大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響研究

汪亮

摘 要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)逐漸進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)也為人們的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了一定的影響，財(cái)會(huì)行業(yè)也不例外，大數(shù)據(jù)突破了傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)崗位的配備，實(shí)現(xiàn)了成本的更有效控制，使得財(cái)務(wù)的職能逐漸由核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?。本文?duì)大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵以及大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)的關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，從而對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的影響進(jìn)行了探討，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，綜合分析了財(cái)會(huì)行業(yè)需要做出的調(diào)整。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 財(cái)會(huì) 發(fā)展 影響

一、大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)行業(yè)概述

從專(zhuān)業(yè)角度分析，在進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析計(jì)算時(shí)，需要采用分布的方式，對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分部分析和研究。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大數(shù)據(jù)分析也受到越來(lái)越多的關(guān)注，從根本上來(lái)講，大數(shù)據(jù)的實(shí)用價(jià)值很廣，它可以通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析從而得出一定的換算規(guī)律，這些規(guī)律可以指導(dǎo)我們未來(lái)的生產(chǎn)，讓我們對(duì)未來(lái)的情況做出合理地推測(cè)，這一推算方式在財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)用價(jià)值也是很可觀的，將會(huì)在一定程度上促進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè)的進(jìn)步。

對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)而言，它經(jīng)常與數(shù)字打交道，而且財(cái)會(huì)工作往往具有任務(wù)量大、耗時(shí)長(zhǎng)的特點(diǎn)，所以許多企業(yè)需要配備很多的財(cái)務(wù)工作者以便對(duì)企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)行為中所需要的憑證進(jìn)行審核、對(duì)相關(guān)賬目進(jìn)行登記、對(duì)報(bào)表進(jìn)行編制等等。而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)將為財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)心得突破，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，通過(guò)電子設(shè)備、電腦的應(yīng)用可以減少財(cái)會(huì)工作者的任務(wù)量，提升財(cái)會(huì)工作的效率。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響

（一）更新財(cái)務(wù)人員崗位配置

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作往往只是涉及到財(cái)會(huì)方面的內(nèi)容，然而大數(shù)據(jù)為財(cái)會(huì)工作帶來(lái)了更加豐富的內(nèi)容，使得財(cái)務(wù)管理的工作也逐漸涵蓋銷(xiāo)售、后勤等其他部門(mén)的內(nèi)容，綜合的財(cái)務(wù)管理也就由此產(chǎn)生。在未來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作中，將會(huì)把與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)設(shè)計(jì)的所有數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行收集并進(jìn)行客觀分析，也正是財(cái)務(wù)管理的思想和工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，那么傳統(tǒng)財(cái)務(wù)崗位的人員職責(zé)也會(huì)發(fā)生改變，在這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中，有些崗位會(huì)逐漸消失，也有的崗位會(huì)與其他的崗位合并，也會(huì)催生出一些新的崗位，這也就實(shí)現(xiàn)了對(duì)財(cái)會(huì)人員崗位的“重新洗牌”。

（二）對(duì)企業(yè)成本

核算對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)是是非常關(guān)鍵的，而核算的工作量一般都是比較大的，且在傳統(tǒng)模式下，往往這些繁重的任務(wù)需要人工來(lái)完成，這會(huì)耗費(fèi)大量寶貴的時(shí)間，在充分控制成本和對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)方面的效果也不明顯，而在大數(shù)據(jù)的大環(huán)境下，企業(yè)完全可以借助大數(shù)據(jù)的幫助進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行資金支出時(shí)，云計(jì)算等技術(shù)可以對(duì)支出的資金數(shù)據(jù)進(jìn)行有效收集，那在接下來(lái)的工作中，財(cái)務(wù)人員也可以根據(jù)數(shù)據(jù)信息采取更加精準(zhǔn)的策略進(jìn)行成本控制。從其中一個(gè)角度看，企業(yè)可以先利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，然后根據(jù)分析結(jié)果對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，這樣可以方便精準(zhǔn)控制企業(yè)的資金架構(gòu)，而且，企業(yè)在開(kāi)展成本預(yù)算和成本控制時(shí)可以有據(jù)可依，調(diào)控的精準(zhǔn)度也會(huì)得到提升，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

（三）財(cái)務(wù)的職能從核算轉(zhuǎn)向管理

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景環(huán)境下，企業(yè)依靠大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效地記錄和存儲(chǔ)，長(zhǎng)時(shí)間數(shù)據(jù)累積會(huì)形成一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，那么財(cái)務(wù)人員的角色逐漸由記錄者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)工作的管理者，而且財(cái)會(huì)人員也可以利用大數(shù)據(jù)強(qiáng)大的分析功能對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，也可以為企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)一定的參考。大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入，大大減少了財(cái)會(huì)人員的工作量，那么從另外一個(gè)角度分析，財(cái)會(huì)人員的工作也需要由之前的數(shù)據(jù)核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)的模式，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)工作需要逐漸突破財(cái)務(wù)知識(shí)的限制，需要站在更加廣闊角度上看待問(wèn)題，積極對(duì)財(cái)會(huì)內(nèi)容做出調(diào)整和優(yōu)化以更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

近些年來(lái)，大數(shù)據(jù)這個(gè)詞匯出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，并且大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲入人們的生產(chǎn)和生活中，對(duì)人們的生產(chǎn)和生活都有著重要影響，同時(shí)這些影響是很深遠(yuǎn)的，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響主要集中在三個(gè)方面：改變財(cái)會(huì)人員配置、控制企業(yè)成本以及促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型等，而且大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入有效地減少了財(cái)會(huì)人員的任務(wù)量，提升財(cái)會(huì)人員對(duì)企業(yè)成本的控制質(zhì)量，總之，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善財(cái)會(huì)相關(guān)內(nèi)容，更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求。

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