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2019-07-23 15:59:43尹小璐
女友 2019年7期
尹小璐
前段時(shí)間，電視劇《都挺好》引發(fā)全民熱議，每個(gè)人都能在里面找到自己的影子，而觀眾最喜愛的是女主角蘇明玉。她身上有著現(xiàn)代事業(yè)型女性向往的全部樣子：在職場(chǎng)上業(yè)務(wù)水平超群，處事勇敢果斷，又沒有因?yàn)槌Ｄ暾鲬?zhàn)商場(chǎng)而喪失溫情;在生活上精致講究，從家中的布局設(shè)計(jì)，到日常的穿搭，再到常去的私廚餐廳，無不體現(xiàn)著成功女性該有的品味與格調(diào)。
“她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，許多女性也像蘇明玉一樣通過自己的努力變得獨(dú)立而強(qiáng)大，她們?cè)诼殘?chǎng)上獨(dú)當(dāng)一面、果斷颯爽，在生活中精致講究、自信獨(dú)立，努力地活成自己喜歡的模樣。她們從來不會(huì)被任何一種身份束縛，忠于夢(mèng)想，做值得做的事業(yè)，愛值得愛的人，全心投入，活得痛快而精彩。聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健就是她們中的一員。
沒有主角光環(huán)的開頭
時(shí)間轉(zhuǎn)到25年前，彼時(shí)IT行業(yè)剛剛興起，聯(lián)想也只是創(chuàng)業(yè)大軍中的一員。時(shí)任聯(lián)想電腦公司微機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理的楊元慶在聯(lián)想的員工宿舍偶遇了從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的喬健，他將這個(gè)工作勤奮卻下班準(zhǔn)時(shí)坐在員工宿舍里為男朋友打毛衣的乖乖女調(diào)到了市場(chǎng)部。
旁觀榜樣的人生，我們很容易贊嘆她成功的光環(huán)，卻很難關(guān)注光環(huán)背后她是如何戰(zhàn)勝自我、不斷向前的。
理性的思維方式讓喬健能快速理解技術(shù)人員的需求和意圖，強(qiáng)大的文字功底又讓她能浪漫地將機(jī)械性的語(yǔ)言講述出來。讓電腦走入每一個(gè)家庭是那時(shí)喬健最高的職業(yè)目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)，她創(chuàng)立能和消費(fèi)者直接溝通的平臺(tái)“聯(lián)想俱樂部”，在電視報(bào)紙上做大量的市場(chǎng)普及工作，她用了整整十年的時(shí)間將聯(lián)想做到了中國(guó)市場(chǎng)的行業(yè)老大。
2005年，聯(lián)想宣布并購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù)，喬健成了第一批被委派到美國(guó)落實(shí)聯(lián)想國(guó)際化的高管，語(yǔ)言溝通成為她最大的困難，有人評(píng)價(jià)喬健是“帶著100個(gè)英文單詞和老外打架”。
緊張的工作氛圍和時(shí)常發(fā)生的誤解讓喬健焦頭爛額，疲于應(yīng)對(duì)。沒有國(guó)際化管理經(jīng)驗(yàn)、在會(huì)議上不懂英文而無法提問，加上身在異鄉(xiāng)的孤獨(dú)感，她一度想要離開這家公司。但有些事能放棄，有些事不能放棄，放不下的就得扛著往前走。她開始瘋狂補(bǔ)習(xí)英文，找老師指導(dǎo)，找麥肯錫培訓(xùn)，從基本單詞到公司演講，每一個(gè)細(xì)節(jié)都不錯(cuò)過。旁觀榜樣的人生，我們很容易贊嘆她成功的光環(huán)，卻很難關(guān)注光環(huán)背后她是如何戰(zhàn)勝自我、不斷向前的。
從簡(jiǎn)單的英文提問都需要翻譯，到現(xiàn)在在上萬人面前英語(yǔ)演講，喬健克服了對(duì)英語(yǔ)的恐懼，獲得了前所未有的自信，她大膽地解開身上一條又一條的安全帶，主動(dòng)請(qǐng)纓進(jìn)入聯(lián)想挑戰(zhàn)最大的手機(jī)業(yè)務(wù)，希望帶領(lǐng)聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)走出低谷。
負(fù)責(zé)新的業(yè)務(wù)之后，喬健發(fā)現(xiàn)所有的事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)比她想象的難，但她從未放棄，反而重塑觀念、直面挑戰(zhàn)，用一年半的時(shí)間扭轉(zhuǎn)了聯(lián)想手機(jī)下降的頹勢(shì)。
“我就是那匹時(shí)刻都感到緊張的賽馬”
“在賭馬場(chǎng)上，你不能賭狀態(tài)很輕松的馬，而是要賭開場(chǎng)前緊張得渾身哆嗦的馬?！眴探≌{(diào)侃自己就是那匹時(shí)刻都感到緊張的賽馬。
作為一個(gè)行業(yè)內(nèi)航母級(jí)的企業(yè)的副總裁，喬健要負(fù)責(zé)最忙碌、最高壓的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，要維持自己的最佳狀態(tài)，抽空出席各種活動(dòng)與采訪;作為母親，要照顧好家里的小朋友。
她的工作安排以小時(shí)為節(jié)點(diǎn)，每日處理郵件到深夜，即便做過無數(shù)場(chǎng)演講，主持了數(shù)不清的國(guó)際會(huì)議，手機(jī)里的媒體名單足以召開一個(gè)大型發(fā)布會(huì)，但她仍會(huì)感到壓力。她說：“就像咱們今天的采訪，在看到日程安排時(shí)我仍會(huì)感到壓力。我需要讓這段時(shí)間變得高效，盡可能地輸出多的內(nèi)容讓你能在初次交談中獲得最大的信息?！弊鳛槁?lián)想集團(tuán)的副總裁，喬健早已沒有經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，她的焦慮完全來自自我施壓。
喬健是一個(gè)完美主義者，這是她的動(dòng)力也是困擾。事事不盡完滿，人人都不完美，這恰恰給了完美主義者一個(gè)巨大的追逐和完善的空間。喬布斯是一位優(yōu)秀的企業(yè)家，同時(shí)也是一個(gè)典型的完美主義者，他每次的演講總是輕松活潑卻又波瀾壯闊，溫馨感人卻又詼諧有趣，直接觸碰我們內(nèi)心深處最柔軟的那根心弦，拿捏得恰到好處。大家都以為喬布斯在即興揮灑自己的演講天賦，事實(shí)上每次演講，他都需要準(zhǔn)備幾個(gè)星期，需要上百人共同協(xié)作。喬健說：“我也許沒有喬布斯那樣的極致要求，但‘我可以做得更好促使我在每一天的工作中都竭盡全力。”在看得見的地方發(fā)光，在看不到的地方堅(jiān)持，光鮮亮麗的背后，都是職場(chǎng)中付出與回報(bào)、成長(zhǎng)與代價(jià)的取舍和博弈。
高壓的生活，讓旅行成為了喬健情緒的出口。她說：“五一假期的時(shí)候，清晨5點(diǎn)，我一個(gè)人走在平遙古鎮(zhèn)的青磚路上，走過鏢局博物館，走過最早的銀行，我會(huì)去思考這里的一磚一瓦經(jīng)歷過什么樣的歷史，這個(gè)城市有怎樣的故事，并觀察生活在當(dāng)?shù)氐拿恳粋€(gè)人。我走過美國(guó)三十多個(gè)州，對(duì)每一個(gè)城市都有新的思考。我發(fā)現(xiàn)所有發(fā)生的事情都是一個(gè)經(jīng)過仔細(xì)包裝的禮物，只是我們?cè)诿鎸?duì)它偶爾有點(diǎn)丑惡的包裝時(shí)，需要帶著耐心和勇氣一點(diǎn)點(diǎn)地拆開，在這之后我們才會(huì)驚喜地看到里面珍藏的禮物。平時(shí)生活再累，只要想到未來有下一個(gè)目的地，就會(huì)充滿期待?！?/p>
在喬健身上我們看到了內(nèi)心的力量。什么叫做“內(nèi)心力量”？就是遇到困難、碰上痛苦時(shí)，能夠坦然與自己的負(fù)面情緒相處。困難大家都有，痛苦每個(gè)人也不缺，只要是人，這些都是不可避免的，但內(nèi)心力量強(qiáng)大的人可以不受苦。
在家庭和事業(yè)之間，去做更值得的事
今年年初，杭州有贊互聯(lián)網(wǎng)公司在年會(huì)上公開宣布將工作時(shí)間調(diào)整為早上9點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)，如遇到緊急項(xiàng)目，一周工作6天。這一舉動(dòng)，把“996”制度從心照不宣的行業(yè)潛規(guī)則，光明正大地放到了臺(tái)面上來討論。曾有好奇者調(diào)查了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的下班時(shí)間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)22：00-24：00是阿里巴巴的下班高峰;00：13，網(wǎng)易大樓的燈才全部熄滅;00：38的時(shí)候，華為樓內(nèi)依然燈火通明?；ヂ?lián)網(wǎng)公司是加班重災(zāi)區(qū)，對(duì)于IT企業(yè)的管理者而言，生活早已和工作沒有明顯的界限，驅(qū)使他們當(dāng)下做什么的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)——哪件事更值得。
就在我們采訪的前一天，家人正準(zhǔn)備為喬健慶祝生日并為她過母親節(jié)，但公司傳來消息，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都在加班，并通知喬健當(dāng)天晚上一定要審核完即將發(fā)布的視頻短片。喬健有些為難，即將出差的她既不想錯(cuò)過和家人共處的時(shí)光，也不想耽誤迫在眉睫的工作任務(wù)。然而面對(duì)這樣一個(gè)兩難的問題，她僅僅思考了5分鐘就做出了決定：“我請(qǐng)同事延遲了半天視頻審核時(shí)間，當(dāng)晚安心地陪伴家人，第二天一大早處理視頻審核的工作。相比相對(duì)可以調(diào)節(jié)的工作，一年僅有一次的生日和母親節(jié)我更不想錯(cuò)過?！碑?dāng)越來越多人以陪伴的時(shí)間作為定義一個(gè)好媽媽的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，喬健用實(shí)際行動(dòng)贏得女兒的最高評(píng)價(jià)：“我以后要成為像我媽媽一樣的人！”
曾有人說，那些既當(dāng)過母親又當(dāng)過頂尖專業(yè)人士的女性，要么是超人，要么是富人。喬健認(rèn)為最重要的是滿足當(dāng)下，繁忙的工作讓她沒辦法成為一位按時(shí)接孩子放學(xué)的媽媽，但擁有偶爾用一頓飯凝聚起家族氛圍的能力。她說：“讓家人擁有特別歡快的用餐時(shí)光，就是我最大的價(jià)值?！贝蠹页閱探≠N上女強(qiáng)人、企業(yè)家等標(biāo)簽，雖然身份標(biāo)簽?zāi)軌蜃寗e人更快了解她，但對(duì)她來說，重要的不是這個(gè)標(biāo)簽，而是始終能夠在不同的人生階段有效率地做自己喜歡的、當(dāng)下最重要的事情。
多年的職場(chǎng)生活，讓喬健學(xué)會(huì)接受自己的不快樂，也接受人生的不完美，心甘情愿地學(xué)習(xí)“臣服”的功課，她找到一種追求美好生活的快捷方式：把握和珍惜當(dāng)下。
《女友》&喬健
綻放70年：一場(chǎng)過去與未來的對(duì)話
Q：聯(lián)想已經(jīng)創(chuàng)立35年了，2019年是改革開放41年，也是建國(guó)70周年，可以說聯(lián)想不僅見證著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，也見證著改革開放的歷史進(jìn)程，您怎么看待聯(lián)想在這個(gè)時(shí)代的改變和發(fā)展？
A：聯(lián)想是改革開放的產(chǎn)物，可以說沒有改革開放就不會(huì)有聯(lián)想的成功。一個(gè)企業(yè)能夠走向世界，和國(guó)家的強(qiáng)大密不可分。二十年前，我第一次以聯(lián)想代表的身份走出國(guó)門的時(shí)候，被美國(guó)海關(guān)攔下來問了半小時(shí)聯(lián)想到底是什么。但是現(xiàn)在，聯(lián)想已經(jīng)成為全球市場(chǎng)占有率超過四分之一的國(guó)際品牌了，在國(guó)際會(huì)議上有著不可撼動(dòng)的影響力，都是依靠著國(guó)家的強(qiáng)盛。
Q：現(xiàn)在踏上美國(guó)國(guó)土的心態(tài)和以前有什么區(qū)別？
A：以前會(huì)緊張，但現(xiàn)在就是驕傲，不會(huì)因?yàn)槭侵袊?guó)人而被差別對(duì)待。而且發(fā)現(xiàn)，在國(guó)外待的時(shí)間越長(zhǎng)就越愛國(guó)，越國(guó)際化越覺得母國(guó)的強(qiáng)盛是公司強(qiáng)盛的重要支撐。
Q：今天的聯(lián)想已經(jīng)成為全球五百?gòu)?qiáng)公司，有六萬多員工分布在世界各地，那么未來聯(lián)想的發(fā)展目標(biāo)是什么？
A：聯(lián)想不再專注于PC業(yè)務(wù)，我們現(xiàn)在也在做手機(jī)業(yè)務(wù)、服務(wù)器業(yè)務(wù)、云服務(wù)業(yè)務(wù)。聯(lián)想所搭建起來的是一個(gè)企業(yè)的平臺(tái)，是一個(gè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，我們希望能涉及更多創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)，比如未來手機(jī)、服務(wù)器相關(guān)，希望推動(dòng)中國(guó)成為一個(gè)創(chuàng)新大國(guó)，而不僅僅是人口大國(guó)。
Q：聯(lián)想能夠走向世界，把業(yè)務(wù)拓展到140個(gè)國(guó)家，獲得如此大的成就的重要因素是什么？
A：聯(lián)想建立的文化是國(guó)家一直以來推崇的互相尊重的文化。在世界各地都會(huì)找當(dāng)?shù)刈詈玫娜瞬?，比如我們?cè)跉W洲就找到歐洲最好的人才，他就是原來宏基的CEO，一個(gè)意大利人，現(xiàn)在是聯(lián)想的總裁、COO，他說從來沒有一間公司可以做到這樣的國(guó)際化程度。聯(lián)想的最高管理層的九個(gè)人，來自六個(gè)不同的國(guó)家，每個(gè)月大家都會(huì)飛到同一個(gè)城市去開會(huì)、見客戶、研究業(yè)務(wù)，所以我覺得聯(lián)想是靠文化取勝。
Q：從聯(lián)想的市場(chǎng)人成長(zhǎng)到現(xiàn)在的高級(jí)副總裁，你的職業(yè)理想有怎么樣的轉(zhuǎn)變？
A：做市場(chǎng)的時(shí)候想把聯(lián)想的PC推廣到每一個(gè)家庭中，而隨著聯(lián)想走向國(guó)際化，我希望能夠把中國(guó)女性最美的一面在全世界面前表現(xiàn)出來。身為女性，尤其作為跨國(guó)公司高管女性，我想我不僅僅是代表女性，不僅僅是代表聯(lián)想，還代表中國(guó)形象。我希望自己成為一個(gè)真正的好的企業(yè)家、好的全球化人。
尹小璐
前段時(shí)間，電視劇《都挺好》引發(fā)全民熱議，每個(gè)人都能在里面找到自己的影子，而觀眾最喜愛的是女主角蘇明玉。她身上有著現(xiàn)代事業(yè)型女性向往的全部樣子：在職場(chǎng)上業(yè)務(wù)水平超群，處事勇敢果斷，又沒有因?yàn)槌Ｄ暾鲬?zhàn)商場(chǎng)而喪失溫情;在生活上精致講究，從家中的布局設(shè)計(jì)，到日常的穿搭，再到常去的私廚餐廳，無不體現(xiàn)著成功女性該有的品味與格調(diào)。
“她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，許多女性也像蘇明玉一樣通過自己的努力變得獨(dú)立而強(qiáng)大，她們?cè)诼殘?chǎng)上獨(dú)當(dāng)一面、果斷颯爽，在生活中精致講究、自信獨(dú)立，努力地活成自己喜歡的模樣。她們從來不會(huì)被任何一種身份束縛，忠于夢(mèng)想，做值得做的事業(yè)，愛值得愛的人，全心投入，活得痛快而精彩。聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健就是她們中的一員。
沒有主角光環(huán)的開頭
時(shí)間轉(zhuǎn)到25年前，彼時(shí)IT行業(yè)剛剛興起，聯(lián)想也只是創(chuàng)業(yè)大軍中的一員。時(shí)任聯(lián)想電腦公司微機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理的楊元慶在聯(lián)想的員工宿舍偶遇了從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的喬健，他將這個(gè)工作勤奮卻下班準(zhǔn)時(shí)坐在員工宿舍里為男朋友打毛衣的乖乖女調(diào)到了市場(chǎng)部。
旁觀榜樣的人生，我們很容易贊嘆她成功的光環(huán)，卻很難關(guān)注光環(huán)背后她是如何戰(zhàn)勝自我、不斷向前的。
理性的思維方式讓喬健能快速理解技術(shù)人員的需求和意圖，強(qiáng)大的文字功底又讓她能浪漫地將機(jī)械性的語(yǔ)言講述出來。讓電腦走入每一個(gè)家庭是那時(shí)喬健最高的職業(yè)目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)，她創(chuàng)立能和消費(fèi)者直接溝通的平臺(tái)“聯(lián)想俱樂部”，在電視報(bào)紙上做大量的市場(chǎng)普及工作，她用了整整十年的時(shí)間將聯(lián)想做到了中國(guó)市場(chǎng)的行業(yè)老大。
2005年，聯(lián)想宣布并購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù)，喬健成了第一批被委派到美國(guó)落實(shí)聯(lián)想國(guó)際化的高管，語(yǔ)言溝通成為她最大的困難，有人評(píng)價(jià)喬健是“帶著100個(gè)英文單詞和老外打架”。
緊張的工作氛圍和時(shí)常發(fā)生的誤解讓喬健焦頭爛額，疲于應(yīng)對(duì)。沒有國(guó)際化管理經(jīng)驗(yàn)、在會(huì)議上不懂英文而無法提問，加上身在異鄉(xiāng)的孤獨(dú)感，她一度想要離開這家公司。但有些事能放棄，有些事不能放棄，放不下的就得扛著往前走。她開始瘋狂補(bǔ)習(xí)英文，找老師指導(dǎo)，找麥肯錫培訓(xùn)，從基本單詞到公司演講，每一個(gè)細(xì)節(jié)都不錯(cuò)過。旁觀榜樣的人生，我們很容易贊嘆她成功的光環(huán)，卻很難關(guān)注光環(huán)背后她是如何戰(zhàn)勝自我、不斷向前的。
從簡(jiǎn)單的英文提問都需要翻譯，到現(xiàn)在在上萬人面前英語(yǔ)演講，喬健克服了對(duì)英語(yǔ)的恐懼，獲得了前所未有的自信，她大膽地解開身上一條又一條的安全帶，主動(dòng)請(qǐng)纓進(jìn)入聯(lián)想挑戰(zhàn)最大的手機(jī)業(yè)務(wù)，希望帶領(lǐng)聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)走出低谷。
負(fù)責(zé)新的業(yè)務(wù)之后，喬健發(fā)現(xiàn)所有的事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)比她想象的難，但她從未放棄，反而重塑觀念、直面挑戰(zhàn)，用一年半的時(shí)間扭轉(zhuǎn)了聯(lián)想手機(jī)下降的頹勢(shì)。
“我就是那匹時(shí)刻都感到緊張的賽馬”
“在賭馬場(chǎng)上，你不能賭狀態(tài)很輕松的馬，而是要賭開場(chǎng)前緊張得渾身哆嗦的馬?！眴探≌{(diào)侃自己就是那匹時(shí)刻都感到緊張的賽馬。
作為一個(gè)行業(yè)內(nèi)航母級(jí)的企業(yè)的副總裁，喬健要負(fù)責(zé)最忙碌、最高壓的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，要維持自己的最佳狀態(tài)，抽空出席各種活動(dòng)與采訪;作為母親，要照顧好家里的小朋友。
她的工作安排以小時(shí)為節(jié)點(diǎn)，每日處理郵件到深夜，即便做過無數(shù)場(chǎng)演講，主持了數(shù)不清的國(guó)際會(huì)議，手機(jī)里的媒體名單足以召開一個(gè)大型發(fā)布會(huì)，但她仍會(huì)感到壓力。她說：“就像咱們今天的采訪，在看到日程安排時(shí)我仍會(huì)感到壓力。我需要讓這段時(shí)間變得高效，盡可能地輸出多的內(nèi)容讓你能在初次交談中獲得最大的信息?！弊鳛槁?lián)想集團(tuán)的副總裁，喬健早已沒有經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，她的焦慮完全來自自我施壓。
喬健是一個(gè)完美主義者，這是她的動(dòng)力也是困擾。事事不盡完滿，人人都不完美，這恰恰給了完美主義者一個(gè)巨大的追逐和完善的空間。喬布斯是一位優(yōu)秀的企業(yè)家，同時(shí)也是一個(gè)典型的完美主義者，他每次的演講總是輕松活潑卻又波瀾壯闊，溫馨感人卻又詼諧有趣，直接觸碰我們內(nèi)心深處最柔軟的那根心弦，拿捏得恰到好處。大家都以為喬布斯在即興揮灑自己的演講天賦，事實(shí)上每次演講，他都需要準(zhǔn)備幾個(gè)星期，需要上百人共同協(xié)作。喬健說：“我也許沒有喬布斯那樣的極致要求，但‘我可以做得更好促使我在每一天的工作中都竭盡全力。”在看得見的地方發(fā)光，在看不到的地方堅(jiān)持，光鮮亮麗的背后，都是職場(chǎng)中付出與回報(bào)、成長(zhǎng)與代價(jià)的取舍和博弈。
高壓的生活，讓旅行成為了喬健情緒的出口。她說：“五一假期的時(shí)候，清晨5點(diǎn)，我一個(gè)人走在平遙古鎮(zhèn)的青磚路上，走過鏢局博物館，走過最早的銀行，我會(huì)去思考這里的一磚一瓦經(jīng)歷過什么樣的歷史，這個(gè)城市有怎樣的故事，并觀察生活在當(dāng)?shù)氐拿恳粋€(gè)人。我走過美國(guó)三十多個(gè)州，對(duì)每一個(gè)城市都有新的思考。我發(fā)現(xiàn)所有發(fā)生的事情都是一個(gè)經(jīng)過仔細(xì)包裝的禮物，只是我們?cè)诿鎸?duì)它偶爾有點(diǎn)丑惡的包裝時(shí)，需要帶著耐心和勇氣一點(diǎn)點(diǎn)地拆開，在這之后我們才會(huì)驚喜地看到里面珍藏的禮物。平時(shí)生活再累，只要想到未來有下一個(gè)目的地，就會(huì)充滿期待?！?/p>
在喬健身上我們看到了內(nèi)心的力量。什么叫做“內(nèi)心力量”？就是遇到困難、碰上痛苦時(shí)，能夠坦然與自己的負(fù)面情緒相處。困難大家都有，痛苦每個(gè)人也不缺，只要是人，這些都是不可避免的，但內(nèi)心力量強(qiáng)大的人可以不受苦。
在家庭和事業(yè)之間，去做更值得的事
今年年初，杭州有贊互聯(lián)網(wǎng)公司在年會(huì)上公開宣布將工作時(shí)間調(diào)整為早上9點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)，如遇到緊急項(xiàng)目，一周工作6天。這一舉動(dòng)，把“996”制度從心照不宣的行業(yè)潛規(guī)則，光明正大地放到了臺(tái)面上來討論。曾有好奇者調(diào)查了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的下班時(shí)間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)22：00-24：00是阿里巴巴的下班高峰;00：13，網(wǎng)易大樓的燈才全部熄滅;00：38的時(shí)候，華為樓內(nèi)依然燈火通明?；ヂ?lián)網(wǎng)公司是加班重災(zāi)區(qū)，對(duì)于IT企業(yè)的管理者而言，生活早已和工作沒有明顯的界限，驅(qū)使他們當(dāng)下做什么的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)——哪件事更值得。
就在我們采訪的前一天，家人正準(zhǔn)備為喬健慶祝生日并為她過母親節(jié)，但公司傳來消息，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都在加班，并通知喬健當(dāng)天晚上一定要審核完即將發(fā)布的視頻短片。喬健有些為難，即將出差的她既不想錯(cuò)過和家人共處的時(shí)光，也不想耽誤迫在眉睫的工作任務(wù)。然而面對(duì)這樣一個(gè)兩難的問題，她僅僅思考了5分鐘就做出了決定：“我請(qǐng)同事延遲了半天視頻審核時(shí)間，當(dāng)晚安心地陪伴家人，第二天一大早處理視頻審核的工作。相比相對(duì)可以調(diào)節(jié)的工作，一年僅有一次的生日和母親節(jié)我更不想錯(cuò)過?！碑?dāng)越來越多人以陪伴的時(shí)間作為定義一個(gè)好媽媽的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，喬健用實(shí)際行動(dòng)贏得女兒的最高評(píng)價(jià)：“我以后要成為像我媽媽一樣的人！”
曾有人說，那些既當(dāng)過母親又當(dāng)過頂尖專業(yè)人士的女性，要么是超人，要么是富人。喬健認(rèn)為最重要的是滿足當(dāng)下，繁忙的工作讓她沒辦法成為一位按時(shí)接孩子放學(xué)的媽媽，但擁有偶爾用一頓飯凝聚起家族氛圍的能力。她說：“讓家人擁有特別歡快的用餐時(shí)光，就是我最大的價(jià)值?！贝蠹页閱探≠N上女強(qiáng)人、企業(yè)家等標(biāo)簽，雖然身份標(biāo)簽?zāi)軌蜃寗e人更快了解她，但對(duì)她來說，重要的不是這個(gè)標(biāo)簽，而是始終能夠在不同的人生階段有效率地做自己喜歡的、當(dāng)下最重要的事情。
多年的職場(chǎng)生活，讓喬健學(xué)會(huì)接受自己的不快樂，也接受人生的不完美，心甘情愿地學(xué)習(xí)“臣服”的功課，她找到一種追求美好生活的快捷方式：把握和珍惜當(dāng)下。
《女友》&喬健
綻放70年：一場(chǎng)過去與未來的對(duì)話
Q：聯(lián)想已經(jīng)創(chuàng)立35年了，2019年是改革開放41年，也是建國(guó)70周年，可以說聯(lián)想不僅見證著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，也見證著改革開放的歷史進(jìn)程，您怎么看待聯(lián)想在這個(gè)時(shí)代的改變和發(fā)展？
A：聯(lián)想是改革開放的產(chǎn)物，可以說沒有改革開放就不會(huì)有聯(lián)想的成功。一個(gè)企業(yè)能夠走向世界，和國(guó)家的強(qiáng)大密不可分。二十年前，我第一次以聯(lián)想代表的身份走出國(guó)門的時(shí)候，被美國(guó)海關(guān)攔下來問了半小時(shí)聯(lián)想到底是什么。但是現(xiàn)在，聯(lián)想已經(jīng)成為全球市場(chǎng)占有率超過四分之一的國(guó)際品牌了，在國(guó)際會(huì)議上有著不可撼動(dòng)的影響力，都是依靠著國(guó)家的強(qiáng)盛。
Q：現(xiàn)在踏上美國(guó)國(guó)土的心態(tài)和以前有什么區(qū)別？
A：以前會(huì)緊張，但現(xiàn)在就是驕傲，不會(huì)因?yàn)槭侵袊?guó)人而被差別對(duì)待。而且發(fā)現(xiàn)，在國(guó)外待的時(shí)間越長(zhǎng)就越愛國(guó)，越國(guó)際化越覺得母國(guó)的強(qiáng)盛是公司強(qiáng)盛的重要支撐。
Q：今天的聯(lián)想已經(jīng)成為全球五百?gòu)?qiáng)公司，有六萬多員工分布在世界各地，那么未來聯(lián)想的發(fā)展目標(biāo)是什么？
A：聯(lián)想不再專注于PC業(yè)務(wù)，我們現(xiàn)在也在做手機(jī)業(yè)務(wù)、服務(wù)器業(yè)務(wù)、云服務(wù)業(yè)務(wù)。聯(lián)想所搭建起來的是一個(gè)企業(yè)的平臺(tái)，是一個(gè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，我們希望能涉及更多創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)，比如未來手機(jī)、服務(wù)器相關(guān)，希望推動(dòng)中國(guó)成為一個(gè)創(chuàng)新大國(guó)，而不僅僅是人口大國(guó)。
Q：聯(lián)想能夠走向世界，把業(yè)務(wù)拓展到140個(gè)國(guó)家，獲得如此大的成就的重要因素是什么？
A：聯(lián)想建立的文化是國(guó)家一直以來推崇的互相尊重的文化。在世界各地都會(huì)找當(dāng)?shù)刈詈玫娜瞬?，比如我們?cè)跉W洲就找到歐洲最好的人才，他就是原來宏基的CEO，一個(gè)意大利人，現(xiàn)在是聯(lián)想的總裁、COO，他說從來沒有一間公司可以做到這樣的國(guó)際化程度。聯(lián)想的最高管理層的九個(gè)人，來自六個(gè)不同的國(guó)家，每個(gè)月大家都會(huì)飛到同一個(gè)城市去開會(huì)、見客戶、研究業(yè)務(wù)，所以我覺得聯(lián)想是靠文化取勝。
Q：從聯(lián)想的市場(chǎng)人成長(zhǎng)到現(xiàn)在的高級(jí)副總裁，你的職業(yè)理想有怎么樣的轉(zhuǎn)變？
A：做市場(chǎng)的時(shí)候想把聯(lián)想的PC推廣到每一個(gè)家庭中，而隨著聯(lián)想走向國(guó)際化，我希望能夠把中國(guó)女性最美的一面在全世界面前表現(xiàn)出來。身為女性，尤其作為跨國(guó)公司高管女性，我想我不僅僅是代表女性，不僅僅是代表聯(lián)想，還代表中國(guó)形象。我希望自己成為一個(gè)真正的好的企業(yè)家、好的全球化人。
