職場“996”：人到中年見好就收？

龍軻軻

策劃緣起

2019年3月，有程序員在某知名代碼管理平臺上發(fā)起了一個(gè)名為“996·ICU”（即每天早上9點(diǎn)到崗，晚上9點(diǎn)才下班，每周工作6天，生病則進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)室）的項(xiàng)目，以抵制超負(fù)荷的工作制，引起一片嘩然。隨后，某知名企業(yè)家卻在網(wǎng)上說“能做‘996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想‘996都沒機(jī)會”。此言一出，引發(fā)廣泛熱議。其實(shí)，除了“996”，還有更累的“997”“007”。如果說年輕人還能靠著身體熬通宵，能深夜吃完泡面擼完串繼續(xù)加班到天亮，可那些負(fù)擔(dān)還未完全解除，精力卻逐漸不濟(jì)的中年人面對“996”又該何去何從？

中年人大多處于中層的橋梁位置，雖不見得地位名望多高，但一般也小有成績或小有積蓄。此時(shí)，如果前方的路依然是需要負(fù)重前行的“996”，為了身體，為了期待的生活方式，很多人難免萌生退意。可是，想想懸在頭頂上的“不進(jìn)則退”的利劍，他們又顧慮重重，甚至開始擔(dān)心自己連“996”的機(jī)會都沒有。那么，身負(fù)重任的中年人是該頂住壓力繼續(xù)苦逼的“996”模式，還是應(yīng)該放慢腳步，把生活和健康放在第一位？