• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PM模塊在企業(yè)信息化建設(shè)中的實施方法
    —— SAP-PM模塊如何擺脫雞肋的角色(下)

    2019-07-29 02:38:20特邀撰稿人北京承澤星漢信息技術(shù)有限公司仝文革
    中國設(shè)備工程 2019年14期
    關(guān)鍵詞:管理系統(tǒng)模塊用戶

    特邀撰稿人:北京承澤星漢信息技術(shù)有限公司 仝文革

    在筆者主導參與的某煉化公司設(shè)備管理系統(tǒng)實施過程中,由于實施方法的適應(yīng)性改進,確保了項目當前實施任務(wù)的順利進行,筆者希望就此改進進行探討和分析,為同行者提供借鑒經(jīng)驗。

    如何擺脫PM模塊實施的不尷不尬角色

    經(jīng)過上述分析和數(shù)據(jù)展示,以及筆者所從事過的PM模塊實施項目經(jīng)驗,我認為不管是實施過SAP系統(tǒng)PM模塊的企業(yè),還是準備實施SAP系統(tǒng)PM模塊的企業(yè),都可以通過調(diào)整項目實施方法、改變項目實施思想、采用已有成熟系統(tǒng)功能等做法,來擺脫PM模塊在企業(yè)設(shè)備管理信息化建設(shè)和使用中的尷尬角色。

    改變項目實施思想

    首先,將原來做項目的實施思想轉(zhuǎn)變?yōu)樽鲂枨?、做引導的指導思想,不要以為了做項目而做項目的心態(tài)來實施設(shè)備管理系統(tǒng)。項目實施甲方要在項目實施前,從設(shè)備全生命周期管理的業(yè)務(wù)需求,從系統(tǒng)化、集成化、閉環(huán)化、標準化、規(guī)范化的要求,跳出設(shè)備管理部門業(yè)務(wù)界限,提出各項關(guān)聯(lián)性業(yè)務(wù)需求。這些業(yè)務(wù)需求一定要在結(jié)合企業(yè)的管理現(xiàn)狀、發(fā)展展望、領(lǐng)導期望的基礎(chǔ)上做出合理的設(shè)計,而不要過多放入過于理想化的需求。

    同時,項目實施顧問要多引導用戶的合理需求、規(guī)避不合理要求,而不是用戶提什么就做什么、標書有多少就做多少。

    其次,只要設(shè)計方案合理、程序開發(fā)方式合適,就可以在SAP系統(tǒng)PM模塊中進行大量開發(fā),這些功能開發(fā)不但不會對PM模塊的標準功能造成不良影響,還會對標準功能的不足進行非常有利的補充。

    最后,建立總體設(shè)計、分步實施的項目實施思想,設(shè)備管理工作內(nèi)容多、要求細、業(yè)務(wù)繁雜,任何一家企業(yè)想在短期內(nèi)把能想到的所有需求都在一定時間范圍內(nèi)實施完是不現(xiàn)實的,都需要對設(shè)備全生命周期管理業(yè)務(wù)的需求實現(xiàn)進行整體規(guī)劃,通過分步實施、分階段實現(xiàn)與改進的方法來實現(xiàn)設(shè)備管理工作的逐步提升。

    改變項目實施方法

    在正常的SAP系統(tǒng)PM模塊實施過程中,只要按照項目合同要求,在系統(tǒng)標準功能實施完畢的基礎(chǔ)上,再適當解決一小部分標準功能不能很好解決的問題即可。

    而要擺脫PM模塊在企業(yè)實施中的尷尬角色,就要對項目實施方法做出如下改變:

    (1)項目實施雙方要投入專項資金和資源,進行設(shè)備管理系統(tǒng)的建設(shè)工作。即,項目咨詢方要聘請具有多年P(guān)M模塊實施經(jīng)驗、具有多個大型國有企業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)實施經(jīng)歷、具備設(shè)備管理專業(yè)理論知識和設(shè)備管理實際操作經(jīng)驗,對設(shè)備管理系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計有深入了解的專業(yè)顧問,才能正確地引導和實施符合企業(yè)實際要求的設(shè)備管理系統(tǒng);而項目實施甲方,即項目實施企業(yè)領(lǐng)導,也要具有先進的設(shè)備管理信息化建設(shè)理想、具備在企業(yè)進行信息化建設(shè)嘗試的勇氣和決心,同時,愿意配合咨詢項目組做好項目實施工作,隨時投入人力、物力解決項目實施難題,保證項目的順利實施。

    (2)項目實施的指導思想要做改變。項目實施咨詢方要改變把項目實施當作工作任務(wù)來完成的想法,而是要當作服務(wù)、做引導、做平臺的想法來實施項目,即,以咨詢方的專業(yè)知識,跳出SAP系統(tǒng)PM模塊的限制,引導用戶按照設(shè)備全生命周期管理要求,從規(guī)劃管理、采購建設(shè)、運行維護、退役管理的四個業(yè)務(wù)階段要求,引導用戶進行業(yè)務(wù)流程閉環(huán)化、業(yè)務(wù)操作關(guān)聯(lián)化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完整化、業(yè)務(wù)權(quán)限扁平化、操作系統(tǒng)平臺化的‘六化'要求,以系統(tǒng)化設(shè)計、簡便化操作、集成化系統(tǒng)的思路,來設(shè)計和實施符合企業(yè)實際情況的設(shè)備業(yè)務(wù)專業(yè)化管理系統(tǒng),才能更好地滿足企業(yè)的實際需要,所實施的系統(tǒng)也才能更加具有長久的生命力。

    (3)系統(tǒng)設(shè)計要求的改變。在SAP系統(tǒng)中實施PM模塊時,只要按PM模塊標通用實施方法的要求,進行業(yè)務(wù)流程設(shè)計、補充開發(fā)一些功能,并按模塊實施要求,對企業(yè)的設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行整理并導入系統(tǒng)就基本完成了項目的實施任務(wù)。而從設(shè)備全生命周期管理的需求出發(fā)來實施平臺化設(shè)備管理系統(tǒng)除了要完成上述工作,還要投入大量時間進行系統(tǒng)架構(gòu)、功能架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、集成架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等各類架構(gòu)的設(shè)計工作,在梳理清楚了各類業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)、信息、系統(tǒng)、功能等等之間的關(guān)系之后,才能進行后續(xù)的功能設(shè)計、流程設(shè)計、接口設(shè)計、權(quán)限設(shè)計,并結(jié)合流程、數(shù)據(jù)、功能、界面等的標準化規(guī)范,完成補充程序的開發(fā)和測試工作,更好滿足用戶的需求。

    多借鑒其他同類企業(yè)成熟、成功的設(shè)計思路和系統(tǒng)功能

    在企業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)實施過程中,除了做好設(shè)計思想、實施方法方面的轉(zhuǎn)變之外,還要借鑒其他同類企業(yè)成熟的設(shè)計、成功的功能,才能減少實施風險、確保項目在要求的時間期限內(nèi)完成實施任務(wù)。

    因為設(shè)備全生命周期管理涉及多個部門、多類業(yè)務(wù),如果從頭進行設(shè)計、規(guī)范和系統(tǒng)開發(fā)嘗試,一般都會出現(xiàn)問題。這些問題會體現(xiàn)在如下幾個方面:

    (1)設(shè)計方案頻繁調(diào)整:由于設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)的功能、流程過多,在進行方案設(shè)計時必然會因為起初的考慮不周而頻繁調(diào)整后續(xù)的設(shè)計方案,這些變更如果只是一些微調(diào),對系統(tǒng)的順利實施不會產(chǎn)生大的影響,如果是一些大的調(diào)整或?qū)χ暗脑O(shè)計方法有了根本性的調(diào)整,就會造成項目前期工作投入的極大浪費,對項目成本和工期造成極其不利的影響。

    (2)設(shè)計方案實現(xiàn)方式不成熟:由于沒有可借鑒、參考的成熟功能和經(jīng)驗,項目組的設(shè)計和開發(fā)工作都處在嘗試和磨合的過程中,有許多設(shè)計思路會因為程序開發(fā)方式的不確定性而要改動,而程序開發(fā)方式是否能更好地滿足設(shè)計思想路要求反過來又會影響到設(shè)計思路的落地和實現(xiàn),這二者間的相互影響在很大程度上會減弱系統(tǒng)設(shè)計功能的實施和使用效果,同時,更會由于項目組在設(shè)計方案和程序開發(fā)方式間的相互討論和妥協(xié)而極大地影響到項目的實施效果和實施周期。

    (3)項目實施時間和成本不確定:由于方案設(shè)計的不確定性、方案變更的不確定性、方案實現(xiàn)方式的不確定性,這些都會造成項目實施時間的不確定性,給項目組造成極大的時間、成本壓力,而這些時間、成本壓力,反過來又會影響到項目雙方對項目成功實施的信心和相互之間的信任度,進一步給項目的成功實施帶來極大的風險和不確定性。

    要解決上述種種不確定性,最好的解決方法就是在項目實施過程中,充分借鑒其他同類企業(yè)的成熟設(shè)計方法和功能,在充分討論和引用的基礎(chǔ)上,結(jié)合本項目需求和企業(yè)實際情況與特點,才能最大限度地減少項目實施風險、確保項目實施任務(wù)的順利完成。

    就這一情況,在北京承澤星漢公司目前正在實施的煉化設(shè)備管理項目中,已經(jīng)得到了充分的說明。承澤星漢項目組在合同簽訂中,承諾7+3,即7個月實施、3個月試運行,共10個月的時間內(nèi)完成煉化公司設(shè)備管理系統(tǒng)的實施和試運行工作。而實際情況是,承澤星漢項目組在4個月不到的時間內(nèi)就完成了系統(tǒng)主要功能的開發(fā)和測試工作,具備了用戶進行試運行的條件,在3個月內(nèi)確保完成表單打印、報表開發(fā)與試運行問題調(diào)整工作,從而確保7個月內(nèi)基本完成項目實施工作,在減少項目實施時間的同時,有力的減少了項目實施成本。

    承澤星漢項目組可以做到這一點,主要原因就是因為他們有一套在中石油、中石化等大型企業(yè)使用過的成熟功能和方法、方案,而這一套功能、方法、方案又經(jīng)過承澤星漢公司的重新設(shè)計和開發(fā),形成了一套適應(yīng)于煉化、能源、生產(chǎn)、礦產(chǎn)、電力等企業(yè)的設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)。這套系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)方法,甚至于原有的程序都在煉化公司設(shè)備管理系統(tǒng)中得到了充分的引用。

    在PM模塊可以開發(fā)的主要功能清單

    那么,承澤星漢公司在PM模塊中都作了哪些主要的開發(fā)?這些開發(fā)都解決企業(yè)設(shè)備管理的哪些業(yè)務(wù)需求?我們在此做如下介紹:

    (1)承澤星漢公司在PM模塊做了如下功能開發(fā)

    承澤星漢公司在PM模塊中開發(fā)的主要功能下圖(圖1)所示:

    圖1

    從上圖可以看出,北京承澤星漢公司在PM模塊中,主要針對設(shè)備的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、維修管理、運行管理、專業(yè)管理、安全管理、退役管理等幾個業(yè)務(wù)階段做了功能的補充開發(fā);同時,為了確保這些開發(fā)功能間的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)與流程閉環(huán),還開發(fā)了業(yè)務(wù)單據(jù)關(guān)聯(lián)配置、待辦審批功能,這些開發(fā)功能都是基于SAP系統(tǒng)內(nèi)的開發(fā),確保用戶在SAP系統(tǒng)內(nèi)部就可以完成日常操作業(yè)務(wù)。

    另外,為了保存設(shè)備管理緊急業(yè)務(wù)的實時處理,承澤星漢還開發(fā)了移動辦公功能App,App可以在手機、PAD、PDA中使用;移動辦公App主要開發(fā)了條形碼/二維碼識別與設(shè)備信息展示、緊急故障單創(chuàng)建與提交審批、計劃與工單等重要業(yè)務(wù)單據(jù)的批量審批、以及重要報表與KPI指標等信息的查詢等功能。

    下面介紹幾種承澤星漢公司開發(fā)、并在煉化設(shè)備管理系統(tǒng)中使用的功能:

    圖2

    圖2 顯示,程序?qū)⒂脩舫S貌僮鬟M行了界面化開發(fā),登錄界面分成業(yè)務(wù)操作、審批待辦、報表查詢等三個部分,用戶只要在這個登錄界面中,通過點擊不同的按鈕,就可以完成其所需的日常業(yè)務(wù)操作需求。

    圖3

    圖3 顯示,用戶通過設(shè)備臺賬就可以查看其所有的歷史檔案信息,這些歷史檔案都進行了歸類管理,用戶可以點擊選看。在結(jié)構(gòu)視圖中,用戶可以維護設(shè)備的BOM結(jié)構(gòu);在參數(shù)視圖中,用戶可以維護設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、定值參數(shù)、異動參數(shù)等參數(shù)信息;在關(guān)鍵部位中,用戶既可以維護需要特別維護的關(guān)鍵部位信息,也可以分類掛接各類格式的電子檔案。

    圖4

    在圖4中,將設(shè)備基礎(chǔ)信息和固定資產(chǎn)臺賬、特種設(shè)備臺賬進行了合并和規(guī)范化管理,用戶在設(shè)備臺賬中就可以直接維護固定資產(chǎn)臺賬、特種設(shè)備臺賬信息,而不需要跨模塊或跨系統(tǒng)進行操作。

    圖5

    在圖5中計劃提報與合并功能中,實現(xiàn)分廠年度計劃的提報管理功能,用戶可以選擇各車間提報的計劃、并按要求進行組合,從而生成分廠的計劃,在提交審批后最終生成可供分廠、車間執(zhí)行的各類計劃。其中,物料清單視圖,顯示每項計劃所對應(yīng)的物料需求清單,這些物料需求會自動傳輸?shù)絊AP系統(tǒng)的MM模塊中,生成物料領(lǐng)用需求。

    圖6

    圖6 顯示審批待辦功能,依據(jù)用戶操作權(quán)限,以信號燈的形式向用戶展示待審單據(jù)的緊急程度,為用戶提供多種形式的單據(jù)審批功能。

    開發(fā)方式簡介

    在SAP系統(tǒng)中的程序開發(fā)可以采用多種方式,常用的開發(fā)方式包括:(1)在第三方系統(tǒng)開發(fā)、通過接口與PM模塊建立業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系;(2)在SAP系統(tǒng)內(nèi)部直接開發(fā);(3)在SAP系統(tǒng)內(nèi)部尋找合適的增強,盡量借用SAP系統(tǒng)提供的標準功能和增強出口進行開發(fā)。

    上述三種方式各有優(yōu)劣,北京承澤星漢公司的設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)主要采用第三種方式,其最大的好處是,可以借用SAP系統(tǒng)標準功能和增強出口已經(jīng)開發(fā)好的基礎(chǔ)架構(gòu)開發(fā)程序,程序開發(fā)方式簡單、運行效率高、對SAP系統(tǒng)效能影響小、對標準功能沖擊風險低;而承澤星漢公司只有在沒有標準功能和增強出口可用的情況下,作為補充才會適當采用第二種開發(fā)方式。這也是為什么煉化設(shè)備管理系統(tǒng)可以在很短的時間內(nèi)上線使用的原因。

    企業(yè)如果想擺脫PM模塊在設(shè)備管理系統(tǒng)建設(shè)中的尷尬角色,就必須首先在項目實施思想和方法方面做出改變;其次,在用戶需求分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、成熟系統(tǒng)功能借用方面做出深入討論和投入。在合適的時間和成本范圍內(nèi)實施符合企業(yè)設(shè)備管理需求和操作習慣的設(shè)備管理系統(tǒng),才能為用戶接受和使用。

    猜你喜歡
    管理系統(tǒng)模塊用戶
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計
    “選修3—3”模塊的復習備考
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    基于LED聯(lián)動顯示的違停管理系統(tǒng)
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    中國船檢(2017年3期)2017-05-18 11:33:08
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年11期)2016-12-19 01:20:16
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年6期)2016-06-29 09:18:54
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年4期)2016-05-09 01:23:12
    選修6 第三模塊 International Relationships
    如何獲取一億海外用戶
    欧美成人免费av一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 精品第一国产精品| 色播亚洲综合网| 国产主播在线观看一区二区| 免费无遮挡裸体视频| www国产在线视频色| 免费观看人在逋| 成人永久免费在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av电影在线进入| 男女午夜视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人精品一区二区免费| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲自拍偷在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文av在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色毛片三级朝国网站| aaaaa片日本免费| 欧美日韩乱码在线| www日本黄色视频网| 国产精品1区2区在线观看.| 日本一本二区三区精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一本一本综合久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 九色国产91popny在线| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 国产成人av教育| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丁香六月欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久亚洲真实| 丝袜在线中文字幕| 中文资源天堂在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲五月婷婷丁香| 女性生殖器流出的白浆| 色在线成人网| 手机成人av网站| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩av在线大香蕉| 99热只有精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品国产高清国产av| 两个人看的免费小视频| x7x7x7水蜜桃| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费观看精品视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品影院6| 久久久国产欧美日韩av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 又大又爽又粗| 久久久久久大精品| 一区福利在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 色综合婷婷激情| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久9热在线精品视频| av视频在线观看入口| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看舔阴道视频| 国产av一区在线观看免费| bbb黄色大片| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲激情在线av| 精品人妻1区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色播在线永久视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久午夜亚洲精品久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 超碰成人久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 一进一出抽搐动态| 最近最新免费中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区二区三区精品91| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品av麻豆狂野| 超碰成人久久| 国产午夜福利久久久久久| 91成人精品电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 长腿黑丝高跟| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91字幕亚洲| 亚洲第一av免费看| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区激情短视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人三级做爰电影| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 少妇粗大呻吟视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av成人av| 久热这里只有精品99| 哪里可以看免费的av片| 国产精品av久久久久免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色尼玛亚洲综合影院| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂动漫精品| 亚洲自拍偷在线| 精品电影一区二区在线| 精品国产亚洲在线| 又紧又爽又黄一区二区| 色在线成人网| 精品乱码久久久久久99久播| 一夜夜www| 午夜精品在线福利| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲第一av免费看| 久久香蕉国产精品| 99riav亚洲国产免费| x7x7x7水蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄片大片在线免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美zozozo另类| 久久精品国产亚洲av高清一级| 村上凉子中文字幕在线| 国产在线观看jvid| 女性生殖器流出的白浆| 国产又爽黄色视频| 999精品在线视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| xxxwww97欧美| 国产成人av教育| 国产成人av教育| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 制服诱惑二区| 国产色视频综合| 成年人黄色毛片网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜免费激情av| 午夜福利视频1000在线观看| 俺也久久电影网| 高清毛片免费观看视频网站| 禁无遮挡网站| 禁无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| tocl精华| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲成av人片免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 1024手机看黄色片| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲成国产人片在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老岳熟女国产| 香蕉av资源在线| 日本免费a在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩高清综合在线| 一区二区三区精品91| tocl精华| 可以在线观看的亚洲视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄片播放在线免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久热在线av| 淫妇啪啪啪对白视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av成人一区二区三| 又黄又粗又硬又大视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 青草久久国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国内精品久久久久精免费| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| www日本在线高清视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产午夜福利久久久久久| 自线自在国产av| 搡老岳熟女国产| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文在线观看免费www的网站 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品一区二区www| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲五月天丁香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久青草综合色| 在线观看免费视频日本深夜| 国产99白浆流出| 国产av在哪里看| 日韩欧美一区视频在线观看| 深夜精品福利| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 人成视频在线观看免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲成人久久性| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久热这里只有精品99| 黄色视频不卡| 亚洲av熟女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线av久久热| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本熟妇午夜| 999精品在线视频| 亚洲电影在线观看av| 日本熟妇午夜| 精品高清国产在线一区| 中文在线观看免费www的网站 | 日本精品一区二区三区蜜桃| www日本黄色视频网| 男人舔女人的私密视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久国内视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区二区三区四区五区乱码| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产亚洲在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av有码第一页| 中国美女看黄片| 亚洲成国产人片在线观看| 国产99久久九九免费精品| 国产黄片美女视频| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 999精品在线视频| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲精品久久久久5区| av福利片在线| 精品第一国产精品| 手机成人av网站| 国产三级在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看黄色毛片网站| 国产午夜福利久久久久久| 草草在线视频免费看| 黄频高清免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲,欧美精品.| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲免费av在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人三级黄色视频| 日韩视频一区二区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久,| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 桃色一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美成人午夜精品| 国产三级黄色录像| 女人被狂操c到高潮| 欧美乱码精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 嫩草影院精品99| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产午夜福利久久久久久| 国产在线观看jvid| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av片天天在线观看| 日本成人三级电影网站| 99国产综合亚洲精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 波多野结衣高清无吗| 免费电影在线观看免费观看| 久久久国产成人精品二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 91字幕亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级作爱视频免费观看| 日本成人三级电影网站| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂影院成人在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 香蕉丝袜av| www.熟女人妻精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 宅男免费午夜| 欧美乱妇无乱码| 精品高清国产在线一区| 男人舔奶头视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕久久专区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 深夜精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 日韩大尺度精品在线看网址| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜免费观看网址| 香蕉国产在线看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国内视频| 日韩欧美国产在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久香蕉激情| 人人妻人人看人人澡| 999久久久国产精品视频| 国产精品九九99| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片精品| 嫩草影视91久久| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久久久国产a免费观看| 欧美色视频一区免费| 一级毛片精品| 村上凉子中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机福利观看| 色老头精品视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 欧美丝袜亚洲另类 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久国产成人精品二区| 悠悠久久av| 草草在线视频免费看| 一区二区三区精品91| 久久 成人 亚洲| 97碰自拍视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| √禁漫天堂资源中文www| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品二区激情视频| 女警被强在线播放| 色播在线永久视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 级片在线观看| 18禁观看日本| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av美国av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲最大成人中文| 老汉色av国产亚洲站长工具| 九色国产91popny在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色成人免费大全| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 嫩草影院精品99| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产午夜福利久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美另类亚洲清纯唯美| av免费在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 婷婷亚洲欧美| 视频区欧美日本亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久 成人 亚洲| 精品久久久久久,| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av片天天在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成77777在线视频| 十八禁人妻一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本熟妇午夜| 91av网站免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| www.精华液| 一a级毛片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产精品999在线| 久久久国产成人精品二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜精品在线福利| 久久久久久免费高清国产稀缺| 十八禁人妻一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 一边摸一边抽搐一进一小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产高清videossex| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产av一区二区精品久久| 精品第一国产精品| 久久精品影院6| 成人精品一区二区免费| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av成人一区二区三| 淫秽高清视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲中文av在线| 色综合婷婷激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产熟女xx| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国产综合亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 成年版毛片免费区| 男人的好看免费观看在线视频 | 91字幕亚洲| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品影院久久| 精品欧美国产一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 长腿黑丝高跟| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 999久久久国产精品视频| 热99re8久久精品国产| 男人舔奶头视频| 婷婷丁香在线五月| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | www国产在线视频色| 国产又爽黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 一级毛片高清免费大全| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级a爱视频在线免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品1区2区在线观看.| а√天堂www在线а√下载| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩高清综合在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av熟女| av免费在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 久热这里只有精品99| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女午夜视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 午夜免费观看网址| √禁漫天堂资源中文www| 欧美在线黄色| 国产单亲对白刺激| 在线观看一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 香蕉久久夜色| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线永久观看黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 黄色丝袜av网址大全| 免费电影在线观看免费观看| xxx96com| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本一本二区三区精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美乱妇无乱码| 最好的美女福利视频网| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美久久黑人一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 热99re8久久精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久久久免费视频了| 听说在线观看完整版免费高清|