進(jìn)而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）樹立企業(yè)價值觀，確立企業(yè)思想文化核心

價值觀的樹立是石油企業(yè)思想文化工作理念創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一，因為只有通過正確價值觀的樹立，才能夠以相應(yīng)的價值理念來指導(dǎo)企業(yè)員工的行為，從而不斷規(guī)范企業(yè)的各項工作。具體而言，首先要從微觀角度入手加強企業(yè)價值觀建設(shè)，所面向的對象主要為企業(yè)員工。企業(yè)可以通過員工大會、思想文化課程學(xué)習(xí)、專題講座的形式對企業(yè)員工進(jìn)行價值觀教育，通過相應(yīng)的教育活動，促使員工樹立起服務(wù)企業(yè)的思想文化理念，使其認(rèn)識到，其任何一項工作的開展都應(yīng)該圍繞服務(wù)企業(yè)而進(jìn)行，其在服務(wù)企業(yè)過程中，也是自我升華的過程，通過高質(zhì)量完成企業(yè)所分配的崗位，才能夠突顯自身的價值，才能夠獲得企業(yè)的認(rèn)可。通過開展一系列的教育引導(dǎo)活動，促使企業(yè)員工樹立正確的價值觀，并在正確思想理念的指引下高效投入到崗位工作中。其次，從宏觀角度加強企業(yè)價值觀的建設(shè)，所面向的對象為整個社會。對于石油企業(yè)而言，要樹立起服務(wù)社會的發(fā)展理念，企業(yè)運營管理的主要目的之一就是服務(wù)社會，通過企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，為我國石油行業(yè)的發(fā)展以及國家能源體系的建設(shè)貢獻(xiàn)自身的力量，企業(yè)要能夠通過各類媒體平臺來傳遞這一價值理念，通過這種方式，增加全社會對企業(yè)的認(rèn)可，進(jìn)而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

在我國，很多石油企業(yè)屬于國有企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部存有一定數(shù)量的黨員干部，為此，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑之一。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合過程中，首先要加強企業(yè)內(nèi)部廉政文化，針對石油企業(yè)廉政文化建設(shè)，必須從教育引導(dǎo)出發(fā)，以防范腐敗為基礎(chǔ)，在正確的引導(dǎo)下，促使企業(yè)黨員干部能夠時刻警醒自己，能夠以服務(wù)企業(yè)并推動企業(yè)發(fā)展作為自己的重要使命。為此，石油企業(yè)可以積極開展黨風(fēng)廉政、艱苦奮斗等實踐活動，如參觀紅色基地、警示教育基地，使企業(yè)黨員干部能夠?qū)ψ约河幸粋€清晰的定位，明確自己的責(zé)任，并時刻警醒自己遠(yuǎn)離腐敗。通過這種方式，能夠?qū)⑵髽I(yè)黨員干部的腐化扼殺在源頭，為企業(yè)黨員干部的反腐敗建立堅實的屏障。在此基礎(chǔ)上，促使黨員干部能夠在企業(yè)充分發(fā)揮其帶頭和表率作用，激勵企業(yè)廣大員工嚴(yán)格要求自己，以服務(wù)企業(yè)為己任，進(jìn)而更好的推動石油企業(yè)的發(fā)展。其次，進(jìn)一步豐富思想政治工作內(nèi)容，在思想政治工作內(nèi)容中，積極貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會理念，促使企業(yè)黨員干部提高認(rèn)識，積極參與到崗位工作中，在其自身素質(zhì)不斷提升的同時，更好的約束自己的行為，并在企業(yè)黨員干部的帶動下，促使員工能夠在工作中做到嚴(yán)于律己。在企業(yè)思想政治工作中，要把歷史經(jīng)驗投射到企業(yè)發(fā)展實際，突出“關(guān)鍵在做”，開發(fā)“如何在工作中踐行長征精神”模塊研討教學(xué)，促使黨員干部以及普通員工認(rèn)識到艱苦奮斗的重要性，并能夠在崗位工作中依然秉持這一理念。

三、總結(jié)

綜上所述，在新形勢下，石油企業(yè)要能夠認(rèn)識到企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性，并從多個層面入手完善企業(yè)思想文化工作。在此基礎(chǔ)，為企業(yè)建立起良好的思想文化環(huán)境，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想文化理念，進(jìn)而更好的指導(dǎo)員工工作，而且要在創(chuàng)新企業(yè)思想文化工作的同時，為企業(yè)樹立起更好的社會形象，增強社會對企業(yè)的認(rèn)可程度，從而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

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