新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作存在的問題和改善措施分析

于文梅

我國一直將思想建設(shè)作為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，尤其是在世界多元化和經(jīng)濟(jì)一體化的現(xiàn)代社會中，思想建設(shè)顯得尤為重要。新時(shí)期廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而意識形態(tài)作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)，也讓意識形態(tài)工作能力成為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)文明極大豐富的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重提升自身的意識形態(tài)工作能力，從而在今后的工作和生活中，能夠積極有效地發(fā)揮積極作用，給予社會公眾一個(gè)正確的示范和引導(dǎo)。因此，面對新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作中存在的問題，我們一定要高度重視，采取積極主動(dòng)的姿態(tài)去調(diào)整和改善。

一、意識形態(tài)工作概述

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)的同步推進(jìn)，為了在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中促進(jìn)我國社會關(guān)系更加穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)國家的長治久安，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這是為了促進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)而提出的具體要求和方法論，也是由目前普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力欠缺現(xiàn)狀所決定的。從本質(zhì)上來看，意識形態(tài)屬于哲學(xué)的范疇，其通過對人的思想產(chǎn)生作用，進(jìn)而對人的行為產(chǎn)生引導(dǎo)作用，一旦思想方面出現(xiàn)問題，就會在潛移默化中不斷地反映到社會實(shí)踐活動(dòng)中。因此，一定要對意識形態(tài)工作予以高度重視，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會中占據(jù)著重要的地位，發(fā)揮著突出的作用，一旦領(lǐng)導(dǎo)干部自身的意識形態(tài)存在問題，就會直接影響到其領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)以及周圍的人民群眾。就我國目前的實(shí)際情況而言，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作能力是非常重要。

二、新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作存在的問題

意識形態(tài)工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要組成部分，其效用不是直接體現(xiàn)出來的，而是通過對思想的干預(yù)和指導(dǎo)從而作用在實(shí)際工作中的。新時(shí)期，我國領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作不重視

我國作為一個(gè)文明古國，自古以來就很注重思想教育工作，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等一系列重要指導(dǎo)思想。然而，隨著物質(zhì)文明的飛速發(fā)展，很多領(lǐng)導(dǎo)者逐漸淡化了意識形態(tài)的指導(dǎo)作用，將更多的時(shí)間和精力集中在各種實(shí)際工作中，一味地追求突出的業(yè)績和矚目的效果，導(dǎo)致對我國主流的意識形態(tài)出現(xiàn)理解不正確和有失偏頗的情況。這種情況在實(shí)際的工作中體現(xiàn)在多方面，例如很多單位在進(jìn)行實(shí)際作業(yè)時(shí)，往往只注重項(xiàng)目的制定和活動(dòng)的實(shí)施，忽視了單位自身的管理制度并非科學(xué)完善，導(dǎo)致很多活動(dòng)項(xiàng)目無法按照預(yù)期的方向發(fā)展，或是出現(xiàn)管理不善和經(jīng)營不善的局面。

（二）在意識形態(tài)的宣傳工作上沒能及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新

要想提升領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作能力，僅僅依靠培訓(xùn)教育和自我反省是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要采取創(chuàng)新的方法開展宣傳工作，而這恰恰是很多領(lǐng)導(dǎo)干部欠缺的一項(xiàng)能力。想要獲取良好的宣傳效果，除了領(lǐng)導(dǎo)干部自身需要具備較高的意識形態(tài)工作能力，還需要具備一定的互聯(lián)網(wǎng)知識?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部并不具備這些能力，并且也不愿意走出舒適圈去學(xué)習(xí)現(xiàn)代化知識，因此在進(jìn)行意識形態(tài)宣傳工作時(shí)，往往采取比較傳統(tǒng)或老舊的形式，無法達(dá)到理想的效果。同時(shí)，宣傳內(nèi)容也存在過于刻板和嚴(yán)肅的情況，這對強(qiáng)化人們的意識形態(tài)方面反而會起到反作用，因?yàn)殡S著互聯(lián)網(wǎng)帶來的海量信息和高頻刷新，如果意識形態(tài)的宣傳無法做到親民化和創(chuàng)意化，就無法在第一時(shí)間吸引人們的眼球，進(jìn)而達(dá)不到理想的宣傳效果。因此，如果不及時(shí)對宣傳的方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，不積極學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，就會使意識形態(tài)工作更加難以進(jìn)行。

三、提升領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力的措施

自黨的十九大以來，意識形態(tài)工作再一次得到了強(qiáng)調(diào)和認(rèn)可，從而也讓提升領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作能力變得更加重要。同時(shí)，習(xí)近平總書記也為領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力的提升提出了具體可行的發(fā)展方向，要通過開展形式多樣的主流價(jià)值觀教育，更好地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部舒緩思想中存在的負(fù)面情緒，從而以更加積極有力的姿態(tài)投入到工作和生活中，并且對主流意識形態(tài)進(jìn)行更好的普及教育。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)

要想提升領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力，必須通過建設(shè)強(qiáng)有力的意識形態(tài)工作隊(duì)伍，在提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作效率的基礎(chǔ)上，做到集思廣益和優(yōu)勢發(fā)揮。在一個(gè)意識形態(tài)工作隊(duì)伍中，必須同時(shí)具備“指揮員”“戰(zhàn)斗員”和“同盟軍”這三個(gè)條件?！爸笓]員”作為核心人員，能夠起到統(tǒng)領(lǐng)全局的重要作用，“指揮員”自身所具備的優(yōu)良品質(zhì)能夠確保意識形態(tài)的正確性，從而在制定相應(yīng)的計(jì)劃時(shí)能夠起到?jīng)Q定作用?！皯?zhàn)斗員”能夠貫徹執(zhí)行相關(guān)的意識形態(tài)改善方案，保證方案的有效實(shí)施，確保達(dá)到理想效果?！巴塑姟蹦軌虺浞掷米陨淼男袠I(yè)優(yōu)勢提供必要的支持和援助，彌補(bǔ)“指揮員”和“戰(zhàn)斗員”存在的不足和缺陷，例如在進(jìn)行意識形態(tài)宣傳時(shí)就可以借助相關(guān)媒體和公眾人物的力量，從而迅速有效地傳播，因此，這三者在建設(shè)意識形態(tài)工作隊(duì)伍中缺一不可。

（二）從理論和實(shí)踐兩方面增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作的認(rèn)識

要想促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力的提升，一方面必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷糾正自身的思想意識并促進(jìn)涵養(yǎng)的提高。除了定期和不定期舉行培訓(xùn)講座外，還可以通過加強(qiáng)馬克思主義宣傳理論陣地的方式，為領(lǐng)導(dǎo)干部的深入學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境。

而另一方面，還要不斷通過實(shí)踐環(huán)節(jié)來增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)的認(rèn)識。在日常的工作中，面對意識形態(tài)方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到辨別是非和發(fā)揮標(biāo)桿作用，尤其是一些社會輿論和社會事件，一定要將意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺意識，做到第一時(shí)間站出來發(fā)聲，維護(hù)社會秩序。

（三）增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)性

提升領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力并不是在短時(shí)間內(nèi)就能夠?qū)崿F(xiàn)的，因此要做到主動(dòng)出擊，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)性。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于糾正自身的錯(cuò)誤，改變傳統(tǒng)意識形態(tài)工作方式，構(gòu)建新型意識形態(tài)工作架構(gòu)。其次，在甄選領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，除了要考慮原有的領(lǐng)導(dǎo)人員是否具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，還需要將德才兼?zhèn)涞母刹考{入到領(lǐng)導(dǎo)體系中，充分發(fā)揮帶頭作用。除此之外，還要依靠人民群眾的力量，通過建立動(dòng)態(tài)評估平臺的方式，充分傾聽人民群眾的呼聲，并且將群眾的反饋意見作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

四、結(jié)語

總而言之，改善領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作本質(zhì)上是一個(gè)凈化思想和重塑思想的過程，并不是一朝一夕之間就能夠?qū)崿F(xiàn)的。因此，需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，不斷地強(qiáng)化信念，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和飽滿的熱情投身于意識形態(tài)工作中。

（作者單位：中共濰坊市委黨校）