鐘李強,蘇海燕,陳文春,林亦庫,王 慧
(福建醫(yī)科大學附屬閩東醫(yī)院放射影像科 福建 寧德 355099)
學校教學與醫(yī)院實際工作之間存在一定差距,學生需要經歷醫(yī)師規(guī)范化培訓,才能成為一位合格醫(yī)師。提升規(guī)培生的專業(yè)知識能力,以及實際診療水平,是規(guī)范化培訓中的重點難點[1]。在傳統(tǒng)培訓中,規(guī)培生存在學習積極性不足、缺乏學習熱情等問題,影響最終的培訓效果。多元化教學模式是一種綜合性的教學模式,能夠整合教學資源,優(yōu)化教學方法,改善實踐能力與思維模式。本文就多元化教學模式在放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的應用效果進行研究,現(xiàn)報告如下。
自2016年2月至2019年5月,選取本院在放射科輪轉的規(guī)培生共40人作為研究對象,將規(guī)培生隨機分為傳統(tǒng)組與多元組。規(guī)培生年齡在23~29歲,兩組各20人,男性15人,女性25人,平均年齡為(26.3±1.1)歲。多元組中男性5人,女性15人,年齡在23~28歲,平均(25.9±1.3)歲。傳統(tǒng)組中男性10人,女性10人,年齡在24~29歲,平均(26.5±1.2)歲。兩組規(guī)培生的一般資料差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
由相同的教師進行教學,教師均有3年以上專業(yè)技術職稱證并具有豐富的臨床經驗。
傳統(tǒng)組采用LBL教學法。LBL教學法包括專業(yè)知識教學,典型病例講解以及專業(yè)化診斷,并對操作流程做出解讀。
觀察組采用多元化教學模式。多元化教學模式包括LBL、PBL、CBL教學法[2],具體教學方式如下。
(1)教師進行專業(yè)知識教學,并對典型病例進行分析,讓規(guī)培生通過思考討論得出答案,教師根據(jù)答案進行講解與分析。同時,規(guī)培生可以培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力,提升學習效率。
(2)學生學會信息搜集與整理,借助網絡工具查找資料,并輔助推理分析。學生之間成立小組,進行合作與交流,相互之間取長補短,做到學以致用。在小組內可以強化交流能力、職業(yè)道德,分享價值觀,提升專業(yè)素養(yǎng)。
(3)強化學生的操作能力,通過模擬實驗和三維模型,對學習中的重點難點進行針對性教學,發(fā)揮學生的主觀能動性,進行診斷思維的培養(yǎng),搜集病史與影像資料,方便學生根據(jù)數(shù)據(jù)做出診斷。
對比兩組規(guī)培生的理論、操作得分。根據(jù)規(guī)培生培訓后的考核成績,進行理論、操作得分計算。
對比兩組規(guī)培生的滿意度。根據(jù)自制滿意度自評表,進行滿意度評分,滿分為100分。
多元組的理論得分與操作得分均高于傳統(tǒng)組。差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組規(guī)培生的理論、操作得分對比(x-±s, 分)
多元組的滿意度得分為(96.1±2.4)分,傳統(tǒng)組的滿意度得分為(83.7±3.4)分。差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。
在放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中,傳統(tǒng)教學不能很好的激發(fā)規(guī)培生的學習興趣,內容不夠豐富,影響理解能力。而多元化教學模式,能夠讓規(guī)培生實現(xiàn)自主學習、自主思考,在交流討論中解決問題。教師可以對規(guī)培生進行適當?shù)囊龑?,讓?guī)培生尋找問題的答案與解決方法。LBL為基礎教學法,可以提升學生的專業(yè)知識水平,PBL強調規(guī)培生的自主學習與探索發(fā)現(xiàn),鼓勵規(guī)培生進行問題的深入挖掘。CBL突出了理論與臨床間的關系[3],強調規(guī)培生對已經掌握的信息進行歸納重組,結合典型病例,展開問題拆解。這些教學法能夠相互影響、相互作用,為規(guī)培生的綜合能力提升打下堅實基礎。
本次研究結果顯示,多元組的理論得分與操作得分均高于傳統(tǒng)組(P<0.05);多元組的滿意度得分高于傳統(tǒng)組(P<0.05)。這兩組數(shù)據(jù)說明了,在放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中,多元化教學模式能有效提升規(guī)培生的專業(yè)知識水平與實際操作能力,并提升規(guī)培生的學習積極性。
綜上所述,在放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中,多元化教學模式能有效提升規(guī)培生的專業(yè)知識水平與實際操作能力,實現(xiàn)自主學習,提升團隊合作能力,值得進行大力推廣。