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    建筑與裝飾工程計量與計價課程教學(xué)改革實踐研究

    2019-07-19 02:28:55韋麗葉蘭
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)化計價工程項目

    韋麗 葉蘭

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 基于工作過程系統(tǒng)化的課程教學(xué)開發(fā)與設(shè)計,是近年來應(yīng)用型課程改革的熱點和重要方向。研究基于工作過程系統(tǒng)化的建筑與裝飾裝修工程計量與計價課程教學(xué)設(shè)計,以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為目標(biāo),進行課程教學(xué)設(shè)計的探討。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 工作過程系統(tǒng)化;教學(xué)改革;職業(yè)能力

    [中圖分類號]? G642? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)10-0062-02

    多年來,課程建設(shè)多是基于學(xué)科體系,注重知識的儲備與堆砌,學(xué)生學(xué)習(xí)了很多知識,但是不會應(yīng)用。而應(yīng)用型本科課程建設(shè)的核心是將課程內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、情境設(shè)計等與真實工作環(huán)境、真實項目相結(jié)合,以工作過程為導(dǎo)向,教給學(xué)生應(yīng)用知識的能力。本文擬以建筑裝飾裝修工程計量與計價課程為例,探討如何將工作過程系統(tǒng)化的方法融進課程開發(fā)建設(shè)中。

    一、設(shè)計課程教學(xué)目標(biāo)

    根據(jù)工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)方案,結(jié)合預(yù)算員、二級造價師崗位能力需求,設(shè)計本課程教學(xué)目標(biāo)。通過本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生熟悉建設(shè)工程計價的程序與方法,熟悉工程量清單及定額的知識與應(yīng)用,依據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》及清單計價規(guī)范廣西實施細(xì)則完成招標(biāo)控制價及投標(biāo)報價編制與審核工作,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題的基本技能和初步職業(yè)能力,以便適應(yīng)未來所從事的工程預(yù)結(jié)算及成本管理工作。

    二、教學(xué)設(shè)計構(gòu)思

    1.教學(xué)設(shè)計的指導(dǎo)思想是以能力為本位、就業(yè)為導(dǎo)向。依照企業(yè)真實工作過程,引入企業(yè)真實工程項目,使學(xué)生熟悉職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)及職業(yè)能力要求。

    2.構(gòu)建與產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,突出崗位能力訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),基于工作過程,依托設(shè)計的若干教學(xué)情境重組教學(xué)內(nèi)容。

    3.突出“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”“教—學(xué)—做”一體化的教學(xué)方法,采用“教師布置任務(wù)→學(xué)生自主制定計劃、修訂計劃→實施工作計劃(有數(shù)據(jù)記錄)→教師、學(xué)生互動點評→學(xué)生撰寫任務(wù)總結(jié)→教師批改、問題反饋”教學(xué)模式組織實施教學(xué)。

    4.依據(jù)職業(yè)能力要求,將行動領(lǐng)域經(jīng)過系統(tǒng)化的教學(xué)處理轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域。課程教學(xué)的核心不再是傳授事實性的專業(yè)知識,而是讓學(xué)生在盡量真實的職業(yè)情境中學(xué)習(xí)“如何工作”,形成來源于工作實際的、理論與實踐一體化的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的具體工作內(nèi)容,由簡單到復(fù)雜,將學(xué)習(xí)領(lǐng)域分解成簡單結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)四個學(xué)習(xí)情境,按照預(yù)算員崗位工作過程從識圖—清單列項—套定額—工程取費—匯總工程總造價完成。

    三、基于工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)實施途徑與方法

    (一)聘請企業(yè)專家參與教學(xué)

    建筑裝飾裝修計量與計價工程對實踐能力要求較高,需要企業(yè)專家參與進來。首先,教學(xué)大綱、教案的編訂邀請企業(yè)專家共同參與,由企業(yè)專家按照工作具體要求制定實踐課程的方案,盡量使課程設(shè)置內(nèi)容與工作接軌;其次,實訓(xùn)課程邀請企業(yè)專家共同指導(dǎo),校內(nèi)教師側(cè)重理論部分講解,企業(yè)專家側(cè)重實操部分的指導(dǎo);最后,邀請國內(nèi)資深工程造價方面的專家進行實踐工程案例的分享,系統(tǒng)講解工程造價人員需要具備的理論知識、專業(yè)能力,或者邀請造價工程師與學(xué)生交流經(jīng)驗教訓(xùn)、行業(yè)發(fā)展前景,幫助學(xué)生樹立信心,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

    (二)引進造價工作室

    產(chǎn)教融合是當(dāng)前應(yīng)用型本科教學(xué)大力倡導(dǎo)的,也是提高學(xué)生實踐技能的有效途徑。本門課程如何更好地實現(xiàn)基于工作過程的課程教學(xué),除了將校企合作單位作為生產(chǎn)實踐教學(xué)和實習(xí)的基地,一方面讓校企合作單位的工程師參與教學(xué),另一方面派學(xué)生到企業(yè)實習(xí)外,筆者所在的土木與建筑工程學(xué)院已經(jīng)開始了這方面的實踐工作。目前造價工作室已經(jīng)建成,合作企業(yè)廣西火天信造價咨詢管理公司已經(jīng)與我院簽署了合作協(xié)議,承諾將實際工程項目引進工作室,讓學(xué)生在工作室完全按照企業(yè)要求完成工程項目,教師起指導(dǎo)和審核的作用。通過這種方式使學(xué)生提前接觸實際工作,提早得到鍛煉,這樣他們能及時發(fā)現(xiàn)自己的不足,培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、社會交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。當(dāng)學(xué)生走上工作崗位時,能較快上手。

    (三)基于工作過程系統(tǒng)化的項目教學(xué)法

    依據(jù)預(yù)算員、造價師崗位能力要求,將行動領(lǐng)域經(jīng)過系統(tǒng)化的教學(xué)處理轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域。課程教學(xué)的核心不再是傳授事實性的專業(yè)知識,而是讓學(xué)生在盡量真實的職業(yè)情境中學(xué)習(xí)“如何工作”,形成來源于工作實際的、理論與實踐一體化的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。

    首先,將教材學(xué)科體系的知識章節(jié)進行解構(gòu)與重構(gòu),轉(zhuǎn)化成工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)體系。將學(xué)科體系的知識建設(shè)項目投資組成、工程計價依據(jù)、定額計價、清單計價、工程造價信息技術(shù)應(yīng)用等,通過四個真實的工程項目簡單結(jié)構(gòu)門衛(wèi)室計量與計價、磚混結(jié)構(gòu)辦公樓計量與計價、框架結(jié)構(gòu)教學(xué)樓計量與計價和剪力墻結(jié)構(gòu)宿舍樓計量與計價完成知識體系的重構(gòu),每個工程項目會運用到若干個知識章節(jié)的內(nèi)容,這不是知識點的簡單排序與組合,而是對知識點的重構(gòu),也就是說不是簡單的物理遷移,而是會產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)的知識融合與升華。(結(jié)構(gòu)與重構(gòu)的圖表如下示)

    其次,預(yù)算員崗位真實的工作過程是識圖、列項套價、計算工程量、工程取費及匯總工程總造價,通過四個由簡單到復(fù)雜工程項目完成預(yù)算文件編制,前兩個項目由老師手把手教,項目三開始由學(xué)生在老師的指導(dǎo)下完成,項目四完全由學(xué)生組成團隊合作完成,老師起引導(dǎo)和監(jiān)督作用。學(xué)生在四個項目的學(xué)習(xí)過程中,均是按照預(yù)算員崗位的四個步驟來做,不斷重復(fù)。完成四個項目后,學(xué)生對預(yù)算員工作流程與步驟能達到熟練的程度。因為是依托真實工程項目來完成學(xué)習(xí),課程各知識點建立了關(guān)聯(lián),不是零散的、碎片化的,學(xué)生在完成工程項目過程中,能夠有效調(diào)動知識,按照一定的工作過程來操作,每完成一個項目學(xué)生的知識水平和工作能力都會逐步提高,對學(xué)生來說,是有較大的成就感的,這樣學(xué)生在下一個項目的學(xué)習(xí)中,會投入更大的熱情和積極性,更愿意發(fā)揮自己的主觀能動性,自主獨立完成項目。

    (1)課前將告知學(xué)生做好學(xué)習(xí)小組的分組,本模塊需要分為四組。各組準(zhǔn)備好相關(guān)的計量計價規(guī)則文件及計算稿紙。上課時要求學(xué)生按學(xué)習(xí)小組分組圍坐。

    (2)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。先進行情境導(dǎo)入,提出問題,引導(dǎo)學(xué)生思考本項目鋼筋混凝土主要構(gòu)件基礎(chǔ)梁板柱的識圖、算量和計價。經(jīng)教師提問—學(xué)生回答—教師再問—學(xué)生再答,再補充的反復(fù)互動,達到對鋼筋砼基礎(chǔ)、梁、柱、板等主要構(gòu)件識圖及施工工藝有清晰認(rèn)識。其次,結(jié)合工程圖紙,按造價工作過程(識圖—列項—算量—計價),進行理實一體化教學(xué)。指導(dǎo)基礎(chǔ)、梁、柱、板四個學(xué)習(xí)小組成員分組圍坐,分別進行課堂運算,將運算過程和答案清晰寫在稿紙上。本環(huán)節(jié)教師要對全體學(xué)生的學(xué)習(xí)進行鼓勵和督導(dǎo),確保每個學(xué)生都投入在小組任務(wù)中,教師可設(shè)置活動以一定的競爭方式激勵學(xué)生。同時教師要及時解答學(xué)生的提問,關(guān)注每個小組的動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)每個小組的錯誤之處,協(xié)助每個小組完成各自任務(wù)。再次,每個小組派代表到講臺上講解本組思路,在黑板上推演計算過程及答案,并接受教師和同學(xué)的提問。最后,歸納總結(jié)本次課教學(xué)重難點及鋼筋混凝土基礎(chǔ)梁柱板識圖列項算量計價,布置課后任務(wù),并對課堂表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進行口頭表揚和五星評級。

    (3)課后組織學(xué)生到校企合作單位或工地見習(xí),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果。同時,鼓勵學(xué)生參加工程造價相關(guān)的大賽,增強學(xué)生信心,提升學(xué)校知名度。

    最后,利用超星網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺開展線上線下教學(xué)管理工作。我校已與超星網(wǎng)絡(luò)平臺合作,鼓勵校級示范課程教師開發(fā)網(wǎng)上教學(xué)資源,實現(xiàn)學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課中學(xué)習(xí)時提出疑問,教師答疑,課后再復(fù)習(xí)。課前教師把本節(jié)課程的課件、工程項目圖紙、清單規(guī)范和消耗量定額發(fā)放到網(wǎng)上,學(xué)生可以先自行查看與學(xué)習(xí),帶著問題參與到課堂上;課堂上,教師可以在網(wǎng)上發(fā)布課程通知、發(fā)起問題討論、布置作業(yè)、開展問卷調(diào)查、進行投票統(tǒng)計、進行單元測試等,學(xué)生可以通過手機APP與教師進行有效互動。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺與手機APP的融合,克服了傳統(tǒng)課堂教學(xué)的某些不足,提升了教學(xué)的效果。課后,學(xué)生還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺復(fù)習(xí)本節(jié)課程內(nèi)容,對課堂上未解決的問題在網(wǎng)上提出,教師和其他學(xué)生都可以參與解決學(xué)生提出的問題,實現(xiàn)師生互動、生生互動,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的資源,學(xué)生課堂上還能“玩”手機,課堂氣氛也變得輕松活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和興趣大大提高。

    總之,在課程改革過程中,學(xué)生出勤率、課堂氣氛、學(xué)習(xí)積極性等均有顯著提高,平時小測驗成績較之前也有較大提高。

    四、結(jié)語

    基于工作過程的課程開發(fā)成為應(yīng)用型本科課程改革的主流模式,為使建筑裝飾裝修工程計量與計價的課程開發(fā)與教學(xué)真正落到實處,教師在整個教學(xué)過程中不僅要鼓勵學(xué)生依照預(yù)算員的工作過程完成四個工程項目的預(yù)算編制,還要充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,調(diào)動學(xué)生積極性,實現(xiàn)線上與線下的有效互動,使課堂更高效、更有趣。

    參考文獻:

    [1]姜大源.工作過程系統(tǒng)化:中國特色的現(xiàn)代職業(yè)教育課程開發(fā)[J].順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(3):1-11.

    [2]姜大源.工作過程系統(tǒng)化課程的結(jié)構(gòu)邏輯[J].教育與職業(yè),2017(13):5-12.

    [3]劉哲.基于工作過程的課程開發(fā)方法[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(16):38-41.

    ◎編輯 張 慧

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