蘇州工會：彰顯工會“五個力” 迎接新中國成立70年

文/江蘇省蘇州市人大常委會副主任、市總工會主席 溫祥華

2019年，江蘇省蘇州市總工會將全年的主要目標和任務歸納為彰顯工會“五個力”，迎接新中國成立70年。

加強政治建設(shè)，貫徹中國工會十七大精神，增強落實中央、省市決策部署的行動力

把深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、同全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時的重要講話，以及王滬寧同志代表黨中央的致詞放到重要位置，牢牢把握時代主題，全心全意服務職工群眾。綜合運用傳統(tǒng)和新興媒體，廣泛深入開展“新時代、新使命、新?lián)敗K州職工有話說”主題活動，把習近平總書記重要講話和中國工會十七大精神傳達到每個企業(yè)、每個職工，讓職工群眾聽得懂、記得住。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時期蘇州職工精神，開展新一輪“蘇州時代工匠”尋訪活動，拍攝“勞動筑夢”系列宣傳片，進一步凝聚“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會共識。用好勞模管理平臺，進一步完善勞模管理辦法，探索建立退出機制，使勞模經(jīng)得起實踐考驗和時間檢驗。加強職工文化建設(shè)，以培育職工“四德”為重點，深化“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，辦好職工文化大講堂、搞活職工才藝大課堂、用好職工文藝大舞臺，組織女職工“我的家規(guī)家訓”故事征集，培育踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮工人文化宮、職工文體協(xié)會等作用，組織開展“職工健身月”等職工群眾喜聞樂見的文體活動。以歌頌祖國為主題，舉辦第四屆職工歌手大賽，著力建設(shè)健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

圍繞中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)職工當好主力軍，增強工會助推蘇州高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗力

加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策協(xié)調(diào)和工作推進，加快形成黨委領(lǐng)導、政府負責、工會推動、各方參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作格局。充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，進一步暢通“培訓—比賽—考核—頒證”的技能晉級“綠色通道”，廣泛開展職工技術(shù)培訓、練兵比武、學歷提升等活動，組織示范性技能競賽100項（次）以上。深入實施“一線職工上大學”項目，在完成第一輪資助1000名的基礎(chǔ)上，第二輪再資助1500名。進一步加大職工書屋示范點建設(shè)力度，完善升級“電子職工書屋”和“職工微書苑”，開展第十屆“職工讀書月”活動，組織女職工素質(zhì)提升大課堂，為職工讀書自學創(chuàng)造更好條件。發(fā)揮工人文化宮陣地和輻射作用，組織各類專題講座，開展職工技能、才藝等培訓，幫助職工成長成才。進一步落實“工會創(chuàng)業(yè)貸”項目，激勵和支持職工勇于通過創(chuàng)業(yè)圓夢。推進勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”工程，實施“紅色工匠”培育三年行動計劃，進一步增強工會工作的政治性、先進性。提高勞模創(chuàng)新工作室的集聚力、創(chuàng)新力，促進技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承，新命名工作室增長20%以上。

依法科學維權(quán)，努力維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強工會代表職工說話辦事的影響力

深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)的創(chuàng)建活動，不斷擴大非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的參與面，健全第三方評估機制，推動落實正向激勵舉措。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極探索和發(fā)展基層民主管理工作新路徑，推動小型分散企業(yè)實現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性建制，切實保證職代會依法行使各項職權(quán)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推動職工法律援助工作規(guī)范運行，進一步加強援助服務站、點建設(shè)，提高法律援助成效。開展“推進勞動保護、促進安全生產(chǎn)”主題行動，發(fā)動職工群眾廣泛參加“安康杯”競賽活動，廣泛開展安全生產(chǎn)月、安全知識競答、職業(yè)病防治周、安全隱患隨手拍、夏送安全等群眾性安全教育活動，加強勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務站建設(shè)，組織勞動保護監(jiān)督檢查員專題培訓，進一步完善工作制度、增強工作力量。

推動服務創(chuàng)新，不斷完善“特惠+普惠”模式，增強工會作為職工“娘家”的凝聚力

積極參與人大、政府相關(guān)立法和政策制定工作，發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議等機制作用，對接政府和社會資源，推動政府救助保障政策覆蓋更多困難職工群眾。繼續(xù)落實工會會員大病補助和特殊困難救助，做好職工醫(yī)療救助制度的修訂完善工作。實現(xiàn)網(wǎng)上審核，提高救助服務項目辦理的便捷性。發(fā)揮職工互助互濟保障作用，擴大參保面，讓更多有需要的職工感受到工會大家庭的溫暖。繼續(xù)做好“送溫暖、金秋助學、陽光就業(yè)、農(nóng)民工工資保證金、女職工關(guān)愛行動、家政服務、平安返鄉(xiāng)”等傳統(tǒng)服務品牌，精心打造“蘇工惠”“工會創(chuàng)業(yè)貸”“一線職工療休養(yǎng)”等新品牌，繼續(xù)推進“媽媽驛站”建設(shè)，進一步擴大“媽媽驛站”的社會影響力。健全和拓展市、市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)職工服務中心（站、點）四級服務職工平臺網(wǎng)絡。推動“蘇工惠APP”由工會直接主導運營，發(fā)揮工會資源優(yōu)勢，優(yōu)化會員福利服務。逐步加深與各地工會在網(wǎng)絡活動上的協(xié)作，按照“全市聯(lián)動、分區(qū)開展”的方式，增加“會員有禮”活動頻次，提高對區(qū)域會員的黏度，擴大普惠工作的覆蓋面和影響力。

堅持深化改革，構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的工會組織，增強推動工會工作持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力

堅持黨建帶工建，持續(xù)發(fā)力加大工會組建力度，突破重點難點，確保實現(xiàn)全年建會增長3%目標。深入推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會建設(shè)，健全完善鎮(zhèn)級“小三級”工會組織架構(gòu)，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的組織體系，推動形成職責清晰、運轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務便捷的工會工作新架構(gòu)。服務新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式經(jīng)濟發(fā)展，聚焦創(chuàng)意街區(qū)、創(chuàng)客空間、孵化器等，創(chuàng)新樓宇工會、商圈工會、項目工會等組建方式，不斷擴大工會組織的有效覆蓋。針對蘇州農(nóng)民工數(shù)量龐大的實際，加大農(nóng)民工入會力度，使之成為工人階級堅定可靠的新生力量。