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      政府會計制度改革導向下對會計工作的幾點思考

      2019-08-04 07:30:33李麗萍
      財訊 2019年33期
      關鍵詞:會計工作會計制度事業(yè)單位

      李麗萍

      摘? 要:本文將“政府會計制度改革導向下的事業(yè)單位會計工作”為重點分析目標,首先介紹事業(yè)單位會計的工作情況,接著通過介紹其改革的基本要求,進一步闡述了政府會計制度改革導向下對事業(yè)單位會計工作措施,期待本次分析可以給這方面的工作帶來更多的啟發(fā)和完善策略。

      關鍵詞:會計制度;政府;事業(yè)單位;會計工作

      一、事業(yè)單位會計工作現(xiàn)狀

      (1)新舊會計制度需要良好對接

      政府會計制度改革以后,大部分事業(yè)單位都落實了對自己核算主體、會計類目、財務報表等的規(guī)范化管理,反映著規(guī)范要求輸出,反映著事業(yè)單位的財務職能不會由于制度的區(qū)別化而出現(xiàn)不一樣的要求、造成管理區(qū)別化的產(chǎn)生。特別是采用財務會計與預算會計雙主體的平行核算方式,引入資產(chǎn)折舊與費用分攤,增加了些新的會計科目,提出了新的業(yè)務要求。這就需要事業(yè)單位從思想上提高認識,全面接受新制度,業(yè)務上提高能力,能夠?qū)崿F(xiàn)新舊制度銜接,財務軟件與新制度相適應,確保賬目對接順利。

      (2)會計核算實務操作流程繁雜

      當下事業(yè)單位會計核算流程多、報表系統(tǒng)操作頻繁、工作量大、人員配置不合理,從側(cè)面造成事業(yè)單位的財務預算管理任務繁重,主要體現(xiàn)在既要處理財務核算、住房公積金、個稅等軟件系統(tǒng)操作,還有必要完成與社保、人事、財政等各類業(yè)務的對接,還要完成資產(chǎn)、負債、采購信息系統(tǒng)統(tǒng)計等各類報表的上報。而政府會計制度改革以后,給事業(yè)單位的會計核算提出了更高要求和標準,很多會計工作者在整個業(yè)務過程中感覺費時費力,往往會出現(xiàn)這樣那樣的缺失,工作失誤的情況經(jīng)常發(fā)生。

      (3)績效評價能力有待提高

      新會計制度對績效評價提出了更高的標準。在實際工作中其實也是很多會計工作者的短板所在。一方面,由于這是一個全新的內(nèi)容,日常接觸并不多,財務人員對績效評價的指標、概念往往一知半解,經(jīng)常無法和實際工作結(jié)合起來,需要多渠道配合才能完成。另一方面,績效評價并不是財務一個部門的獨立工作,所涉及的群眾滿意度調(diào)查、達標測評、經(jīng)濟社會的效益評估等方方面面,都必須通過相關專業(yè)人員進行實施,但是實際工作中這些工作往往由會計人員承擔,工作壓力大,難以勝任。

      二、政府會計制度改革的要求

      政府會計改革是基于國內(nèi)外現(xiàn)代化財政制度改革的必然要求,新的政府會計制度也對政府會計工作提出了更高的要求。政府會計制度是對政府財政收支的流程、總量、屬性和使用情況開展精準和齊全的記錄,是對政府機構(gòu)預算開展情況最全方位和合理的體現(xiàn)。對現(xiàn)在其會計職能的沿革導向和內(nèi)在需要開展了深入明晰的完善,其要求主要反映在以下幾個方面:

      一是進一步規(guī)范了所有行政事業(yè)單位的財務會計制度,讓其可以在規(guī)范化的要求中開展管理和工作;二是對事業(yè)單位的會計要素開展了重新明確;三是優(yōu)化了事業(yè)單位的財務報表系統(tǒng)和報表框架;四是健全資產(chǎn)項目,增設“資金結(jié)存”科目,全面摒除基建會計;五是形成“平行記賬”的核算方法,精準體現(xiàn)資產(chǎn)負債價值的同時,更嚴謹統(tǒng)計跨期分攤開支。

      事業(yè)單位應當及時核算總結(jié)當前資產(chǎn)狀況,盡快調(diào)整和更新當前財務體系,優(yōu)化工作流程,使其更符合新準則新制度的規(guī)定;引進新的會計信息系統(tǒng),完成新老系統(tǒng)的對接過度,同時分階段、分步驟地完成信息目標規(guī)劃。

      三、政府會計制度改革導向下對事業(yè)單位會計工作措施

      (1)積極推進新舊會計制度的銜接

      本次改革對事業(yè)單位的會計核算方式產(chǎn)生了深遠的影響,其由以往的單一的核算基礎過渡到將收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的雙核算基礎,從預算會計決算報表制度過渡到?jīng)Q算報表與政府會計報告并存的雙報告制度。讓會計要素當中的核算方法、計量都出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)化。全部會計類目中的余額開支都必須重新進行評估、重新進行明確。針對這個情況,事業(yè)部門的財務工作者要落實新舊會計制度之間的順利銜接,就必須利用定期學習和培訓的方式,來掌握新會計制度的有關內(nèi)容和操作要求,從本質(zhì)上提高所有工作者的思想理論和業(yè)務技能。

      (2)簡化會計核算實務操作流程、創(chuàng)建信息共享平臺

      會計制度改革持續(xù)健全和完善的當下,其對事業(yè)單位財務管理的工作主體、范圍、規(guī)劃提出更高的標準,也造成事業(yè)單位基層財務工作者在實際工作中面臨更高的壓力和工作困境。針對這個情況,事業(yè)單位必須利用完善會計核算實務工作的手段,進一步優(yōu)化財務核算管理軟件,如精簡科目規(guī)劃、完善計量要求、健全核算口徑等,簡化操作流程。另外針對報表系統(tǒng)繁多的情況,可以開發(fā)些綜合型信息平臺來適應各類信息需求,以此簡化財務人員報表頻多繁瑣作業(yè)的緊張局面。

      (3)推進高效績效評價制度的落地

      由于會計人員對單位很多項目并沒有全程參與進來,他們對這些項目進行的過程并不了解。因此,必須對相關的績效評價制度進行健全和完善,對工作流程進行及時更新,加強部門間的溝通與協(xié)作,促進工作的有序開展。建立起能夠揭示績效全貌,不重復、不漏掉,盡量細化的指標,設定目標明確、合理、依據(jù)充分、易于操作的績效評價指標體系,引進專業(yè)績效評審機構(gòu)進行客觀全面高質(zhì)高效的綜合評價,實現(xiàn)財務人員精準對接的整個流程,對財政支出的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。

      四、小結(jié)

      為了讓健全后的會計制度盡可能發(fā)揮應有的效能,最大限度的提升事業(yè)單位的財務管理水平,就必須加強對財務工作者這方面的日常學習和培訓,讓更多的高素質(zhì)財務人員充實到工作中來,進一步簡化操作流程,完善資源共享平臺建設,盡量將會計核算業(yè)務與社保、人事、稅務、績效評價等業(yè)務進行徹底分離,使其更好地為財務工作做出應有的貢獻。

      參考文獻

      [1]薛瑞涵.關于政府會計制度改革及其對事業(yè)單位財務管理的影響分析[J].經(jīng)濟研究導刊,2019(16).

      [2]任艷.評審實務中對績效評價的若干思考[J].山西財稅,2019(1).

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