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    新建本科院校校企合作開展情況及效果研究*

    2019-07-15 03:55:34
    江蘇教育 2019年44期
    關(guān)鍵詞:合作項目新建校企

    一、引言

    為改變地方本科院校人才培養(yǎng)與經(jīng)濟發(fā)展人才需求不匹配的現(xiàn)狀,近些年,國務(wù)院和教育部等部委陸續(xù)出臺相關(guān)政策,推動地方本科院校產(chǎn)教融合、校企合作,進(jìn)行應(yīng)用型轉(zhuǎn)型。2015年,教育部等三部委聯(lián)合出臺《引導(dǎo)部分地方本科普通高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》;2017年12月5日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,提出構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局,強化企業(yè)重要主體作用,推進(jìn)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式改革,促進(jìn)產(chǎn)教供需雙向?qū)?,完善政策支持體系。[1]盡管國家非常重視產(chǎn)教融合與校企合作,但現(xiàn)實中依然存在政府主導(dǎo)職能有待加強、行業(yè)企業(yè)參與積極性不高、應(yīng)用型師資隊伍不足、產(chǎn)教融合缺乏體制保障,[2]管理制度與規(guī)范缺失、合作模式與內(nèi)容不完善、[3]校企合作不夠深入等問題。

    針對這些問題,學(xué)者們從認(rèn)識、組織形式、管理保障機制、評價制度等方面提出了深化產(chǎn)教融合、加強校企合作的建議。胡昌送等提出從需求融合、組織融合、資源融合和文化融合四個方面構(gòu)建“四位一體”的實踐路徑。[4]陳維霞提出應(yīng)協(xié)同共建實踐教學(xué)平臺與實踐教學(xué)課程體系,協(xié)同共建應(yīng)用型師資隊伍,改革教學(xué)方式和評價機制,完善協(xié)同育人管理保障機制。[5]孫秋柏提出要不斷完善相關(guān)政策法規(guī),建立協(xié)同聯(lián)邦,行業(yè)廣泛參與,學(xué)校主動服務(wù)社會。[6]但這些研究多是建議性的,而較少對校企合作的情況進(jìn)行整體、全面的基于數(shù)據(jù)的分析。校企合作項目是深入推進(jìn)產(chǎn)教融合的集中體現(xiàn)?;诖?,本研究嘗試?yán)谜{(diào)研數(shù)據(jù)對地方本科院校相關(guān)專業(yè)的校企合作項目開展情況及其效果進(jìn)行描述分析。

    二、數(shù)據(jù)說明

    本研究主要采用教師采集的“2017年地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)查”數(shù)據(jù)。本次調(diào)查從我國東、中、西部各抽查1~3個省份,結(jié)合院校特征,每個省份調(diào)查院校數(shù)為5~6所,每個地區(qū)選擇1個重要省份。為保證院校間有可比性,抽樣專業(yè)主要集中在計算機類、電氣類、機械類、信息工程類、化學(xué)與工程類、工商管理類、會計類、新聞傳媒類、藝術(shù)設(shè)計類等應(yīng)用型專業(yè),同時尤其注重調(diào)查卓越工程師項目專業(yè)、省級/校級綜合改革試點或人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè),對各個院校選擇的專業(yè)采取整群抽樣。

    本次調(diào)研共收集了32所新建本科院校的1252個教師樣本,其中新建本科轉(zhuǎn)型試點院校25所,新建本科非轉(zhuǎn)型試點院校7所,民辦院校10所。分地區(qū)來看,東部地區(qū)院校12所,中部地區(qū)院校11所,西部地區(qū)院校9所。樣本的地區(qū)分布和專業(yè)分布如表1所示。根據(jù)表1,問卷在不同地區(qū)的分布較為均衡,涵蓋8個專業(yè)類別,數(shù)據(jù)具有較高的代表性。

    三、校企合作開展情況

    本部分采用描述統(tǒng)計方法呈現(xiàn)新建本科院校校企合作開展情況。教師問卷主要調(diào)查了教師所在專業(yè)是否具有校企合作項目。本研究中校企合作均涵蓋卓越工程師項目。

    表1 樣本分布(單位:%)

    (一)開展校企合作項目的專業(yè)占比

    根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)整體、不同地區(qū)、不同專業(yè)類別(人文社科類專業(yè)包含經(jīng)濟管理類、公共管理/教育類、人文類、傳媒藝術(shù)類專業(yè),工科類專業(yè)包含計算機/信息類、機械/電氣/制造類、工程類專業(yè))以及開展校企合作項目的專業(yè)占比可以發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)總體中71.4%的專業(yè)開展了校企合作項目,占比較高,說明校企合作項目開展比較廣泛。分地區(qū)來看,東部和西部地區(qū)開展校企合作項目的專業(yè)占比較高,中部較低。分專業(yè)類別來看,工科類專業(yè)開展校企合作項目的專業(yè)占比最高,其次為人文社科類,基礎(chǔ)學(xué)科應(yīng)用類專業(yè)開展校企合作項目專業(yè)占比最低,而且工科類專業(yè)占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人文社科類和基礎(chǔ)學(xué)科應(yīng)用類專業(yè)。

    (二)校企合作協(xié)議數(shù)

    學(xué)校相關(guān)專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)是反映校企合作情況的重要指標(biāo)。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),新建本科院校專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)平均為7.15個,中位數(shù)為5個。其中有校企合作項目的專業(yè)簽署校企合作協(xié)議數(shù)平均為7.76個,無校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)平均為5.26個,有校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議更多,與企業(yè)合作更加緊密。

    此外,筆者還對不同地區(qū)和專業(yè)類別(分為人文社科類、基礎(chǔ)學(xué)科應(yīng)用類、工科類)的校企合作協(xié)議數(shù)做了方差分析。結(jié)果顯示,不同地區(qū)之間專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)存在顯著差異,但不同專業(yè)類別之間沒有顯著差異。

    (三)企業(yè)與院校或?qū)I(yè)合作的主要方式

    校企合作的主要方式可以分為企業(yè)與院?;?qū)I(yè)合作的主要方式,以及學(xué)校為企業(yè)提供的各項服務(wù)兩個方面。企業(yè)與院校或?qū)I(yè)合作的主要方式能夠很好地反映企業(yè)對高校人才培養(yǎng)的參與程度,從而反映企業(yè)與院校的融合程度。目前企業(yè)與院校或?qū)I(yè)的主要合作方式多為淺層次的合作,比如提供學(xué)生實習(xí)及教師鍛煉機會、提供講座或與企業(yè)相關(guān)的課程等占比達(dá)到45%以上。但企業(yè)和學(xué)校的融合有待進(jìn)一步提高,企業(yè)參與課程開發(fā),尤其是人才培養(yǎng)方案制定、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)中的比例不高。

    對于有校企合作項目的專業(yè),企業(yè)與院系或?qū)I(yè)的合作更加深入,各種方式的開展比例均高于新建本科院校整體的平均情況。對于沒有校企合作項目的專業(yè),企業(yè)與專業(yè)合作的各方式占比均低于新建本科院校整體情況,與企業(yè)的合作較少,不夠深入,尤其在合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計等深度合作等方式上,與有校企合作項目的專業(yè)差異較大。有校企合作項目的專業(yè)在校企深度融合上做得更好,但還需要進(jìn)一步加強合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計等方面的深度合作。

    企業(yè)與院?;?qū)I(yè)合作的主要方式反映了企業(yè)與院校的融合度,學(xué)校為企業(yè)提供的各項服務(wù)則能夠反映學(xué)校的科研服務(wù)能力和技術(shù)實力。學(xué)校為企業(yè)提供的幫助比較均衡,不同類型的幫助占比差異不大,除支付企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的部分成本這種方式外,其他方式均在50%左右。整體來看,學(xué)校為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的能力較強。

    將有無校企合作項目的專業(yè)進(jìn)行對比來看,兩類專業(yè)所在院校為企業(yè)提供的幫助方式及占比差異不大,小于企業(yè)與院校或?qū)I(yè)合作方式方面的差異。

    (四)開展校企合作的基礎(chǔ)

    開展校企合作的基礎(chǔ)能夠反映出校企合作的正式性與穩(wěn)定性。新建本科院校的校企合作主要通過互惠雙贏協(xié)議來開展,其次為教師的私人關(guān)系,再次為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系,行業(yè)協(xié)會平臺發(fā)揮的作用很小,占比不到10%。具有校企合作項目的專業(yè)開展校企合作時建立在正式的互惠雙贏協(xié)議基礎(chǔ)上的比例更高,依賴私人關(guān)系比例更低,而沒有校企合作項目的專業(yè)建立在互惠雙贏協(xié)議基礎(chǔ)上的比例更低,依賴私人關(guān)系的比例更高。具有校企合作項目的專業(yè)校企合作更加正規(guī)、穩(wěn)定。

    四、校企合作項目效果分析

    教學(xué)和科研是學(xué)校的兩大重要職能,校企合作項目更注重人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)實踐的結(jié)合,有助于學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力和就業(yè)狀況的提升,有助于教師加深對企業(yè)的了解,有助于科研導(dǎo)向轉(zhuǎn)向應(yīng)用型。因此,校企合作項目的效果可能在新建本科院校的教學(xué)和科研以及畢業(yè)生就業(yè)方面有所體現(xiàn)。下文將從兩類專業(yè)在專業(yè)課程體系構(gòu)建基礎(chǔ)、教師科研導(dǎo)向和畢業(yè)生整體就業(yè)狀況三方面的對比中探究校企合作項目的效果。

    (一)專業(yè)課程體系的構(gòu)建基礎(chǔ)

    專業(yè)課程體系構(gòu)建以工作過程為基礎(chǔ)是解決人才培養(yǎng)和市場需求不匹配的重要方法。數(shù)據(jù)顯示,有校企合作項目的專業(yè)課程體系以工作過程為構(gòu)建基礎(chǔ)的比例為22.5%,沒有校企合作項目的專業(yè)該比例為17.6%,相對較低??ǚ綑z驗結(jié)果顯示兩類專業(yè)在專業(yè)課程體系為工作過程的比例方面,在10%的顯著性水平上存在顯著差異。

    (二)教師科研導(dǎo)向

    新建本科院校的科研重點是為企業(yè)提供服務(wù),與企業(yè)合作,幫助企業(yè)解決實際困難,而非在基礎(chǔ)理論突破上進(jìn)行深耕。筆者分別統(tǒng)計了新建本科院校整體、有校企合作項目的專業(yè)、無校企合作項目專業(yè)教師的科研導(dǎo)向,統(tǒng)計結(jié)果顯示,有校企合作項目的專業(yè)教師科研導(dǎo)向為回應(yīng)企業(yè)需求、滿足考核要求、滿足個人求知欲和滿足職稱晉升要求的比例更高,科研導(dǎo)向為提高個人學(xué)術(shù)聲譽的比例更低。兩類專業(yè)教師在科研導(dǎo)向為提高個人學(xué)術(shù)聲譽和滿足個人求知欲兩方面差異最大。綜合來看,有校企合作項目的專業(yè)教師科研更偏向應(yīng)用性,進(jìn)行科研主要是為了滿足個人求知欲和回應(yīng)企業(yè)需求,而非提高個人學(xué)術(shù)聲譽。

    (三)畢業(yè)生整體就業(yè)情況

    提高學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量是開展校企合作項目的重要目標(biāo),因此畢業(yè)生就業(yè)情況也是檢驗校企合作項目效果的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。問卷調(diào)查了教師了解到的本專業(yè)畢業(yè)生可接受的起薪、畢業(yè)當(dāng)年的就業(yè)對口率以及三年后的就業(yè)對口率。新建本科院校整體、有校企合作項目專業(yè)和無校企合作項目專業(yè)教師了解到的畢業(yè)生就業(yè)情況均值如表2所示。

    表2 教師了解的畢業(yè)生整體就業(yè)情況

    五、結(jié)果與建議

    根據(jù)數(shù)據(jù)分析,本研究發(fā)現(xiàn):第一,整體而言,新建本科院校開展校企合作項目的專業(yè)占比較高,各個專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議較多,合作比較廣泛,校企合作質(zhì)量較高。學(xué)校為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的能力已經(jīng)有所提升,但企業(yè)與學(xué)校的協(xié)同與融合有待進(jìn)一步加強。企業(yè)與教師合作開發(fā)課程,參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂,指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計等深度合作較少,還需要進(jìn)一步加強、深化企業(yè)與學(xué)校的協(xié)同與融合。新建本科院校的校企合作已經(jīng)較正規(guī)化,多建立在互惠雙贏協(xié)議的基礎(chǔ)上。但僅有極少數(shù)學(xué)校的校企合作開展主要依賴行業(yè)協(xié)會平臺,行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中發(fā)揮的作用有待大幅提升。

    第二,校企合作項目較好地推動了校企深入合作。有校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議更多,合作更加廣泛;校企合作的緊密度、穩(wěn)定性、專業(yè)主導(dǎo)權(quán)更高,企業(yè)態(tài)度更積極,校企合作質(zhì)量更高;企業(yè)與院校或?qū)I(yè)合作更加深入,無論是企業(yè)與院?;?qū)I(yè)合作的各主要方式,還是學(xué)校為企業(yè)提供的主要幫助均更多;校企合作更正規(guī)化,更多依賴互惠雙贏協(xié)議,而非私人關(guān)系。

    第三,開設(shè)有校企合作項目的專業(yè)課程體系基礎(chǔ)為工作過程的比例更高,與未開設(shè)校企合作項目的專業(yè)有顯著差異;開設(shè)有校企合作項目的專業(yè)教師科研導(dǎo)向更偏向應(yīng)用型科研,注重回應(yīng)企業(yè)需求和滿足個人求知欲;有校企合作項目的專業(yè)畢業(yè)生可接受的起薪更高,無論是畢業(yè)當(dāng)年的就業(yè)對口率還是三年后的就業(yè)對口率,均高于無校企合作項目專業(yè)的畢業(yè)生。

    基于以上研究,筆者提出以下建議:首先,加強與企業(yè)的深度合作。目前企業(yè)與學(xué)校的協(xié)同性和融合性不高,為院?;?qū)I(yè)提供的幫助大多為提供學(xué)生實習(xí)及教師鍛煉機會、講座、與企業(yè)相關(guān)課程,深度融合類的合作如企業(yè)與教師合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計等較少,均不足40%,企業(yè)還沒有很好地參與到學(xué)校的人才培養(yǎng)過程中。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步吸引、調(diào)動企業(yè)積極參與到人才培養(yǎng)實際過程中,充分了解企業(yè)用人需求,探索有吸引力的共贏機制,吸引企業(yè)人員參與到人才培養(yǎng)方案制定與修訂及具體的人才培養(yǎng)過程中,健全需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式,發(fā)揮企業(yè)重要的協(xié)同育人作用。

    其次,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中的作用。行業(yè)協(xié)會作為兼具服務(wù)、溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等功能的社會中介組織,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢及用人需求,擁有大量企業(yè)資源,具有引導(dǎo)校企合作對接、協(xié)調(diào)校企需求的優(yōu)勢,但數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)目前僅有7.6%的校企合作開展主要依賴行業(yè)協(xié)會平臺。新建本科院校應(yīng)該進(jìn)一步加強與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系,通過行業(yè)協(xié)會了解行業(yè)用人需求變化趨勢,借助行業(yè)協(xié)會的平臺和優(yōu)勢尋求更多校企合作機會,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中的作用。

    最后,增加、深化校企合作項目,總結(jié)校企合作項目經(jīng)驗,優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),為校企合作項目提供良好的組織環(huán)境。數(shù)據(jù)顯示,71.4%的專業(yè)具有校企合作項目,校企合作項目普遍存在于新建本科院校,新建本科院??梢陨罨?、增加校企合作項目,推廣校企合作項目帶來的人才培養(yǎng)模式變革成果,輻射到更多學(xué)生和教師,以具體的校企合作項目為抓手推動教師科研導(dǎo)向和課程體系的轉(zhuǎn)變。此外,新建本科院校還應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)校企合作項目運行模式,優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),營造有利于開展合作項目的組織環(huán)境。

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