文/張淑媛,寧夏銀星煤業(yè)有限公司
煤礦企業(yè)作為國有企業(yè),企業(yè)內部黨建工作、行政工作、群團工作等各自有著自己運行機制,各項工作開展過程中缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,無法體現(xiàn)黨的領導核心與政治核心的作用。企業(yè)面對巨大的市場壓力,如何在企業(yè)中心工作中融入黨建思想,保證職工身心健康,也是一個值得研究的課題,本文就此展開論述。
煤礦企業(yè)內部基層黨支部并未意識到“黨建引領、黨組織統(tǒng)領”的重要性,實際中經(jīng)常將自身職責定位到思想政治工作上,不重視或直接忽略文明創(chuàng)建、文化建設等凝聚核心、推動發(fā)展的工作職能,并未發(fā)揮黨政工團聯(lián)動機制中的核心作用,影響到企業(yè)長遠發(fā)展。
并未正確認識黨建工作,錯誤認為黨支部活動就是黨內活動,舉辦黨內活動時只通知到黨員,如團隊攻堅、志愿服務、理論學習等活動。使得職工群眾中形成錯誤認知,覺得黨支部(小組)的活動都是黨員的事情,和自己這個“群眾”沒有關系,我只有做好自己崗位工作就可以了。
煤礦企業(yè)內部黨務工作者大多是兼職,日常工作中忙于經(jīng)營活動或多或少忽視黨建工作。同時,不重視工會組織、共青團組織的工作指導,黨建工作連帶工建、團建工作停留在口頭、紙面上,黨政工團工作各自為戰(zhàn),存在應付情況,表現(xiàn)為活動開展為了完成工作,無法支撐企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等開展。
基層黨支部是開展黨工作的基礎,也是企業(yè)領導組織中的主要組成部分,提升企業(yè)戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮著重要作用。通過分析煤礦企業(yè)黨建工作問題與成因,結合黨務工作經(jīng)歷制定出總體思路,推動企業(yè)內部黨建工作的新格局,如圖所示。
通過強化職工思想工作,化解存在的矛盾,并對情緒進行疏導,凝聚力量。要將工作重點集中在解疑答惑、凝聚合力、生存發(fā)展上,通過走訪調研、交流談心等,掌握煤礦職工內心需求,重視心理疏導的作用,形成共渡難關的合力。
如,我所在煤礦公司通過調研掌握職工對工資收入期望值較高,對工時考核存在疑惑且青年職工思維活躍等情況,持續(xù)提升思政工作質量,利用一線走訪與職工座談會的方式,了解職工關心的話題。各級干部不定期深入一線,和職工交流了解情況,直接打破職工心內存在的疑慮,穩(wěn)定職工群體,在公司內部營造成和諧、進取的工作氛圍。
1)提升軟實力。實施黨員責任區(qū),落實員工思想政治工作,是支部黨建工作的一種軟實力。為做好黨員群眾的思想工作,我們建立了黨員責任區(qū)制度,黨支部書記(小組長)是責任區(qū)的組織主體,每名黨員都有一個責任區(qū),同時發(fā)揮好黨支部和黨員的“兩個”作用,形成黨支部、黨小組、黨員一級抓一級、層層抓落實的氛圍。以“三會一課”為抓手,加強黨員思想教育,每名黨員負責聯(lián)系責任區(qū)的工會分會(小組),對包區(qū)的群眾進行思想政治、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等宣傳教育,實現(xiàn)各自責任區(qū)群眾想干事、會干事、干成事、不出事的目標。2)打造巧實力。注重聯(lián)動機制建設,建立公司黨組織、工會組織、共青團組織QQ群和易信群等互聯(lián)網(wǎng)信息溝通渠道,在各項工作的上傳下達上能夠快速落地、有效執(zhí)行。發(fā)揮群團組織的作用,快速推進一系列工作的落實。在業(yè)務營銷競賽、“兩學一做”學習教育等活動中,通過聯(lián)合發(fā)文,黨委主辦,群團承辦、協(xié)辦的方式,分工負責、齊抓共管,形成“黨委有號召、群團有行動”的良好工作局面。
隨著2020年全面建成小康社會的節(jié)點不斷迫近,扶貧工作進入攻堅拔寨的沖刺期,而在精準扶貧中,政府在其中起著主導作用的同時社會參與也發(fā)揮著重要作用。國企經(jīng)濟占中國經(jīng)濟發(fā)展的半壁江山,在扶貧工作上也應起到舉足輕重的相應作用,而國企負責人更應當充分認識到扶貧工作在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的特殊重要性,增強自身企業(yè)的責任感和使命感,才能在精準扶貧工作中有更多作為。
國企應該重視扶貧工作,并將其當作解決民生問題、建設民生工程的重要措施。因此國企需要通過加大宣傳力度,提升管理水平,完善組織體系,將精準扶貧項目落實到個人身上。確保將政府的精準扶貧工作落到實處。另外,還應該在農村地區(qū)開展經(jīng)濟活動過程中成立專門的考察小組,通過精確掌握農村經(jīng)濟發(fā)展的具體情況,層層監(jiān)督,明確責任機制,保證精準扶貧工作順利開展。另一方面,應該對農村地區(qū)的經(jīng)濟活動進行實地考察,由政府部門牽頭做好精準扶貧工作。
總之,煤炭作為現(xiàn)代工業(yè)的基礎,通過強化基層黨建工作推動企業(yè)迅速發(fā)展。煤礦企業(yè)基層黨建工作開展時要選擇合適的方法,優(yōu)化黨建工作制度,全面發(fā)揮基層黨建工作的作用。希望通過本文論述,為類似研究提供借鑒,推動煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。