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    煤炭行業(yè)如何應對“大變局”?

    2019-07-30 09:49:08山東能源臨礦集團黨委書記董事長劉孝孔
    山東國資 2019年11期
    關鍵詞:大變局煤炭行業(yè)變革

    □ 山東能源臨礦集團黨委書記、董事長 劉孝孔

    基于對世界大勢的敏銳洞察和深刻分析,以習近平同志為核心的黨中央作出一個重大判斷:當今世界正面臨百年未有之大變局。

    從經(jīng)濟層面講,“大變局”是針對新一輪工業(yè)革命提出的。在這個大變局下,一場深刻影響和引領煤炭行業(yè)的大變革正蓄勢待發(fā)。在國家高質(zhì)量發(fā)展和煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”宏觀調(diào)控之下,大多數(shù)煤炭企業(yè)主動應對,積極推行技術革命、裝備升級和管理提升,但也有一些煤炭企業(yè)陷入“大干快上”思維誤區(qū),陶醉于煤炭市場的又一個“黃金期”,沒有意識到變革已來、未來已來。

    深入分析煤炭行業(yè)幾十年未有之大變革的基本內(nèi)涵、主要特征和發(fā)展趨勢,對于科學把握轉型過渡期行業(yè)發(fā)展的演變規(guī)律、準確把握歷史交匯期行業(yè)發(fā)展的基本特征、全面統(tǒng)籌謀劃和推進新時代煤炭工業(yè)發(fā)展,具有重要而深遠的理論和現(xiàn)實意義。

    從歷史縱深看大變革的基本內(nèi)涵

    大變革的本質(zhì),是社會生產(chǎn)力的發(fā)展??萍际堑谝簧a(chǎn)力。科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的興起,是推動人類文明持續(xù)進步和世界不斷前行的不竭動力。從前三次工業(yè)革命歷程看,每次技術變革都帶來生產(chǎn)力革命,進而引發(fā)整個社會大變革。當前,世界正處于第四次工業(yè)革命初期,數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化深入融合,人類社會進入又一個前所未有的創(chuàng)新活躍期,多種重大顛覆性技術不斷涌現(xiàn),科技成果轉化速度明顯加快,新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命蓄勢待發(fā),帶來無限發(fā)展的潛力和前所未有的不確定性。作為主體能源和基礎能源,煤炭行業(yè)在新一輪工業(yè)革命面前不可能也不允許獨善其身。

    大變革的根本,是社會主要矛盾的轉化。中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?;仡櫲祟惏l(fā)展史,每一次社會大變局、大變革的本質(zhì),就是社會主要矛盾之間的力量對比發(fā)生重大變化,由此引發(fā)社會格局和秩序大洗牌、大調(diào)整。由解決“有和無”“多和少”問題到解決“美和丑”“優(yōu)和劣”“好和壞”問題,改變我們的生活方式、行為方式、工作方式和思維方式。從體量、數(shù)量、質(zhì)量上去衡量,社會主要矛盾的轉化對煤炭行業(yè)發(fā)展進步影響的深度、廣度、力度前所未有。

    大變革的演進,是多重生產(chǎn)要素的驅(qū)動。當前,驅(qū)動發(fā)展的生產(chǎn)函數(shù)從自然要素投入為特征,躍遷到人工智能、區(qū)塊鏈、清潔能源、機器人技術、量子科技、可控核聚變、虛擬現(xiàn)實以及生物技術等多元要素投入為特征。從歷史視角觀察,煤炭行業(yè)大變革的實質(zhì)是大幅度提高資源生產(chǎn)率,行業(yè)增長與不可再生資源要素脫鉤,與二氧化碳等溫室氣體排放脫鉤;從工業(yè)視角觀察,大變革的特征是“多重因素撼動舊局、推動變局”,支撐要素正由靠拼人力物力財力提高效益、靠超產(chǎn)攤薄固定費用降低成本、靠以量補價保證贏利水平、靠投入粗老笨重設備保安全,躍遷到人力、物力、財力特別是創(chuàng)新創(chuàng)造、大數(shù)據(jù)、智能智慧化等多元要素上來。

    大變革的關鍵,是人口紅利的日趨衰減。人口特別是勞動年齡人口的變化,是影響經(jīng)濟增長和結構變化的關鍵因素。我國15~64歲的勞動年齡人口在2013年達到10.06億的最高點后,已經(jīng)連續(xù)5年出現(xiàn)負增長,平均每年減少近200萬。2019年4月10日,在全國煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會上,應急管理部副部長、國家煤監(jiān)局局長黃玉治談到煤礦隊伍不穩(wěn)定問題時指出:“一些國有大礦專業(yè)技術人員和技術工人流入不足、流失嚴重,年輕人寧可送快遞也不愿下井……一些小煤礦一放假隊伍全散,一復工全是新工人?!眲趧幽挲g人口持續(xù)負增長,招工難、招生難、留人難的問題日益凸顯,對煤炭行業(yè)的健康發(fā)展構成很大拖累。

    大變革的動力,是破解制約行業(yè)發(fā)展矛盾的需要。一方面,隨著開采強度的不斷增強、開采深度的不斷增加,一些礦井延伸到深部開采,水壓、地壓都相應增加。以山東煤炭企業(yè)為例,全國采深超過1000米的沖擊地壓礦井23處,其中省內(nèi)20處,占87%。山東省42處沖擊地壓礦井中,有10處水文地質(zhì)類型為復雜型。這些災害相互疊加耦合,原先的治理經(jīng)驗需要與時俱進地進行更新和發(fā)展。另一方面,部分煤炭企業(yè)在進行開采時對保護和治理礦區(qū)環(huán)境不夠重視,導致植被破壞、水土流失、地面沉降、空氣污染以及水資源污染等問題。

    從現(xiàn)實發(fā)展看大變革的主要特征

    幾十年未有安全地位之凸顯。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央對安全生產(chǎn)和應急管理高度重視??倳洶l(fā)表一系列重要講話,作出一系列重要指示批示,對安全生產(chǎn)作出了全方位、系統(tǒng)性的闡述,形成了關于安全生產(chǎn)和應急管理的重要論述。習近平指出:“各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發(fā)展理念,始終把人民群眾生命安全放在第一位?!睒淞ⅰ傲闼劳觥崩砟睢⒆非蟆傲闼劳觥蹦繕?,成為新時代安全生產(chǎn)工作的根本遵循和行動指南。

    幾十年未有動能轉換之緊迫。雖然煤炭行業(yè)“三去一降一補”方面取得了顯著成績,但仍然處于結構調(diào)整和新舊動能轉換的交織期、陣痛期和爬坡過坎期,高質(zhì)量的供給體系還沒有完全建立。行業(yè)發(fā)展面臨的有利條件和制約因素相互交織,新的增長動力孕育和傳統(tǒng)增長動力減弱同時并存,安全環(huán)保壓力和要素成本約束日益突出,供給側結構性改革、提質(zhì)增效、綠色可持續(xù)發(fā)展任務艱巨。

    幾十年未有發(fā)展模式之挑戰(zhàn)。從企業(yè)內(nèi)部看,以往的工業(yè)組織,是將大規(guī)模的生產(chǎn)建立在專業(yè)化精細化分工的基礎上,將工人簡單、重復性的動作進行量化分析,總結出最優(yōu)化的規(guī)范。隨著人工智能、機器人技術等投入生產(chǎn)流程,制造模式、勞動組織、生產(chǎn)效率、產(chǎn)業(yè)格局、服務方式等領域出現(xiàn)全方位和多方面的重大變革,對企業(yè)的管理模式產(chǎn)生深遠影響。從企業(yè)外部看,煤炭企業(yè)更需要在不確定中做出選擇,選擇技術路線、市場策略、價格策略、商業(yè)模式等等。產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢之根本不僅在于持續(xù)的技術和管理創(chuàng)新,產(chǎn)量優(yōu)勢、成本優(yōu)勢和規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢陸續(xù)轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、價值鏈及產(chǎn)業(yè)鏈治理優(yōu)勢。

    幾十年未有環(huán)保約束之趨緊。我國經(jīng)濟正處于結構轉型之中,“贏得藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”成為我國政策的優(yōu)先事項。煤炭消費限制持續(xù)升級的端倪已經(jīng)出現(xiàn),我國煤炭需求已進入緩慢降低趨勢。今年一季度,能源消費總量同比增長3.5%。其中,天然氣、水電、核電、風電等清潔能源消費占能源消費總量比重同比提高1.5個百分點,而煤炭消費所占比重下降1.8個百分點。

    幾十年未有執(zhí)法力度之嚴厲。2018年,各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門檢查煤礦11.2萬礦次,罰款9.7億元,納入聯(lián)合懲戒對象煤炭企業(yè)95家。特別是加大對超能力超強度組織生產(chǎn)行為執(zhí)法力度,對存在簡單依靠增加采掘工作面增加產(chǎn)量,對同時生產(chǎn)水平、采煤工作面和掘進工作面數(shù)量違反規(guī)定,對采用“剃頭下山”開采,對災害治理不到位強行組織生產(chǎn)的,依法依規(guī)嚴肅處理。對存在超能力超強度組織生產(chǎn)重大安全事故隱患的煤礦,依法責令停產(chǎn)整頓,并暫扣安全生產(chǎn)許可證。

    從未來趨勢看大變革的產(chǎn)業(yè)方位

    安全為天。安全發(fā)展已成為煤炭行業(yè)和企業(yè)的永恒主題。安全影響行業(yè)存續(xù)、決定企業(yè)存亡,成為主要特征。顛覆煤炭作為高危行業(yè)的歷史概念,創(chuàng)造安全行業(yè)的新理念、新形象,是擺在煤炭人面前的頭等要務。深入貫徹習近平總書記提出的“人命關天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價,這是一條不可逾越的紅線”要求,牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和以人為本的安全觀,珍視生命、尊重生命、敬畏生命,寧可不生產(chǎn)、寧可沒利潤,也要保證職工的生命安全。山東能源臨礦集團作為以煤為主的企業(yè),積極適應大變局大變革,深刻反思傳統(tǒng)的管理模式,徹底整治和摒棄以產(chǎn)能為中心的行為,將工作重心轉移到以安全為中心、以高質(zhì)量發(fā)展為主線上來。堅持以科學的理論為指導,學習貫徹科學的安全管理體系,主動從傳統(tǒng)的粗放管理、經(jīng)驗管理、直觀管理中解放出來,轉型升級到理論指導、本質(zhì)管理和精準管理上來。推廣會寶嶺鐵礦的雙重預防體系建設經(jīng)驗,在煤礦健全雙重預防組織機構和管理制度,形成點線面有機結合、無縫對接的安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系。

    高端智能。人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、量子通信等新技術的發(fā)展日新月異,為煤炭行業(yè)“兩化”融合、深度發(fā)展提供了良好的技術支撐和政策環(huán)境。臨礦集團不斷增強“智能+”意識,大力實施工業(yè)3.0+裝備升級和“4D”歸零工程,即將礦井上下的枯燥(Dull)、骯臟(Dirty)、危險(Dangerous)和昂貴(Dear)的崗位和工種全部用自動化智能化置換清除,建設了郭屯礦、王樓礦、魯西礦、邱集礦等一批自動化、智能化、少人化和無人化的“新四化”礦井。搶抓5G革命帶來的紅利,以“兩網(wǎng)”融合為切口,建設大數(shù)據(jù)臨礦,構建以網(wǎng)絡化辦公、數(shù)據(jù)化集成、場景化管理、低成本化運營的大數(shù)據(jù)管控模式,實現(xiàn)了精細管理、精益運營、精準決策。

    管理變革。臨礦集團全面構建“敏簡輕快”的企業(yè)管理模式,即敏捷,簡潔,輕資產(chǎn)、輕運營、輕管理,反應快、決策快、落實快。在勞動組織上,成立人力資源公司和勞動定額中心,建設了8支精干、高效、靈活的專業(yè)化隊伍,先小后大、先內(nèi)后外,積累經(jīng)驗,逐步“走出去”。在機構設置上,由“分層”轉向“結網(wǎng)”,打破金字塔式的組織架構,構建以多中心、個體化為特征的合作式、分散式扁平化組織架構;對于非專業(yè)的業(yè)務推行社會化、購買化、共享化。在資產(chǎn)管理上,堅決摒棄了“大而全小而全”的傳統(tǒng)思維,創(chuàng)新采用融資租賃等輕資產(chǎn)運營模式。

    綠色發(fā)展。圍繞實現(xiàn)“產(chǎn)煤不用煤、出煤不見煤、矸石不升井、煤場在井下、污水零排放”目標,臨礦集團著力建設綠色礦區(qū),發(fā)展綠色GDP。推廣充填開采技術,將充填料留在采空區(qū)支護巖層,防止地表沉陷,保護地面水土。推廣無煤柱開采技術,在薄煤層礦井采用鋼筋混凝土、矸石和硬石膏充填帶等維護巷道,提高開采效率。對煤炭副產(chǎn)品“吃干榨凈”,提高煤矸石、煤泥、礦井水等資源利用效率,變廢為寶,提高產(chǎn)出效能。

    開放共享。在近期舉行的第十四屆鄂爾多斯國際煤炭及能源工業(yè)博覽會上,我國與“一帶一路”沿線國家簽署了一系列合作框架協(xié)議和諒解備忘錄,在電力、油氣、核電、新能源、煤炭等領域展開廣泛合作,與相關國家共同維護油氣管網(wǎng)安全運營,促進國家和地區(qū)之間的能源資源優(yōu)化配置。煤炭行業(yè)要堅持對外開放,積極“走出去”,走出省外、走出國門,參與國際市場競爭。要探索發(fā)展跨省、跨境作業(yè)模式,形成資源合作上下游一體化產(chǎn)業(yè)鏈。

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