為組工插上“大數(shù)據(jù)”翅膀

大連市委組織部緊緊圍繞中心任務，以強化組織工作業(yè)務需求為主線，積極推進全市組織系統(tǒng)信息化建設。2018年升級建設干部信息管理平臺，深度整合數(shù)據(jù)資源，擴充信息范圍，優(yōu)化統(tǒng)計分析，探索干部“大數(shù)據(jù)”的智能化應用。

夯實信息資源，為組織系統(tǒng)“大數(shù)據(jù)”開發(fā)建設奠定堅實基礎。大連市委組織部經(jīng)過多年積累，先后建成組織工作網(wǎng)、大連黨建網(wǎng)、人才工作網(wǎng)三大網(wǎng)站，干部、黨員、海外人才管理信息數(shù)據(jù)庫，以及干部測評和黨建手機報等多個新平臺，采集錄入全市黨員、公務員、企事業(yè)單位管理人員和高層次人才等70余萬人的信息，存儲各類文件、圖片、工作記錄等信息上千萬條。同時，我部高度重視基礎網(wǎng)絡建設工作，陸續(xù)建成內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和專網(wǎng)三網(wǎng)并行的基礎架構(gòu)，完成大組工網(wǎng)延伸和市、縣兩級涉密信息系統(tǒng)分級保護等工作。

抓好頂層設計，科學謀劃全市組織系統(tǒng)信息化發(fā)展長遠目標。為滿足新時期干部管理工作要求，我部在原有的組工業(yè)務網(wǎng)絡基礎平臺、系統(tǒng)應用平臺、海量數(shù)據(jù)中心基礎上，找準信息化服務組織工作科學發(fā)展的結(jié)合點和著力點，量身定做出符合組工業(yè)務需要的干部“大數(shù)據(jù)”信息化應用平臺。平臺將海量數(shù)據(jù)集合匯聚，把原有簡單的基礎數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)化成可抓取、可智能存儲和分析處理的活數(shù)據(jù)，實現(xiàn)用現(xiàn)代科技手段推動干部工作高效運行。

明確應用導向，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“說話”的功能定位?！按髷?shù)據(jù)”平臺通過精準的數(shù)據(jù)采集，運用信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)處理和分析，對干部進行全息畫像，為干部考察、評價、選用等工作提供全面清晰的信息參考。我們堅持多級匯聚、資源共享、綜合運用的工作思路，重點搜集干部身份信息及培訓、懲戒、測評等情況，實現(xiàn)了內(nèi)部數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和外部數(shù)據(jù)的提取運用。平臺新增了12項個性化功能，如自定義名冊、數(shù)據(jù)反查、校核、預警提示、編制職數(shù)、政策知識庫、智能搜索、上會演示、文件檢索和重要材料上傳等。同步開發(fā)外部數(shù)據(jù)接口，以達到干部大數(shù)據(jù)集成化管理利用的目標。平臺試運行以來，大幅提高了干部工作效率，收到較好反響。

堅持數(shù)據(jù)思維，為干部選任工作科學化提供支撐?！按髷?shù)據(jù)”平臺用數(shù)據(jù)掃清了干部工作的“盲區(qū)和死角”，使干部選任工作更利于精準研判、精準決策。一是拓展了干部信息來源的深度和廣度，建立起較為完備的信息資源體系，實現(xiàn)通過一個平臺全面掌握干部隊伍情況、全程記錄干部履職周期。二是采用新的技術(shù)語言和高科技手段，豐富了展現(xiàn)方式和多媒體體驗效果，提升了工作效率。三是通過智能應用自動拆解干部信息，生動展示社會關(guān)系圖譜，科學輔助領導決策。四是注重提供公共服務，搜集歷年任免文件和政策法規(guī)資料，通過“資料庫”實現(xiàn)重要工作材料的網(wǎng)上集中存儲和共享。