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    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高職院校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新研究

    2019-07-16 10:31:04楊英華
    青年時(shí)代 2019年16期
    關(guān)鍵詞:黨建創(chuàng)新高職院校互聯(lián)網(wǎng)

    楊英華

    摘 要:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息技術(shù)正在潛移默化的影響著龐大的大學(xué)生群體,這對高校的黨建工作來說既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。信息化時(shí)代,如何利用互聯(lián)網(wǎng)便捷的特性,完善高校的黨建工作,成為當(dāng)下高職院校需要積極探索和研討的新課題。因此,研究互聯(lián)網(wǎng)背景下的學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀,對高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新型大學(xué)生有很大的探索價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;高職院校;黨建創(chuàng)新

    現(xiàn)階段在原有的黨建工作中構(gòu)建全新“互聯(lián)網(wǎng)+”模式已經(jīng)是大家關(guān)注的重點(diǎn)。高職院校學(xué)生的黨建工作是在學(xué)院黨委的指導(dǎo)下有組織、有計(jì)劃、有目的的依據(jù)大學(xué)生的特點(diǎn)來展開?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,學(xué)生黨建工作所處的環(huán)境更加開放。開放的環(huán)境加強(qiáng)了學(xué)生與校外組織的聯(lián)系,促進(jìn)了學(xué)校之間學(xué)生們的溝通和交流。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,高職院校的黨務(wù)工作者必須順應(yīng)時(shí)代,從封閉的環(huán)境走向開放的狀態(tài),使學(xué)生的黨建工作沿著健康的方向發(fā)展。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高校黨建工作的特點(diǎn)

    (一)環(huán)境的開放性

    在傳統(tǒng)媒體盛行時(shí)期,大部分信息處于被控制或被限制的狀態(tài),這在一定程度上很難實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)效性傳播。自從互聯(lián)網(wǎng)誕生,徹底打破了空間與時(shí)間的限制,使信息的傳播更加及時(shí)和直觀。但是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)開放的平臺,有諸多不良的思想、理念摻雜在其中,這會對現(xiàn)代大學(xué)生產(chǎn)生不良的影響。在互聯(lián)網(wǎng)開放的環(huán)境下,高職院校的黨建工作面臨著新的課題。高職院校既要關(guān)注社會,又要具備開闊的視野,去洞察世界,還要積極應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)消極方面的不利因素影響。如何避免消極因素而又充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的長處和積極作用,從封閉的工作模式向開放的工作模式轉(zhuǎn)變,這就是高職院校學(xué)生黨建工作研究的新課題[1]。同時(shí),還應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的沖擊力這一特點(diǎn),開拓新的教育平臺,不斷樹立協(xié)同育人的理念,在教學(xué)和實(shí)踐中,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維方式,創(chuàng)新優(yōu)化高職院校學(xué)生黨建工作,為大學(xué)生營造更好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

    (二)主客體的交互性

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,學(xué)生這一客體與學(xué)校黨務(wù)工作者這一主體處于同一個(gè)開放的平臺,信息的傳遞是垂直的傳播方式??腕w在接受主體給予的信息同時(shí),將客體信息及時(shí)反饋給主體,這樣主體就能及時(shí)掌握學(xué)生這一客體的思想活動狀況和心理狀態(tài)?,F(xiàn)代大學(xué)生接受新鮮事物能力極強(qiáng),因此黨務(wù)工作者可以運(yùn)用新媒體抓手,拓寬黨建工作的領(lǐng)域,使大學(xué)生不僅能接受黨的思想教育,還能在互聯(lián)網(wǎng)上與黨務(wù)工作者這一主體進(jìn)行溝通,使學(xué)生參與的積極性、主動性被調(diào)動出來,增強(qiáng)大學(xué)生的參與感,進(jìn)而提高黨建工作的時(shí)效性。而大學(xué)生群體雖然接受新事物的能力強(qiáng),但自身分辨別是非的能力有缺陷,加之他們社會經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,所以高職院校在制定相應(yīng)的管理制度的同時(shí),也應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)管[2]。

    (三)內(nèi)容的豐富性

    運(yùn)用新媒體,學(xué)生能夠自主決定接受信息的形式與內(nèi)容,能及時(shí)將自己所聽到的、所感受到的信息通過網(wǎng)絡(luò)媒介傳遞出去。同時(shí),新媒體集文字與聲音、畫面與圖像為一體,學(xué)生從瀏覽新聞到發(fā)表內(nèi)容,都可以利用新媒體來實(shí)現(xiàn)。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)會源源不斷的提供新內(nèi)容,滿足學(xué)生的好奇。而且平臺準(zhǔn)入機(jī)制簡單,使大學(xué)生更樂于在互聯(lián)網(wǎng)上交流。因此,高職院校的黨務(wù)工作者可以利用這一特點(diǎn),多利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展及時(shí)有效的黨建宣傳工作。

    (四)方法的多樣性

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,高職院校的黨建工作有了更加多樣的平臺,同時(shí)也能使大學(xué)生黨建工作得到進(jìn)一步的延展。高職院校在手機(jī)微信、APP應(yīng)用平臺以外,可以開發(fā)微視頻軟件,或者嘗試新媒體——“抖音”來制作短而精的黨建工作教程,這些都有利于加強(qiáng)黨建政治思想教育[3]。因此,巧妙的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)資源,就能拉近學(xué)生與黨組織的距離。黨務(wù)工作者可以利用大數(shù)據(jù)分析法從海量的數(shù)據(jù)信息中找出與其相關(guān)的信息進(jìn)行分析,從而實(shí)現(xiàn)高校大學(xué)生黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高職院校的黨建工作現(xiàn)狀

    (一)黨建工作創(chuàng)新思維淡薄

    針對高職院校學(xué)生的黨建工作,應(yīng)充分考慮用科學(xué)的思想引導(dǎo)大學(xué)生黨員和積極分子,使其思想得到最大開發(fā)和教育。信息化技術(shù)為黨建工作提供了多樣化的素材,也豐富了黨建工作的內(nèi)容。然而,有一些高職院校的黨務(wù)工作者只把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作一種工作手段,對互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)涵與作用不是很了解,加之對運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作的認(rèn)識和重視不足,甚至對運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作持敷衍了事的態(tài)度,輕視了互聯(lián)網(wǎng)對黨建工作的重要性,導(dǎo)致運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作只是流于形式,達(dá)不到應(yīng)有的效果[4]??傊捎诓糠贮h務(wù)工作者的思維還禁錮于傳統(tǒng)觀念之下,因此,在接受信息化技術(shù)的過程中就顯得較為被動,這在一定程度上阻礙了高職院校的黨建工作信息化建設(shè)推進(jìn)。

    (二)黨建工作方法陳舊

    現(xiàn)階段仍有部分高職院校的黨建工作依然沿用傳統(tǒng)的以灌輸或命令為主的黨建工作方式,這對于對新事物有著無法言說的好奇心的現(xiàn)代大學(xué)生而言,是無法達(dá)到最優(yōu)效果的。傳統(tǒng)的黨建工作是采用聽報(bào)告和講座的形式進(jìn)行黨課教育,這會使學(xué)生黨員和積極分子對黨建工作逐漸失去興趣,最終導(dǎo)致政治理論教育的影響力減弱。當(dāng)代大學(xué)生,追求感官刺激,好以個(gè)體愛好和需求來獲取不同的信息,更喜歡利用快捷的新媒體技術(shù)搜索自己想要的各種信息,具備通過新媒體平臺自主學(xué)習(xí)的能力,在學(xué)習(xí)中學(xué)生之間經(jīng)常靈活互動。而傳統(tǒng)的授課形式大學(xué)生們并不感興趣,長此以往還會讓大學(xué)生感覺枯燥無味。所以,傳統(tǒng)的政治思想教育模式在高職院校根本達(dá)不到理想的效果。

    (三)黨建工作內(nèi)容脫節(jié)

    如今的大學(xué)生,他們視野開闊、擁有較強(qiáng)的檢索信息、獲取信息的能力,并具有極強(qiáng)的主體意識和自主意識。他們的思維、興趣和關(guān)注點(diǎn)更趨向于多樣化。倘若政治思想教育的內(nèi)容依然停留在形式單一的聽報(bào)告、聽講座、聽黨課的傳統(tǒng)模式以及對內(nèi)容乏味的政策性文件的學(xué)習(xí)上,是沒有辦法在學(xué)生達(dá)到良好效果的。雖然學(xué)習(xí)書本上的理論、政策文件很重要,但傳統(tǒng)模式對于他們來說就意味著失去了參與的興趣和動力,導(dǎo)致黨建工作缺乏核心凝聚力,也滿足不了當(dāng)代大學(xué)生個(gè)性化發(fā)展及追求平等互動的訴求。其次,雖然有一些高職院校大力推行利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作,但仍有部分高職院校對于黨建工作只停留在建立互聯(lián)網(wǎng)平臺以滿足學(xué)生查閱相關(guān)資料的階段,互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容更新相對緩慢,對于合理化建議、信息的互動交流、反饋意見以及監(jiān)督管理等很難找到創(chuàng)新的內(nèi)容,造成黨建工作融合互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的實(shí)行和內(nèi)容出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

    (四)黨建工作保障不足

    高職院校學(xué)生的黨建工作要把政治思想教育放在核心位置,靈活利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以融合包容的理念,促進(jìn)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)“融合對接”。而新媒體承載更多的技術(shù)空間,這就需要黨務(wù)工作者熟悉黨建工作的相關(guān)內(nèi)容,又能夠熟練掌握電子媒介操作。而現(xiàn)階段高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作專業(yè)人員缺乏,對黨建創(chuàng)新研究與“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺建設(shè)的資金投入不足,對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及設(shè)備、設(shè)備維護(hù)的資金投入不足,在人員配置上缺乏專業(yè)人才。另一方面,黨務(wù)工作者沒有深入到大學(xué)生群體中,對他們的需求了解甚少,還有一些黨務(wù)工作者對新媒體持排斥態(tài)度。因此,未能將黨建工作與新媒體技術(shù)有效融合,使黨組織對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)使用狀況的引導(dǎo)、監(jiān)督作用無法發(fā)揮。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高職院校學(xué)生黨建創(chuàng)新路徑

    (一)開展宣傳,擴(kuò)大影響力和吸引力

    利用新媒體網(wǎng)絡(luò)搭建知識學(xué)習(xí)平臺,在網(wǎng)上積極宣傳黨的政策、路線方針及黨的思想,并定期發(fā)布黨建信息的具體內(nèi)容和工作安排,以視聽技術(shù)融合平面文字的形式進(jìn)行展現(xiàn),讓大學(xué)生黨員及積極分子系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的政治理論,將網(wǎng)上宣傳和在線互動結(jié)合,在校園網(wǎng)絡(luò)中劃分出黨建工作板塊,并做好板塊管理工作,還可以增加一些貼近學(xué)生生活和組織活動的主題模塊,這樣才能使其更具有吸引力,實(shí)現(xiàn)高職院校對大學(xué)生黨員的政治思想教育的有效管理。

    (二)整合資源,豐富教育形式和內(nèi)容

    從人員構(gòu)成、工作管理、相關(guān)制度的制定以及分工協(xié)作入手,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,在線上開展支部活動,拉進(jìn)黨員與支部的距離。學(xué)生黨支部加強(qiáng)線上線下搜集資料并加以創(chuàng)新,開發(fā)出多種形式和內(nèi)容的活動,從而在校園內(nèi)形成良好的政治思想教育氛圍。多采用邀請專家學(xué)者走進(jìn)校園授課的形式,并將授課內(nèi)容制作成微視頻課件上傳到網(wǎng)絡(luò),使教師和學(xué)生都能夠通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)到政治理論內(nèi)容。

    (三)搭建平臺,開展黨員教育和發(fā)展

    傳統(tǒng)的黨建工作模式比較單一,通過信息技術(shù)平臺,可以在網(wǎng)絡(luò)上搭建黨建社區(qū),實(shí)現(xiàn)信息快速傳遞,極大地簡化日常繁雜的黨務(wù)工作程序。學(xué)生也可以在網(wǎng)上開展、組織支部會議,結(jié)合線上線下活動,更利于黨務(wù)工作者深度了解現(xiàn)代大學(xué)生黨員和積極分子的思想、生活和學(xué)習(xí)狀況。目前,手機(jī)己成為大家生活的必需品,開發(fā)手機(jī)APP平臺,可以更大的調(diào)動大學(xué)生參與黨建工作的積極性。

    (四)完善黨建工作的保障體系

    新媒體技術(shù)是一把雙刃劍,因此,信息傳播必須建立在有相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制的環(huán)境下,加強(qiáng)對信息傳播渠道和途徑的監(jiān)督管理力度。黨務(wù)工作者要引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的網(wǎng)絡(luò)自律觀,同時(shí)建立完善的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制,對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的黨建工作實(shí)行有效評估。高職院校還應(yīng)加大對黨建工作制度體系建設(shè)的投資力度,以此規(guī)范、凈化大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,進(jìn)而提高“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代黨建工作的效率和關(guān)注度。

    四、結(jié)語

    高職院校的黨務(wù)工作者在繼承傳統(tǒng)黨建工作教育功能優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)該促進(jìn)傳統(tǒng)校園媒體的快速轉(zhuǎn)型,將傳統(tǒng)媒體模式有效的融入新媒體模式中,把二者的優(yōu)勢進(jìn)行有機(jī)整合。同時(shí),普及新媒體,搭建學(xué)生與高職院校黨建工作的橋梁,從而促進(jìn)高職院校黨建工作的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王煒勁.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職院校學(xué)生黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建研究[J].智庫時(shí)代,2019(15):25+35.

    [2]樊新波,王桂紅.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新研究[J].職業(yè),2019(10):28-29.

    [3]趙峰松.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下高職院校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新探索[J].遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,21(01):40-42.

    [4]何云.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校學(xué)生黨建工作的探索[J].才智,2018(26):133.

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