企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題及對(duì)策

王沛娟

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的加快，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度越來(lái)越完善。會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中是重要的組成部分，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著核心管理作用。因此，在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，分析會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)中的積極作用，以發(fā)展眼光研究企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系得以完善建立，從而充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的職能作用。同時(shí)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜，必須對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行完善，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能作用，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)利益，從而大力推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷快速的發(fā)展，使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督越來(lái)越重要，在企業(yè)管理中屬于極其重要的環(huán)節(jié)之一，為確保改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的情況，以及使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高，必須對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能進(jìn)行充分發(fā)揮。而且在相關(guān)法律法規(guī)與財(cái)經(jīng)政策的指引下，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督屬于監(jiān)管企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)活動(dòng)，不僅可以幫助企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)，也可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越規(guī)范，還可以對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)秩序進(jìn)行有效的維護(hù)。同時(shí)通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能進(jìn)行充分發(fā)揮，可以保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與完整性，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息進(jìn)行提前的消除，從而為管理者的決策提供重要依據(jù)。并且企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都會(huì)涉及資金的流向與財(cái)務(wù)處理，導(dǎo)致任何環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)存在問(wèn)題，都會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，從而直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此，健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，能夠國(guó)家利于企業(yè)對(duì)費(fèi)用的支出情況進(jìn)行及時(shí)的獲取，促使企業(yè)的收支情況越來(lái)越穩(wěn)定，從而有效保障企業(yè)資金的安全。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)工作人員的工作素質(zhì)較低

因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的上崗要求較低，特別是一些我國(guó)中小型企業(yè)，都覺(jué)得會(huì)計(jì)工作是算賬、核算、記賬等，并沒(méi)有深入了解會(huì)計(jì)工作，所以導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有職業(yè)資格證也可以進(jìn)行工作。雖然有一部分會(huì)計(jì)工作人員具有上崗資格證，但是并不具備深厚的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，甚至?xí)?jì)專(zhuān)業(yè)技能較差，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的整體工作水平較低，從而會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)增加。同時(shí)隨著我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展與進(jìn)步的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使各行各業(yè)都對(duì)現(xiàn)代化的辦公系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中也對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，如果會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)常發(fā)生一些網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成極其嚴(yán)重的影響。

（二）相關(guān)法律法規(guī)不夠完善

現(xiàn)階段我國(guó)并沒(méi)有一套特別完善的法律制度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行明確的規(guī)定，而且大部分企業(yè)并不重視已有的法律法規(guī)，主要是因?yàn)槿藗儾痪邆淙魏畏ㄖ朴^念，不懂得如何運(yùn)用法律武器，對(duì)自己、企業(yè)與國(guó)家的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中，我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)不僅不具備任何相關(guān)的法律監(jiān)督機(jī)制，甚至也沒(méi)有明確會(huì)計(jì)工作人員的身份，不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)收支與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督者，也是企業(yè)的管理者。所以隨著國(guó)有企業(yè)的兩權(quán)分離，使企業(yè)可以直接管理會(huì)計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)管理者會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作人員的正常工作，不僅會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督存在流于形式的情況，也會(huì)使審計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重缺少監(jiān)管的力度，從而充分表明法律法規(guī)的制定與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有緊密的關(guān)聯(lián)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）提升會(huì)計(jì)工作人員的整體工作素質(zhì)

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員的整體工作素質(zhì)可以直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是否能夠順利的開(kāi)展，所以企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)工作人員時(shí)，必須對(duì)具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及具備較高綜合素質(zhì)的工作人員進(jìn)行選擇。同時(shí)在招聘工作人員上崗之后，需要定期組織工作人員參加培訓(xùn)，確保企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向，以及會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)走向，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，使工作人員可以掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與現(xiàn)代化會(huì)計(jì)辦公軟件的應(yīng)用，進(jìn)而使工作人員會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平得到大幅度的提升。并且企業(yè)不可以忽略與培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的考核技能，才能夠?qū)?huì)計(jì)工作人員進(jìn)行考核，不斷對(duì)工作人員的積極性進(jìn)行充分激發(fā)，使工作人員的整體工作水平可以得到提升。因此，企業(yè)可以通過(guò)不定期邀請(qǐng)知名專(zhuān)家開(kāi)展講座，使工作人員可以更加深入的了解與掌握會(huì)計(jì)工作，從而使會(huì)計(jì)工作人員的整體工作素質(zhì)得到大幅提升。

（二）建立健全完善的法律法規(guī)

為確保提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，企業(yè)必須樹(shù)立會(huì)計(jì)工作人員法律的觀念，而且在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中工作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，使工作人員能夠?qū)ψ约旱臋?quán)益進(jìn)行依法維護(hù)，確保工作人員可以大膽指出違法亂紀(jì)的行為，從而更加利于工作人員保護(hù)企業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)企業(yè)的管理層必須對(duì)法律觀念進(jìn)行樹(shù)立，才能夠依法行使相應(yīng)的權(quán)力，并且企業(yè)的管理層不可以干涉會(huì)計(jì)工作，必須根據(jù)相關(guān)的管理制度約束自身行為，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有一定的獨(dú)立性，從而更加利于會(huì)計(jì)工作人員獨(dú)立的行使權(quán)力。因此，需要不斷健全完善會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中可以有章可循，依法對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行保護(hù)，不僅可以使企業(yè)的管理水平得到提升，也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為極其重要的組成部分，與企業(yè)發(fā)展具有緊密聯(lián)系。所以，企業(yè)必須越來(lái)越重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展，確保通過(guò)全面培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員，使會(huì)計(jì)工作人員整體的工作素質(zhì)得到提高；以及建立健全完善相關(guān)的法律法規(guī)，使企業(yè)的管理水平得到提升，確保會(huì)計(jì)工作人員可以順利的開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。