新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

楊潔

【摘 要】在新時期的發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展十分迅速，思想政治和企業(yè)文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容有企業(yè)屬性、企業(yè)主體的歷史發(fā)展，兩者在企業(yè)中具有獨(dú)立存在、各自發(fā)展的特點。在企業(yè)開展思想政治和文化建設(shè)工作的過程中，工作人員應(yīng)該確保指導(dǎo)思想、作用、目標(biāo)和方式方法的一致性，將兩者結(jié)合起來?；诖耍撐年U述了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，分析了企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的重要性及其相應(yīng)的制度整合途徑。

【Abstract】In the development of the new era， the development of enterprises is very rapid. The main contents of ideological and political and enterprises culture construction are the enterprise attributes， the historical development of main body of enterprises. Both of them have the characteristics of independent existence and development respective. In the process of carrying out ideological and political and cultural construction work， the staff should ensure the consistency of guiding ideology， function， objectives and methods， and combine the two. Based on this， the article expounds the relevant content of enterprises culture， analyzes the importance of the combination of enterprises culture and ideological and political work and its integration approach of corresponding institutional.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化;融合

【Keywords】enterprises ideological and political work; enterprises culture; integration

【中圖分類號】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）05-0141-02

1 引言

在新形勢下的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是指企業(yè)全體工作人員共享的價值觀念和行為準(zhǔn)則，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的核心內(nèi)容，而思想政治工作是應(yīng)用教育、指導(dǎo)等方式，運(yùn)用準(zhǔn)確的思想內(nèi)容和方式方法，激發(fā)工作人員的積極性，有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，為提高工作人員的整體效率提供了精神支持。因此，在新形勢的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該分析兩者之間的聯(lián)系，尋求兩者共同發(fā)展和有效融合的途徑，這樣企業(yè)才能夠在新形勢的發(fā)展中得以生存。

2 企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)文化是在組織內(nèi)部構(gòu)成的全體成員認(rèn)可且嚴(yán)格遵循的價值觀念和基本原則，在很大程度上反映了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念、治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度等內(nèi)容，其凝聚力和號召力很強(qiáng)，為企業(yè)的生存、競爭和發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。

企業(yè)文化在一定程度上反映著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和價值關(guān)系等形態(tài)，主要內(nèi)容涉及企業(yè)精神、企業(yè)形象、行風(fēng)行貌、經(jīng)驗管理理念等，在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，企業(yè)文化需要合理地調(diào)整內(nèi)部管理制度，明確企業(yè)管理人員的目標(biāo)和價值觀念，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的重要作用，以激發(fā)企業(yè)工作人員的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性

3.1 有助于兩者的融合發(fā)展

在過去企業(yè)的發(fā)展過程中，受各種不利因素的影響，企業(yè)思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動普遍存在脫離的問題。為了有效地解決這一問題，企業(yè)應(yīng)該注重文化建設(shè)工作，并滲透思想政治工作，這樣全體工作人員就能夠樹立正確的價值觀。同時，企業(yè)還應(yīng)該將文化建設(shè)工作灌輸?shù)焦ぷ魅藛T的腦海中，使得工作人員牢記自己是企業(yè)的一員，應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展付出努力，并根據(jù)企業(yè)的實際特點，科學(xué)地做好企業(yè)生存經(jīng)營工作[1]。因此，企業(yè)思想政治教育活動應(yīng)該遵循“與時俱進(jìn)、層次分明和效果明顯”的原則，針對不同的人員進(jìn)行區(qū)別對待，將解決全體工作人員思想問題和實際問題融合，根據(jù)實際情況選擇解決辦法，走出一條新路子。

3.2 為企業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)

在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的形勢下，思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，具體涉及以下內(nèi)容：第一，企業(yè)文化是在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營、發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的，為優(yōu)化并完善思想政治工作提供了一定的載體[2]，為企業(yè)工作人員提供了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，企業(yè)可以積極開展文體活動，這樣工作人員就能夠積極參與到這項活動中，提高全體工作人員的凝聚力;第二，企業(yè)文化依賴于思想政治工作，在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

3.3 改善思想政治工作中的問題

在新時期企業(yè)的發(fā)展中，文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合，能夠使得思想政治工作方式的單一性、原則性等問題得到改善，能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，實現(xiàn)思想政治工作的全面性，提升思想政治工作的整體水平。

4 企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合方式

4.1 與制度管理進(jìn)行融合，提高綜合效益

為了得到廣大工作人員的一致認(rèn)可，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該遵循“公平、公正和公開”的原則。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，規(guī)范并強(qiáng)化公正人員的行為作風(fēng)，并在滿足企業(yè)發(fā)展的需求下，加強(qiáng)對思想政治工作的管理。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的相應(yīng)管理制度，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4.2 在育人的基礎(chǔ)上與培養(yǎng)職工目標(biāo)進(jìn)行融合

企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)社會主義“四有”新人，幫助企業(yè)工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，這不僅是企業(yè)思想政治工作的重點內(nèi)容，還是企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)。

4.3 將主題教育和文明活動結(jié)合起來

在企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門應(yīng)積極開展文明活動，這樣既能夠豐富工作人員的業(yè)余生活，又能夠激發(fā)工作人員的積極性，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。例如，企業(yè)通過開展集體活動，如籃球賽、羽毛球賽等體育活動，能夠使得工作人員積極參與進(jìn)來，提高全體工作人員的積極性，既能夠使得工作人員的身心得到鍛煉，又能夠加強(qiáng)各個工作人員之間的聯(lián)系。除此之外，企業(yè)應(yīng)該定期開展文藝演出活動，以加強(qiáng)工作人員之間的交流和溝通，提高工作人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力[3]。

5 企業(yè)文化和思想政治工作的制度融合

5.1 制度與制度的整合

制度與制度的整合指的是各項制度之間的整理合并，這樣制度就能夠更加簡潔，其操作性也會提升，避免出現(xiàn)制度較差和不一致的問題。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，很多制度會給大家留下混亂、繁雜的印象，其主要原因是文化和制度的互動性是在企業(yè)的長期發(fā)展中形成的，已得到企業(yè)工作人員的認(rèn)可，并轉(zhuǎn)變成了企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，發(fā)揮著規(guī)范工作人員言行舉止的作用[4]。除此之外，受各種歷史原因的影響，在企業(yè)文化建設(shè)初級階段，企業(yè)中的制度還不夠完善，這就需要企業(yè)建立完善的管理制度，這就使得很多制度得到了修訂和出臺。因此，制度整合工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用，制度出臺部門的協(xié)調(diào)、溝通能夠?qū)崿F(xiàn)制度的有效整理和合并，明確各個工作人員之間的崗位職責(zé)，避免出現(xiàn)多頭管理、考核不一致等問題，這樣就能夠形成清晰的制度，并形成一種管理合力。

5.2 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和制度的融合

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，相關(guān)部門應(yīng)該大力開展思想政治工作，以得到全體員工的一致認(rèn)可，確保企業(yè)各項工作的公平性、公開性和公正性。企業(yè)管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)和模范作用，不斷規(guī)劃行為作風(fēng)，即要求員工做到的，自己首先要做到，這樣就能夠在無形中開展思想政治工作。

5.3 建立完善的思想政治與企業(yè)文化相融合制度

首先，企業(yè)應(yīng)該明確相關(guān)管理人員和相關(guān)事宜的負(fù)責(zé)人，以此為基礎(chǔ)建立第一責(zé)任人工作制度，并在實際管理工作中將思想政治和企業(yè)文化進(jìn)行融合，明確各個工作人員的崗位職責(zé)，確保后期工作的有效實施;其次，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，并建立高素質(zhì)的政工隊伍，為提升企業(yè)政工工作的有效性提供支持;最后，建立完善的工作制度。相關(guān)部門應(yīng)該將思想政治工作和工作計劃結(jié)合起來，在此基礎(chǔ)上制定完善的活動計劃，并將思想政治工作的實際開展融入到工作考核中，提升全體工作人員的工作積極性。

6 結(jié)語

在社會的發(fā)展中，我國企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，人民群眾的思想意識得到了很大提升。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)和管理工作中的核心內(nèi)容，其是在思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化建設(shè)滲透到思想政治教育中，有助于全體工作人員樹立正確的價值觀念。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅要創(chuàng)新各項生產(chǎn)技術(shù)，還應(yīng)該大力開展思想政治教育活動，提升企業(yè)的綜合競爭實力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】萬明.淺談思想政治工作 在和諧企業(yè)發(fā)展中的重要作用[N].中國房地產(chǎn)報，2018-12-31（T04）.

【2】吳浩.淺談新形勢下如何開展基層單位思想政治工作[N].郴州日報，2018-12-11（003）.

【3】杜育英.淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（8）：172.

【4】申富強(qiáng).充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用[N].中國國門時報，2018-12-17（003）.