企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義探析

李玉兵 山東水總有限公司

引言：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，企業(yè)面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了更好地獲得生存和發(fā)展的空間，使企業(yè)擁有一支高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)是十分必要的。因此，明確提高政工人員素質(zhì)的重要意義，尋找適宜的途徑建設(shè)一支高水平的政工人員隊(duì)伍是應(yīng)該不斷探索的問(wèn)題。

一、企業(yè)政工人員的素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）有利于開(kāi)展高效率的思想政治建設(shè)。高素質(zhì)可以促進(jìn)政工人員熟練運(yùn)用思想政治教育中的理論知識(shí)和要點(diǎn)，正確處理日常工作中的重難點(diǎn)，學(xué)會(huì)具體問(wèn)題具體分析、抓主要矛盾和主要矛盾的主要方面，同時(shí)也不能忽視次要方面等理論知識(shí)。除此以外，政工人員自身素質(zhì)的提升能夠幫助員工提升在企業(yè)中的歸屬感，認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍是一個(gè)集體，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，從而愿意積極投身企業(yè)建設(shè)，還能夠促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的高效率完成，使企業(yè)的思想政治工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)順利開(kāi)展。

（二）有利于滿足先進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的組織要求。企業(yè)是一座大廈，其中的員工是一個(gè)個(gè)組成部分，支撐起整座大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，企業(yè)政工人員的素質(zhì)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化風(fēng)氣、企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的口碑和形象樹(shù)立。因此，提升政工人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的。為了樹(shù)立良好的企業(yè)發(fā)展形象，企業(yè)的政工人員除了具備深厚專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)之外，還需要有高度的思想覺(jué)悟，能甘于奉獻(xiàn)而有益于集體，充分滿足政工隊(duì)伍建設(shè)的人才需求，提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合水平。

二、企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）政工人員普遍缺乏政治意識(shí)。政治意識(shí)的具備是政治素養(yǎng)提高的必備條件之一，而現(xiàn)階段，一些企業(yè)的政工人員還存在著缺乏政治意識(shí)的現(xiàn)狀，這是提升企業(yè)政工人員素質(zhì)需要解決的必要問(wèn)題。如果缺乏政治意識(shí)，必然造成政工人員的素質(zhì)短缺，從而體現(xiàn)在日常工作中。首先，政工人員會(huì)抱著“鐵飯碗”心態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有積極工作的心態(tài)和“擼起袖子加油干”的工作熱情，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的政治態(tài)度。其次，政工人員也容易忘記和忽視新時(shí)期下黨建工作的重要內(nèi)容和重要意義，缺乏自身的道德素質(zhì)約束，容易受到金錢(qián)上、不良思想上的侵蝕，從而誤入享樂(lè)主義、拜金主義、腐敗貪污等多重陷阱，更嚴(yán)重的甚至?xí)?dòng)搖自己的政治信念，將會(huì)為企業(yè)的政工工作帶來(lái)極大的不良影響和嚴(yán)重阻礙。

（二）政工工作缺乏明確的目標(biāo)。缺乏明確的工作目標(biāo)容易使政工工作變得無(wú)序而散漫，使得企業(yè)的政工人員工作效率低下。政工人員如果沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，或是自身的工作能力不足，很容易在工作過(guò)程中無(wú)法解決遭遇的突發(fā)情況和問(wèn)題。尤其是在理解企業(yè)文化與管理規(guī)范過(guò)程中，無(wú)法準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)理論對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行正確的理解和學(xué)習(xí)。在日常工作中將重要的黨建理論與企業(yè)工作割裂開(kāi)，會(huì)使政工工作人員無(wú)心工作，出現(xiàn)敷衍了事、缺乏明確工作目標(biāo)、工作效率低下等一系列不利于企業(yè)發(fā)展的工作行為。

（三）缺乏工作執(zhí)行力度。缺乏工作執(zhí)行力度也是目前企業(yè)政工人員素質(zhì)較低的現(xiàn)狀反應(yīng)。近年來(lái)，我國(guó)一些企業(yè)暴露出來(lái)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了自身管理建設(shè)的弊端。這一弊端的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)辄h建工作的無(wú)法快速給企業(yè)帶來(lái)利益，使一些管理者輕視了黨政建設(shè)的長(zhǎng)期作用，因此黨建工作被迫流于形式。另一方面，政工人員缺乏政治素養(yǎng)和政治素質(zhì)，無(wú)法敏銳地意識(shí)到工作中黨建工作管理的缺乏。因此，許多企業(yè)出現(xiàn)了政工隊(duì)伍中老齡化現(xiàn)象普遍，缺乏黨的先進(jìn)信念領(lǐng)導(dǎo)等的問(wèn)題，使黨建工作的執(zhí)行力度大大降低。

三、如何提高政工人員的素質(zhì)

（一）加強(qiáng)政工人員的思想道德建設(shè)。加強(qiáng)政工人員的思想道德建設(shè)是提高他們綜合素質(zhì)的重要一步，也是最主要的措施之一。首先，需要利用理論知識(shí)武裝政工人員的頭腦，增強(qiáng)他們的政治意識(shí)?？梢愿咝狡刚?qǐng)專(zhuān)業(yè)人才到企業(yè)進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，可以不局限于理論知識(shí)培訓(xùn)，還可以到戶外組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)拓展，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。打破墨守成規(guī)，抱著“鐵飯碗”而不愿意積極工作的不良心態(tài)。其次，還需要引入考核機(jī)制，考察政工人員的理論學(xué)習(xí)和身體素質(zhì)是否有所提高。堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和身體素質(zhì)是良好的思想道德修養(yǎng)的重要來(lái)源。在這種考核機(jī)制中，需要獎(jiǎng)懲分明，為表現(xiàn)優(yōu)秀的政工人員提供晉升渠道，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

（二）制定明確的工作目標(biāo)。制定明確的黨政工作建設(shè)目標(biāo)，在政工人員隊(duì)伍中實(shí)行工作責(zé)任制，提高政工人員的工作積極性，推動(dòng)工作的穩(wěn)步進(jìn)行。著重理解黨建理論，并融入日常工作，提升政工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和理論水平，增強(qiáng)政工人員的能力。

（三）加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度。加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度有利于貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)理論，避免形式主義對(duì)企業(yè)實(shí)際工作的腐蝕。要具體問(wèn)題具體分析，針對(duì)不同領(lǐng)域的政工人員要用不同的方法進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)習(xí)，改變經(jīng)濟(jì)效益至上的傳統(tǒng)觀念，轉(zhuǎn)型升級(jí)為新型企業(yè)，提高整個(gè)企業(yè)政工人員的素質(zhì)。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)對(duì)政工人員素質(zhì)的建設(shè)是很有必要的，政工人員素質(zhì)的提高對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和日常工作建設(shè)具有重要意義。政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該引起相關(guān)部門(mén)的足夠重視，應(yīng)該豐富政工工作內(nèi)容和形式，加強(qiáng)政工工作的執(zhí)行力度，用高素質(zhì)的政工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)飛速發(fā)展。