當前形勢下大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應對

張新

【摘要】在當前的經(jīng)濟環(huán)境進入大數(shù)據(jù)時代的條件下，中國管理會計的發(fā)展得到了空前的機遇，同時也是前所未有的挑戰(zhàn)。不同行業(yè)中的管理會計工作者應以迎難而上的態(tài)度，完成此次時代對管理會計發(fā)出的挑戰(zhàn)。本文以管理會計的發(fā)展歷程以及大數(shù)據(jù)時代的概念為背景出發(fā)，探討如何在大數(shù)據(jù)時代背景下，將管理會計與數(shù)據(jù)信息化相融合，尋找出管理會計發(fā)展的新道路。

【關(guān)鍵詞】管理會計 大數(shù)據(jù) 財務管理

1.前言

近年來，中國開始進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，根據(jù)2018 年發(fā)布的第41 次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》表示，統(tǒng)計時間至2017 年12 月為止，中國網(wǎng)絡使用者規(guī)模達到了7.72個億，而中國企業(yè)中對于互聯(lián)網(wǎng)的使用率更是高達了95.6%。自2012年起，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念首次出現(xiàn)起，而后“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念幾乎融入到了百分之九十的行業(yè)以及人們的日常生活當中，這意味著中國真正進入了大數(shù)據(jù)時代，關(guān)于大數(shù)據(jù)時代下如何更快更好的發(fā)展等問題，已經(jīng)成為了各個行業(yè)工作者們必經(jīng)的問題[1]。而從傳統(tǒng)的財務會計工作的角度出發(fā)，很難尋找出一條與大數(shù)據(jù)時代相匹配的道路，此時管理會計發(fā)展恰好提供了一種全新的可能性，大數(shù)據(jù)時代的到來，也為管理會計的轉(zhuǎn)型升級提供了技術(shù)支持、指明了方向[3]。

2.管理會計與大數(shù)據(jù)時代的概念

2.1管理會計的發(fā)展歷程

自進入改革開放以后，中國經(jīng)濟進入了高速發(fā)展的四十年，這是國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展也得到了穩(wěn)步的提升，同時企業(yè)的管理水平參考西方國家的管理經(jīng)驗，與中國實際情況相結(jié)合，經(jīng)營管理水平逐步向發(fā)達國家看齊，管理會計這一概念也開始走進中國。那么，何為管理會計呢？管理會計的具體含義是指，以改善企業(yè)的經(jīng)營經(jīng)濟情況、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為目的，根據(jù)傳統(tǒng)的財務會計提供的數(shù)據(jù)以及信息，運用管理學一系列的原理與方法，對企業(yè)經(jīng)營過程當中發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進行管理和控制，同時幫助企業(yè)的管理者進行經(jīng)營決策的財務管理過程 [2]。

管理會計這一概念最早是由西方國家開始提出并進行研究，中國進入改革開放之后才開始對管理會計進行討論。一開始，國內(nèi)學者關(guān)于管理會計研究的主要內(nèi)容是如何將國外管理會計研究的成果與中國實際經(jīng)濟情況相結(jié)合這一方面，這一階段一直從1978年持續(xù)到了1991年至2000年。1992年，中國確立了社會主義市場經(jīng)濟體制改革目標，并在1993年建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行分稅制改革，管理會計研究開始進入實踐階段。2001年至2013年，是中國管理會計高速發(fā)展的階段，隨著改革開放進程的逐步穩(wěn)定以及中國重新加入世貿(mào)組織，企業(yè)對自身的管理得到了一個全面發(fā)展。2004年至今，是政府開始引導管理會計發(fā)展的全新階段，以財政部于2014年發(fā)布的《關(guān)于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為標志，中國正式開始進入了政府對管理會計進行推動的歷程。

由此可見，管理會計已經(jīng)開始從政府層面得到了重視，全國企業(yè)將在政府的領(lǐng)導下全面構(gòu)建擁有中國特色的管理會計架構(gòu)[2]。

2.2大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展

就何為“大數(shù)據(jù)”這一問題，至今還沒有形成一個一致同意的定義，而根據(jù)一般的說法，在數(shù)據(jù)集合當中，那些體量較大、數(shù)據(jù)分類特別多，并且無法采用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理工具對其進行管理的集合，被稱作“大數(shù)據(jù)” [1]。就現(xiàn)代社會的發(fā)展來看，現(xiàn)在所說的大數(shù)據(jù)一般與互聯(lián)網(wǎng)相掛鉤，中國進入互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段的時間較晚于西方國家，但是近年來中國有關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展進入了飛速階段。特別是李克強總理在2015 年第十二屆全國人大三次會議上的政府工作報告中首次提出來的“互聯(lián)網(wǎng)+”開始，中國進入了全民使用互聯(lián)網(wǎng)的熱潮，各行業(yè)也開始進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的改革。并且近年來中國的網(wǎng)民規(guī)模一直不斷增長截至2017 年12 月，數(shù)量已達7.72 億。數(shù)量巨大的網(wǎng)民群體既是未來企業(yè)數(shù)據(jù)服務的消費者，也是數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者，并直接導致了互聯(lián)網(wǎng)上用戶的數(shù)據(jù)爆發(fā)，形成了真正的大數(shù)據(jù)時代。

3.大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)與應對方法

3.1大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)

（1）不夠重視，工作浮于表面。一種新的管理辦法的發(fā)展是緩慢并且充滿挑戰(zhàn)的，現(xiàn)今大部分企已經(jīng)意識到管理會計對于現(xiàn)代企業(yè)科學管理的重要性，但是其對管理會計的應用仍然不夠成熟，并且沒有將大數(shù)據(jù)概念應用到管理會計當中對企業(yè)的財務狀況進行管理，又或者是順應大潮流在企業(yè)內(nèi)設立管理會計崗位之后，工作浮于表面，管理會計崗實際干的還是傳統(tǒng)財務會計的工作，并未將其與數(shù)據(jù)崗相結(jié)合或者溝通，達不到真正利用大數(shù)據(jù)展現(xiàn)出管理會計的重要性[4]。

（2）人才匱乏，缺少培訓。雖然說現(xiàn)在中國的基礎教育以及高等教育較多年前已經(jīng)發(fā)展到了前所未有的高度，但是有關(guān)于財務會計人員的教育，特別是高級財務人員的教育仍然處于供不應求的狀態(tài)，特別是由于管理會計發(fā)展晚于傳統(tǒng)財務會計的發(fā)展，有關(guān)于專業(yè)的管理會計人員的教育更是少之又少。在這種情況下，更別說是將管理會計人員與大數(shù)據(jù)分析師相結(jié)合，將大數(shù)據(jù)真正應用到管理會計當中來了。并且由于現(xiàn)代企業(yè)工作的繁忙，財務會計人員在工作之余很少有時間進行充電培訓，導致了財務人員的會計知識跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。

（3）制度不規(guī)范，信息安全得不到保障。中國在管理會計這一領(lǐng)域的發(fā)展本來就落后于西方歐美國家，而由于起步時間比較晚，所以目前并沒有形成相對統(tǒng)一的理論體系和完善的相關(guān)制度規(guī)范。而在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展形成的大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計信息的安全性得不到保障，企業(yè)在利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對數(shù)據(jù)信息進行搜集時只考慮到方便、快捷，但在數(shù)據(jù)的保存以及使用當中產(chǎn)生的一些個人或企業(yè)的交易數(shù)據(jù)沒有進行充分的安全保證，造成個人隱私內(nèi)容或是企業(yè)的重要資源可能會在一不小心的被泄露出去，造成了企業(yè)損失以及損害了個人隱私[5]。

3.2大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)的應對

（1）加強重視，建立崗位間的溝通。首先就是對于企業(yè)中管理會計工作的重要性，要不斷對企業(yè)的管理層進行宣傳教育，使其真正的對管理會計工作提起重視。其次是，要想很好的運用大數(shù)據(jù)就需要先提高對大數(shù)據(jù)時代管理會計作用的認識，要定期將最近的有關(guān)大數(shù)據(jù)以及管理會計發(fā)展的研究成果發(fā)放給相關(guān)工作人員，提高其對大數(shù)據(jù)與管理會計發(fā)展的重要性的認識。企業(yè)可在內(nèi)部設立專門的溝通平臺與渠道，將數(shù)據(jù)分析專員與管理會計崗位人員鏈接起來，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析對管理會計工作的作用。

（2）注重人才培養(yǎng)，積極開展培訓。高校在對財務會計人員進行教育時，要注重管理會計人才的培養(yǎng)，并且將其與大數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，培養(yǎng)出適應新時代發(fā)展的高素質(zhì)人才。企業(yè)在招聘時，要多注意對數(shù)據(jù)分析人才以及管理會計人才的尋找，力求為企業(yè)引入既會進行數(shù)據(jù)分析又善于管理會計工作的綜合性人才。在員工進入企業(yè)工作后，也不不定期開展相關(guān)業(yè)務的培訓，使員工在工作之余加強專業(yè)能力的發(fā)展，緊跟時代的發(fā)展，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。

（3）設立規(guī)范的制度，保障數(shù)據(jù)信息的安全。企業(yè)要從管理層開始明確管理會計工作的重要性之余，也要明白一個規(guī)范的制度對于企業(yè)管理的重要性，以及數(shù)據(jù)信息安全的重要性。企業(yè)要自上而下建立起全員必須遵守的規(guī)范制度，制定相應的獎懲措施，保障制度的規(guī)范進行。對于企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的安全，必須設立專門的信息安全保障崗位，對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進行保障，并且要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳信息安全對于企業(yè)的重要性，確保全體員工共同維護企業(yè)的信息安全。

【參考文獻】

[1] 陳志.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下大數(shù)據(jù)對管理會計的影響研究[J].會計之友， 2018（15）：49-53.

[2] 梁畢明，吳卓琪.中國管理會計改革發(fā)展四十年：回顧與展望[J].財會月刊， 2018（21）：12-17.

[3] 花雙蓮，王英.大數(shù)據(jù)背景下的管理會計信息應用[J].財會月刊，2019，（3）：86-95.

[4] 王小紅，田謐，孟亞麗.大數(shù)據(jù)時代下環(huán)境管理會計的機遇與挑戰(zhàn)[J].會計之友，2019（1）：55-59.

[5] 王海洪，肖洋洋.大智移云技術(shù)對會計影響的文獻綜述[J].會計之友，2018（24）：61-64.