周潔
【摘 要】隨著經(jīng)濟的進步和醫(yī)療水平的不斷提高,我國人口平均年齡不斷增加,近年來我國老年人口比重提高,我國于2000年步入老齡化社會,人口老齡化背景下,老年人口增加,給我國基本養(yǎng)老保險制度帶來壓力。本文通過對我國基本養(yǎng)老保險現(xiàn)狀的介紹,分析其存在的問題,并針對完善我國基本養(yǎng)老保險障制度提出相關(guān)建議。
【關(guān)鍵詞】人口老齡化;社會保險;基本養(yǎng)老保險
一、我國人口老齡化現(xiàn)狀
當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%,或65歲以上的老年人口占人口總數(shù)的7%,則意味著這個國家或地區(qū)進入了老齡化社會。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2017年,我國60歲以上人口比重達到17.33%,65歲以上人口比重達到了11.4%[數(shù)據(jù)來源:《中國統(tǒng)計年鑒2018》2-9按年齡和性別分人口數(shù)(2017)]。且隨著醫(yī)療水平提高和生活質(zhì)量的改善我國人口平均預(yù)期壽命已增加至76.34歲[數(shù)據(jù)來源:《中國統(tǒng)計年鑒2018》2-4平均預(yù)期壽命]。我國老齡化速度快,老年人口數(shù)量規(guī)模達,高齡化趨勢明顯,且城鄉(xiāng)、區(qū)域之間差異較大。“未富先老”的說法已經(jīng)不符合當(dāng)前我國國情,當(dāng)前我國應(yīng)對老齡化的主要問題是“城鄉(xiāng)差異”和“未備先老”[1]。人口老齡化對于當(dāng)前我國經(jīng)濟帶來了挑戰(zhàn),也給我國基本養(yǎng)老保險制度帶來了壓力。
二、我國基本養(yǎng)老保險現(xiàn)狀
我國的基本養(yǎng)老保險制度是指在一定法律法規(guī)的支持下,勞動者達到法定退休年齡或因年老喪失勞動能力的情況下,從國家和社會得到一定的經(jīng)濟補償、生活服務(wù)和物質(zhì)幫助等,從而使老年人的基本生活需求得到保障,是老年社會保障制度最重要的內(nèi)容之一。由于我國社會經(jīng)濟的二元性,導(dǎo)致了養(yǎng)老保險制度的二元結(jié)構(gòu),經(jīng)過多年發(fā)展,我國現(xiàn)今在城市中主要實行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度,對城鎮(zhèn)非就業(yè)人員和農(nóng)村實行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。
近年來我國基本養(yǎng)老保險經(jīng)過不斷改革,覆蓋面不斷擴大,參保人數(shù)不斷增加,1989年我國,基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)僅為5710.3萬人,截至2017年末全國參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為91548.3萬人,比上一年度增加2771.5萬人[ 數(shù)據(jù)來源:《中國勞動統(tǒng)計年鑒》9-8歷年各地區(qū)基本養(yǎng)老保險人數(shù)]。我國養(yǎng)老金社會化發(fā)放人數(shù)逐年增加,2012年累計發(fā)放6865.5萬人,截至2017年養(yǎng)老金社會化發(fā)放人數(shù)達9142.9萬人[ 數(shù)據(jù)來源:《中國勞動統(tǒng)計年鑒》9-11歷年各地區(qū)社會化養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)],領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)逐年增加,養(yǎng)老保險基金面臨較大壓力。
三、我國基本養(yǎng)老保險制度存在的問題
(一)我國基本養(yǎng)老保險可持續(xù)性較差
人口老齡化給社會保險制度帶來挑戰(zhàn),我國老年人口比重不斷上升,退休者數(shù)量增加導(dǎo)致了養(yǎng)老金支出不斷上升[2],加劇了養(yǎng)老保險金的支付負。且由于我國各地區(qū)間發(fā)展不平衡,各省份基金收支差異較大,一些地區(qū)還出現(xiàn)收不抵支的現(xiàn)象,加重了政府財政負擔(dān),不利于養(yǎng)老保險的可持續(xù)性發(fā)展。與此同時我國基本養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌層次較低,且地區(qū)間發(fā)展不平衡、制度碎片化使得養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌會觸及到省份間的利益,給基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌目標(biāo)的實現(xiàn)造成困難,不利于我國基本養(yǎng)老保險的可持續(xù)性發(fā)展。我國養(yǎng)老金缺口較大,隱性債務(wù)問題仍然困擾著中國養(yǎng)老保險改革的核心問題[3]。老齡化趨勢下,我國基本養(yǎng)老保險可持續(xù)性受到挑戰(zhàn)。
(二)養(yǎng)老保險替代率水平較低
養(yǎng)老保險替代率是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一,國際上規(guī)定的基本養(yǎng)老保險替代率最低限值為55%,我國替代率已由1997年的70.79%下降至2016年的45%[數(shù)據(jù)來源:《2016年養(yǎng)老金替代率一中國養(yǎng)老金替代率計算》]。我國基本養(yǎng)老保險的目標(biāo)替代率在60%左右,同時世界銀行建議如果退休后生活水平與退休前相當(dāng),養(yǎng)老金的替代率需要達到70%以上,而現(xiàn)實情況來看,我國基本養(yǎng)老保險的替代率水平較低且在未來有持續(xù)下降的趨勢。
四、完善我國基本養(yǎng)老保險制度的建議
(一)適當(dāng)延遲年齡
為了解決未來養(yǎng)老金融資問題,大多數(shù)國家的社會保障改革都通過提高退休年齡以應(yīng)對人口變化給養(yǎng)老保險制度帶來的壓力。我國經(jīng)濟增長的人口紅利在逐步消失,老年撫養(yǎng)比加重。我國是世界上退休年齡最早的國家,我國養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年,部分勞動者在達到法定退休年齡是時還擁有較長時間的勞動能力。適度推遲退休年齡是為應(yīng)對人口老齡化危機對養(yǎng)老保險制度的沖擊所作出的某種政策選擇。延遲退休一方面可以增加個人養(yǎng)老賬戶資金的積累,另一方面可以暫時緩解因退休人數(shù)增加而導(dǎo)致的養(yǎng)老保險基金壓力。
(二)推進個稅遞延養(yǎng)老保險
實行個稅遞延是各國商業(yè)養(yǎng)老保險稅收優(yōu)惠的普遍做法,個稅遞延政策可以推動養(yǎng)老保險發(fā)展。在保證既定的替代率和繳費率情況下,政府開展個稅遞延型養(yǎng)老保險的稅收支出較小,不會給財政帶來較大壓力[4]。在人口老齡化日益嚴(yán)峻及我國三支柱養(yǎng)老保險發(fā)展嚴(yán)重不平衡的背景下,應(yīng)加快推進第三支柱養(yǎng)老保險的發(fā)展步伐,盡快落實個稅遞延型養(yǎng)老保險。
(三)建立多支柱養(yǎng)老保障體系
人口老齡化背景下,我國社會養(yǎng)老保險制度面臨壓力,三大支柱發(fā)展不均衡。因此應(yīng)加快基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌解決地區(qū)發(fā)展不平衡問題;在完善第一支柱養(yǎng)老金制度的基礎(chǔ)上,逐步加強稅收優(yōu)惠等政策支持,并考慮以準(zhǔn)強制的方式完善企業(yè)年金制度,推進二支柱的建設(shè);政府可以通過提供稅收優(yōu)惠或者財政補貼政策,鼓勵個人養(yǎng)老儲蓄,發(fā)展第三支柱[5]。完善養(yǎng)老保障體系的建設(shè),構(gòu)建“多層次混合型”養(yǎng)老保障體系。
【參考文獻】
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