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    淺談市場經(jīng)濟條件下的會計誠信問題

    2019-07-13 09:38:43高紅麗
    財經(jīng)界·下旬刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:會計市場經(jīng)濟誠信

    高紅麗

    摘 要:會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要基礎(chǔ)性工作,它為企業(yè)提供決策依據(jù)。會計的另一個重要職能是監(jiān)督,監(jiān)督既有貨幣監(jiān)督,還有實物監(jiān)督,對企業(yè)經(jīng)濟活動的合理合法性、真實有效性進行監(jiān)督。這其中的一個重要的問題就是誠信,只有誠信才能表達會計對社會的基本承諾,公平公正地反應(yīng)企業(yè)的真實經(jīng)濟活動,使我國市場經(jīng)濟得以健康良性發(fā)展。?

    關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟 ?會計 ?誠信

    任何一個企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動都離不開會計,現(xiàn)今我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,眾多的企業(yè)如雨后春筍越來越多,相應(yīng)的會計需求量也越來越多。會計人員的從業(yè)素質(zhì)良莠不齊,整體來說業(yè)務(wù)水平比過去要高,但面對金錢利益的誘惑,有些會計人員就守不住初心,在財務(wù)工作上會做些不當?shù)氖虑椤嬋藛T若沒有了誠信,企業(yè)的經(jīng)濟運營活動就不能真實反映,將嚴重影響企業(yè)的正常發(fā)展,擾亂國家的經(jīng)濟秩序,違反國家的財經(jīng)制度和法律,后果很嚴重。

    一、會計誠信問題成因

    (一)會計行業(yè)制度不健全

    我國改革開放四十年,經(jīng)濟發(fā)展迅猛,在這個發(fā)展進程中很多新問題、新現(xiàn)象層出不窮,很多事情我們都是在摸著石頭過河,一步一步趟出來經(jīng)驗。但還有許多法律法規(guī)沒有完全覆蓋解決所有問題,尤其是會計行業(yè)的監(jiān)管制度還沒健全,一些會計從業(yè)人員自控力較差,對誠信問題的嚴重性沒有足夠的認識。

    (二)會計人員素質(zhì)良莠不齊

    由于我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,企業(yè)的數(shù)量與日俱增,對會計人員的需求越來越大。會計人員的培養(yǎng)速度趕不上需求的速度,整體來說供不應(yīng)求。因為會計人員工作環(huán)境好,社會地位也不低,就業(yè)前景較好,許多非專業(yè)的人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也加入到會計人員的行列。而這些新入會計行業(yè)的人員大部分會被急需會計人員的中小企業(yè)錄用,致使企業(yè)產(chǎn)生大量的問題,其中最令人擔憂的就是誠信問題。

    (三)經(jīng)濟效益驅(qū)使

    現(xiàn)今的世界,市場經(jīng)濟的發(fā)展速度飛快,企業(yè)不論大小,都要在市場經(jīng)濟的浪潮中求生存。競爭就避免不了,企業(yè)之間、行業(yè)之間都有激烈的競爭,大魚吃小魚,小魚吃蝦米,稍有不慎,就會被淘汰出局。有些企業(yè)為了在市場競爭中立于不敗之地,為了獲取更大利益而不擇手段。這樣會嚴重擾亂國家的金融財會秩序,影響了市場秩序。

    二、會計誠信問題的解決措施

    (一)建立健全會計行業(yè)制度

    會計行業(yè)法律法規(guī)制度的制定者、管理者要有職業(yè)道德素養(yǎng),自身的道德素養(yǎng)高了,才能引領(lǐng)會計行業(yè)健康有序地發(fā)展運行。具體規(guī)定道德素質(zhì)的要求,增加會計職業(yè)道德素質(zhì)的考核內(nèi)容。明確會計人員的職責(zé),制定嚴格有效的獎懲制度。對違反財經(jīng)制度,道德素質(zhì)低下的會計人員要嚴懲不貸,性質(zhì)嚴重的會計人員要吊銷其從業(yè)資格,觸犯國家法律的要追究其刑事責(zé)任。對兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,道德素質(zhì)高,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻的會計人員要給予獎勵,鼓勵其獲得更高層次的會計資格和職稱。要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來對待會計工作,為穩(wěn)定社會主義市場經(jīng)濟做出貢獻。

    (二)提高會計人員整體素質(zhì)

    目前的會計人員在就業(yè)市場上很搶手,很多非專業(yè)的人員經(jīng)過短期培訓(xùn)也走上會計崗位,這些人員的專業(yè)技能以及職業(yè)道德素質(zhì)有待提高。對這些新入人員也不能全盤否定,他們欠缺的是實踐經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)。企業(yè)錄用新會計人員后,要讓原有的專業(yè)技能和道德素質(zhì)都過硬的會計人員帶領(lǐng)他們,全方位打造合格的會計人員。至少要給他們一年的實習(xí)期,讓新人學(xué)習(xí)完本企業(yè)的所有會計核算流程,并在老會計的監(jiān)督指導(dǎo)下進行實際操作,盡快熟悉本企業(yè)的會計實務(wù)。這樣一來,會計人員的整體素質(zhì)會不斷提高,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了良好的會計環(huán)境,使企業(yè)有了活力,無后顧之憂。

    三、結(jié)束語

    企業(yè)自身也要嚴于律己,營造正能量的企業(yè)文化,增強會計人員業(yè)務(wù)能力的同時也要加強對會計人員的道德素質(zhì)教育,而且要常抓不懈。

    參考文獻:

    [1]丁長偉.淺談會計誠信的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[J].知識經(jīng)濟,2018(19).

    [2]薛阿麗.我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策分析[J].金融經(jīng)濟,2017(10).

    [3]武冬萍.對會計誠信問題的認識[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2016(S1)

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